8. eje estratégico corresponsabilidad social

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Eje estratégico:
CORRESPONSABILIDAD
SOCIAL
1
Convenio de Colaboración SNTE-CNDH
Convenio de colaboración SNTE-CONADE
Convenio de colaboración SNTE-SEDENA
Convenio SNTE-UNESCO
Convenio SNTE-UNICEF
Convenio SNTE-AFT
2
3
Ejes
Estratégicos
Corresponsabilidad
Social
4
Responsables:
Profa. Silvia Luna Rodríguez
Profa. Emma Rubio Ramírez
Profa. Ma. Isabel Jacinto Rocha
Prof. Alexander Zetina Aguiluz
Profa. Ma. Antonieta García Lascurain Vargas
5
6
Descripción:
A través de este eje estratégico estamos generando la
relación del Sindicato con instituciones y organizaciones que
coadyuven a la defensa de la escuela pública de calidad para
todos y reconozcan el valor social de los trabajadores de la
educación.
Los programas y proyectos que estamos desarrollando
conjuntamente con instituciones y organizaciones,
privilegian la articulación de las acciones para fortalecer las
capacidades educativas de las comunidades escolares y de la
sociedad en su conjunto, haciendo visible el valor que tiene
asumir responsablemente que la educación es tarea de
todos.
7
Objetivo General:
• Generar una agenda de vinculación social
que involucre corresponsablemente a
instituciones
y
organizaciones
genuinamente interesadas en fortalecer
las capacidades educativas de la escuela
pública,
desde
su
ámbito
de
competencia.
8
Objetivos Específicos:
1.
Convocar
a
las
instituciones,
organizaciones y actores comprometidos
con la educación, para desarrollar una
agenda que fortalezca las capacidades de
las familias, las escuelas, los docentes y los
alumnos para lograr una educación pública
de calidad con equidad.
9
2. Implementar programas para
revaloración social del maestro y de
escuela pública, con la participación
instituciones, organizaciones y actores
reconocido prestigio.
la
la
de
de
10
Resultado esperado:
• Una agenda de vinculación social
• Acuerdos y convenios necesarios para su
operatividad
• Compromiso proactivo de actores
sociales relevantes en la defensa de la
escuela pública, desde su ámbito de
competencia.
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Usuario/audiencia:
• Los órganos de gobierno sindical del
SNTE
• Los maestros agremiados al SNTE
• Padres de Familia
• Organizaciones e instituciones
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Convenio SNTE-CNDH
PRINCIPALES ACCIONES
Convenio de colaboración
SNTE-CNDH
• Fortalecer en los
docentes las
capacidades didácticas
para la enseñanza de
los derechos humanos
“Curso básico en
derechos humanos”
• Generar espacios de
reflexión de la
comunidad educativa
sobre temas de no
discriminación.
“Diálogos por la
igualdad”
RESPONSABLE
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
SE VINCULA CON
RESULTADOS
OTROS EJES
OTROS ÓRGANOS
DE GOBIERNO
Comunicación
Certeza Laboral
Comité
Nacional de
Vinculación
Social
Permanente
Dar a las
comunidades
educativas los
medios
necesarios para
defender
sus propios
derechos y los
de los demás
Cercanía con los
Agremiados
Vigencia de los
principios
filosóficos del
Artículo
3°constitucional
Calidad de la
Educación
Transparencia y
rendición de
resultados
13
Convenio SNTE-CNDH
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
ÓRGANO DE GOBIERNO:
Facilitar a los trabajadores de la educación el Comité Nacional de Vinculación Social
estudio y aprendizaje de los conceptos básicos de
los Derechos Humanos y sus garantías.
Contribuir al desarrollo de habilidades para la
formación y capacitación en línea, así como de
trabajo colaborativo.
ANÁLISIS EXTERNO
Oportunidades
•
•
•
•
•
•
•
Nuevo modelo de
liderazgo
Nueva relación
institucional
Orgullo de ser maestro
Acercamiento con los
agremiados
Ayuda internacional
Utilidad social del SNTE
Actualización
Amenazas
o
o
o
Acoso mediático
Percepción social del
SNTE
Implementación y
aplicación de las leyes
secundarias de la
Reforma
ANÁLISIS INTERNO
Fortalezas
 Compromiso con su materia
de trabajo
 Compromiso social
 Reconocimiento social
 Vinculación social
 Uso de tecnologías
 Liderazgos sociales
 Capacidad de movilización
 Capacidad de reinventarnos
 Ser incluyente
 Ser democrático
Debilidades





Comunicación con la
sociedad
Falta de credibilidad
Difusión e información
Distanciamiento de los
líderes con los agremiados
Equidad de género
14
Convenio SNTE-CONADE
PRINCIPALES ACCIONES
Convenio de
colaboración SNTECONADE
• Promover prácticas
saludables de
alimentación y
activación física
“Ponte al 100”
• Integrar el catálogo
regional de
alimentos
saludables.
RESPONSABLE
Comité
Nacional de
Vinculación
Social
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Permanente
SE VINCULA CON
RESULTADOS
Lograr
trimestralmente
1000 mediciones
a
maestros y
padres de
familia y
entregarles sus
prescripciones de
activación física y
alimentación
OTROS EJES
OTROS ÓRGANOS
DE GOBIERNO
Cercanía con los
Agremiados
Transparencia y
rendición de
resultados
15
Convenio SNTE-CONADE
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
ÓRGANO DE GOBIERNO:
Promover la cultura de la salud, para contribuir Comité Nacional de Vinculación Social
a disminuir los índices de sobrepeso y
obesidad, a través de las mediciones,
evaluaciones y prescripción de ejercicios y
dietas personalizadas a la población para lograr
que estos participen activamente en la
conservación de su salud.
ANÁLISIS EXTERNO
Oportunidades
•
•
•
•
•
•
Nuevo modelo de
liderazgo
Acercamiento con
líderes
Nuevos proyectos
Vinculación social
Utilidad social del
SNTE
Diferente relación
institucional
ANÁLISIS INTERNO
Amenazas
Fortalezas
o Acoso
mediático
o Percepción
social del SNTE
 Capacidad organizativa
 Comprometido con su materia
de trabajo
 Capacidad de convocatoria
 Compromiso social
 Capacidad de movilización
 Liderazgos sociales
 Vinculación social
 Trabajo colegiado
 Uso de TIC’s
Debilidades




Distanciamiento de
líderes con los
agremiados
Imagen de SNTE
Falta de credibilidad
Difusión e
información
16
Convenio SNTE-SEDENA
PRINCIPALES ACCIONES
Convenio SNTE-SEDENA
•
Reconocer mutuamente
el valor social de los
maestros y las fuerzas
armadas
•
Coadyuvar a la cultura
ecológica, reforestando
los espacios idóneos en
las escuelas y su
entorno
•
Fortalecer la cultura
cívica de los educandos
a través del
abanderamiento de las
escoltas
•
Impulsar la
corresponsabilidad de
los padres de familia en
el mejoramiento de los
espacios escolares, con
la colaboración de la
SEDENA.
RESPONSABLE
Comité
Nacional de
Vinculación
Social
Colegiado
Nacional de
Organización
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Permanente
SE VINCULA CON
RESULTADOS
Dos encuentros de
convivencia
anuales por
Sección y Zona
militar
Coadyuvar con la
SEDENA
a la plantación de
un
millón de árboles
Abanderamiento
por
elementos de la
SEDENA
de una escolta por
cada
uno de los
municipios
OTROS EJES
OTROS ÓRGANOS
DE GOBIERNO
Comunicación
Cercanía con los
Agremiados
Transparencia y
rendición de
resultados
Colegiado Nacional de
Organización
Colegiado Nacional de
Comunicación
17
Convenio SNTE-SEDENA
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA: Sumar
esfuerzos y fortalecer los valores cívicos en los
estudiantes, la cultura ecológica, así como mejorar los
espacios educativos de las escuelas en contextos
vulnerables, a través de los siguientes proyectos:
• Campaña Nacional de Reforestación
• Abanderamiento de escoltas
• Mejoramiento de los espacios educativos.
ÓRGANO DE GOBIERNO:
Comité Nacional de Vinculación Social
Colegiado Nacional de Organización
ANÁLISIS EXTERNO
Oportunidades
•
•
•
•
•
•
•
Acercamiento con líderes
Nuevas relaciones
institucionales
Fortalecer la unidad
nacional del gremio
Orgullo de ser maestro
Acercamiento con los
agremiados
Estrategia de
comunicación
Utilidad social del SNTE
Amenazas
o
o
Acoso mediático
Percepción social
del sindicato
ANÁLISIS INTERNO
Fortalezas
 Reconocimiento a los maestros
 Capacidad organizativa
 Compromiso con su materia de
trabajo
 Compromiso social
 Capacidad de convocatoria y
movilización
 Liderazgos sociales
 Vinculación social
 Contacto con los agremiados
Debilidades




Imagen del SNTE
Distanciamiento de
líderes con los
agremiados
Falta de credibilidad
Difusión e
información
18
Convenio SNTE-UNESCO-UNICEF
PRINCIPALES ACCIONES
Convenio SNTEUNESCO
Convenio SNTEUNICEF
• Intercambiar y
difundir
materiales
educativos
RESPONSABLE
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
SE VINCULA CON
RESULTADOS
OTROS EJES
OTROS ÓRGANOS
DE GOBIERNO
Comunicación
Comité Nacional
de
Vinculación
Social
Consejo
Nacional de
Relaciones
Internacionales
Permanente
Fortalecer la
defensa de
los
principios
humanistas
de la
educación
pública
Cercanía con los
Agremiados
Transparencia y
rendición de
resultados
Colegiado Nacional
de Comunicación
Vigencia de los
principios
filosóficos del
Artículo
3°constitucional
Calidad de la
Educación
19
Convenio SNTE-UNESCO-UNICEF
OBJETIVO
GENERAL
DEL
PROGRAMA: ÓRGANO DE GOBIERNO:
Fortalecer nuestro programa de defensa de la
educación pública, de calidad para todos, a Comité Nacional de Vinculación Social
través de alianzas estratégicas con organismos
internacionales prestigiados por su visión
Consejo
Nacional
de
Relaciones
humanista de la educación.
Internacionales
ANÁLISIS EXTERNO
Oportunidades
•
•
•
•
•
•
Nuevo modelo de
liderazgo
Acercamiento con
líderes
Nueva relación
institucional
Ayuda internacional
Acercamiento con los
agremiados
Estrategia de
comunicación
Amenazas
o
o
Acoso mediático
Percepción social
del SNTE
ANÁLISIS INTERNO
Fortalezas
Debilidades
Compromiso con su
materia de trabajo
Ayuda educativa
Capacidad de
convocatoria
Compromiso social
Liderazgos sociales
Uso de tecnologías
Vinculación social
 Imagen social del
SNTE
 Falta de
credibilidad
 Difusión e
información
20
Convenio SNTE-AFT
PRINCIPALES ACCIONES
Convenio SNTE-AFT
• Intercambiar y
difundir
materiales
educativos
RESPONSABLE
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
SE VINCULA CON
RESULTADOS
OTROS EJES
OTROS ÓRGANOS
DE GOBIERNO
Comunicación
Comité Nacional
de
Vinculación
Social
Consejo
Nacional de
Relaciones
Internacionales
Permanente
Fortalecer la
defensa de
los principios
humanistas
de la
educación
pública
Cercanía con los
Agremiados
Transparencia y
rendición de
resultados
Colegiado
Nacional de
Comunicación
Vigencia de los
principios
filosóficos del
Artículo
3°constitucional
Calidad de la
Educación
21
Convenio SNTE-AFT
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
Fortalecer la presencia del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación
en el movimiento sindicalista
internacional y consolidar alianzas para
definir programas permanentes que
fortalezcan las distintas áreas prioritarias
de trabajo del SNTE.
ÓRGANO DE GOBIERNO:
Comité Nacional de Vinculación Social
Consejo Nacional de Relaciones
Internacionales
ANÁLISIS EXTERNO
Oportunidades
•
•
•
•
Crisis
Sindicalismo de
servicios
Agenda internacional
Nuevo modelo de
liderazgo
Amenazas
o
o
Tendencias
internacionales
antisindicalistas
Percepción social
del SNTE
ANÁLISIS INTERNO
Fortalezas
 Cultura de la evaluación
 Compromiso con la materia de
trabajo
 Compromiso social
 Cuadro de liderazgos
preparados
 Agenda sindical
 Vinculación social
Debilidades



Comunicación
Capacitación y
formación de cuadros
Imagen y falta de
credibilidad
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