Standart Dosya Planı - Tekirdağ Sağlık Müdürlüğü

Report
T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
STANDART DOSYA PLANI
DOSYALAMA İŞLEMLERİNDE STANDARTLAŞMA
 KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ HEDEFİ,
ÜSTLENMİŞ OLDUKLARI GÖREV VE FONKSİYONLARI
EN İYİ ŞEKİLDE YERİNE GETİRECEK VERİMLİ BİR
ÇALIŞMA DÜZENİNİ OLUŞTURMAK VE BU SAYEDE
BAŞARILI OLMAKTIR. BUNUN SAĞLANABİLMESİ
ETKİLİ BİR YÖNETİM ANLAYIŞI İLE MÜMKÜNDÜR.
ETKİLİ BİR YÖNETİMİN SAĞLANABİLMESİNDE İSE,
EVRAK, DOSYA VE ARŞİV GİBİ HİZMETLER EN
ÖNEMLİ UNSURLARI OLUŞTURMAKTADIR.
 GEREK ETKİLİ BİR YÖNETİM İÇİN İHTİYAÇ
DUYULAN BİLGİNİN ZAMANINDA TEMİNİ,
GEREKSE TOPLUMUN BİLGİ EDİNME HAKKI
DOĞRULTUSUNDA TALEP EDEBİLECEĞİ HER
TÜRLÜ BİLGİ VE BELGEYE ANINDA ERİŞİMİ VE
PAYLAŞIMI; BİLGİNİN KAYITLI BULUNDUĞU
ORTAMLARIN
TEŞEKKÜLÜ
SAFHASINDA
DİSİPLİN ALTINA ALINMASI İLE MÜMKÜNDÜR.
BU İSE, KURALLARI ÖNCEDEN BELİRLENMİŞ
BİR DOSYALAMA SİSTEMİNİN UYGULANMASI
İLE SAĞLANABİLECEKTİR.
 AYNI KONUDAKİ BELGELERİN KAMU KURUM VE
KURULUŞLARINDA
AYNI
NUMARALARLA
KODLANMASI SAĞLANMIŞ OLACAKTIR.
 STANDART DOSYA NUMARALARI BÜTÜN KAMU
KURUM VE KURULUŞLARINDA AYNI KONUYU
İFADE EDECEĞİNDEN, ARANILAN BİLGİ VE
BELGEYE KOLAY, DOĞRU VE HIZLI BİR ŞEKİLDE
ULAŞILABİLECEKTİR.
 KURUM VE KURULUŞLAR ARASINDA DÜZENLİ,
SÜRATLİ, ETKİLİ VE VERİMLİ BİR EVRAK, DOSYA
VE HABERLEŞME SİSTEMİNİN KURULMASINDA
BÜTÜNLÜK VE KOLAYLIK SAĞLAYACAKTIR.
 KURUM VE KURULUŞLAR ARASINDA EVRAK VE
YAZIŞMALARIN OTOMASYONU VE BİLGİ
AĞLARININ OLUŞTURULMASI ÇALIŞMALARINA
ALT YAPI OLUŞTURACAKTIR.
 KURUM İÇİ VE KURUMLAR ARASI EVRAK AKIŞI VE BİLGİ
ALIŞVERİŞİNİN DÜZENLİ VE HIZLI BİR ŞEKİLDE YAPILMASINI
KOLAYLAŞTIRACAK VE VERİMLİLİĞİ ARTIRACAKTIR.
 KURUMLARIN YAZIŞMA VE DOSYALAMA İŞLEMLERİNİN
STANDARTLAŞMASI, ARŞİVLERDE TOPLANAN BELGELERİN
DÜZENİNİ DE OLUMLU YÖNDE ETKİLEYECEK, BELGELERİN
ARŞİVLERDE AYIKLANMASI, TASNİFİ, YERLEŞİMİ VE
HİZMETE
SUNULMASINDA
BÜYÜK
KOLAYLIKLAR
SAĞLAYACAKTIR.
 KURUM İÇİ VE KURUMLAR ARASI EVRAK VE
İŞ TAKİBİ KOLAYLAŞACAKTIR.ARANAN BELGE
VEYA BİLGİ, AYNI NUMARAYI TAŞIYAN
BELGELER ARASINDA DAHA KISA BİR SÜREDE
KOLAYCA BULUNABİLECEKTİR.
STANDART DOSYA PLANI
 DOSYA, AYNI KONUYU İHTİVA EDEN YAZILAR
GRUBUDUR.
 TÜMLEŞİK
DOSYA,HER BİR İŞLEM İÇİN
AÇILAN VE İŞLEMLE İLGİLİ TÜM BELGELERİN
BİR ARADA TUTULDUĞU DOSYAYI İFADE
EDER.TÜMLEŞİK DOSYALAR BİR İŞLEM, KİŞİ
YA DA PROJE İLE İLGİLİ OLABİLİR(PERSONEL
DOSYALARI, DAVA DOSYALARI, PROJE
DOSYALARI VB.).
 DOSYA PLANI, KURUM VE KURULUŞLARIN İŞ VE
İŞLEMLERİ SONUCUNDA TEŞEKKÜL EDEN BELGELERİN,
SİSTEMLİ BİR ŞEKİLDE DOSYALANMASINI SAĞLAMAK
ÜZERE ÖNCEDEN HAZIRLANMIŞ KONU VE KONU
NUMARALARI ENVANTERİDİR.
 BU DOSYA PLANI, 2002 TARİHİNDE DEVLET ARŞİVLERİ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KOORDİNESİNDE BAŞLATILAN
"STANDART DOSYA PLANI" PROJESİNİN SONUCUNDA
HAZIRLANARAK, 2005/7 SAYILI BAŞBAKANLIK
GENELGESİ İLE UYGULAMAYA KONULMUŞ OLUP,
ZAMAN İÇİNDE KURUM VE KURULUŞLARIN GÖRÜŞ VE
ÖNERİLERİ
DOĞRULTUSUNDA
YENİLENMESİNE
İHTİYAÇ DUYULMUŞTUR.
 STANDART DOSYA PLANI ÜÇ BÖLÜMDEN OLUŞMAKTA
OLUP, 000-099 VE 600-999 SAYISAL ARALIĞINDA ELE
ALINAN BÖLÜMLER, KURUM VE KURULUŞLARIN ÖZELLİKLE
YARDIMCI HİZMET, DANIŞMA VE DENETİM BİRİMLERİNİN
GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ DOĞRULTUSUNDA DEVLET ARŞİVLERİ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN,
 100-599 SAYISAL ARALIĞINDA ELE ALINAN BÖLÜMLER İSE,
ANA HİZMET BİRİMLERİNİN GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ
DOĞRULTUSUNDA KURUM VE KURULUŞLARIN "STANDART
DOSYA PLANI" HAZIRLAMAKLA GÖREVLİ BİRİMLERİ
(STRATEJİ GELİŞTİRME BİRİMLERİ) VE DEVLET ARŞİVLERİ
GENEL
MÜDÜRLÜĞÜ
TARAFINDAN
MÜŞTEREK
HAZIRLANMIŞTIR.
 KURUMLARIN
TEŞKİLAT KANUNLARINDA "ANA
HİZMET BİRİMİ" OLARAK ADLANDIRILAN BİRİMLERE
AİT FAALİYETLER VE BU FAALİYETLERLE İLGİLİ
AÇILMASI GEREKEN DOSYALAR 100-599 SAYISAL
ARALIĞINDA;
 YARDIMCI HİZMET, DANIŞMA VE DENETİM BİRİMİ
OLARAK NİTELENDİRİLEN BİRİMLER(TEFTİŞ, HUKUK,
PERSONEL, EĞİTİM, İDARİ İŞLER, MALİ İŞLER VB.) İLE
HER KURUM VE KURULUŞTA BENZERİ HİZMET
YÜRÜTEN BİRİMLERE(DIŞ İLİŞKİLER,BİLGİ İŞLEM
VB.)AİT FAALİYETLER VE BU FAALİYETLERLE İLGİLİ
AÇILMASI GEREKEN DOSYALAR 600-999 SAYISAL
ARALIĞINDA NUMARALANDIRILMIŞTIR.
HER BİRİMDE VAR OLMASI MUHTEMEL DOSYALAR
(MEVZUAT, FAALİYET RAPORLARI, İSTATİSTİKLER VB.) İÇİN
000-099
SAYISAL
ARALIĞI
KULLANILMIŞTIR.
KURUM VE KURULUŞLARIN ANA HİZMET FAALİYETİ
KONUMUNDA OLMASINA RAĞMEN 000-099 VEYA 600999 SAYISAL ARALIĞINDA TANIMLANMIŞ KONULARA,
ANA
HİZMET
FAALİYETLERİ
İÇİN
HAZIRLANAN
PLANLARDA (100-599 SAYISAL ARALIĞINDA) YER
VERİLMEMİŞ; BU FAALİYET KONULARI İÇİN 000-099 VEYA
600-999 SAYISAL ARALIĞININ KULLANIMI ÖNERİLMİŞTİR.
 BÖYLE BİR BÖLÜNME İLE, AYNI KONUYA AİT BELGELERİN AYNI
"AD" VE "NUMARA" İLE AÇILACAK DOSYALARDA TOPLANMASI
AMAÇLANMIŞ, BÖYLECE KURUM İÇİ BİRLİKTELİK SAĞLAMANIN
YANINDA,ÖZELLİKLE YARDIMCI HİZMET, DANIŞMA VE DENETİM
KONULARINDA TÜM KURUM VE KURULUŞLARDA BİRLİKTELİK
SAĞLANMASI HEDEFLENMİŞTİR.PLANDA FAALİYETİN ADI ALTINDA
ANA KONULAR; ANA KONUYLA İLGİLİ TALİ KONULAR VE TALİ
KONULARLA İLGİLİ DAHA ALT KONULAR BİRBİRLERİ İLE OLAN
İLİŞKİLERİ DİKKATE ALINARAK, HİYERARŞİK BİR BÜTÜNLÜK
İÇERİSİNDE BİR ARAYA GETİRİLMİŞ VE NUMARALANDIRILMIŞTIR.
PLANDA ANA KONULAR İÇİN ‘’000’’ SAYISAL, BİRİNCİ, İKİNCİ VE
ÜÇÜNCÜ ALT KONULAR İÇİN ‘’00’’ SAYISAL KARAKTER
KULLANILMIŞTIR.
 ÖRNEĞİN;
 BU YAPILANMA, YIL İÇERİSİNDE HERHANGİ BIR
FAALİYET İLE İLGİLİ AZ SAYIDA BELGE TEŞEKKÜL
ETMESİ DURUMUNDA ANA KONU ADI ALTINDA
DOSYA AÇILMASINI VE BELGELERİN BU DOSYADA
TOPLANMASINI; FAALİYETLE İLGİLİ YOĞUN BELGE
TEŞEKKÜL ETMESİ HALİNDE İSE, ALT KONU
BAŞLIKLARI KULLANILMAK SURETİYLE DOSYA
AÇILMASINI ÖNGÖRMEKTEDİR.
 SAĞLIK
BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME
BAŞKANLIĞININ WEB SAYFASINDA ŞU ANDA
OLDUĞU ŞEKLİYLE DOSYA PLANINDA YER ALAN
KONU NUMARALARI, HAZIRLANAN YAZININ
SAYI BÖLÜMÜNE, HABERLEŞME KODUNDAN
HEMEN SONRA (-) İŞARETİ KONULARAK
YAZILACAKTIR DENMEKTEDİR. ÖRNEK;
 SAYI:B.02.0.ARV.11-622.01-03473
A
B
C
 A:HABERLEŞME KODU, B:DOSYA NUMARASI,
C:EVRAK KAYIT NUMARASI.
 HABERLEŞME
KODU, YAZININ HAZIRLANDIĞI
KURUM VE KURULUŞUN EN ALT BİRİMİNE KADAR
BELİRLENDİĞİ KODLAMA OLUP, 1991/17 SAYILI
BAŞBAKANLIK GENELGESİ İLE KULLANILMASI
MECBURİ KILINMIŞ ANCAK SAĞLIK BAKANLIĞI
STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ 22.11.2012
TARİHLİ VE B.10.0.SGB.010.04.00/805.02/6838
SAYILI YAZISI İLE REVİZE EDİLMİŞTİR.
 TEŞKİLAT YAPILARINDA MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLERE
PARALEL OLARAK SÜREKLİ DEĞİŞMEKTE OLDUĞUNDAN
KURUMLARIN TEŞKİLAT BİLGİSİNİN ELEKTRONİK ORTAMDA
TANIMLANMASINDA KULLANILMAK ÜZERE BAŞBAKANLIK
DEVLET TEŞKİLATI VERİ TABANI’NDA HABERLEŞME
KODLARININ YERİNE KULLANILMAK ÜZERE 8 HANELİ İDARİ
BİRİM KİMLİK KODLARI ÜRETİLMİŞ OLUP KODLAR
(http://dtvt.basbakanlik.gov.tr) ADRESİNDEN YADA STRATEJİ
GELİŞTİRME
BAŞKANLIĞININ
(WWW.sgb.saglik.gov.tr)
ADRESİNDEKİ WEB
UYGULAMALARI BÖLÜMÜNDEN
ULAŞILABİLMEKTEDİR.
 SAYI ALANI 01/01/2013 TARİHİNDEN İTİBAREN
YAZIŞMALARDA AŞAĞIDAKİ ÖRNEKTEKİ GİBİ
KULLANILACAKTIR.
 SAYI:44816363-041.01/……(EVRAK KAYIT NO)
 DOSYA NUMARASI, YAZININ KONUSUNU İFADE
ETTİĞİ GİBİ, İŞLEMİ BİTEN YAZININ AİT OLDUĞU
DOSYAYI VEYA HANGİ DOSYAYA KONULACAĞINI
GÖSTERMEKTEDİR. BU PLAN İLE, YAZILARIN "SAYI"
BÖLÜMÜNDE BULUNMASI GEREKEN İKİNCİ UNSUR
YANİ "DOSYA NUMARASI" UYGULAMASI DA
SAĞLANMIŞ OLACAKTIR.
 SAĞLIK
BAKANLIĞI
STRATEJİ
GELİŞTİRME
BAŞKANLIĞININ
22.11.2012
TARİHLİ
VE
B.10.0.SGB.010.04.00/805.02/6838 SAYILI YAZISI İLE
REVİZE EDİLEN VE YENİ İDARİ BİRİM KİMLİK
KODLARI OLARAK SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜMÜZ
BİRİMLERİNE TANIMLANAN KODLAR İSE AŞAĞIDAKİ
GİBİDİR.
 KAMU SAĞLIK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
 İDARİ BİRİM KİMLİK KODU:57190858
 ÖZEL SAĞLIK HİZMETLERİ, ECZACILIK VE TIBBİ CİHAZ
ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
 İDARİ BİRİM KİMLİK KODU:61583106
 HALK SAĞLIĞI VE HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
 İDARİ BİRİM KİMLİK KODU:96854706
 ACİL VE AFETLERDE SAĞLIK HİZMETLERİ ŞUBE
MÜDÜRLÜĞÜ
 İDARİ BİRİM KİMLİK KODU:31988343
 ARAŞTIRMA BİLGİ SİSTEMLERİ VE SAĞLIĞIN
GELİŞTİRİLMESİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
 İDARİ BİRİM KİMLİK KODU:44816363
 YÖNETİM HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
 İDARİ BİRİM KİMLİK KODU:4090938
 RESMİ YAZILARIN ’’İLGİ’’ BÖLÜMÜ, İLGİ TUTULAN
RESMİ YAZININ ANTET BÖLÜMÜNDE YER ALAN
İDARE BİRİMİNİN ADINI AÇIKÇA YAZDIKTAN SONRA
YAZININ TARİH VE SAYISININ BELİRTİLMESİ İLE
OLUŞTURULACAKTIR.ÖRNEK;
 İLGİ:05.02.2013 TARİHLİ VE B.10.4.İSM.0.59.05.00-
1234 SAYILI YAZI
 YERİNE
 İLGİ:ARAŞTIRMA BİLGİ SİSTEMLERİ VE SAĞLIĞIN
GELİŞTİRİLMESİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜNÜN 05.02.2013
TARİHLİ VE 44816363-041.01/126 SAYILI YAZISI
DOSYALAMA İŞLEMLERİNDE UYULACAK KURALLAR
 ANA HİZMET, YARDIMCI HİZMET, DANIŞMA VE
DENETİM
FAALİYETLERİNE
İLİŞKİN
DOSYA
KONULARININ İLGİLİ BULUNDUĞU FAALİYETİN
ALTINDA YER ALMASI, BU FAALİYETLERE AİT
ALANLARIN SADECE O HİZMETİ YÜRÜTEN BİRİMİN
KULLANIMINA
AÇIK
OLDUĞU
ANLAMINA
GELMEMELİDİR. BİRİMLER, ASLİ FAALİYETLERİNİN
YER ALDIĞI BÖLÜMLERİN DIŞINDAKİ DOSYA
KONULARI İLE DE DOSYA AÇABİLECEKLERİNİ
UNUTMAMALIDIR.
 DOSYA PLANLARININ 000-099 VE 600-999 SAYISAL
ARALIĞINDA TANIMLANAN DOSYA KONULARI TÜM
KURUM VE KURULUŞLARDA AYNI; ANA HİZMET
FAALİYETLERİNE
İLİŞKİN
100-599
SAYISAL
ARALIĞINDA YER ALAN KONULARIN İSE, KURUM VE
KURULUŞLARDA FARKLI TANIMLAMALARI İÇERDİĞİ
UNUTULMAMALIDIR.KURUM DIŞINDAN GELEN BİR
YAZIDA
100-599
SAYISAL
ARALIĞINDA
TANIMLANMIŞ BİR DOSYA NUMARASININ, O
KURUMUN ANA FAALİYETİNİ İHTİVA EDEN BİR KONU
OLDUĞU BİLİNMELİ; BU DOSYA NUMARASI CEVABİ
YAZILARDA REFERANS OLARAK ALINMAMALIDIR.
 HAZIRLANAN
YAZININ DOSYA NUMARASININ
TESPİTİNDE, NEREDE DOSYALANMASI GEREKTİĞİ
DÜŞÜNCESİNDEN HAREKETLE DOSYA NUMARASI
BELİRLENMELİ; BU YAKLAŞIM, AYNI MAHİYETTEKİ
TÜM BELGELER İÇİN DE UYGULANMALIDIR. DOSYA
NUMARASININ TESPİTİNDE, KURUM İÇİ VEYA
KURUM DIŞINDAN GELEN YAZILARDAKİ DOSYA
NUMARALARI BELİRLEYİCİ OLMAMALIDIR.
 HER FAALİYET GURUBUNUN İLK DOSYASI KONUMUNDA
BULUNAN VE ÜÇ KARAKTER RAKAM İLE KODLANAN
DOSYALAR, O FAALİYET GRUBUNA AİT KONU
LİSTESİNDEN HERHANGİ BİRİ VEYA BİRKAÇINA İLİŞKİN
YAPILAN YAZIŞMALARIN KENDİ KONU NUMARALARI İLE
DOSYA
AÇILMA
YOĞUNLUĞUNA
ERİŞMEDİĞİ
DURUMLARDA
DOSYALANABİLMESİNE
İMKAN
SAĞLAMAK AMACIYLA TANIMLANMIŞTIR. ÖRNEĞİN, YIL
İÇERİSİNDE “PERSONEL İŞLERİ” NE AİT KONULARDA AZ
SAYIDA YAZIŞMA TEŞEKKÜL ETMESİ DURUMUNDA “900
PERSONEL İŞLERİ” KODU İLE AÇILACAK BİR DOSYADA BU
BELGELERİN TOPLANMASI GEREKMEKTEDİR. “900
PERSONEL İŞLERİ” ADLI BİR DOSYA, 900-929 SAYISAL
ARALIĞINDA PERSONEL KONUSU İLE İLGİLİ BELGELERİ
BARINDIRDIĞINI İFADE ETMEKTEDİR.
 HER FAALİYET GRUBUNUN SON DOSYASI KONUMUNDA
BULUNAN VE SONU “9” İLE BİTEN ÜÇ KARAKTER
RAKAM KODLA TANIMLANMIŞ “DİĞER” ADLI
DOSYALAR, O FAALİYET GRUBUNUN BİR PARÇASI
OLMASINA RAĞMEN, FAALİYET GRUBUNDA SAYILAN
KONULARDAN HERHANGİ BİRİNİ İLGİLENDİRMEYEN
(FAALİYET GRUBUNDAKİ HERHANGİ BİR DOSYA İLE
İLİŞKİLENDİRİLEMEYECEK) YAZILARIN KODLANMASINDA
VE
DOSYALANMASINDA
KULLANILMAK
ÜZERE
TANIMLANMIŞTIR.
 FAALİYET GRUPLARINDA ELE ALINAN ANA KONULARIN 1.
ALT BÖLÜNMELERİNİN SONUNDA “99 DİĞER” ADI İLE
KODLANAN DOSYALAR İSE, KENDİNDEN ÖNCEKİ ALT
KONULARIN HİÇ BİRİNİ İLGİLENDİRMEYEN ANCAK ANA
KONUNUN BİR ALT KONUSU DURUMUNDAKİ YAZILARIN
DOSYALANMASI İÇİN KULLANILACAKTIR. BU KURAL 2. VE
3. ALT BÖLÜNMELER İÇİN DE AYNI USULDE
UYGULANACAKTIR.
 PLANDA, 2. VE 3. ALT BÖLÜNMELERİN SONUNDA “99
DİĞER” ADIYLA DOSYA TANIMLAMASI YAPILMAMIŞTIR.
BU BÖLÜNMELER İÇİN DE İHTİYAÇ HALİNDE "99 DİĞER"
ADIYLA DOSYA AÇILABİLECEKTİR.
 DOSYA PLANINDA "DİĞER" ADI İLE İFADE EDİLEN
DOSYA NUMARALARI KULLANILARAK AÇILAN
DOSYALAR YIL SONUNDA BİRİMLERİNCE İNCELENİP,
YOĞUN YAZIŞMA SEBEBİYLE PLANA EKLENMESİ
ZORUNLU GÖRÜLEN KONULAR BELİRLENECEK VE
KURUMUN
DOSYA
PLANINDAN
SORUMLU
BİRİMLERE BİLDİRİLECEKTİR.
 HAZIRLANAN
YAZILARA
DOSYA
NUMARASI
TESPİTİNDE, DOSYA KONUSUNUN ALT AYRIMLARI
YAPILMIŞ İSE, YAZININ KONUSUNU İFADE EDEN ALT
AYRIM
KODLARI
KULLANILACAKTIR.
ALT
AYRIMLARIN GENELİ KONUMUNDAKİ DOSYA
KONUSU YAZIŞMALARDA KULLANILMAYACAKTIR. BU
GİBİ DURUMLARDA ALT AYRIMLARIN GENELİ
DURUMUNDAKİ KONULAR YALNIZCA DOSYA
NUMARASI OLARAK KULLANILABİLECEKTİR.
 AYNI DOSYA NUMARASINI TAŞIYAN BELGELERİN
YOĞUNLUĞUNDAN DOLAYI ERİŞİMİN DAHA ETKİN
SAĞLANABİLMESİ AMACIYLA DOSYA PLANINDA
HERHANGİ BİR İSTİSNA GETİRİLMEMİŞ İSE,
COĞRAFİK,
ALFABETİK
VEYA
KRONOLOJİK
DOSYALAMA YAPILABİLECEKTİR.
 DOSYA PLANINDA İSTİSNA GETİRİLEN AYIRIMLARA
İLİŞKİN KULLANILACAK KISALTMALAR PLANIN "EK-1
VE EK-2" BÖLÜMÜNDE VERİLMİŞTİR. BU
AYIRIMLARIN GEREKTİRDİĞİ DURUMLARDA "EK-1
VE EK-2" BÖLÜMÜNDE VERİLEN KISALTMALAR
VEYA KODLAR, DOSYA NUMARASINA, “/”
İŞARETİNİN ARDINDAN YANSITILACAK; GEREKTİĞİ
DURUMLARDA DA AYRI DOSYALAR AÇILMASI
SAĞLANACAKTIR.
 KURUMCA ÖZEL ÖNEM ARZ EDEN TANIMLAMALAR
(ÖZEL KODLAR), AYNI KONULU BELGE VE DOSYALARIN
BİRBİRİNDEN AYRILMASINI SAĞLAMAK AMACIYLA
KÖŞELİ PARANTEZ "[ ]“ İÇİNDE KULLANILABİLECEKTİR.
KÖŞELİ PARANTEZ, KURUMA ÖZEL KODLAMALARIN
BELİRLENDİĞİ BİR ALANI İFADE ETMEKTEDİR. KÖŞELİ
PARANTEZ İÇERİSİNDE BİRDEN FAZLA TANIMLAMA VE
KODLAMANIN YAPILMASI GEREKTİĞİ DURUMLARDA,
HER FARKLI KOD “;” (NOKTALI VİRGÜL) İŞARETİ İLE
BİRBİRİNDEN AYRILACAKTIR.
 ÖRNEKLER;
 -622.01/69 : TALEP VE ŞİKAYETLER (BAYBURT)
 -724.01.03/DE: ÜLKELERLE İŞBİRLİĞI (ALMANYA)
 -050.02.04[54/351]: 54/351 SAYILI YÖNETİM KURULU
KARARI
 -641.04[2004/13]: 2004/13 NO’LU İDARİ DAVA
DOSYASI
 -903.07.02[C-46] : C-46 SİCİL NUMARALI SELVET
SARAÇ’IN YURT İÇİ GÖREVLENDİRMESİ
 -604.02.03[TBAG-719]: TBAG-719 NO’LU TÜBİTAK
PROJESİ (İZLEME VE RAPORLAMA)
 -604.02.03/06[TBAG-719]: ANKARA İLİ İLE İLGİLİ
TBAG-719 NO’LU TÜBİTAK PROJESİ
 YAZININ DOSYA NUMARASI, YAZIYI HAZIRLAYAN
GÖREVLİLER
TARAFINDAN
DOSYA
PLANI
DOĞRULTUSUNDA
BELİRLENEREK
YAZIYA
YANSITILACAKTIR. ÜNİTE AMİRLERİ HATALI İŞLEMLERİ
ÖNLEMEYE YÖNELİK KONTROL İŞLEMLERİNİ YAPACAK
VE İŞLEMİ BİTEN YAZILAR BU DOSYA NUMARASI
DİKKATE ALINARAK DOSYALANACAKTIR.
 BİR YAZIYA BİRDEN FAZLA DOSYA NUMARASI
VERİLEBİLECEĞİ DURUMLARDA, AĞIRLIKLI KONU
DOSYA
NUMARASI
OLARAK
BELİRLENECEK,
GEREKTİĞİNDE
YAZININ
BİR
ÖRNEĞİ
İLGİLİ
BULUNDUĞU DİĞER DOSYAYA DA KONULABİLECEKTİR.
 DOSYA PLANINDA AYRICA TANIMLANMIŞ DAHİ
OLSA BİR İŞLEMİN DEVAMI VEYA PARÇASI
KONUMUNDAKİ
YAZILAR,
İŞLEM
BÜTÜNLÜĞÜNÜN BOZULMAMASI AMACIYLA
İLGİLİ
BULUNDUĞU
İŞLEM
KODU
İLE
TANIMLANMAYA DEVAM EDİLECEKTİR. BU TÜR
YAZILARIN AYRI BİR DOSYADA DA TAKİP EDİLMESİ
GEREKTİĞİNDE DOSYA PLANINDAKİ KENDİ KONU
KODU İLE DOSYA AÇILARAK, YAZILARIN BİRER
ÖRNEĞİ BU DOSYAYA KONULABİLECEKTİR.
 ÖRNEK; SATINALMA SÜRECİNDE ALINMASI GEREKEN
BİR OLUR İÇİN “GENEL İŞLER” BÖLÜMÜNDE YER
ALAN
“020
OLURLAR,
ONAYLAR”
KODU
KULLANILMAMALIDIR. ALINMASI GEREKEN ONAY
SATINALMA SÜRECİNİN AYRILMAZ PARÇASI OLMASI
SEBEBİYLE SATINALMA KODU İLE TANIMLANMALI VE
SATINALMA DOSYASINDA SAKLANMALIDIR. BİRİMİN
RAHAT ULAŞIM VE YARARLANMA İHTİYACINDAN
DOLAYI
FARKLI
KODLARLA
TANIMLANMIŞ
OLURLARIN BİRER ÖRNEĞI “020 OLURLAR” ADI İLE
AÇILACAK DOSYADA TOPLANABİLECEKTİR.
 STRATEJİ GELİŞTİRME BİRİMLERİ, DOSYA PLANININ
HEDEFLENEN
AMAÇLARI
DOĞRULTUSUNDA
KULLANIMINI GERÇEKLEŞTİREBİLMEK, UYGULAMALARI
TAKİP ETMEK VE DENETLEMEK ÜZERE SORUMLUDUR.
 DOSYA, O DOSYA NUMARASINI TAŞIYAN BİR YAZI
GÖNDERİLDİĞİ VEYA GELDİĞİ ZAMAN AÇILACAKTIR.
 BİR
İŞLEMLE
İLGİLİ
YAZILAR,
İŞLEM
SONUÇLANDIRILINCAYA KADAR “İŞLEMDEKİ YAZILAR"
ADI ALTINDA AÇILACAK DOSYADA BİRİKTİRİLMELİ;
İŞLEMİN TAMAMLANMASI HALİNDE, İLGİLERİ İLE BİR
ARAYA GETİRİLEREK, ASIL DOSYASINA KONULMALIDIR.
 YAZILAR, EKLERİ İLE BERABER DOSYALANMALIDIR.
YAZILARIN EKLERİ KABARIK İSE, EKLER YAZILARINDAN
AYRILARAK, AYRI DOSYALARDA; ZİNCİRLEME SIRA
NUMARASI VERİLMEK SURETİYLE DOSYALANMALIDIR.
BU GİBİ UYGULAMALARDA, YAZILARDAN EKLERE,
EKLERİNDEN YAZILARA GÖNDERME YAPILMALIDIR.
 AÇILACAK DOSYA ÜZERİNDE, DOSYAYI TANIMLAYAN
"KURUM ADI VEYA RUMUZU", "BİRİM ADI VEYA
RUMUZU", "DOSYA NUMARASI", "KONU ADI", “YILI"
VE VARSA “ÖZEL KODU” GİBİ UNSURLAR MUTLAKA
YAZILMALIDIR. DOSYA ÜZERİNDE BULUNMASI
GEREKEN UNSURLARIN TATBİKİNDE KURUM İÇİNDE
BİRLİKTELİK SAĞLANMASI AMACIYLA, DOSYALAMA
HİZMETLERİNDEN SORUMLU BİRİMLER GEREKLİ
GİRİŞİMLERDE BULUNACAKTIR.
 DOSYA NUMARALARI,
BELİRLEMENİN
YANI
DOSYANIN KONUSUNU
SIRA,
DOSYALARIN
DEPOLANDIĞI
ORTAMLARDAKİ
YERİNİ
DE
BELİRLEME ÖZELLİĞİNE SAHİPTİR. ARŞİVLERDE
DOSYALAR,
DOSYA
NUMARALARI
DİKKATE
ALINARAK, HİYERARŞİK BİR BÜTÜNLÜK İÇİNDE
SAKLANACAKTIR.
DOSYALARIN
BU
ŞEKİLDE
SAKLANMASI, BİRBİRLERİ İLE İLGİLİ KONULARA AİT
DOSYALARIN
BİR
ARADA
BULUNMASINI
SAĞLAYACAĞI GİBİ, İLERİDE ARŞİVLERDE YAPILACAK
TASNİF
İŞLEMLERİDE
UYGULANACAK
"ASLİ
DÜZEN“İN KENDİLİĞİNDEN OLUŞUMUNA DA TEMEL
TEŞKİL EDECEKTİR.
 ÜNİTELER, HER YILIN OCAK AYI İÇERİSİNDE, ÖNCEKİ YILA
AİT DOSYALARI DEVLET ARŞİV HİZMETLERİ HAKKINDA
YÖNETMELİK’İN 12 NCİ MADDESİ HÜKMÜNE GÖRE
UYGUNLUK KONTROLÜNDEN GEÇİREREK, BİRİM
ARŞİVİNE DEVREDECEKLERDİR. DEVİR İŞLEMLERİNDE,
DOSYALARIN ÜNİTELERİNDE OLUŞTURULAN ASLİ
DÜZENLERİ KESİNLİKLE BOZULMAYACAKTIR.
 UYGUNLUK KONTROLÜ ESNASINDA, BİRLEŞTİRİLMESİ
VEYA AYRILMASI GEREKEN DOSYALAR BİRLEŞTİRİLECEK
VEYA AYRILACAKTIR. BİRLEŞTİRME VE AYIRMA
İŞLEMLERİNDE, AÇILMIŞ BULUNAN DOSYALARDAKİ
BELGE YOĞUNLUKLARI DİKKATE ALINACAKTIR.
 BİRLEŞTİRME
VE AYIRMA İŞLEMLERİNDEN DOLAYI
DOSYADA YAPILAN DÜZENLEME, DOSYAYI TANIMLAYAN
BİLGİLERDE FARKLILIĞA SEBEBİYET VERECEĞİNDEN, BU
UNSURLAR DOĞRULTUSUNDA DOSYA ÜZERİNDE DE
GEREKLİ DÜZELTMELER YAPILACAKTIR.
 DOSYALARIN ÜNİTE, BİRİM VE KURUM ARŞİVLERİNDE
SAKLANMASI, DÜZENLENMESİ, DEVRİ VB. ARŞİV
İŞLEMLERİNDE DEVLET ARŞİV HİZMETLERI HAKKINDA
YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNE UYULACAKTIR.
 DOSYA PLANINDA, YENİ KONULARIN AÇILMASI, MEVCUT
OLANLARIN KALDIRILMASI YA DA DÜZELTİLMESİ
GEREKTİĞİ
DURUMLARDA,
KURUM
VEYA
KURULUŞLARIN DOSYA PLANLARINDAN SORUMLU
BİRİMLERİN DEVLET ARŞİVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NÜ
HABERDAR ETMESİ ÜZERİNE BU GENEL MÜDÜRLÜKÇE,
UYGUN GÖRÜLEN DÜZELTMELER YAPILABİLECEKTİR.
DOSYA PLANLARINDA ÖNGÖRÜLEN DEĞİŞİKLİKLER YIL
SONLARINDA YAPILACAKTIR.
 DEVLET ARŞİVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN
HAZIRLANARAK, ORTAK KULLANIMA SUNULAN "ORTAK
ALANLAR"
www.basbakanlik.gov.tr
VE
www.devletarsivleri.gov.tr WEB ADRESLERİNDE DE
İSTİFADEYE SUNULACAK OLUP, BU ALANLARLA İLGİLİ
DÜZELTMELER ANINDA UYGULAYICILAR TARAFINDAN
TAKİP EDİLEBİLECEKTİR.
 STANDART
DOSYA
PLANINA
UYGUN
OLARAK
HAZIRLANMIŞ BİR DOSYA KAPAĞI VE ANA HİZMET
BİRİMLERİ YA DA BENZER HİZMET YÜRÜTEN BİRİMLERİN
DOSYA PLANI MUHTEVİYATINA ÖRNEK;
T. C
TEKİRDAĞ VALİLİĞİ
İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ
KURUM ADI
BİRİM KODU
44816363
704.01
HATLAR
(İNTERNET)
2013
DOSYA
NUMARASI
KONU ADI
DOSYANIN
YILI
01
02
03
99
703
01
02
03
04
05
06
07
99
704
01
02
03
99
705
01
02
99
708
01
02
03
04
05
99
710
01
02
03
04
05
99
713
01
02
03
99
719
Bilgi İşlem İşleri (Genel)
Yazılım Geliştirme ve Kodlama Çalışmaları
Analiz ve Tasarım Çalışmaları
Kodlama Çalışmaları
Test Çalışmaları
Diğer
Bilgi İşletim Sistemleri Planlama ve Değerlendirme
Proje Yönetimi
Değişiklik Yönetimi
Güvenlik Yönetimi
Kaynak Yönetimi
Konfigürasyon Yönetimi
Olağanüstü Durum Yönetimi
Problem Yönetimi
Diğer
Hatlar
İnternet
Data Hattı
İntranet
Diğer
Sistem ile İlgili Talepler
Yazılım Talepleri
Donanım Talepleri
Diğer
Arıza ve Bakımlar İçin bkz. İdari İşler
Veri Girişi, İşleme Ve Aktarma İşleri
Kayıt
Düzeltme
Silme
Aktarma
Sorgulama
Diğer
e-uygulamalar
Web Sayfası
Abonelik
e-imza
e-posta İşlemleri
Liste İşlemleri
Diğer
Eğitim ve Danışmanlık Faaliyetleri için bkz. Eğitim İşleri
Firma Bilgileri için bkz Satınalma ve Satış İşleri
Kullanım ve Erişim Yetkileri
Yetki Verilmesi
Yetki Kaldırılması
Yetki Değişikliği
Diğer
Bilgi İşlemle İlgili Diğer İşler
Saklama
Kodu
Saklama
Süresi
3. Alt Konu
2. Alt Konu
1. Alt Konu
Ana Dosya
700
702
BİLGİ İŞLEM İŞLERİ
01
01
02
01
03
01
04
05
06
01
02
07
99
020
030
01
02
03
99
040
01
02
03
04
05
99
041
01
02
99
042
043
01
02
03
04
99
050
MEVZUAT İŞLERİ
KANUNLAR
KANUN TASARINA VERİLEN GÖRÜŞLER
TÜZÜKLER
TÜZÜK TASARILARINA VERİLEN GÖRÜŞLER
YÖNETMELİKLER
YÖNETMELİK TASARILARINA VERİLEN GÖRÜŞLER
YÖNERGELER
TEBLİĞLER
GENELGELER
İÇ GENELGELER
DIŞ GENELGELER
TALİMATLAR, DUYURULAR, SİRKÜLER
DİĞER
OLURLAR, ONAYLAR
ANLAŞMA, SÖZLEŞME VE PROTOKOLLER
ANLAŞMALAR
SÖZLEŞMELER
PROTOKOLLER
DİĞER
FAALİYET RAPORLARI
HAFTALIK FAALİYET RAPORLARI
AYLIK FAALİYET RAPORLARI
YILLIK FAALİYET RAPORLARI
DÜZENLİ OLMAYAN FAALİYET RAPORLARI
KURUM DIŞI FAALİYET RAPORLARI
DİĞER
BRİFİNGLER VE BİLGİ NOTLARI
BRİFİNGLER
BİLGİ NOTLARI
DİĞER
İSTATİSTİKÎ BİLGİLER
ÇALIŞMA PLANI VE PROGRAMLARI
HÜKÜMET PROGRAMLARI
KALKINMA PLANLARI
İCRA PLANLARI
BİRİMLERİN YAPACAKLARI İŞ PLANI VE PROGRAMLARI
DİĞER
TOPLANTILAR
süresi
Kurum
Arşivinde
saklama
Birim
Arşivinde
saklama
süresi
3. ALT KONU
2. ALT KONU
1. ALT KONU
ANA DOSYA
010
GENEL İŞLER
01
02
03
04
02
01
02
03
99
051
01
02
03
04
99
060
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
99
090
İLGİ KURUM KURULUŞLARA GÖRE AÇILAN DOSYALAR
01
02
03
01
04
01
05
01
06
07
08
09
10
99
100
101
DAVETLER VE VERİLEN CEVAPLAR
GÜNDEM
TOPLANTI KARARLARI
TOPLANTI ZABITLARI
YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI
GÜNDEM
KARARLAR
ZABITLAR
DİĞER
KONGRE, KONFERANS, ŞURA VE SEMPOZYUMLAR
KONGRELER
KONFERANSLAR
ŞURALAR
SEMPOZYUMLAR
DİĞER
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
KALİTE EL KİTABI
PROSEDÜRLER
PROSESLER
TALİMATLAR
FORMLAR
KALİTE İLE İLGİLİ EĞİTİM FAALİYETLERİ
İÇ TETKİK FAALİYETLERİ
İZLEME, ÖNLEYİCİ VE DÜZELTİCİ FAALİYETLER
BİREYSEL ÖNERİLER
DIŞ TETKİK FAALİYETLERİ
DİĞER
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
CUMHURBAŞKANLIĞI
BAŞBAKANLIK
BAŞBAKANLIK BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR
DEVLET BAKANLIKLARI
DEVLET BAKANLIKLARI BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR
BAKANLIKLAR
BAKANLIKLAR BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR
YARGI ORGANLARI
KURULLAR
GENELKURMAY VE ASKERİ BİRLİKLER
TÜZEL KİŞİLER
ÖZEL ŞAHISLAR
DİĞER
TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ İŞLEMLERİ
TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ
BİYOLOJİK ÜRÜN KONTROL İŞLEMLERİ
KAÇ TÜRLÜ
SORUMLULUK VARDIR?
1) CEZAİ SORUMLULUK
2) TAZMİN SORUMLULUĞU
3) DİSİPLİN SORUMLULUĞU
Bu üç sorumluluk türü ayrı ayrı
uygulanabileceği gibi, her üçü birden de
bir arada uygulanabilir.
CEZAİ
SORUMLULUK
Sorumluluğu
doğuran
eylemler
genellikle
KAST,
İHMAL
VEYA
TAKSİRLİ eylemlerdir.
Taksirli
eylemler
personelin
dikkatsiz, tedbirsiz, kısaca özensiz
hareket etmesi sonucunda zarar
görülen eylemlerdir.
CEZAİ SORUMLULUK
Personelinin, yapma veya yapmama
şeklindeki eylemi sonucunda hukuka
aykırı fiil meydana geldiğinde cezai
sorumluluğu ortaya çıkar.
Kişisel Verilerin Kaydedilmesi
(TCK 135)
Hukuka aykırı olarak kişisel verileri
kaydedilmesi suçtur ve cezası altı aydan
üç yıla kadar hapis cezasıdır.
Resmi belgeyi bozmak, yok etmek
veya gizlemek
MADDE 205 - (1) Gerçek bir resmi
belgeyi bozan, yok eden veya
gizleyen kişi, iki yıldan beş yıla
kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
Suçun kamu görevlisi tarafından
işlenmesi halinde, verilecek ceza yarı
oranında artırılır. (ASLİYE CEZA
MAHK.)
Verileri Hukuka Aykırı olarak
Vermek(TCK 136)
Kişisel verilerin hukuka aykırı
olarak bir başkasına verilmesi,
yayılması veya ele geçirilmesi suçtur ve
cezası bir yıldan dört yıla kadar hapis
cezasıdır.
Bu suçun kamu görevlisi tarafından
veya belli bir mesleğin sağladığı
kolaylıktan yararlanmak sureti ile
işlenmesi halinde verilecek ceza yarı
oranında arttırılmaktadır.
Görevi kötüye kullanma
MADDE 257 - (1) Kanunda ayrıca suç
olarak tanımlanan haller dışında, görevinin
gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle,
kişilerin mağduriyetine veya kamunun
zararına neden olan ya da kişilere haksız
menfaat sağlayan kamu görevlisi, altı aydan
iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
(SULH CEZA MAHK.)
(2) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan
haller dışında, görevinin gereklerini
yapmakta ihmal veya gecikme göstererek,
kişilerin mağduriyetine veya kamunun
zararına neden olan ya da kişilere haksız
bir menfaat sağlayan kamu görevlisi üç
aydan bir yıla kadar hapis cezası ile
cezalandırılır. (SULH CEZA MAHK.)
Bilgi isteme
MADDE 332 - (1) Suçların soruşturma ve kovuşturması
sırasında Cumhuriyet savcısı, hâkim veya mahkeme
tarafından yazılı olarak istenilen bilgilere on gün içinde
cevap verilmesi zorunludur. Eğer bu süre içinde istenen
bilgilerin verilmesi imkânsız ise, sebebi ve en geç hangi
tarihte cevap verilebileceği aynı süre içinde bildirilir.
(2) Bilgi istenen yazıda yukarıdaki fıkra hükmü ile buna
aykırı hareket etmenin Türk Ceza Kanununun 257 nci
maddesine aykırılık oluşturabileceği yazılır.
Bu
durumda haklarında kamu davasının açılması, izin veya
karar alınmasına bağlı bulunan kişiler hakkında,
yasama dokunulmazlığı saklı kalmak üzere, doğrudan
soruşturma yapılır.
TAZMİN
SORUMLULULUĞU
TAZMİN SORUMLULUĞU
Haksız
fiilden
şahısların uğradığı
kaynaklı
olarak
zarardan dolayı
tazminat ödeme yükümlülüğüne tazmin
sorumluluğu denir.
TAZMİN SORUMLULUĞU
Görevleri sırasında kusurlu eylem ile verilen zararlarda,
açılacak davalar idare aleyhine açılır.
Mahkemece hükmedilen tazminat miktarı öncelikle
idare tarafından ödenir.
Ancak idarenin kusurlu personele rucü hakkı vardır.
(ANAYASA 129/5 md, 657 sayılı Kanun 13 md).
Maddi Tazminat
(Borçlar Kanunu 45md)
MADDİ, MANEVİ TAZMİNAT hakkı vardır.
Manevi Tazminat
(Borçlar Kanunu 49md)
Şahsiyet haklarına yöneltilen bir saldırı sonucunda
çekilen acı, elem, üzüntü ve ruhi sarsıntıyı gidermek
amacıyla hükmedilen parasal ödemedir.
DİSİPLİN
SORUMLULULUĞU
DİSİPLİN SORUMLULUĞU
Kamu hizmetinin yürütülmesi amacıyla, yasalarda
düzenlenen görevleri gereği gibi yerine getirmeyen veya
ihlal eden memurlar hakkında disiplin soruşturması
yapılabilir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda;(125 md)
1) Uyarma Cezası,
2) Kınama Cezası,
3) Aylıktan Kesme Cezası,
4) Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası
5) Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası
Olmak üzere “5 çeşit disiplin cezası” öngörülmüştür.
Uyarma cezası gerektiren haller
f) Görevine veya iş sahiplerine karşı
kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz
kalmak,
Kınama
Devlete ait resmi belge, araç, gereç
ve benzeri eşyayı kaybetmek,
Aylıktan kesme:
Kasıtlı olarak; verilen emir ve
görevleri tam ve zamanında
yapmamak,
Kademe ilerlemesinin
durdurulması
k) Açıklanması yasaklanan
bilgileri açıklamak,
Memuriyetten Çıkarma
h) Yetki almadan gizli bilgileri
açıklamak,
DİSİPLİN SORUMLULUĞU
 Sadece kamu görevlilerine uygulanır.
 Kişiseldir.
 Memurların mali hak ve statülerine yönelik etkileri vardır.
 Takdiri cezalardır. Cezada takdir yetkisi hiyerarşik üst ve belli kurullara aittir.
 Uygulamada eşitlik ilkesi esas olup aynı eylemlerde bulunanlar aynı cezayı alırlar.
Mesleki başarısı ve sicili iyi olanların lehine ceza uygulaması, bu ilkenin istisnasıdır.
 Yargı kararları aranmaz ve verildiği tarihten itibaren hüküm ifade ederler.
 Ertelenmeleri mümkün değildir.
CEZANIN UYGULANMASI
 Disiplin cezaları tebliğ edildiği tarihten
itibaren derhal uygulamaya konur.
 Disiplin
cezalarına itiraz
uygulanmasını durdurmaz.
cezaların
 Disiplin soruşturması
verilemez.
açılmadan, disiplin cezası
 Savunma vermemek iddianın kabul edildiği anlamına
gelmez.
 Disiplin suçu ile verilen disiplin cezası arasında bir
denge bulunmalıdır.
 Memuriyet görevinden ayrılmış olsa dahi, memuriyet
görevi sırasında işlenen suç için disiplin cezası
uygulanır.
 Aynı fiilden dolayı birden fazla disiplin
cezası verilemez.
 Verilen disiplin cezaları geri alınamaz.
 Disiplin cezasına konu eylemin vuku
bulduğu tarihteki mevzuat uygulanır.
ARAŞTIRMA BİLGİ SİSTEMLERİ VE SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ
ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞEKKÜR EDERİZ

similar documents