Membangun komitmen belajar

Report
PELATIHAN PURNA BHAKTI BAPETEN
Senin, 25 Maret 2013
Hj. SITI MARYAM AHMAD
BIODATA
Nama
: Hj. Siti Maryam Ahmad M.Pd.I
Pangkat / Gol terakhir
: Pembina Utama Madya ( IV/d)
Tempat / tanggal lhr
: Klaten, 25 Desember 1950
Jabatan Terakhir
: Widyaiswara Madya/
Kepala Pusdiklat Tenaga Teknis Keagamaan
Pendidikan terakhir
: S2 (Manajemen Pendidikan Islam)
Alamat Rumah
: Jl. Raya Kalisari No 85, Ps. Rebo,
Jakarta Timur
Phone Rumah
: (021) 877 060 43 / HP. 0812 808 2558
Aktifitas sekarang
: Pimpinan Majelis Taklim “Baitul Hikmah”
: Usaha Jasa Sarana Pesta “MAYATONI”
: Pengurus Organisasi Sosial Kemasyarakatan
Keluarga
: Suami (Almh), 4 orang putri, 4 mantu, 13 cucu
08/04/2015
2
by maryam ahmad
MATERI BUILDING LEARNING
COMMITMENT (BLC)





PERKENALAN
ICE BREAKING
RUMUSKAN KESEPAKATAN HARAPAN
RUMUSKAN NORMA KELAS
RUMUSKAN KESEPAKATAN KONTROL
ATAS NORMA KELAS
ICE BREAKING
PERKENALAN ANTAR PESERTA
REFLEKSI
KELOMPOK
DIKLAT
Wednesday, April 08, 2015
7
HARAPAN TERHADAP PROSES &
NORMA PELATIHAN
• Per kelompok 5 – 6 orang
• Masing-masing anggota memberi
kontribusi harapan dan norma pelatihan
• Kelompok susun harapan
• Tuliskan harapan pada flip chaart
• Setiap kelompok mempresentasikan
• Rumuskan harapan kelas
HARAPAN TERHADAP PELATIHAN
LEARNING COMMITMENT
INSIGHT
KONTROL KOLEKTIF
•
•
•
•
•
13
MENGAPA PERLU KERJA DALAM
KELOMPOK ?
Resiko ditanggung bersama
Sumber lebih banyak dan terjadi proses
pembelajaran dari anggota lain
Kelemahan individu teratasi oleh
kelompok
Kemampuan memecahkan masalah
dan mengambil keputusan lebih cepat
Kerja kelompok dapat mengubah hasil
lebih baik & produktif
Wednesday, April 08, 2015
disaind by hj wahyu suprapti

similar documents