INTRODUCCION A LA ECONOMIA

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*Distribución y sistema de precios
*Los mercados de trabajo, tierra y capital
DISTRIBUCION Y SISTEMA DE
PRECIOS
Un sistema de precios es cualquier sistema
económico que efectúa su distribución de
bienes y servicios al asignar precios a
dichos bienes y servicios y empleando
cualquier forma de dinero o cheque de
debito. Excepto para comunidades
primitivas y remotas, todas las sociedades
modernas usan sistemas de precios para
asignar recursos.
El sistema de precios no es usado para todas
las decisiones actuales en las
asignaciones de recursos.
precios fijos: donde los precios
sean dispuestos por un gobierno.
precios libres: donde los precios
Distribución
y sistema de
Precios
se dejan fluctuar libremente determinado por una desregulada
oferta y demanda.
precios mixtos: una combinación
de precios fijos con precios libres
Los sistemas de precios giraron
en torno al comercio y el dinero.
El sistema de precios expresado
en dinero es el mecanismo que
espontáneamente surgió para
coordinarlos intercambios cada
vez mas indirectos entre las
personas.
Tipos de mercados
El mercado es el lugar donde concurren
los oferentes o productores y
compradores o consumidores para
realizar transacciones comerciales.
 Los principales tipo de mercados que
existen en una economía mixta se
pueden mencionar: los precios de los
bienes y servicios, los mercados de
factores productivos y los mercados
financieros.


Los precios de los bienes y servicios
que se ofrecen en los mercados de
factores productivos y en los mercados
financieros se determinan de la misma
manera que se determina el precio de
cualquier bien y servicio, es decir, es la
oferta y la demanda la que determina el
precio de estos bienes y servicios.
Factor productivo
Se menciona como factor productivo al
trabajo, los recursos naturales y el capital.
 El mercado de factores productivos
funciona de manera semejante a los
mercados de bienes y servicios, la
demanda de los factores productivos es
una demanda derivada.
 La demanda de los factores productivos se
deriva de la decisión por parte del
productor del producir y ofrecer un bien o
servicio.

Factor trabajo

La dinámica del mercado de trabajo se
relaciona mucho con lo precios es la
interacción de demande y oferta de trabajo
la que determina los salarios que se pagan
en la economía. Las mayores presiones de
demanda existentes en el mercado de
trabajo, provocan la subida de los salarios
y eso eleva los costos de producción,
obligando a las empresas a su vez a subir
los precios o ajusta de algún modo sus
precios.
Conformación del mercado de
trabajo


Una conformación individual, suele
exteriorisarse mediante la solicitud publica
(oferta) de trabajadores por parte de una
empresa seguida de una entrevista con los
postulantes y que finaliza con la selección y
contratación del trabajador elegido.
Una conformacion colectiva en la que uno o
mas sindicatos negocian con una empresa, un
grupo de empresas, o una rganizacion de
empleadres, las condiciones de contatacion
laboral, estableciondo los ecuerdos en un
combenio clectivo del rrabajo.

Se determina “trabajador” a quien ofrece
su trabajo y empleador “al que demanda
trabajo”. El acuerdo entre el empleador
y el trabajador que da origen la relación
laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina
salario o remuneración.
Indicadores del mercado de
trabajo
Población económicamente activa (PEA):
es la cantidad de personas en una
población con edad de trabajar y que
desean trabajar.
 Desempleo o desocupación: se refiere a
las personas que integran la PEA y no se
encuentran empleados.
 Subempleo: se refiere a las personas que
trabajan menos tiempo que el que
establece la jornada legal (usualmente
entre 35 y 45 horas semanales) .

Índice de salario real: mide el aumento
disminución del promedio de los salarios
en su poder de compra.
 Empleo informal: se refiere a las persona
que poseen empleos que carecen de
algunos elementos básicos: registración,
protección legal, seguridad social,
estabilidad, relación laboral etc.
 Feminización: se refiere ala cantidad de
mujeres presentes en un mercado de
trabajo


El mercado de bienes como el mercado de
trabajo son competitivos; esto se considera
como dados tanto el precio de los bienes
como el salarió de los trabajadores, puesto
que los trabajadores que pequeño que no
tiene influencia alguna en la determinación
de ambas variables. Para obtener el
máximo beneficio el productor debe
calcular el total de trabajadores que debe
contratar.
Factor de tierra



se refiere al precio que se paga por la
posesion indefinida de ese factor productivo
durante un periodo determinado.
Es un Factor donde las familias ofrecen tierras
u otros bienes raíces a cambio del pago de
arrendimiento (intereses), los pagos al factor
tierra (rentas) y los pagos al factor trabajo
(salarios).
La renta correspondiente a la propiedad de
bienes raíces combinaba con frecuencia las
jornadas de trabajos no remuneradas en las
tierras.
Factor capital
Esta conformado por quienes compran y
venden acciones (personas naturales o
juridicascon exceso de capital) y los
financistas (personas juridicas con
necesidad de capital)
 con la finalidad de ofrecer una gama de
productos financieros que promueven el
ahorro interno y fuentes de capital para
las empresas


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