El Ministerio de Trabajo

Report
EL MINISTERIO DEL
TRABAJO
Bogota, Agosto de 2012
El objetivo del Ministerio es proteger los
derechos de veintidós millones de
colombianos en condiciones de trabajar
Trabajo Pleno
1. Puentes para el encuentro de empleadores
y trabajadores
• Paso de ser una relación de confrontación a
una relación de construcción de acuerdos
• El trabajador habla a través de su organización
• Protección de los Derechos Fundamentales
del Trabajo
Trabajo Pleno
2. De la calidad del trabajador depende la calidad
del trabajo
• La formación y capacitación hacen trabajadores
más productivos y mejor remunerados.
• Siempre hay una mejor manera de hacer el
trabajo
• Mejoramiento de competencias para la movilidad
laboral
Trabajo Pleno
3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos
• Reglas de juego para todas las formas de
trabajo
• Respuesta dinámica a los retos de los hitos
laborales
• Equidad de género
• Mejor trabajo, mejores empresas, mejor país.
Trabajo Pleno
4. Ni un trabajador sin protección social
– Protección al trabajador cuando no puede
trabajar o en su vejez
– Protección al trabajador sin patrón o
independiente
– Dignidad y protección al trabajador informal
Trabajo Pleno
5. Trabajo digno y de calidad para todos:
– Más y mejor empleo
– Pacto social por el trabajo
– El trabajo como eje del desarrollo humano
Diapo
de
carátula
1
ESTADISTICAS 2011
MUERTES
CALIF. AT
NRO. ACC.
TRAB CALIF.
NRO. ENF.
PROF. CALIF.
Construcción
55
71.015
121
Minero
44
19.987
326
Manofacturera
33
94.665
2.717
Temporales
28
69.707
409
Agricultura
14
40.904
996
Tasas
MUERTE MUERTE
CALIF.
S
AT
CALIF.
2011
AT
2010
NRO.
ACC.
TRAB
CALIF
2011
NRO.
ACC.
TRAB
CALIF
2010
NRO.
ENF.
PROF.
CALIF
2011
NRO.
ENF.
PROF.
CALIF
2010
Construcción
Minero
Manufacturera
Temporales
5,7
8,6
7,4
7,5
12,8
24,1
29,0
3,5
64,3
8,5
13,2
10,5
9,1
9,7
233,0
309,1
244,1
338,5
4,2
5,6
10,9
10,3
64,2
67,6
Agricultura
11,9
10,9
12,3
13,5
415,8
302,0
LEY1562 DE 2012
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales
y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
S
LEY 1562 DE 2012
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la FUNCION sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
LEY 1562 DE 2012
…. Recordemos…. Artículo373 y 374 Código Sustantivo de Trabajo.
Funciones de todos los sindicatos:
Las funciones de un dirigente sindical se enmarcan en el estudio,
asesoría, consultoría en celebrar convenciones o contratos sindicales y
representar en juicios, autoridades u organismos a sus afiliados,
promover la educación, promover la creación y fomento de la
educación, deporte prestamos,
LEY 1562 DE 2012
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.
Parágrafo 1. Las sumas de dinero que las Entidades
Administradoras de Riesgos Laborales deben pagar por
concepto de prestaciones económicas deben indexarse, con
base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) al momento
del pago certificado por el Departamento Administrativo
Nacional de Estadística, DANE.
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.
Parágrafo 3°. El pago de la incapacidad temporal será asumido por las
Entidades Promotoras de Salud en caso de que la calificación de origen en
la primera oportunidad sea común; o por La Administradora de Riesgos
Laborales en caso de que la calificación del origen en primera oportunidad
sea laboral y si existiese controversia continuaran cubriendo dicha
incapacidad temporal de esta manera hasta que exista un dictamen en
firme por parte de La Junta Regional o Nacional si se apela a ésta, cuando
el pago corresponda a la Administradora de Riesgos Laborales y este en
controversia, está pagará el mismo porcentaje estipulado por la
normatividad vigente para el régimen contributivo del sistema general de
seguridad social en salud, una vez el dictamen esté en firme podrán entre
ellas realizarse los respectivos rembolsos y la ARP reconocerá al
trabajador la diferencia en caso de que el dictamen en firme indique que
correspondía a origen laboral.
LEY 1562 DE 2012
Articulo 22º. Prescripción.
Las mesadas pensionales y las demás
prestaciones establecidas en el Sistema
General de Riesgos Profesionales prescriben
en el término de tres (3) años, contados a
partir de la fecha en que se genere, concrete
y determine el derecho.
LEY 1562 DE 2012
Artículo 13°. Sanciones
En caso muerte del trabajador donde se demuestre el
incumplimiento de las normas de salud ocupacional El
Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20)
salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil
(1000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados
al Fondo de Riesgos Laborales
PLAN DE TRABAJO
CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES - 2012
No.
1
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17
TEMA
Afiliación obligatoria y voluntaria al Sistema General de
Riesgos Laborales (Art.2)
Reporte de actividades y resultados de Promoción y
Prevención (Art.8)
Supervisar directamente o a través de terceros idóneos a
las empresas de alto riesgo (Art. 9)
Criterios técnicos a ARL acciones de promoción y
prevención en las micro y pequeñas empresas (Art.10)
Controversias ante la calificación en primera oportunidad el
envío a la Juntas de Calificación de Invalidez. (Art.15 y 18)
Plazo (6) meses (11/enero/2013). Procedimiento y
requisitos para otorgar y renovar la Licencias de Salud
Ocupacional. (Art.23)
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Art.8)
Definir limites de gastos de administración de las ARL'S
(Parágrafo 4, art.11)
Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a
los indicadores de RL (Numeral 1, art. 11)
La labor de Intermediación de seguros será voluntaria en el
ramo de RL, se inscribiran ante el MinTrabajo. (Parágrafo 5,
art.11)
Otorgar un incentivos económicos a la prima de un Seguro
de RL como incentivo al ahorro de la poblac. Art,87 Ley
1328/2009 y/o poblac. En programa de formalización.
(Literal d), art.12)
Plazo no mayor a (1) año (11/Jul/2013) los criterios de
graduación de las multas y las garantías para el debido
proceso. (Art.13)
Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de
Calidad del Sistema General de RL (Art. 14)
Plazo dentro (6) meses. (11/enero/2013). Estructura,
funcionamiento y honorarios de las Juntas Regionales y
Nacional de Calificación de Invalidez. (Parágrafo 3, Art.16 y
Art.17)
Nuevo esquema de Vigilancia y Control. (Art.32)
Adoptar tabla de cotizaciones mínimas y máximas para
cada clase de riesgo
Flujo de recursos entre EPS y ARL'S, en pago de
prestaciones asistenciales y económicas. (Art.24)
Fijará el monto previo estudio técnico y financiero que
18 sustente la variación hasta el 3% del total de la cotización.
Estudio contratado con recursos del FRL (Nuem.3 art.11)
8
9
2012
10
11
12
1
2013
3
2
4
5
6
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
LEY 1562 DE 2012
AFILIACION INDEPENDIENTES
CONTRATO SUPERIOR A 1 MES
Todo contratista con contrato superior a 1 mes debe estar afiliado
al Sistema General de Riesgos Laborales
Los contratantes tendrán hasta el 1 de marzo de 2013 para
terminar de afiliar a los contratistas que realicen actividades en
riesgo I, II y III.
Los contratantes deberán afiliar a partir de la publicación de este
decreto a los contratistas que realicen actividades en riesgo VI y V.
LEY 1562 DE 2012
El contratista debe cotizar por el 40% del total de los
ingresos del total de sus contratos, como en el sistema
de salud
Se protege la economía del trabajador independiente al
establecer que las prestaciones económicas como sus
incapacidades temporales se cubrirán por la totalidad de
los contratos y no solo por el Ingreso Base de Cotización
del contrato donde haya tenido la enfermedad o
accidéntenle.
LEY 1562 DE 2012
El contratista debe estar cotizando a los Sistemas de
Salud y Pensiones para afiliarse al sistema de Riesgos
Laborales.
Los contratistas que realicen actividades de Riesgo V y
IV, de acuerdo al Decreto 1607 de 2002, su cotización la
pagara el contratante.
LEY 1562 DE 2012
Los contratistas que realicen actividades de Riesgo I, II y
III de acuerdo al Decreto 1607 de 2002 pagará el mismo
su cotización pero a través del contratante.
El responsable de presentar las novedades del
contratista a la Administradora de Riesgos Laborales
será el contratante.
LEY 1562 DE 2012
POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA LEY 1562
Definición de recursos propios de las ARL
Inscripción de corredores, agentes y agencias de seguros
Reglamentación de las actividades de ivc que se pueden realizar
con los recursos del fondo
Transición agotar las existencias de papelería y bienes con el logo
y nombre de riesgos profesionales

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