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Votre Partenaire-Conseil
Expert-Comptable
Création
Reprise
Transmission
d’Entreprise
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Votre Partenaire-Conseil
Expert-Comptable
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Une éthique professionnelle
Le partenaire qui vous sécurise
Les Experts-Comptables agissent
professionnelle garantissant :
dans
le
cadre
d’une
éthique
Qualité des prestations,
Indépendance,
Conscience,
Secret Professionnel
Une profession réglementée :
Code de déontologie
l’ Ordre des Experts-Comptables placé sous la tutelle du Ministère
de l'Économie, des Finances et du Budget
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Votre partenaire privilégié
Acteur majeur de la vie économique et financière
Généraliste et spécialiste
Pluridisciplinaire
Présence au quotidien à vos côtés
…et comme vous un état d’esprit entreprenant…
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Votre partenaire privilégié
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Votre partenaire privilégié
Au quotidien dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise
Création – Reprise
Développement – Restructuration
Transmission
Difficultés de l’entreprise
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Nos domaines de compétences
Notre objectif : Vous accompagner
Gestion sociale, fiscale et juridique
Suivi de gestion
Conseil de direction
Assistance dans l’organisation et vos choix informatiques
… et bien sûr, la comptabilité
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Missions comptables
Présentation des comptes annuels : oui mais pourquoi ?
Avant tout un indicateur de la performance de votre entreprise
– Chiffre d’affaires, Marge…
– Trésorerie, endettement…
Outil de communication avec vos partenaires (associés, banquiers, …)
…et répondre aux obligations légales (fiscales, juridiques…)
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Missions comptables
Présentation des comptes annuels : oui mais comment ?
Conseil en
organisation
administrative
et comptable
Enregistrement
des opérations
comptables
Vérification des
comptes selon
les normes
professionnelles
Elaboration des
comptes
annuels : bilan,
compte de
résultat et
annexes
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Missions sociales 1/2
Le social au quotidien
Accompagnement au recrutement, (choix et analyse de la
convention collective, élaboration du contrat de travail, DUE,
adhésion aux caisses,…)
Établissement des bulletins de paie
Déclarations charges sociales, formalités administratives
liées à l’emploi
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Missions sociales 2/2
Le conseil complémentaire
Optimisation des choix de rémunération, (fixe, variable,
intéressement,…)
Suivi des contraintes et évolutions réglementaires, (affichage
obligatoire, gestion des droits à la formation, seuils
d’effectif,…)
Accompagnement dans les phases pré-contentieuses
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Missions fiscales et juridiques
Missions fiscales
Établissement des déclarations fiscales (liasse fiscale, TVA,…)
Assistance lors d’un contrôle fiscal
Optimisation fiscale
Missions juridiques
Rédaction des procès verbaux d’assemblée générale,…
Tenue des registres légaux
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CONSEIL EN GESTION
En amont et en aval de ses missions comptables,
l’Expert-Comptable initie, conçoit ou développe le système
d’information nécessaire au pilotage de l’entreprise.
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CONSEIL AUX DIRIGEANTS
Dans un environnement économique et fiscal - social juridique en perpétuelle mutation, l’Expert-comptable participe au
diagnostic général et préconise les stratégies d’optimisation
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MISSIONS D’ORGANISATION 1/2
L’Expert-Comptable vous assiste dans la mise en place des
structures administratives, comptables, commerciales et
informatiques de votre entreprise.
Organigramme,
structures, procédures
d’enregistrement et de
contrôles...
Informatisation,
choix de matériel,
assistance au
recrutement...
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MISSIONS D’ORGANISATION 2/2
Études de prix,
aide à l’exportation,
statistiques commerciales,
analyses de marché
et de concurrence,...
Coût et rentabilité,
sécurité,
conformité...
Respect des règles comptables,
sécurité des systèmes,
capacité d’évolution...
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LES DIFFERENTES ETAPES
DE LA CREATION D’ENTREPRISE
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3 PHASES IMPORTANTES
Phase 1
Phase 2
Phase 3
ANALYSE & FINALISATION
DU PROJET DE
CRÉATION / REPRISE
PRÉPARATION
Á L’ACCOMPLISSEMENT
DES FORMALITÉS
ACCOMPAGNEMENT
POST-CRÉATION
REPRISE
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Phase I
PHASE PRÉ-CRÉATION
Étape 1
Fondations de votre réussite
Étape 2
Elaboration du volet économique et financier
du plan d’affaires
Étape 3
Recherche de financement et négociation
avec les partenaires
Étape 4
Aide au choix des statuts juridique, fiscal et social
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Phase I
PHASE PRÉ-CRÉATION
Étapes incontournables pour le succès de votre projet
Suis-je capable ?
Y-a-t-il une place pour moi sur le marché ?
Quelle stratégie adoptée ?
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Phase I
Etape 1 : Fondations de votre réussite
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Phase I
Etape 1 : Fondations de votre réussite
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Phase I
Etape 1 : Fondations de votre réussite
Et dans 5 ans ?
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Phase I
Étape 2 : Volet économique et financier
Mon projet est-il bénéficiaire ?
Quels sont mes besoins financiers ?
A partir de quand vais-je gagner de
l’argent ?
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Phase I
Étape 2 : Volet économique et financier
Mon projet est-il bénéficiaire ?
Etablir des comptes prévisionnels pour 3 ans :
• budget d’investissement
• compte de résultat prévisionnel
• bilan prévisionnel
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Phase I
Étape 2 : Volet économique et financier
Mon projet est-il bénéficiaire ?
Quels sont mes besoins financiers ?
• Prévoir un plan de trésorerie
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Phase I
Étape 2 : Volet économique et financier
Mon projet est-il bénéficiaire ?
Quels sont mes besoins financiers ?
A partir de quand vais-je gagner de l’argent ?
• Déterminer les seuils de rentabilité
(financier et économique)
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Phase I
Étape 3 : Financements et Aides
Optimiser l’équilibre financier
du projet
Obtenir toutes les aides
possibles
Crédibiliser le projet financier
et faciliter les contacts
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Phase I
Étape 4 : Bien choisir vos Statuts
Optimiser le choix des statuts Fiscal - Social - Juridique et vous protéger
Objectifs du créateur ,
étude de la situation
actuelle , expérience
professionnelle, droits
acquis en matière de
retraite, nombre
d’années d’activités
envisagées
Situation du conjoint,
impacts liés au type de
contrat d’union, degré
d’implication dans
l’entreprise, niveau de
vie souhaité,
couverture sociale
espérée…
Projet d’association,
identification des
spécificités de l’activité
: accès à la profession,
textes législatifs et
réglementaires
applicables, etc…
Orientation vers les statuts les plus adaptés : entreprise individuelle ou société, impôt
sur les sociétés ou sur le revenu, statut salarié ou non salarié…
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Phase II
Accomplir vos formalités administratives
Étapes obligatoires
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Phase II
Accomplir vos formalités administratives
Étapes obligatoires
Le CFE dépend de :
La nature de l’activité
La forme juridique
L’effectif salarié
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Phase II
Quel Centre de Formalités des Entreprises ?
Forme juridique
CFE
 Entrepreneurs individuels exerçant une activité commerciale
 Sociétés commerciales (SARL, SA, EURL, SNC…), n’ayant pas un objet artisanal
Chambre de commerce et
d’industrie
 Entrepreneurs individuels et sociétés exerçant une activité artisanale
Chambre de métiers et de
l’artisanat
 Entreprises immatriculées au registre de la batellerie artisanale
Chambre nationale de la
batellerie artisanale







Greffe du Tribunal de
commerce
Sociétés civiles (SCI, SCM, SCP...)
Sociétés d'exercice libéral (SELARL, SELAFA, SELCA)
Agents commerciaux (personnes physiques)
Groupements d'intérêt économique (GIE)
Sociétés en participation,
Associations assujetties aux impôts commerciaux
Loueurs en meublé, ..
 Entrepreneurs individuels membres d'une profession libérale
(réglementée ou non)
 Artistes-auteurs
Urssaf
 Entreprises exerçant, à titre principal, des activités agricoles
Chambre d’agriculture
Source : APCE
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Phase II
Votre expert-comptable peut vous libérer
de ces contraintes administratives.
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Phase III
Aide au pilotage de votre entreprise
Quels objectifs ?
Une organisation adaptée à vos besoins :
Suivre sereinement la gestion de son entreprise
Gagner du temps
Sauvegarder le patrimoine de l’entreprise
Eviter les rappels en matière fiscale et sociale
Ne perdre aucun document
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Phase III
Aide au pilotage de votre entreprise
Les
Lesprincipales
principalestâches
tâchesadministratives
administratives: :
Facturation / suivi clients
Gestion des achats et des stocks
Enregistrements comptables
Déclarations fiscales et sociales
Bulletins de paie
Documents comptables, de gestion
Juridique annuel
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votre
attention
Je suis
à votre
écoute
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