Tract NAO 2015 V2

Report
Paris, le 8 janvier 2015
La Direction n’a rien lâché, elle s’est
contentée de porter l’enveloppe au même
niveau que chez COFELY INEO après l’avoir
demandé
La Direction refuse toute idée d’augmentation générale, ce qui porte un coup dur au pouvoir d’achat des
salariés. Encore une fois l’arbitraire et la « tête du client » sera de mise, surtout pour les salariés qui ne
sont plus en odeur de sainteté avec leur hiérarchie.
L’enveloppe des augmentations individuelles représentera + 1,2 % de la masse salariale, et elle
s’articulera de la manière suivante :
Pour les salariés non cadres :
 Pour les salariés touchant jusqu’à 1.900 € brut par 13,3 mois (soit 25.270 € annuel).
 Une prime exceptionnelle de 100 € est accordée.
 Une A.I. si elle est attribuée, avec un talon minimum de + 0,7 %.
 Pour les salariés touchant plus de 1.900 € par 13,3 mois.
 Une A.I. si elle est attribuée, avec un talon minimum de + 1,5 %.
Pour les salariés cadres :
 Pour les jeunes cadres de moins de 30 ans, une A.I. si elle est attribuée, sera assortie d’un talon
minimum de 2 %.
 Pour les cadres de plus de 30 ans, une A.I. si elle est attribuée, sera assortie d’un talon minimum de
1,7 %.
Les autres dispositions collectives prises, tout statut confondu :
 Le salaire brut minimum est porté à 1.560 € (soit + 10 €).
 Le ticket restaurant passe à 8,70 € (soit + 0,10 €).
 L’astreinte U.B. est revalorisée à 1,43 € (soit + 0,0224 €).
 L’enveloppe de + 0,05 % pour corriger les inégalités entre hommes et femmes.
 Passage des REE qui sont OETAM à CADRES.
Une fois de plus, la Direction se moque de nous, alors que le mal être au travail et que la démotivation
s’installe de plus en plus au sein du personnel, le seul message qui nous est transmis est :
PLUS DE LA MOITIE DES SALARIES N’AURONT AUCUNE AUGMENTATION
DE SALAIRES, ET CE, MALGRE LES BONS RESULTATS DE COFELY !
La Direction, toute honte bue, et voyant qu’il serait difficile d’obtenir un accord avec des O.S. tel que la
CGT qui ne mettront pas un coup de poignard dans le dos des salariés, nous a proposé une quatrième
réunion afin de finaliser les modalités de distribution des A.I.
La CGT ne participera pas à cette mascarade qui consiste à priver plus de la moitié des
salariés d’une augmentation de salaire méritée suite à leurs efforts consentis en 2014 !
Pour tout compléments d’information, contactez votre élu CGT le plus proche :
N’hésitez pas à consulter notre site internet:
www.cgt-cofely.com
Lyon, le 8 janvier 2015
La Menace d’une provision sur l’affaire B.C.N.
écartée !
Ouf!
De l’aveu de la direction, dans un premier temps, l’intéressement à
verser pour 2015 sur les résultats de 2014, avait été menacé par
l’importance d’une provision à passer sur l’affaire B.C.N. en
Région Centre Ouest.
Heureusement, cela ne se produira pas, et la Direction nous a
assuré que le ratio de 2,1 % du résultat net sur le chiffre d’affaires
sera atteint et que cela déclenchera le calcul de l’intéressement
2015 sur les résultats de 2014, et qu’il sera versé en juin de cette
année.
A peu près, il sera du même ordre de grandeur que celui de
l’intéressement 2014 versé au titre des résultats de 2013.
C’est la seule bonne nouvelle qui ressorti de cette troisième
réunion des NAO 2015.
Pour tout compléments d’information, contactez votre élu CGT le plus proche :
Laurent MOUTON – Tel : 06 79 16 26 89 – Email : [email protected]
Lila FRITAS – Tel : 06 48 36 82 22 – Email : [email protected]
Myriam de BRITO – Tel : 06 60 83 00 78 – Email : [email protected]
Valérie PONTON – Tel : 06 31 36 81 75 – Email : [email protected]

similar documents