descripcion de funciones

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DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD
LABORAL
MANUAL
de Organización
APLICADO A:
DIRECCIÓN DEL SERVICIO
NACIONAL DE EMPLEO EN SAN LUIS POTOSÍ
SAN LUIS POTOSI, S. L. P. JUNIO 2013
CONTENIDO
Sección
 Introducción
1
 Directorio
2
 Legislación o Base legal
3
 Misión
4
 Estructura Orgánica
5
 Organigrama
6
 Descripción de Funciones
7
 Autorización
8
 Control de actualizaciones
9
INTRODUCCION
El presente manual se elaboro con el objeto de que los servidores
públicos del Gobierno del Estado cuenten con una fuente de información
que les permita conocer la organización de la Dirección del Servicio
Nacional de Empleo en San Luis Potosí, adscrita a la Dirección
General de Empleo y Productividad Laboral, de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social , así como las funciones a su cargo.
Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada,
el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento,
los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones
que debe realizar para alcanzarlos.
Además el manual de organización facilita a los empleados y funcionarios
el conocimiento de sus obligaciones en el ámbito de su competencia, así
mismo ayuda entre otras cosas, a integrar y orientar al nuevo personal y
es un instrumento valioso de datos para estudios de productividad,
reorganización y de recursos humanos.
La aplicación del presente manual es únicamente para el personal que
integra la Dirección del Servicio Nacional de Empleo será la misma la
responsable de actualizar o modificar su contenido.
Dado a la naturaleza dinámica de Gobierno del Estado, es necesario que
cualquier cambio que se presente en la organización de las áreas, se
comunique a la brevedad, a la Dirección de Organización y Métodos de
Oficialía Mayor, con el objeto de revisarlos y mantener actualizada la
Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal.
DIRECTORIO
SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
DIRECTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
Lic. Carlos García Siller
SUBDIRECTOR OPERATIVO
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
Lic. Margarita Galicia Saldaña
LEGISLACION O BASE LEGAL
Los ordenamientos o normas jurídicas que rigen la operación de
la Dirección del Servicio Nacional de Empleo en San Luis Potosí
son las siguientes;
 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Artículo 40.
 Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis
Potosí Artículos 13, 40 TER. Fracciones I, VII, X XI, XII, XXIII, XXIV,
XXVI.
 Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal Artículos
1,2,4,5, 13 y 25.
 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Artículos 1,3,4,5,6,7,10,18,25,27,30,33,40 y Tercero Transitorio.
 Ley Federal del Trabajo Artículos 537,538 y 539.
 Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio
Fiscal del Año 2002 Incisos 59,63 y 64.
 Acuerdo mediante el cual se establecen las reglas de operación e
indicadores de evaluación y de gestión del Programa de Apoyo al
Empleo (Reglas de operación del PAE), publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 3 de abril del 2002.
 Reglamento interior de la STPS Art. 9 Fracciones I, VII, VIII, XI Y Art.
12.
 Bases Generales de Coordinación de marzo de 1984 firmadas por las
Secretarías de Programación y Presupuesto, de la Contraloría General
de la Federación, de Educación Pública y del Trabajo y Previsión
Social, para la realización del Programa de Becas de Capacitación para
Trabajadores.
 Las bases de colaboración del 5 de Agosto de 1994 firmadas por las
Secretarías del Trabajo y Previsión Social y de la Contraloría General
de la Federación, con el objeto de establecer los términos para la
instrumentación del Programa de Contraloría Social en el Programa de
Becas de Capacitación para Desempleados.
LEGISLACION O BASE LEGAL
(Continúa)
 El contrato firmado el 7 de febrero de 1995 entre el Gobierno Federal y
el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF), para el
otorgamiento del Crédito relativo al Proyecto de Modernización de la
Educación Técnica y la Capacitación.
 Los contratos firmados el 23 de septiembre del 2000 y el 10 de marzo
del 2002 con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para el
otorgamiento de los créditos relativos a los Programas de
Modernización del Mercado Laboral, y la Multifase de Apoyo a
Capacitación y Empleo, y lo establecido en las Cláusulas Primera,
Segunda, Novena y las aplicables del Capítulo de Estipulaciones
Finales del Convenio de Desarrollo Social 2002 del Estado de San Luis
Potosí.
MISION
Atender a la Población Desempleada y Sub empleada para facilitar su
inserción en el Mercado Laboral, mediante Servicios de Información,
Vinculación y capacitación, en forma articulada y corresponsable entre la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social y los Gobiernos de las 32
entidades Federativas.
ESTRUCTURA ORGANICA
1.0 Secretaría del Trabajo y Previsión Social
1.1 Dirección General de Empleo y Productividad Laboral
1.1.1 Dirección del Servicio Nacional de Empleo
1.1.1.1 Subdirección Operativa
1.1.1.2 Subdirección Administrativa
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Dirección General
de Empleo y Productividad Laboral
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Secretaria de Director
C.P. Martha Elena López Flores
Secretaria de Director (08)
Subdirector Operativo
Subdirector
Administrativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector (14)
Lic. Margarita Galicia Saldaña
Subdirector (14)
Contraloría Social
C.P. Karla Díaz de León Cervantes
Auxiliar administrativo (05)
03 Personal de Confianza
03 Personal de Base
Total 6
Aux. Sistema de Gestión de
Calidad
Yolanda Godoy Guevara
Auxiliar en administración
(07)
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Operativa
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector
Operativo
Lic . Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector (14)
Apoyo Financiero
Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz
Jefe de Departamento(13)
03 Personal de base
Vinculación Laboral
Unidades Operativas
Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila
Auxiliar administrativo ( 05 )
Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera
Jefe de Sección (10)
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Total 03
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Operativa (Apoyos Financieros)
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector administrativo (14)
Apoyo Financiero
Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz
Jefe de Departamento (13)
Capacitación Mixta
Capacitación en la Practica
Laboral
Vales de Capacitación
Capacitación para el
Autoempleo
Lic. Olivia Flores Casas
Auxiliar Administrativo (05)
Lic. José Santos Miguel Márquez
Venegas
Analista de Org. y Met .(07)
T.S. Ma. Guadalupe Viramontes
Rodríguez
Jefe de grupo (08)
Lic. Erika Serna Díaz de León
Analista no especializado ( 05 )
Auxiliares de Capacitación Mixta
2
06 Personal de Base
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Total 06
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Operativa (Apoyos Financieros, Continuación)
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto
Subdirector (14)
Apoyo Financiero
Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz
Jefe de Departamento (13)
Auxiliares del Subprograma
Fomento al Autoempleo
2
03 Personal de Base
Total 03
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Operativa
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector (14)
Vinculación Laboral
Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila
Auxiliar administrativo ( 5 )
Subprograma Movilidad Laboral
Interna-Sec. Agrícola, Ind. y de
Servicios
Lic. Patricia Margarita Granada Macías
Auxiliar Administrativo ( 05)
Subprograma de Migratorios
a Canadá
Lic Salvador Noyola Milán
Analista de Org. y Métodos (07)
Subprograma Movilidad Laboral
Interna-Sec. Agrícola, Ind. y de
Servicios
Lic. Gabriela Berenice Mendoza Herrera
Analista de Org. y Métodos (07)
03 Personal de Base
Total 03
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Operativa (Vinculación Laboral)
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector (14)
Vinculación Laboral
Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila
Auxiliar administrativo ( 5 )
Vinculación laboral operativo
Lic. Yolanda Álvarez Arreola
Jefe de departamento (13)
Concertación Empresarial
Lic. María Angélica Ramírez Galván
Técnico especializado ( 07)
Aux. Vinculación Laboral
Auxiliar Concertación
Empresarial
María Del Carmen Carrillo Torres
Analista de Org. y Met. (07)
Lic. Rosa Elena Cabrera Rico
Analista de Org y Met. ( 07)
SNE por teléfono
Lic. Rocío Ramírez Galván
Técnico especializado ( 07)
Tec. Martha Patricia Oviedo
Castañeda.
Jefe de sección (10)
Servicio Social
Consejeros de Empleo
5
Centro de Intermediación laboral
T.S. Juana Herrera Villanueva
Analista de Org. y Met. (07)
12 Personal de Base
Total 12
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Operativa (Unidades operativas)
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto
Subdirector (14)
Unidades operativas
Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera
Jefe de sección (10 )
Unidad operativa Tamazunchale
Unidad operativa cd. valles
Tec. Zacarías Contreras Cano
Analista de Org y métodos (07)
Dr. Lorenzo Estrada Torres
Auxiliar administrativo (05)
03 Personal de Base
Total 03
Unidad operativa zona industrial
S. L. P.
Lic. Beatriz Adriana Constantino Díaz
Auxiliar administrativo ( 05 )
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Operación Ciudad Valles
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector (14)
Unidades operativas
Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera
Jefe de sección (10 )
Unidad operativa
Ciudad Valles
Lic. Lorenzo Estrada Torres
Auxiliar administrativo (05)
Secretaria
C. Lorena Martínez Almaguer
Capturista de datos (06)
Subprograma de Fomento
al Autoempleo
C.P. Vicente Barrón Pérez
Jefe de departamento (13)
04 Personal de Base
Bolsa de trabajo
Lic. Angélica Cisneros Salazar
Auxiliar en administración (07)
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Total 04
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Operación Matehuala
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Operativo
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez
Nieto
Subdirector (14)
Unidades operativas
Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera
Jefe de sección (10 )
Vinculación laboral
C. Elsa Laura Carmona Cruz
Auxiliar administrativo (05)
02 Personal de Base
Capacitación
en la practica laboral
Lic. Leticia Rangel Loera
Lic. Leticia
Rangel
Loera (07)
Analista
de Org.
Y métodos
Analista de org. Y metodos (07)
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Total 02
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Administrativa
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Administrativo
Lic. Margarita Galicia Saldaña
Subdirector (14)
Auxiliar Administrativo
BECATE
Ing. Héctor Aniano Gómez Torres
Analista Org. Y métodos (07)
Lic. Dulce M. del Carmen Mata Zúñiga.
Analista de Org. y Met .(07)
Auxiliar Administrativo Viáticos
C.P. Rosa Ma. Rodríguez Ochoa
Analista no especializado (05)
Auxiliar Recursos materiales y
servicios
Lic. Jorge Robledo López
Jefe de grupo (08)
Auxiliar administrativo
Ing. José Castro Díaz de León
Analista no especializado (05)
05 Personal de Base
Total 05
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Subdirección Administrativa
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Subdirector Administrativo
Lic. Margarita Galicia Saldaña
Subdirector (14)
Administrador de red
Ing. Gildardo A. Ruiz Tenorio
Analista de Sistemas (08)
Sistemas Informáticos
Ing. Octavio Constantino Pérez
Jefe de oficina (12)
02 Personal de Base
Total 02
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Contraloría social
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Contraloría social
C.P. Karla Díaz de León Cervantes
Auxiliar administrativo (05)
Auxiliar de contraloría social
1
01 Personal de Base
Total 01
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
ORGANIGRAMA
Dirección del Servicio Nacional de Empleo
Planeación e información
Director del Servicio
Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
Director de Área (15)
Promoción y Difusión
Lic. Carol Elizabeth Montejano Pérez
Auxiliar administrativo (05)
01 Personal de Base
Total 01
El Lic. Gastón Martínez de León , Titular Administrativo
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica
que el presente organigrama refleja el personal, así
como los puestos y nombramientos que integran la
estructura vigente al mes de Junio del año 2013.
Firma:_________________________.
DESCRIPCION DE FUNCIONES
DIRECTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
OBJETIVO
Dirigir y administrar los sistemas y recursos humanos y materiales
asignados, para el logro de los indicadores , a efecto de ampliar las
oportunidades de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la
población desempleada y/o subempleada en la entidad
Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la
población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los
requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la
aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la
empleabilidad, con especial atención a la población con mayores
dificultades para incorporarse en un empleo productivo. Asimismo,
coordinar los recursos disponibles con el fin de contribuir al desarrollo
de los mercados institucionales.
FUNCIONES
 Planear, organizar, dirigir responsabilizarse de todas las acciones que
forman parte de los programas y proyectos para su operación tanto en
el Servicio de Empleo como en las Unidades Regional en cumplimiento
al Anexo de Ejecución del Convenio de Desarrollo Social para la
Operación de los Programas y Acciones del SNE, firmado por el
Ejecutivo Federal y el Gobierno Estatal.
 Desarrollar acciones que permitan apoyar el establecimiento y
operación de Unidades Regionales de Empleo, entre estas designar a
los responsables de operar las mismas.
 Vigilar el adecuado cumplimiento de los acuerdos y lineamientos que
norman la operación del SNE
 Proporcionar a las autoridades Estatales y Federales competentes la
información necesaria para evaluar el cumplimiento de lo establecido en
el Anexo de Ejecución del Convenio de Desarrollo Social para la
Operación de los Programas y Acciones del SNE.
Responsable
Lic. Carlos García Siller
Director General de
Empleo y Productividad laboral
Ing. José de Jesús Puente Esparza
DESCRIPCION DE FUNCIONES
DIRECTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
(Continúa)
 Gestionar ante las autoridades estatales el apoyo de recursos
financieros y materiales, así como para la contratación de personal y/o
mejorar sus niveles de vida, lo cual repercutirá en una mejor operación
de los programas y proyectos que lleva a cabo el SNE.
 Formular el Programa anual de las actividades y metas por cada uno de
los programas y proyectos del Servicio Nacional de Empleo, en conjunto
con la Coordinación General de Empleo.
 Mantener informados del avance y puntos críticos de los programas y
proyectos del SNE, a sus superiores, así como a las autoridades
Federales e instancias que se determinen.
 Promover y dirigir reuniones de evaluación entre los responsables de las
Unidades Regionales y su personal, a efecto de proporcionar la
orientación necesaria en cuanto a la ejecución de los programas y
proyectos del Servicio Nacional de Empleo.
 Promover la participación de los sectores, público, privado y social en los
programas y proyectos que desarrolla el SNE.
 Planear, coordinar y vigilar las campañas de difusión y promoción acerca
de las acciones del SNE, a través de los diferentes medios de
comunicación social, en apego al Manual de Identidad y Normas
Mínimas de Comunicación Social, y en conjunto con la Coordinación
General de Empleo.
 Determinar y programar los requerimientos de asistencia técnica y
capacitación para el personal del SNE.
 Participar en los foros y eventos institucionales que se relacionen con las
actividades que competen al SNE.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Lic. Carlos García Siller
Director General de
Empleo y Productividad laboral
Ing. José de Jesús Puente Esparza
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SECRETARIA DE DIRECTOR
OBJETIVO
Brindar apoyo secretarial y operativo a la dirección en
administrativas relativas a la agenda del mismo.
funciones
FUNCIONES
 Registrar, informar y dar seguimiento de la documentación turnada a la
dirección.
 Recepción y envió de documentación por fax.
 Apoyar en la elaboración de diversos oficios.
 Atender la recepción de llamadas telefónicas.
 Agendar entrevistas de peticiones de empleo.
 Mantener actualizados los directorios de los diferentes organismos con
quien se tiene mayor interacción.
 Llevar el control del archivo de la documentación vigente y del archivo
muerto de la dirección.
 Apoyar a la Subdirección en diferentes actividades. Así como en
Reuniones de Comité y Sistema.
 Apoyar en las ferias de empleo en la elaboración de invitaciones
confirmaciones de asistencia, entre otros.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
C.P. Martha Elena López Flores
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBDIRECTOR OPERATIVO
OBJETIVO
Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la
población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los
requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la
aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la
empleabilidad, con especial atención a la población con mayores
dificultades para incorporarse en un empleo productivo. Asimismo,
coordinar los recursos disponibles con el fin de contribuir al desarrollo
de los mercados institucionales.
FUNCIONES
 Coordinar y dirigir el Programa de Apoyo al Empleo, en donde se
programan los pagos, actualizan los expedientes de los Beneficiarios,
tramitan los recursos, elaboración de cheques y la entrega de estos a
los beneficiarios.
 Elaborar Programa de Actividades del Servicio Nacional de Empleo.
 Coordinar y calendarizar las reuniones mensuales del Sistema Nacional
de Empleo.
 Convocar a los diferentes organismos que integran el Sistema Nacional
de Empleo a las reuniones mensuales a través de oficio, así como
Coordinarlas y mantener actualizado el directorio de los mismos.
 Realizar mensualmente el informe de las acciones y programas del
S.N.E. para darlos a conocer al Director del SNE.
 Apoyar en general a la Dirección del S.N.E. en las acciones que forman
parte de los programas y proyectos para su operación tanto en el
Servicio Nacional de Empleo, como en las Unidades Regionales.
 Promover las actividades y programas que ofrece el S.N.E.
Responsable
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBDIRECTOR OPERATIVO
(Continúa)
 Informar el avance de colocación y de personas atendidas a través de
las unidades operativas.
 Analizar el comportamiento del mercado laboral.
 Establecer mecanismos de vinculación de las personas desempleadas,
con oportunidades de trabajo, a través de las cámaras empresariales,
bolsas de trabajo privadas, instituciones educativas, sector productivo.
 Coordinar y supervisar el diseño y aplicación de la campaña de difusión
y promoción del SNE, de acuerdo a las recomendaciones del Manual de
Identidad y Normas Mínimas y en conjunto con la Coordinación General
de Empleo.
 Programar y Coordinar Ferias de Empleo.
 Identificar la demanda laboral del sector productivo, comercio y servicios
en los tiempos que requieren mayor contratación de mano de obra para
poder llevar a cabo las ferias de empleo.
 Convocar a oferentes y demandantes de empleo y dar la oportunidad de
lograr la inserción de la población desempleada en un puesto de trabajo,
en los cuales las personas desempleadas tienen la oportunidad de
concertar más de una entrevista con las empresas.
 Promocionar y difundir el evento de la feria de empleo por medio de
mantas, carteles, volantes, radio, prensa y perifoneo.
 Distribuir los espacios físicos de la feria de empleo de las instituciones
participantes, planteles educativos, empresas, señalética.
 Aplicación de encuestas de opinión sobre la feria de empleo con el fin de
obtener una estadística del grado de éxito, así como el seguimiento de
resultados.
Responsable
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBDIRECTOR OPERATIVO
(Continúa)
 Coordinar y supervisar la elaboración del Boletín Informativo y del
periódico Ofertas de Empleo de acuerdo con los lineamientos y
recomendaciones generales para su elaboración y edición, así como de
otras publicaciones destinadas a difundir información de interés para el
SNE y sus usuarios.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
.
Responsable
Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
OBJETIVO
Promover el desarrollo del personal que labora en el SNE y administrar
de manera transparente los recursos asignados al Servicio Nacional
de Empleo, así como coordinar las tareas administrativas afines a
dicho Servicio, en apoyo a las disposiciones normativas en la materia.
FUNCIONES
 Efectuar la liberación, ejercicio y control de los recursos financieros de
acuerdo a los métodos y procedimientos de la normatividad y
legislación vigentes.
 Elaborar, supervisar y autorizar los pagos de inversión y de operación
de los programas manejados por el SNE.
 Integrar los avances físicos financieros correspondientes a cada una
de las Solicitudes de Recursos (SR) con los comprobantes de pagos
realizados en cada curso.
 Turnar oportunamente las comprobaciones del ejercicio a las
autoridades estatales y federales competentes, en los términos y
formatos que marca la normatividad.
 Coordinar y controlar el tramite de la documentación relativa a los
programas y acciones del Servicio Nacional de Empleo.
 Elaborar conciliaciones de cifras con las instancias y dependencias
correspondientes, así como la elaboración del cierre del ejercicio del
SNE, en los términos y formatos que marca la normatividad.
 Calcular y elaborar nóminas de pago a los beneficiarios e instructores,
de los distintos cursos en operación.
Responsable
Lic. Margarita Galicia Saldaña
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
(Continua)
 Elaborar informes financieros contables de los recursos asignados al
SNE.
 Instrumentar los mecanismos de control necesarios a efecto de
garantizar el resguardo y la transparencia de la aplicación de los
recursos autorizados.
 Coordinar las acciones de contratación del personal del Servicio de
Empleo con la Coordinación General de Empleo.
 Coordinar y supervisar que el proyecto de reingeniería se lleve a cabo
en el SNE, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la
Coordinación General de Empleo.
 Coordinar y supervisar la administración, suministro y aplicación del
personal, con base en los movimientos de altas, bajas y promociones
 Control y seguimiento de la plantilla de personal.
 Programar los requerimientos de asistencia técnica, capacitación,
profesionalización y desarrollo humano del personal del SNE.
 Asesorar al personal del Servicio de Empleo sobre situaciones
relacionadas con aspectos laborales.
 Proporcionar la atención y cooperación necesarias a las autoridades
competentes, para realizar cualquier revisión o auditoria que se designe.
 Mantener el modelo de calidad total (ISO 9001:2000) en los requisitos
donde se aplique la norma.
 Coordinar actividades para mantener actualizado el inventario de los
bienes del SNE y proveer lo necesario para su conservación,
mantenimiento y , en su caso, baja.
Responsable
Lic. Margarita Galicia Saldaña
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
(Continúa)
 Desarrollar, promover y evaluar programas de capacitación y desarrollo
del personal en todos sus niveles que incidan en la innovación y calidad
de las acciones desarrolladas por el SNE.
 Gestionar los servicios de correspondencia, mensajería, medios de
transporte, mantenimiento, seguridad y vigilancia, entre otros.
 Realizar la conciliación de las cuentas bancarias y contables manejadas
por el SNE.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Lic. Margarita Galicia Saldaña
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CONTRALORÍA SOCIAL
OBJETIVO
Garantizar que en el ejercicio de los recursos asignados a los
programas y proyectos se apliquen los criterios de transparencia,
honestidad y eficiencia que establece la normatividad vigente en la
materia y la correcta salvaguarda de su documentación soporte,
cumpliendo con las disposiciones de la Ley Federal de Transparencia y
Acceso a la Información Pública Gubernamental, así como asesoría de
la materia al SNE en cumplimiento de sus atribuciones, con el propósito
de lograr un optimo desempeño, eficiente manejo y control de sus
recursos.
FUNCIONES
 Vigilar que el SNE desarrolle sus actividades conforme a los programas
y proyectos establecidos en apego a la normatividad y políticas
aplicables en la materia.
 Supervisar a las Unidades Regionales en cuanto a la administración y
manejo de los recursos asignados.
 Evaluar la eficiencia de los procedimientos administrativos y de control
de los recursos y proponer mejoras, modificaciones y/o adiciones.
 Coordinar el seguimiento de acciones correctivas y preventivas para el
óptimo desarrollo de las acciones del SNE, y eficiente manejo y control
de sus recursos.
 Perfeccionar y/o instrumentar en coordinación con la Consultoría de
Supervisión, Control y Apoyo Técnico los sistemas para la supervisión
y control de los recursos presupuéstales.
Responsable
C.P. Karla Díaz de León Cervantes
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CONTRALORÍA SOCIAL
(Continúa)
 Controlar y dar seguimiento al Programa de Contraloría Social, así
como a las quejas y denuncias recibidas en cuanto a la operación del
SNE, informando a la Consultoría de Supervisión, Control y Apoyo
Técnico.
 Supervisar y realizar el seguimiento al cumplimiento de los
compromisos derivados de los Convenios de Adhesión a los Regímenes
de Normalización y Certificación de Competencia Laboral.
 Revisar y efectuar el seguimiento dentro del ámbito de sus facultades
de los convenios, contratos, que deba celebrar el SNE y sus Unidades
Regionales, así como asesorar en la elaboración, modificaciones o
rescisión que al respecto se requiera.
 Proporcionar la atención y cooperación necesarias a las autoridades
competentes, para realizar cualquier revisión o auditoria al SNE.
 Elaborar informes de resultados de las supervisiones realizadas, las
cuales deberán turnarse a la Consultoría de Supervisión, Control y
Apoyo Técnico.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
C.P. Karla Díaz de León Cervantes
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
OBJETIVO
Auxiliar en las actividades relacionadas con el establecimiento,
implantación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión de la
Calidad, apoyar en la implantación de las actividades de Seguridad e
Higiene, Orden y limpieza de Gestión Ambiental en el Servicio Nacional
de Empleo.
FUNCIONES
 Asegurar que la documentación este actualizada y disponible en todas
las áreas donde se realizan actividades que el Sistema de Calidad del
Servicio Nacional de Empleo San Luis Potosí.
 Documentar los diferentes tipos de procedimientos y planes de calidad
de la institución.
 Controlar y asegurar que la documentación externa y del Sistema de
Calidad sea vigente y este disponible en las áreas de consulta.
 Estar en contacto con partes externas en asuntos relacionados con el
Sistema de Calidad.
 Participar activamente en la implementación, formación y mejora
continua del Sistema de Calidad/Ambiental.
 Apoyar en actividades referentes al programa 5´S.
 Apoyar y dar seguimiento en los programas de mejora continua.
 Apoyar en la elaboración de los manuales de organización, sistema de
Calidad, trípticos.
 Apoyar en la organización de cursos de inducción de personal de
nuevo ingreso en lo referente al Sistema de Calidad.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas
Responsable
Yolanda Godoy Guevara
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
APOYO FINANCIERO
OBJETIVO
Facilitar a la población desempleada y/o subempleada de la entidad,
el acceso a modalidades de apoyo que le permitan fortalecer sus
capacidades productivas, a través de la concertación y desarrollo de
acciones de capacitación para el trabajo, con el propósito de ampliar
sus oportunidades de desarrollo y mejorar sus condiciones de vida.
FUNCIONES
 Supervisar la correcta aplicación de las normas y procedimientos
establecidos para la operación de los programas de capacitación.
 Recibir y analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel
estatal.
 Promover ante instituciones públicas, privadas y educativas,
empresas micro, pequeñas, medianas y grandes, los programas que
realiza el SNE, en materia de capacitación para facilitar la colocación.
 Identificar e informar a la Dirección General de Empleo de manera
periódica el desarrollo de la infraestructura social y técnica que
facilita la formación basada en Normas Técnicas de Competencia
Laboral.
 Promover la demanda de formación y certificación en Normas
Técnicas de Competencia Laboral con el sector productivo.
 Impulsar de manera coordinada con los agentes respectivos la
acreditación de centros de evaluación en Normas Técnicas de
Competencia Laboral.
 Gestionar y establecer comunicación con los Organismos
Certificadores y Centros Evaluadores para impulsar acciones de
capacitación y certificación de la población objetivo.
Responsable
Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
APOYO FINANCIERO
(Continúa)
 Supervisar el control e integración de los expedientes técnicos y
operativos de las acciones de capacitación de las modalidades,
vertientes y pruebas piloto del BECATE.
 Informar a sus superiores de los avances de los proyectos del Área.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas
Responsable
Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE CAPACITACIÒN MIXTA
OBJETIVO
Realizar las acciones de seguimiento antes y durante la capacitación
para el trabajo que lleva el SNE, a efecto de ampliar las oportunidades
de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población
desempleada y/o subempleada en la entidad.
FUNCIONES
 Promover ante instituciones públicas, privadas
educativas en
empresas micro, pequeñas, medianas y grandes, todos los programas
que realiza el SNE, en materia de capacitación para facilitar la
colocación.
 Analizar y evaluar propuestas de cursos de capacitación que envía el
sector empresarial.
 Supervisar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos
para la operación de los programas de capacitación.
 Integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de
cursos autorizados.
 Identificar e informar de manera periódica las condiciones de la
infraestructura técnicas y sociales que faciliten la certificación laboral,
tales como: Centros Evaluadores existentes, Organismos
Certificadores, Instructores, Evaluadores, Verificadores, etc.
 Supervisar y coordinar los cursos convenidos con el sector
empresarial.
 Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación asistencia
de beneficiarios e instructores.
Responsable
Lic. Olivia Flores Casas
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE CAPACITACIÒN MIXTA
(Continúa)
 Establecer comunicación ante los Organismos Certificadores y Centros
Evaluadores para impulsar acciones de capacitación y certificación de la
población objetivo.
 Apoyar en la elaboración de información y/o reportes necesarios, para el
óptimo desarrollo de los proyectos en materia de empleo y capacitación.
 Informar al Director del Servicio de empleo de los avances de las
acciones realizadas.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Lic. Olivia Flores
Casas
.
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR DEL SUBPROGRAMA CAPACITACIÒN MIXTA
OBJETIVO
Realizar las acciones de seguimiento antes y durante la capacitación
para el trabajo que lleva el SNE, a efecto de ampliar las oportunidades
de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población
desempleada y/o subempleada en la entidad.
FUNCIONES
 Capturar en el SISPAE: Registro Personal de cada beneficiario así
como su inscripción a la acción correspondiente, registro y generación
de listas de asistencia, elaboración de relación de pago.
 Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación, asistencia
de beneficiarios.
 Control e integración de los expedientes técnicos y operativos de las
acciones de capacitación de la modalidad.
 Revisar y controlar las nominas emitidas por las empresas
participantes.
 Efectuar el pago a beneficiarios.
 Elaborar credenciales.
 Apoyar en la elaboración de información y/o reportes necesarios, para
el optimo desarrollo de los proyectos en materia de empleo y
capacitación.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Director del Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CAPACITACION EN LA PRACTICA LABORAL
OBJETIVO
Facilitar a la población desempleada de la entidad, el acceso a
modalidades de apoyo que le permitan fortalecer sus capacidades a
través de la concertación y desarrollo de acciones de capacitación para
el trabajo, con el propósito de ampliar sus oportunidades de desarrollo
y mejorar sus condiciones de vida.
FUNCIONES
 Analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel estatal.
 Integrar y enviar a la Coordinación General de Empleo propuestas de
cursos de capacitación.
 Promover ante empresas micro, pequeña, mediana y grandes, los
programas que realiza el SNE en materia de capacitación para facilitar
la colocación.
 Sensibilizar a los sectores empresariales sobre el beneficio de trabajar
con el programa.
 Controlar e integrar los expedientes técnicos
acciones de capacitación.
y operativos
de las
 Revisar y analizar los expedientes técnicos y operativos.
 Reclutamiento y selección de instructores para las diferentes
modalidades.
 Supervisar y verificar que las empresas cumplan con los requisitos.
Responsable
Lic. José Santos Miguel Márquez
Venegas
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CAPACITACION EN LA PRACTICA LABORAL
(Continúa)
 Suministrar el área de vinculación y al responsable del SNE la
información y/o reportes necesarios, para el optimo desarrollo de los
programas y la adecuada toma de decisiones en materia de empleo y
capacitación.
 Informar a sus supervisores de los avances del programa.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. José Santos Miguel Márquez
Venegas
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE VALES DE CAPACITACION
OBJETIVO
Facilita a la población desempleada y/o subempleada de la entidad, el
acceso a esquemas de apoyo que le permitan fortalecer sus
capacidades, a través de la concertación y desarrollo de acciones de
capacitación para el trabajo en instituciones educativas privadas, con el
propósito de ampliar sus oportunidades de desarrollo y mejorar sus
condiciones de vida.
FUNCIONES
 Analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel estatal.
 Concertar con sector empresarial necesidades de capacitación para
orientar los cursos de capacitación a dichas áreas.
 Realizar visitas a las instituciones educativas privadas para ver si cuenta
con la infraestructura y programas de capacitación adecuados.
 Concertar con las instituciones educativas, privadas y en su caso
publicas, la realización de cursos de capacitación.
 Recabar formatos con información de las instituciones.
 Reclutar y registrar en el SISPAE a los beneficiarios.
 Generar y capturara listas de asistencia mensuales en el SISPAE.
 Tramitar pago de becas y servicios de capacitación.
 Supervisar los cursos de capacitación.
Responsable
T.S. María Guadalupe Viramontes
Rodríguez.
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE VALES DE CAPACITACION
(Continúa)
 Dar seguimiento a la colocación de los beneficiarios.
 Controlar e integrar los expedientes técnicos y operativos de las
acciones de capacitación.
 Informar a sus superiores de los avances del programa.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
T.S. María Guadalupe Viramontes
Rodríguez.
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR DE FOMENTO AL AUTOEMPLEO
OBJETIVO
Impulsar iniciativas de la población con interés en crear o consolidar
proyectos, factibles y sustentables, ofreciendo una estrategia que
involucre recursos presupuéstales, capacitación, asesoría técnica,
administrativa y de gestión, entre otras, con la intención de buscar
encadenamientos productivos y crecimiento integral, en el marco de
un mercado de bienes y servicios, que le permita a la población elevar
su nivel de vida y dignidad humana
FUNCIONES
 Apoyar y/o promover a la población objetivo con recursos
presupuéstales y con apoyos técnicos en la formulación, capacitación
y ejecución de proyectos productivos, con la intención de elevar las
condiciones de vida y de dignidad humana.
 Propiciar condiciones favorables para el desarrollo de proyectos.
 Identificar y vincular acciones del sector público o privado dirigidas al
desarrollo de proyectos.
 Suministrar al responsable del SNE la información y/o reportes
necesarios, para el óptimo desarrollo de los proyectos y la adecuada
toma de decisiones en materia de inversión, empleo y capacitación.
 Dar prioridad a aquellas iniciativas enmarcados en mercados de
bienes y servicios consolidados, que garanticen su existencia y
permanencia en el tiempo.
 Presentar las iniciativas al Comité Técnico Estatal de Fomento al
Autoempleo para su revisión y validación.
Director del Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR DE FOMENTO AL AUTOEMPLEO
(Continúa)
 Diseñar e instrumentar la estrategia de promoción y difusión a través
de los medios más adecuados para ello entre la población objetivo.
 Elaborar un diagnóstico que detecte las necesidades de la población
que tiene interés por iniciar una actividad por cuenta propia.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Director del Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE AUTOEMPLEO
OBJETIVO
Apoyar en las acciones de seguimiento antes
y durante la
capacitación para el trabajo que lleva el SNE, a efecto de ampliar las
oportunidades de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la
población desempleada y/o subempleada en la entidad.
FUNCIONES
 Verificar la correcta aplicación de las normas y procedimientos
establecidos para la operación de los programas de capacitación.
 Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación, asistencia
de beneficiarios e instructores, así como la oportuna entrega de
material para las practicas de los beneficiarios.
 Integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de
capacitación.
 Registrar a beneficiarios en el SISPAE.
 Generar y capturar las listas de asistencia de los beneficiarios.
 Elaborar relaciones de pago.
 Efectuar el pago de nomina a beneficiarios.
 Elaborar reportes necesarios, para le optimo desarrollo del esquema
en materia de empleo y capacitación.
 Informar los avances de las acciones a su cargo
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Erika Serna Díaz de León
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
VINCULACION LABORAL
OBJETIVO
Desarrollar las actividades necesarias para facilitar la vinculación entre
los oferentes y demandantes del mercado laboral, y de ser necesario
canalizarlos a una capacitación objetiva, especializada y orientada a
cubrir las necesidades de mano de obra que presenta el aparato
productivo de la entidad federativa, apoyo a la movilidad laboral de
jornaleros agrícolas, interestatal, intraestatal o temporalmente a Canadá
FUNCIONES
•Coordinar, apoyar, promover y evaluar el desarrollo de los proyectos
de colocación, que incluyen acciones de apoyo como son reuniones del
Sistema Estatal de Empleo (SiEE), Talleres para buscadores de
empleo, Ferias de Empleo, y vinculación de empleo de grupos
vulnerables, como son: trabajadores agrícolas y canalizar al área de
Inclusión Laboral a personas con discapacidad y adultos mayores.
•Realizar la promoción directa en coordinación con sus jefes inmediatos
del SNE entre los agentes que intervienen en el mercado de trabajo, a
efecto de impulsar su participación en los programas del SNE, captar un
mayor número de vacantes, incrementar el número de solicitudes
registradas y difundir los vínculos en materia de capacitación para el
trabajo.
•Planear, organizar, y llevar un estricto control de las reuniones del
Sistema Estatal de Empleo.
•Supervisar al personal a cargo y garantizar el cumplimiento de las
metas y actividades de éstos.
•Supervisar
la promoción, el reclutamiento y la selección de
beneficiarios, así como en la correcta aplicación de las normas
procedimientos establecidos para la operación de los programas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
VINCULACION LABORAL
(Continua)
FUNCIONES
•Elaborar informes periódicos sobre las actividades, avance y resultado
de los proyectos bajo su responsabilidad y someterlos a la consideración
de sus autoridades.
•Garantizar la confiabilidad y actualización de vacantes ofertadas por los
consejeros.
•Programar las actividades para la realización de Talleres para
Buscadores Empleo.
•Apoyo en todo lo relativo a la organización y realización de Ferias de
Empleo
•Efectuar las actividades que les sean aplicables indicadas en los
procedimientos de calidad Servicio Nacional de Empleo
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
VINCULACION LABORAL OPERATIVO
OBJETIVO
Coadyuvar en el impulso y fortalecimiento de las acciones de vinculación
entre los oferentes y demandantes del mercado laboral a través de la
colocación y/o a una capacitación objetiva, especializada y orientada a
cubrir las necesidades de mano de obra que presenta el aparato
productivo de la entidad federativa
FUNCIONES
•Apoyar y promover el desarrollo de los proyectos de colocación que
incluyen acciones tales como: operación bolsa de trabajo, Juntas Sistema
estatal de Empleo (SIEE), Talleres para buscadores de empleo, Ferias de
Empleo, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono.
•Coadyuvar en la vinculación, colocación apoyo y capacitación para la
incorporación de los buscadores de empleo al aparato productivo.
•Apoyar la promoción directa del SNE, entre los agentes que intervienen
en el mercado de trabajo, para impulsar su participación en los programas
del SNE, captar un mayor número de vacantes, y solicitantes, además de
dar a conocer los beneficios de la capacitación laboral.
•Supervisar al personal de consejería de empleo.
•Apoyar las actividades de reclutamiento y selección de personas para su
canalización en los diferentes programas del SNE
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Yolanda Álvarez Arreola
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR DE VINCULACION LABORAL
OBJETIVO
Recibir y atender a las personas que acudan al Servicio Nacional de
Empleo, así como orientarlas sobre su asunto a tratar y canalizarlas al
área correspondiente, atención telefónica a empresarios y solicitantes
FUNCIONES
•Hacer seguimiento a buscadores de empleo vía teléfono.
•Llamar a personas en cartera para convocarlos a una propuesta de
empleo.
•Verificar vía telefónica con empresarios si recibieron correo
electrónico.
•Atender a solicitantes para agilizar tramites con el responsable del
área
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
María del Carmen Carrillo Torres
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CONSEJERO DE EMPLEO
OBJETIVO
Apoyar al impulso y fortalecimiento de la operación correspondientes a
las acciones de vinculación y colocación para facilitar la incorporación al
aparato productivo de la población buscadora de empleo, de acuerdo a
las necesidades de mano de obra calificada que requiere el aparato
productivo en la entidad.
FUNCIONES
 Analizar a los solicitantes de empleo a cubrir una vacante conforme su
perfil, orientarlos hacia los programas de Apoyo al Empleo.
 Registrar a los solicitantes en el Sistema de Información de Servicios de
Empleo (SISNE) y actualizar la información de los usuarios
subsecuentes.
 Prestar los servicios de orientación ocupacional a las personas
buscadoras de empleo que acudan al S.N.E.
 Realizar promoción directa entre los agentes que intervienen en el
mercado de trabajo, a efecto de impulsar su participación en los
programas de vinculación del SNE.
 Promover el desarrollo de los proyectos de colocación, de capacitación,
de fomento al autoempleo, sistemas de apoyos económicos a la
movilidad laboral interna y a buscadores de empleo, así como el
programa de Trabajadores Agrícolas Migratorios a Canadá.
 Impulsar la captación de vacantes para los programas de SNE por
teléfono y SNE por Internet
 Apoyar las acciones y el seguimiento de dichos proyectos y programas.
Director del Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CONSEJERO DE EMPLEO
(Continua)
 Coordinar las acciones de seguimiento de los solicitantes de empleo
vinculados por el centro de atención del programa SNE por teléfono
 Coordinar las acciones de seguimiento de las acciones de Centros de
Intermediación Laboral.
 Atender y registrar las ofertas y demandas de empleo en el SNE.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Director del Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CONCERTACIÒN EMPRESARIAL
OBJETIVO
Coadyuvar en el impulso y fortalecimiento de las acciones de
vinculación entre los oferentes y demandantes del mercado laboral a
través de la colocación, especializada y orientada a cubrir las
necesidades de mano de obra que presenta el aparato productivo de
la entidad federativa.
FUNCIONES
 Recepción y captura de vacantes ofertadas por las empresas.
 Atender a empresarios vía telefónica, personal o por Internet.
 Intercambiar información
educativas y cámaras.
con
bolsas
de
trabajo,
instituciones
 Enviar información de vacantes a las empresas que solicitan personal.
 Corroborar con las empresas la colocación de las personas enviadas
por el SNE.
 Participar en el intercambio y colocación de información de las
reuniones del Sistema Nacional de Empleo (SINE).
 Invitar a las empresas a participar en las Ferias de Empleo, así como
la captación de las vacantes para la misma.
 Checar la vigencia de las vacantes captadas por el SNE.
 Publicar las vacantes para conocimiento de los buscadores de empleo
dentro de las oficinas del SNE.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. María Angélica Ramírez Galván
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR EN LA CONCERTACIÒN EMPRESARIAL
OBJETIVO
Coadyuvar en el impulso y fortalecimiento de las acciones de vinculación
entre los oferentes y demandantes del mercado laboral, a través de la
colocación especializada y orientada a cubrir las necesidades de mano
de obra que presenta el aparato productivo de la entidad federativa.
FUNCIONES
•Visitar personalmente a las empresas para informarles de los programas
que tiene el Servicio Nacional de Empleo para ofrecer el servicio de
Bolsa de Trabajo, para circular sus vacantes, así como en el Servicio
Nacional de Empleo por Teléfono y Servicio Nacional de Empleo por
Internet (Portal de Empleo).
•Llamar e invitar a los empresarios a publicar sus vacantes.
•Revisar diariamente en el periódico las vacantes para captar la mayoría
de ellas y circularlas
•Atender personalmente y vía telefónica a empresarios
•Recepción y captura de vacantes ofertadas por las empresas
•Actualizar vigencia de vacantes
•Participar y apoyar en las Ferias del Empleo
•Agendar a las empresas para que vengan a reclutar directamente
•Enviar información de vacantes a las empresas que soliciten personal
•Participar en el intercambio de información en las reuniones del. (SIEE)
Responsable
Lic. Rosa Elena Cabrera Rico
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR EN LA CONCERTACIÒN EMPRESARIAL
(Continua)
FUNCIONES
•Invitar a las empresas a participar en Ferias de Empleo y Captación de
Vacantes para las mismas
•Participar en la organización y realización de Ferias de Empleo
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Rosa Elena Cabrera Rico
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SERVICIO SOCIAL
OBJETIVO
Establecer la vinculación entre instituciones educativas y el área de
apoyo al Servicio social a fin de canalizar a los prestadores de servicio
con las diferentes dependencias publicas y privadas que solicitan apoyo
FUNCIONES
•Proporcionar información y atención a los jóvenes que acuden a
solicitar se les asigne un espacio para realizar su servicio social.
• Atender vía telefónica las peticiones de las dependencias que solicitan
prestadores de servicio social
•Solicitar telefónicamente a las instituciones educativas, jóvenes
prestadores de servicio social de acuerdo al perfil solicitado por las
dependencias.
•Elaborar carta de asignación de cada prestador de servicio social.
•Proporcionar a prestadores de servicio social como a instituciones que
lo solicitan la papelería correspondiente según sea el caso.
•Recibir documentación diversa de prestadores de servicio social, así
mismo entregar su documento final a cada prestador según la fecha de
conclusión del servicio social
•Controlar los expedientes de los prestadores del servicio social
•Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
T.S. Juana Herrera Villanueva
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CENTRO DE INTERMEDIACION LABORAL (CIL)
OBJETIVO
Coadyuvar en el impulso y fortalecimiento de las acciones de
vinculación entre los demandantes del mercado laboral a través del uso
de la tecnología de información (Internet) bajo un esquema de
autoayuda.
FUNCIONES
 Registrar al usuario en el sistema de registro de usuarios de los centros
de intermediación laboral.
 Apoyar y promover al usuario para darse de alta en la pagina oficial de
SNE por Internet, búsqueda de empleo del CIL y otras paginas de bolsa
de trabajo.
 Realizar seguimiento vía telefónica a los buscadores de empleo y
reportarlos a la Coordinación General de Empleo así como el
seguimiento a los usuarios del CIL.
 Apoyar al usuario en los servicios de fotocopiado, scanneo, impresión,
así como aspectos en general que requieran asesoria.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Rocío Ramírez Galván
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO POR TELEFONO
OBJETIVO
Establecer la búsqueda de empleo por medio de un servicio telefónico
gratuito para aquellas personas que se encuentran desempleadas o
subempleadas.
FUNCIONES
 Apoyar las actividades de reclutamiento y selección de personas para
su canalización a los diferentes programas del S.N.E.
 Captar y registrar vacantes en el programa SNE por Internet
 Seguimiento a la colocación de personas atendidas en el callcenter.
 Vigencia de vacantes en el programa SNE por teléfono
 Atender a empresarios para registrar vacantes.
 Apoyar en la realización y organización de las ferias de empleo.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Tec. Martha Patricia Oviedo
Castañeda
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE MOVILIDAD LABORAL INTERNA
OBJETIVO
Apoyar al Servicio Nacional de Empleo en las actividades
relacionadas con el Sistema de Apoyos Económicos a la Movilidad
Laboral Interna, de manera transparente y acorde a los métodos y
procedimientos de la normatividad y legislación vigentes.
FUNCIONES
Reclutar jornaleros agrícolas que reúnan el perfil solicitado.
Organizar a los jornaleros agrícolas migrantes para su traslado a la
entidad o municipio origen y destino en su caso.
Identificar y registrar las empresas agrícolas que demandan mano de
obra agrícola en la entidad y de otras zonas o entidades.
Visitar y verificar las condiciones físicas de los albergues de que
disponen las empresas, adicional a la verificación y acuerdo de las
condiciones laborales, a fin de realizar una preselección y selección de
las empresas susceptibles de participar en el Programa, integrar el
padrón de empresas agrícolas seleccionadas.
Elaborar un reporte de las condiciones de trabajo, vivienda, y servicios
susceptibles de mejorar con la intervención directa del empleador o de
alguna otra dependencia.
Integrar los expedientes de los beneficiarios.
Hacer seguimiento a los jornaleros que arriban a las empresas o
campos cuando menos una vez cada quince días, y elaborar reporte
de cada visita.
Vigilar el cumplimiento de las condiciones laborales convenidas con la
empresa y los jornaleros.
Responsable
Lic. Patricia Margarita Granada Macías
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE MOVILIDAD LABORAL INTERNA
(Continúa)
Realizar acciones de promoción y difusión del Jornaleros Agrícolas.
Elaborar informe de los apoyos otorgados y enviarlos a la Coordinación
General del Empleo, así como verificar continuamente la evaluación
general del programa para mantenerse con los niveles y calendarización
regido por la Federación.
Registrar y validar acciones en el SISPAEW.
Realizar tramites administrativos para generar pagos.
Realizar pagos físicos a los jornaleros en la fecha y hora convenidos
con la empresa.
Contactar y atender actividades con el grupo estatal PAJA para vincular
acciones conjuntas para beneficio de la población agrícola acercándole
así diferentes apoyos
Reportar resultados al estado y empresa que intervinieron en el proceso
Administrar el recurso asignado al programa
FUNCIONES DEL MECANISMO DE MOVILIDAD LABORAL MEXICOCANADA
Promover las vacantes publicadas en internet en el estado
Entrevistar a los candidatos que buscan cubrir las vacantes
Canalizar candidatos a presentar examen para evaluar el grado de
conocimiento del idioma ingles
Registra el perfil laboral del candidato en formato enviado por la
CGSNE
Enviar la documentación de los candidatos vía correo electrónico a la
CGSNE.
Responsable
Lic. Patricia Margarita Granada Macías
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE MOVILIDAD LABORAL INTERNA
(Continúa)
Informar al candidato sobre su entrevista vía telefónica o por Internet y
al termino notificar si fue aceptado y contratado
Realizar tramites administrativos para la generación de sus pagos.
Informar al candidato la fecha de salida
FUNCIONES SUBPROGRAMA
INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
MOVILIDAD
LABORAL
SECTOR
Contactar y promover en empresa, cámaras y demás instituciones los
alcances de los programas.
Contactar con la Coordinación y los estados que ejercen el programas
para saber las vacantes que se encuentran disponibles para promover.
Reclutar beneficiarios según los perfiles de las vacantes mencionados
Establecer fecha y hora de envío de los beneficiarios a su destino de
trabajo.
Realizar tramites administrativos para la generación de sus pagos.
Realizar pagos físicos en la fecha y hora Reportar resultados al estado y
empresa que intervinieron en el proceso.
Difusión de las vacantes en diferentes medios como feria de empleo
instituciones privadas y sistemas del SNE.
Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Patricia Margarita Granada Macías
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR SUBPROGRAMA DE MOVILIDAD LABORAL INTERNA
OBJETIVO
Promover el desarrollo del personal que labora en el SNE, así como
coordinar las tareas administrativas afines a dicho Servicio, en apoyo a
las disposiciones normativas en la materia.
FUNCIONES
•Reclutar a Jornaleros agrícolas migrantes que reúnan el perfil solicitado.
•Capturar Registros personales en el SISPAEW.
•Inscribir a beneficiarios registrados en SISPAEW
correspondiente.
a la acción
•Integrar expedientes de beneficiarios.
•Supervisar el desarrollo de la capacitación de beneficiarios.
•Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine.
•Supervisar, vigilar y dar seguimiento de las condiciones laborales
convenidas con la empresa y los jornaleros, cuando menos una vez cada
15 días y elaborar reporte de cada visita.
•Promover vacantes para el programa Industrial y de Servicio.
•Entrevistar y Seleccionar a beneficiarios.
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Gabriela Berenice Mendoza
Herrera
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE MIGRATORIOS A CANADA
OBJETIVO
Apoya al Servicio Nacional de Empleo en las actividades relacionadas
con el Sistema de Apoyos Económicos a la Movilidad Laboral Externa,
de manera transparente y acorde a los métodos y procedimientos de la
normatividad y legislación vigentes.
FUNCIONES
 Promover el programa a través de las unidades operativas del estado y
reclutar a los jornaleros migrantes que reúnan el perfil requerido.
 Registrar en el sistema dentro del programa TRAT MEX la solicitud de
ingreso e imprimir la solicitud Visa de trabajo y formatos médicos.
 Enviar trabajadores al centro de salud para su valoración medica.
 Enviar a la Coordinación General la solicitud Visa con resultados
médicos y la solicitud de ingreso con las copias de la documentación
requerida.
 Dar de alta en el SISPAE a los beneficiarios y tramitar el fondeo de los
recursos federales, la nómina y el contrato de cada beneficiario para
pagarles el apoyo económico a que tienen derecho.
 Dar seguimiento diario vía telefónica a través del sistema, el status del
trabajador para mantenerlos informados de la autorización de su Visa de
trabajo, la asignación del empleo en las granjas canadienses así como la
fecha de salida.
 Elaborar informe de los apoyos otorgados y enviarlos a la Coordinación
General de Empleo así como checar continuamente la evaluación
general del programa para mantenerse con los niveles y calendarización
regido por la Federación.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Salvador Noyola Milán
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE MIGRATORIOS A CANADA
(Continúa)
 Elaborar reporte de retorno de cada trabajador que regresa de Canadá
para solicitar nuevamente su Visa de trabajo para la temporada siguiente
y actualizar exámenes médicos en caso necesario.
 Integrar los expedientes con las copias de cada tramite realizado, y tener
actualizado el archivo correspondiente.
 Elaborar tramite de documentación del trabajador 10 días anteriores a su
salida a Canadá.
 Escáner de documentos originales a los trabajadores de nuevo ingreso.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Salvador Noyola Milán
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
UNIDADES OPERATIVAS
OBJETIVO
Apoyar en la investigación, elaboración de estudios y análisis técnicos
sobre los mercados de trabajo en la entidad a efecto de contar con
elementos cuantitativos y cualitativos que contribuyan a enriquecer las
acciones de colocación, capacitación y orientación ocupacional que
realiza el SNE.
FUNCIONES
•Realizar acciones de planeación y organización con los coordinadores de
las unidades operativas y de unidad central, en la operación del área de
vinculación y los programas de BECATE, Fomento al Autoempleo,
SUMLI, Migratorios a Canadá, bajo la supervisión y autorización del
subdirector operativo del SNE.
•Ser facilitador en las actividades inherentes a la operación de las
unidades operativas.
•Supervisar de 1 a 2 veces al mes la operación del Servicio Nacional de
Empleo en unidades operativas o cuando se presente algún
inconveniente que amerite su presencia.
•Interrelación con el coordinador de evaluación y planeación en el
cumplimiento de objetivos de los indicadores de evaluación.
•Realizar la programación de reuniones periódicas bimestrales de
comunicación en la unidad central con los coordinadores de las tres
unidades operativas.
•Integrar informes periódicos sobre las actividades, avance y resultado de
las actividades bajo su coordinación a la subdirector operativo y director
del SNE
Responsable
Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
UNIDADES OPERATIVAS
(CONTINUA)
FUNCIONES
•Asistir en la planeación, organización y en ocasiones a la realización de
pagos en las diferentes unidades operativas.
•Estar al pendiente de cambios de personal, mobiliario, viáticos,
vehículos, soporte del equipo, adquisiciones y solicitudes en cada unidad
operativa.
•Mantener continua comunicación con los coordinadores de cada unidad
operativa.
•Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
OPERACION CIUDAD VALLES
OBJETIVO
Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la
población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los
requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la
aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la
empleabilidad.
FUNCIONES
 Planear y organizar todas las acciones que forman parte de los
programas y proyectos para la operación de la Unidad Operativa
correspondiente.
 Vigilar el adecuado cumplimiento de los acuerdos y lineamientos que
norman la operación del SNE en la Unidad Operativa correspondiente.
 Gestionar ante las Unidad Central del Servicio Nacional de Empleo el
apoyo de recursos financieros y materiales, así como para la
contratación de personal y/o mejorar sus niveles de vida.
 Mantener informados del avance y puntos críticos de los programas y
proyectos del SNE, a la Unidad Central y al Director del SNE.
 Promover la participación de los sectores, público, privado y social en
los programas y proyectos que desarrolla el SNE.
 Vigilar las campañas de difusión y promoción acerca de las acciones
del SNE, a través de los diferentes medios de comunicación social.
 Participar en las reuniones de evaluación, a efecto de proporcionar la
orientación necesaria en cuanto a la ejecución de los programas y
proyectos del Servicio Nacional de Empleo
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Dr. Lorenzo Estrada Torres
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SECRETARIA
(OPERACION CIUDAD VALLES)
OBJETIVO
Brindar apoyo secretarial y operativo en funciones administrativas
relativas a la agenda de la coordinación.
FUNCIONES
 Registrar, informar y dar seguimiento de la documentación turnada.
 Recepción y envió de documentación por fax.
 Apoyar en la elaboración de diversos oficios.
 Atender la recepción de llamadas telefónicas.
 Agendar entrevistas de peticiones de empleo.
 Mantener actualizados los directorios.
 Llevar el control del archivo de la documentación vigente y del archivo
muerto.
 Apoyar a la unidad operativa en diferentes actividades.
 Apoyar en las ferias de empleo..
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Sec. Lorena Martínez Almaguer
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE FOMENTO AL AUTOEMPLEO
(OPERACIÓN CIUDAD VALLES)
OBJETIVO
Impulsar iniciativas de la población con interés en crear o consolidar
proyectos, factibles y sustentables, ofreciendo una estrategia que
involucre recursos presupuéstales, capacitación, asesoría técnica,
administrativa y de gestión, entre otras, con la intención de buscar
encadenamientos productivos y crecimiento integral, en el marco de un
mercado de bienes y servicios, que le permita a la población elevar su
nivel de vida y dignidad humana
FUNCIONES DE FA
 Apoyar y/o promover a la población objetivo con recursos
presupuéstales y con apoyos técnicos en la formulación, capacitación y
ejecución de proyecto, con la intención de elevar las condiciones de vida
y de dignidad humana.
 Propiciar condiciones favorables para el desarrollo de iniciativas.
 Identificar y vincular acciones del sector público o privado dirigidas al
desarrollo de iniciativas.
 Entregar bienes a beneficiarios apoyados.
 Realizar visita de seguimiento y supervisión.
 Entregar al responsable del SNE la información y/o reportes necesarios,
para el óptimo desarrollo de los proyectos y la adecuada toma de
decisiones en materia de inversión, empleo y capacitación.
 Dar prioridad a aquellos proyectos enmarcados en mercados de bienes y
servicios consolidados, que garanticen su existencia y permanencia en
el tiempo.
Responsable
C.P. Vicente Barrón Pérez
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE FOMENTO AL AUTOEMPLEO
(OPERACIÓN CIUDAD VALLES)
(Continúa)
 Diseñar e instrumentar la estrategia de promoción y difusión a través de
los medios más adecuados para ello entre la población objetivo.
 Elaborar un diagnóstico que detecte las necesidades de la población que
tiene interés por iniciar una actividad por cuenta propia.
 FUNCIONES SUBPROGRAMA AUTOEMPLEO
• Promover ante Instituciones Educativas públicas los programas que
realiza el SNE, en materia de capacitación para facilitar la colocación.
• Analizar y evaluar propuestas de curso de capacitación para el
autoempleo y capacitación productiva a nivel estatal.
• Supervisar la correcta aplicación de las normas y procedimientos
establecidos para la operación de los programas de capacitación.
• Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación, asistencia
de beneficiarios e instructores, así como la oportuna entrega de material
para las prácticas de los beneficiarios.
• Integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de
capacitación de los esquemas de capacitación.
• Apoyar en la elaboración de información y/o reportes necesarios, para el
óptimo desarrollo de los proyectos en materia de empleo y capacitación.
• Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
C.P. Vicente Barrón Pérez
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
BOLSA DE TRABAJO
(OPERACIÓN CIUDAD VALLES)
OBJETIVO
Apoyar al impulso y fortalecimiento de la operación correspondientes a
las acciones de vinculación y colocación para facilitar la incorporación al
aparato productivo de la población buscadora de empleo, de acuerdo a
las necesidades de mano de obra calificada que requiere el aparato
productivo en la entidad.
FUNCIONES
 Analizar a los solicitantes de empleo a cubrir una vacante conforme su
perfil, orientarlos hacia los programas de Apoyo al Empleo.
 Registrar a los solicitantes en el Sistema de Información de Servicios de
Empleo (SISNE) y actualizar la información de los usuarios
subsecuentes.
 Prestar los servicios de orientación ocupacional a las personas
buscadoras de empleo que acudan al S.N.E.
 Realizar promoción directa entre los agentes que intervienen en el
mercado de trabajo, a efecto de impulsar su participación en los
programas de vinculación del SNE.
 Promover el desarrollo de los proyectos de colocación, de capacitación,
de fomento al autoempleo, sistemas de apoyos económicos a la
movilidad laboral interna y a buscadores de empleo, así como el
programa de Trabajadores Agrícolas Migratorios a Canadá.
 Impulsar la captación de vacantes para los programas de SNE por
teléfono l y SNE por Internet.
 Apoyar las acciones y el seguimiento de dichos proyectos y programas.
Responsable
Lic. Angélica Cisneros Salazar
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
BOLSA DE TRABAJO
(OPERACION CIUDAD VALLES)
(Continua)
 Coordinar las acciones de seguimiento de los solicitantes de empleo
vinculados por el centro de atención del programa Servicio Nacional de
Empleo por Teléfono
 Atender y registrar las ofertas y demandas de empleo en el SNE.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Lic. Angélica Cisneros Salazar
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE CAPACITACION EN LA PRACTICA LABORAL
(OPERACION MATEHUALA)
OBJETIVO
Facilitar a la población desempleada de la entidad, el acceso a
modalidades de apoyo que le permitan fortalecer sus capacidades a
través de la concertación y desarrollo de acciones de capacitación
para el trabajo, con el propósito de ampliar sus oportunidades de
desarrollo y mejorar sus condiciones de vida.
FUNCIONES
• Analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel estatal.
• Integrar y enviar a la Coordinación General de Empleo propuestas de
cursos de capacitación.
• Promover ante empresas micro, pequeña, mediana y grandes, los
programas que realiza el SNE en materia de capacitación para facilitar
la colocación.
• Sensibilizar a los sectores empresariales sobre el beneficio de trabajar
con el programa.
• Controlar e integrar los expedientes técnicos
acciones de capacitación.
y operativos de las
• Revisar y analizar los expedientes técnicos y operativos.
• Reclutamiento y selección de instructores para las diferentes
modalidades.
• Supervisar y verificar que las empresas cumplan con los requisitos.
Responsable
Director Del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Leticia Rangel Loera
Lic. Carlos García siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SUBPROGRAMA DE CAPACITACION EN LA PRACTICA LABORAL
(OPERACION MATEHUALA)
(Continúa)
• Suministrar el área de vinculación y al responsable del SNE la
información y/o reportes necesarios, para el optimo desarrollo de los
programas y la adecuada toma de decisiones en materia de empleo y
capacitación.
• Informar a los encargados de programas los avances de estos.
• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Leticia Rangel Loera
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
VINCULACIÓN LABORAL
(OPERACION MATEHUALA)
OBJETIVO
Apoyar en las actividades necesarias para facilitar la vinculación entre
los oferentes y demandantes del mercado laboral, orientada a cubrir las
necesidades de mano de obra que presenta el aparato productivo de la
entidad federativa.
FUNCIONES
 Apoyar en las acciones de selección, vinculación, colocación y
capacitación laboral que impulsen la incorporación de los buscadores de
empleo al aparato productivo.
 Orientar e incorporar al mercado de trabajo a buscadores de empleo de
grupos especiales tales como: personas de la tercera edad o con
discapacidad, entre otros.
 Apoyar en las Ferias de Empleo.
 Promoción directa del SNE entre los agentes que intervienen en el
mercado de trabajo, a efecto de impulsar su participación en los
programas del SNE, captar un mayor número de vacantes, incrementar
el número de solicitudes registradas y difundir los vínculos en materia de
capacitación para el trabajo.
 Promocionar y reclutar a beneficiarios a los diferentes programas.
 Informar a sus superiores de los avances de los proyectos del Área.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Elsa Laura Carmona Cruz
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
VINCULACIÓN LABORAL
(OPERACION MATEHUALA)
(Continua)
FUNCIONES SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO POR TELÉFONO
•Captar y registrar vacantes en el programa SNE por teléfono
•Vigencia de vacantes en el programa SNE por teléfono
•Seguimiento de colocación de personas atendidas en el call center
•Enviar invitación por correo electrónico a las empresas que ofertan sus
vacantes en el periódico.
FUNCIONES SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO POR INTERNET
•Registrar las ofertas y demandas de empleo en la Unidad Central.
•Captar un mayor número de vacantes
•Seguimiento y control del Programa
•Apoyar en eventos de Feria de empleo
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Elsa Laura Carmona Cruz
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
OPERACION TAMAZUNCHALE
OBJETIVO
Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la
población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los
requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la
aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la
empleabilidad.
FUNCIONES
 Planear y organizar todas las acciones que forman parte de los
programas y proyectos para la operación de la Unidad Operativa
correspondiente.
 Vigilar el adecuado cumplimiento de los acuerdos y lineamientos que
norman la operación del SNE en la Unidad Operativa correspondiente.
 Gestionar ante las Unidad Central del Servicio Nacional de Empleo el
apoyo de recursos financieros y materiales, así como para la
contratación de personal y/o mejorar sus niveles de vida.
 Mantener informados del avance y puntos críticos de los programas y
proyectos del SNE, a la Unidad Central y al Director del SNE.
 Promover la participación de los sectores, público, privado y social en
los programas y proyectos que desarrolla el SNE.
 Vigilar las campañas de difusión y promoción acerca de las acciones
del SNE, a través de los diferentes medios de comunicación social.
 Participar en las reuniones de evaluación, a efecto de proporcionar la
orientación necesaria en cuanto a la ejecución de los programas y
proyectos del Servicio Nacional de Empleo
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Tec. Zacarías Contreras Cano
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIONES SUBPROGRAMA DE MIGRATORIOS A CANADA
(OPERACION TAMAZUNCHALE)
 Promover el programa a través de las unidades operativas del estado y
reclutar a los jornaleros migrantes que reúnan el perfil requerido.
 Registrar en el sistema dentro del programa TRAT MEX la solicitud de
ingreso e imprimir la solicitud Visa de trabajo y formatos médicos.
 Enviar trabajadores al centro de salud para su valoración medica.
 Enviar a la Unidad Central la solicitud Visa con resultados médicos y la
solicitud de ingreso con las copias de la documentación requerida.
 Dar seguimiento diario vía telefónica a través del sistema, el status del
trabajador para mantenerlos informados de la autorización de su Visa de
trabajo, la asignación del empleo en las granjas canadienses así como la
fecha de salida.
 Elaborar reporte de retorno de cada trabajador que regresa de Canadá
para solicitar nuevamente su Visa de trabajo para la temporada siguiente
y actualizar exámenes médicos en caso necesario.
 Integrar los expedientes con las copias de cada tramite realizado, y tener
actualizado el archivo correspondiente.
 Elaborar tramite de documentación del trabajador 10 días anteriores a su
salida a Canadá.
 Escáner de documentos originales a los trabajadores de nuevo ingreso.
 Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Tec. Zacarías Contreras Cano
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
OPERACION ZONA INDUSTRIAL
OBJETIVO
Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la
población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los
requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la
aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la
empleabilidad.
FUNCIONES
 Planear y organizar todas las acciones que forman parte de los
programas y proyectos para la operación de la Unidad Operativa
correspondiente.
 Vigilar el adecuado cumplimiento de los acuerdos y lineamientos que
norman la operación del SNE en la Unidad Operativa correspondiente.
 Gestionar ante las Unidad Central del Servicio Nacional de Empleo el
apoyo de recursos financieros y materiales, así como para la
contratación de personal y/o mejorar sus niveles de vida.
 Mantener informados del avance y puntos críticos de los programas y
proyectos del SNE, a la Unidad Central y al Director del SNE.
 Promover la participación de los sectores, público, privado y social en
los programas y proyectos que desarrolla el SNE.
 Vigilar las campañas de difusión y promoción acerca de las acciones
del SNE, a través de los diferentes medios de comunicación social.
 Participar en las reuniones de evaluación, a efecto de proporcionar la
orientación necesaria en cuanto a la ejecución de los programas y
proyectos del Servicio Nacional de Empleo
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Responsable
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Beatriz Adriana Constantino Díaz
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIATICOS
OBJETIVO
Apoyar en la administración de los recursos asignados al Servicio
Nacional de Empleo, de manera transparente y acorde a los
métodos y procedimientos de la normatividad y legislación
vigentes.
FUNCIONES
• Tramitar y controlar con oportunidad los recursos relativos a las
comisiones del personal del Servicio Nacional de Empleo.
• Efectuar la liberación, ejercicio y control de los recursos financieros
de viáticos y pasajes de acuerdo a los métodos y procedimientos
de la normatividad y legislación vigentes.
• Turnar oportunamente las comprobaciones del ejercicio de los
recursos a las autoridades estatales y federales competentes, en
los términos y formatos que marca la normatividad.
• Elaborar informes financieros contables de los recursos asignados
al SNE correspondiente a reunión de Sistema Estatal de Empleo y
Viáticos y pasajes.
• Proporcionar la atención y cooperación necesaria a las
autoridades competentes, para realizar cualquier revisión o
auditoria que se designe.
• Revisar que los comprobantes cumplan con requisitos fiscales y
que sea por los montos asignados por concepto de viáticos y
pasajes.
Responsable
C.P. Rosa Ma. Rodríguez Ochoa
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIATICOS
(Continua)
FUNCIONES
• Instrumentar los mecanismos de control necesarios a efecto de
garantizar la transparencia de la aplicación de los recursos autorizados.
• Integrar los avances financieros correspondientes a cada una de las
solicitudes de recursos (SR) con los comprobantes de pagos realizados
en cada curso.
• Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas.
• Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine.
• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
C.P. Rosa Ma. Rodríguez Ochoa
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE PUESTO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUBPROGRAMA BECATE
OBJETIVO
Apoyar en la administración de los recursos asignados al Servicio
Nacional de Empleo, de manera transparente y acorde a los métodos y
procedimientos de la normatividad y legislación vigentes.
FUNCIONES
•Controlar y tramitar con oportunidad la documentación relativa a los
programas y acciones del Servicio Nacional de Empleo.
•Efectuar la liberación, ejercicio y control de los recursos financieros de
acuerdo a los métodos y procedimientos de la normatividad y
legislación vigentes.
•Turnar oportunamente las comprobaciones del ejercicio a las
autoridades estatales y federales competentes, en los términos y
formatos que marca la normatividad.
•Elaborar, pagos de
SNE.
operación de los programas manejados por el
•Elaborar informes de los recursos asignados al SNE.
•Proporcionar la atención y cooperación necesarias a las autoridades
competentes, para realizar cualquier revisión o auditoria que se
designe.
•Revisar que los comprobantes de adquisiciones y pagos cumplan con
requisitos fiscales.
Responsable
Lic. Dulce M. del Carmen Mata Zúñiga
Ing. Héctor Aniano Gómez Torres
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE PUESTO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUBPROGRAMA BECATE
(Continua)
FUNCIONES
• Elaborar y verificar que las nominas de pago de los beneficiarios e
instructores de los distintos cursos en operación, correspondan a los
importes registrados en el sistema por el área operativa.
•Instrumentar los mecanismos de control necesarios a efecto de
garantizar el resguardo y la transparencia de la aplicación de los
recursos autorizados.
•Integrar los avances físicos financieros correspondientes a cada una
de las solicitudes de recursos (SR) con los comprobantes de pagos
realizados en cada curso.
•Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine.
•Realizar todas las actividades que se le encomienden, relacionadas
con su puesto.
•Revisar que la documentación comprobatoria cumpla con requisitos
fiscales, cuando así proceda.
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Dulce M. del Carmen Mata Zúñiga
Ing. Héctor Aniano Gómez Torres
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
OBJETIVO
Apoyar en el análisis y diseño de sistemas de información y atención
eficiente de su administración a efecto de mejorar el aprovechamiento
de la información generada por el SNE.
FUNCIONES
•Identificar y reportar cualquier resultado no conforme en cualquiera de
sus procesos
•Atender las auditorias internas del Sistema de Calidad y participar
como auditor interno si es capacitado y convocado
•Atender las acciones correctivas y preventivas que como resultado de
auditorias internas sean detectadas en su área de trabajo.
•Realizar todas las actividades que se le encomienden, relacionadas
con su puesto.
•Apoyar en la selección de equipos de Telecomunicaciones y de
cómputo.
•Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine.
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Ing. José Castro Díaz de León
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS
OBJETIVO
Mantener el parque vehicular en buenas condiciones, actualizar el
inventario de mobiliario y equipo y el mantenimiento de las instalaciones.
FUNCIONES
•Verificar los vehículos en el programa de verificación anticontaminante
•Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular
•Coordinar y supervisar el servicio de limpieza en el Servicio Nacional de
Empleo
•Apoyar en la logística a los diferentes programas en las unidades
regionales del Servicio Nacional de Empleo
•Actualizar los inventarios de mobiliario y equipo del Servicio nacional de
Empleo.
•Realizar todas las actividades que se le encomienden, relacionadas con
su puesto.
•Tramitar ante la dirección administrativa el suministro del combustible
para los vehículos del SNE
•Coordinar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Lic. Jorge Robledo López
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
ADMINISTRADOR DE REDES
OBJETIVO
Fortalecer las acciones del SNE y la operación de sus programas e
información. Así como supervisar la operación de los servicios de red de
voz y datos del Servicio nacional de empleo y unidad regional
FUNCIONES
•Supervisar y mantener actualizados los sistemas de procesamiento
electrónico de datos y proponer planteamientos para la automatización
de procesos y la adopción de medidas que agilicen la comunicación y
uso de los equipos de telecomunicaciones del SNE.
•Supervisar la captura y procesamiento de la información cuantitativa y
cualitativa de la oferta y la demanda de la mano de obra de la región, así
como la correspondiente a otros factores que influyen en los mercados
de trabajo de la entidad.
•Supervisar e integrar la información de los datos recibidos de las
unidades regionales, así como revisar y elaborar reporte.
•Supervisar la operación del equipo de computo del “Centro de
intermediación laboral”
•Supervisar la instalación, operación y utilización como instrumento de
planeación del sistema de información del SNE a nivel estatal y por
unidad operativa, en forma conjunta con la coordinación general de
empleo.
•Supervisar e integrar reportes de la base de datos de los sistema de
servicio nacional de empleo por teléfono y otros sistemas que se
desarrollen e implementen su operación en el SNE.
•Supervisar los programas de capacitación del personal del SNE en
informática y telecomunicaciones para el adecuado manejo de equipos,
paquetería y operación de sistemas.
Responsable
Ing. Gildardo A. Ruiz Tenorio
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
ADMINISTRADOR DE REDES
(CONTINUA)
FUNCIONES
•Proporcionar la información de los sistemas SISNE, SISPAE-WEB,
Servicio Nacional de Empleo por teléfono y otros sistemas de
elaboración del boletín informativo y del periódico Mi chamba
•Supervisar el funcionamiento y mantenimiento del kiosco, Servicio
Nacional de Empleo por Internet
•Elaborar informes y avances de los resultados de los programas..
•Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine.
•Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Ing. Gildardo A. Ruiz Tenorio
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SISTEMAS INFORMATICOS
OBJETIVO
Apoyar en el análisis y diseño de sistemas de información y atención
eficiente de su administración a efecto de mejorar el aprovechamiento de
la información generada por el SNE.
FUNCIONES
•Administrar el equipo de cómputo.
•Administrar y proporcionar el mantenimiento y asesoría necesaria para
el uso adecuado de los equipos de cómputo
•Apoyar en la supervisión de la operación, mantenimiento y control de las
redes de procesamiento electrónico de datos, evaluar su operación y
aplicar las medidas correctivas que procedan.
•Desarrollar, instalar y
procesamiento de datos.
mantener
actualizados
los
sistemas
de
•Proponer procesos de automatización y adopción de medidas para
agilizar la operación del SNESLP
•Reportar los daños y descomposturas de los equipos de cómputo.
•Apoyar en la supervisión del Equipo de computo
•Apoyar la integración y ejecución de los programas de capacitación del
personal del SNE en informática y telecomunicaciones, para el adecuado
manejo de equipos, paquetería y operación de sistemas.
•Intercambiar información y brindar asesoría y asistencia técnica
requerida por las Unidades Regionales y estatales en materia de
informática y telecomunicaciones.
Responsable
Ing. Octavio Constantino Pérez
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
SISTEMAS INFORMATICOS
(Continua)
FUNCIONES
• Asistir y participar en los cursos de capacitación que el SNE determine.
• Realizar todas las actividades que se le encomienden, relacionadas
con su puesto.
• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
Responsable
Ing. Octavio Constantino Pérez
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR EN LA CONTRALORIA SOCIAL
OBJETIVO
Apoyar en las acciones orientadas a supervisar la correcta aplicación
de criterios de transparencia, honestidad y eficiencia establecidos en la
normatividad vigente en la materia.
FUNCIONES
 Realizar acciones de supervisión de las unidades operativas y en el
estado, a cualquier programa que otorgue apoyos económicos y dar
seguimiento a los procesos administrativos subsecuentes.
 Evaluar, la eficiencia de los procedimientos administrativos y de control
de los recursos y proponer mejoras, modificaciones y/o adiciones.
 Efectuar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas para el
óptimo desarrollo de la actividad que realiza el SNE, y se obtenga un
eficiente manejo y control de sus recursos.
 Participar en el análisis, investigación, elaboración y revisión de
comunicados, convenios, contratos, y en los que intervenga el SNE y
sus Unidades Regionales.
 Apoyar en la supervisión y seguimiento al cumplimiento de los
compromisos derivados de los Convenios de Adhesión a los
Regímenes de Normalización y Certificación de Competencia Laboral.
 Participar en seguimiento del Programa de Contraloría Social, así
como en la atención a las quejas y denuncias recibidas en cuanto a la
operación del SNE.
 Realizar y presentar informes técnicos sobre
investigaciones o trabajos que le sean requeridos.
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
los
estudios,
DESCRIPCION DE FUNCIONES
AUXILIAR EN LA CONTRALORIA SOCIAL
(Continúa)
 Participar en el análisis, realización de informes, avance de trabajos y
otros elementos de información que le sean requeridos.
 Mantener actualizados los directorios de las instancias de la entidad
que participen en los procesos legales, jurídicos; de vigilancia, control y
evaluación gubernamental.
 Recopilar y actualizar el compendio de leyes, reglamentos, manuales,
etc., publicados, de orden federal o estatal inherentes a las acciones y
programas del SNE.
 Proporcionar el apoyo necesario para la atención a autoridades
competentes, para realizar cualquier revisión o auditoria al SNE.
 Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN
OBJETIVO
Diseñar, programar y llevar a cabo estrategias de promoción y difusión
que den a conocer a la población objetivo los servicios y beneficios de
los programas del SNE y que incidan en un mayor y mejor
posicionamiento en el mercado de trabajo, local y regional.
FUNCIONES
 Elaborar el Programa Anual de Trabajo correspondiente a Promoción y
Difusión.
 Instrumentar el diseño y aplicación de la campaña de difusión y
promoción del SNE, de acuerdo a las recomendaciones del Manual de
Identidad y Normas Mínimas y en conjunto con la Coordinación
General de Empleo.
 Promover y difundir en medios publicitarios a las empresas los apoyos
que el SNE ofrece especialmente en el sector.
 Diseñar, recabar, procesar y analizar información para la elaboración
del Boletín Informativo, del periódico Mi Chamba y de otras
publicaciones destinadas a difundir información de vacantes para los
usuarios que acuden al Servicio Nacional de Empleo.
 Diseñar estrategias de promoción para las ferias de empleo en el
estado así como en las unidades operativas.
 Mantener comunicación permanente con los Coordinadores de las
áreas de Vinculación Laboral, de Apoyos Financieros a la Capacitación
y de Planeación e Información Ocupacional para informarse sobre el
contenido de los proyectos y programas de los cursos de capacitación,
así como para detectar las necesidades en materia de promoción y
difusión, anualmente.
Responsable
LDG. Carol E. Montejano Pérez
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
DESCRIPCION DE FUNCIONES
PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN
(Continúa)
 Informar a sus superiores de los avances de los proyectos del Área.
 Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas.
 Estas funciones son enunciativas más no limitativas
Responsable
LDG. Carol E. Montejano Pérez
Director del
Servicio Nacional de Empleo
Lic. Carlos García Siller
AUTORIZACION
RESPONSABLES DE
LA FORMULACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Lic. José de Jesús Puente Esparza
Director General de Empleo y Productividad
Laboral
Lic. Carlos García Siller
Director del Servicio Nacional de Empleo
REVISO
Lic. Gonzalo Ortuño Castro
Director de Organización y Métodos
AUTORIZAN
SECRETARIO DEL TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL
Lic. Miguel Cardoza Mora
OFICIAL MAYOR
C.P. Martha Elva Zúñiga Barragán
CONTROL DE ACTUALIZACIONES
ACTUALIZACION
FECHA
a)
Parte del Manual que se Actualiza
b) Hoja (s) que se modifica (n)
FORMULO
REVISO
AUTORIZO

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