勞工安全衛生教育訓練教材

Report
國立臺南藝術大學
Tainan National University of the Arts
主題:建構優質校園安全衛生文化國立臺南藝術
大學.ppt
報告人:劉榮昌
時間:民國100年5月6日幸運的方法9801.pps
2015/4/13
hpliu
1
研習:時間及內容
時間
14:00~15:00
15:00~15:30
15:30~16:20
2015/4/13
內容
安全衛生相關法規概要
危險機械/設備緊急事故應變
處理(及相關職災案例研討)
現場安全衛生管理實務
hpliu
2
研習目的
D:\LESSON\勞工安全衛生相關法規-hpliu.ppt
對自己及社會做出貢獻並決心要一生安全幸福
1.加強教職員 (生)安全衛生教育知能。
2.強化學校(職場)安全衛生工作。
3.建構優質綠色校園(職場)安全衛生文化。
4.持續達成全體師生及利害關係人的生命安全
與身心健康。
5.持續達成校園及實驗等場所零災害的目標。
2015/4/13
hpliu
3
建構優質校園安全衛生文化
建構:思考整理分析系統結構
 優質:做事說話存心
 校園:領導者管理者工作者
 安全衛生文化:生活學習工作

2015/4/13
hpliu
4
將心比心 同心相見-有善緣
2015/4/13
Hpliu
5
立夏到了!
汗水柔潤過的芽
快速成長了!
足下的砂
快樂的滲進南藝大的泥土
鼻中的氣
舒服的混合南藝大的風情
很高興 與您再一起!100/05/06攝於官田
2015/4/13
hpliu
6
參加研習-生活工作學習
本質
資格
特質
技術 參 加研 習 機 會
優勢
能力
劣勢
選擇---SOPMOVIE\有些女人惹不
起.mpeg ,MOVIE\Self_CPR.pps
2015/4/13
Hpliu
8
判斷---天時.地利.人和
MOVIE\如何操作緩降機.wmv ,MOVIE\先進國家的高樓逃生系統_值得台灣效法.wmv ,MOVIE\不
要闖紅燈.mpeg
2015/4/13
Hpliu
9
5種感官可靠度:
MOVIE\不要闖紅燈.mpeg ,MOVIE\機車撞車
-.wmv
80
14
視
覺
嗅覺味覺觸覺:2
勞工安全衛生法
立法宗旨
預防職業災害
保障勞工生命與健康
危害因子例
100.ppt
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勞工安全衛生法概要
防止職業災害保障勞工安全與健康..\..\MOVIE\Self_CPR.pps ,..\..\MOVIE\楊梅老莊路事故.wmv
勞工安全衛生法規分類
1.各業通用勞工安全衛生法規
2.分業適用勞工安全衛生法規
3.危險性機械設備勞工安全衛生法規
4.危害性作業適用勞工安全衛生法規
5.其他中央主管機關有關勞工安全衛生之
勞動法規
6.其他目的事業主管機關相關勞工安全衛
生之法規
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勞工安全衛生法規概要 1
1.雇主與勞工有關安全衛生之權利義務
2.規定場所職業災害防止及預防設備及措施
3.就業安全管理(設備-措施-物料-作業之-本質安
全化防護技術與責任照顧)
4.危險物有害物及機械設備及作 業活動之管制
5.無過失責任與職災補償責任
6.勞動監督檢查與行政處分(罰則:刑-罰金-停工-罰鍰-限期改善)
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勞工安全衛生法適用範圍特性簡介
1.以僱傭關係存在為前提(未必為組織)
2.以作業性質論列行業是否適用勞工
安全衛生法
3.危險性機械設備指定適用
4.部份場所指定適用
5.授權勞動監督檢查及危險性機械設
備代行檢查
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勞工安全衛生法--適用範圍1
一、農、林、漁、牧業。
二、礦業及土石採取業。
三、製造業。
四、營造業。
五、水電燃氣業。
六、運輸﹑倉儲及通信業。
七、餐旅業。
八、機械設備租賃業。
九、環境衛生服務業。
十、大眾傳播業。
十一、醫療保建服務業。
十二、修理服務業。
十三、洗染業。
十四、國防事業。
十五、其他經中央主管機關指定之事業(中央主管機關得就事業
之部分工作場所或特殊機械、設備指定適用;如大專院校(
教育訓練服務業)適用非純研究教學之實驗室、試驗室、實
習工場等工作場所)。
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16
。
勞工安全衛生法主要內容1
安全衛生必要設備(5-1)
安全衛生必要措施(5-2)
危險性機械設備之管理(8-15)
機械設備之防護(6)
作業環境測定(7)
危險物有害物通識(7)
承攬與承攬之責任(16-19)
童工、女工、孕婦之特別保護(20-22)
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勞工安全衛生法主要內容2
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緊急避難-危險場所-停止作業(10)
特殊危害作業管理(11)
勞工體格檢查健康檢查健康管理(12-13)
安全衛生組織管理與自動檢查(14)
安全衛生教育訓練(23)
安全衛生工作守則(25)
職業災害處理、補償及統計、調查、分
析與
報告(28-29)
勞動監督檢查結果與處理(27)
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事業單位
勞工安全衛生法適用範圍內僱用勞工從
事工作之機構或自然人雇主。
雇主:事業主、事業經營負責人 (法人或
自然人) 經登記佈達具人事、經營、管理權者
(勞基法則多一項:代表事業主處理勞工事務之人)
適用:依事業單位僱用勞工從事作業性質及
事業經營行業屬性判別。
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勞工-台灣成就的創造者
勞工三要件
1.受僱
2.從事工作
3.獲致工資者
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勞工安全衛生法(場所)
指勞僱關係之契約存續中(場所)
1 就業場所:勞僱雙方履行契約者
2 工作場所:雇主得指揮監督者
3 作業場所:勞工執行特定工作者
大專院校是否適用例:
1.不適用:教職員生於非適用場所活動
2.適用原事業單位(校長為雇主):
3.適用承攬事業單位(校長為產業主):
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工作場所之建築物設計
勞工工作場所之建築物,應由依法登記開
業之建築師依建築法規及本法有關安全衛生
之規定設計。
大專院校自行設計:自辦設計!(自辦設計及將
適用場所工程(作)自辦發包與由學校行政單
位人員指揮監督,校長為應擔負職業災害責
任與法定連帶補償責任之原事業單位雇主)
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工作場所負責人與現場作業主管
工作場所負責人
於工作場所中代表雇主從事管理、指揮或監
督勞工從事工作之人。
現場作業主管
指於工作場所中就組織授權代表雇主於責任
區於指定作業場所從事管理、指揮或監督勞
工從事工作之人。
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雇主應提供勞工
符合標準之必要安全衛生設備
1.防止機械、器具、設備等引起之危害。
2.防止爆炸性、發火性等物質引起之危害。
3.防止電、熱及其他之能引起之危害。
4.防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害。
5.防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
6.防止高壓氣體引起之危害。
7.防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉 塵、溶劑、化學物品、含毒性物質、
缺氧空氣、生物病原體等引起之危害。
8.防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之危害。
9.防止監視儀表、精密作業等引起之危害。
10.防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。
11.防止水患、火災等引起之危害。
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立即發生危險之虞時之停止作業
工作場所有立即發生危險之虞時,雇主
或工作場所負責人應即令停止作業,並
使勞工退避至安全場所。
有立即發生危險之虞之情事,由中央主管
機關定之。
學校應變與應即令停止作業之機制討論:
1.組織人力授權及sop文件
2.應變處理-急(搶)救-通(報)告-現場維護及sop文件
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勞工安全衛生管理單位人員辦理事項
一、釐訂職業災害防止計畫,並指導有 關部門實施。
二、規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。
三、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
四、指導、監督有關人員實施巡視、定期檢查、重點
檢查及作業環境測定。
五、規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。
六、規劃勞工健康檢查、實施健康管理。
七、督導職業災害調查及處理,辦理職業災害統計。
八、向雇主提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。
九、其他有關勞工安全衛生管理事項。
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Hpliu
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勞工安全衛生在職教育訓練-1
一、勞工安全衛生業務主管(2y6h)。
二、勞工安全衛生管理人員(2y6h)。
三、勞工作業環境測定人員(3y6h) 。
四、施工安全評估人員及製程安全評估人員(3y6h)
五、高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害
作業主管(3y6h) 。
六、具有危險性之機械或設備操作人員(3y3h) 。
七、特殊作業人員(3y3h) 。
2015/4/13
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勞工安全衛生在職教育訓練-2
八、急救人員(3y3h) 。
九、各級管理、指揮、監督之業務主管(3y3h) 。
十、勞工安全衛生委員會成員(3y3h) 。
十一、營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車
作業、缺氧作業、局限空間作業及製造、處置或使
用危險物、有害物作業之人員(3y3h) 。
十二、前述各款以外之一般勞工(3y3h) 。無一定雇主或
自營作業之勞工,亦應接受前項第十一款、十二款
規定人員之一般安全衛生在職教育訓練。
2015/4/13
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職業災害與重大職業災害
職業災害:
因1.勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學
物品、氣體、蒸氣、粉塵等或2.作業活動或3.其他職
業上原因
果 –勞工: 1.疾病2.傷害3.殘廢4.死亡
重大職業災害:指工作場所依勞動檢查法第27條:
發生死亡災害或發生災害之罹災人數在三人以上者或氨
、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等之洩漏致罹
災勞工一人以上需住院治療及中央主管機關指定公告之
災害。
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工作場所發生重大職業災害時雇主之義務
(勞動檢查法第28條)
發生死亡災害或災害罹災人數三人以上或氯-氨
-光氣-氫氟酸-硫化氫-二氧化硫等化學品洩漏導
致一人以上需住院診治等情況,雇主應:
1.24小時內向當地勞動檢查機構及主管機關報告。
2.即採取必要之急救﹑搶救等措施。
3.非經司法機關或檢查機構許可,不得移動或破
壞現場。
4.即並實施調查﹑分析及作成紀錄。
2015/4/13
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職業災害認定標準 1
一、災害類別:
1.主要之工作場所職業災害
2.其他之工作場所職業災害
3.工作場所以外或適用其他法令規定之職
業災害
4.非職業災害(職業災害勞工保護法)
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職業災害認定標準 2
二、事業單位與業主:法人或行為人
1.雇主 -法人代表人或事業經營負責人
2.行為人1-法人代表人或事業經營負責人
2-工作場所負責人或現場作業主管
3.災害與承攬關係 (本業之一部分?)
2015/4/13
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職業災害認定標準
三、勞安法:與民事與刑事法之關連
1.性質:具一般刑法性質之行政法
2.原則:從新-比例-信賴保護
3.責任: 無過失責任 (原因與幫助關連)
1.雇 主:法人-法人代表人-經營負責人
2.行為人:自然人-法人代表人-經營負責人
工作場所負責人-現場作業主管
勞工或加害人(共同作業與關連)
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職業災害類型
1 感電
2 墜(滾)落
3 交通事故
4 火災 爆炸
5 物體崩(倒)塌
6 物體飛落
7 物體破裂
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8 被夾(捲)
9 被切(割)
10 被撞 /衝撞
11 與高低溫接觸
12 與有害物接觸
13 踩踏/溺斃
14 不當動作及其他
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職業災害媒介物
【1】動力機械
【2】裝卸運搬機械
【3】設備
【4】營建物及施工設施
【5】物質材料
【6】運搬之已(未)包裝貨物
【7】工作場所環境因素
【8】其他
2015/4/13
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雇主之辦理職業災害統計義務(29)
中央主管機關指定之事業,雇主應按月
依規定填載職業災害統計,報請檢查機
構備查。
1.按轄區(網路為主-書面亦受理) 。
2.50人以上/專函指定/已指定每月申報。
3. 以統一編號與勞保電腦編號申報。
2015/4/13
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【標準作業程序】
1.作業程序
2.作業標準
3.表單控制
4.勞工安全衛生工作守則
5.操作說明
6.場所佈置
2015/4/13
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安全衛生工作守則
1.雇主應依勞安法及有 安全衛生工作守則應包含:
關規定會同勞工代表訂
事業之勞工安全衛生管理及各
定適合其需要之安全衛 級之權責
生工作守則,報經檢查 設備之維護與檢查
機構備查後,公告實施。工作安全與衛生標準
2.勞工對於前項安全衛 教育與訓練
急救與搶救
生工作守則,應切實遵
防護設備之準備、維持與使用
行。
事故通報與報告
其他有關安全衛生事項
2015/4/13
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勞工應配合事項
勞安法第三十五條
勞工違反—(雇主移請主管機關處分)
1. 第十二條第四項(體檢健檢)
2. 第二十三條第三項(教育訓練)
3. 第二十五條第二項(工作守則)
處新臺幣三千元以下之罰鍰
2015/4/13
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特殊危害之作業
在高溫場所工作之勞工,雇主不得使其
每日工作時間超過六小時;
異常氣壓作業、高架作業、精密作業、
重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危
害之作業,亦應規定減少勞工工作時間,
並在工作時間中予以適當之休息。 (由
中央主管機關會同有關機關定之 )
2015/4/13
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體格檢查健康檢查-健康管理(12)
1.雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在
職勞工應施行定期健康檢查;
a.滿65歲-1年1次
b.滿40-65歲未滿-3年1次
c.未滿40歲-5年1次
2.對於從事特別危害健康之作業者,應定期施
行特定項目之健康檢查;並建立健康檢查手
冊,發給勞工。
2015/4/13
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勞工體格檢查健康檢查健康管理
(13)
體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時,
不得僱用其從事該項工作。
建康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工
作時,除予醫療外,並應變更其作業場所,更換
其工作,縮短其工作時間及為其他適當措施。
將檢查結果(健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊)
發給受檢勞工並健康管理(應考量勞工隱私權)。
2015/4/13
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危險物有害物通識及標示
對危險物及有害物容器做危害性標示
及註明必要之安全衛生注意事項。


危險物與有害物之標示及必要之安全衛生注
意事項,由中央主管機關定之。
(971230-GHS-16種物理性10種健康性與1種不
得排入水體之危害圖示容器標示-但:危險物品
運輸,交通部仍延用原九大類危害圖示車體
外部標示)
2015/4/13
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工作場所危害物質容器標示


圖式
內容
97/12/31
1.名稱
2.主要成份
3.危害警告訊息
4.危害防範措施
5.製造商或供應商
之名稱`地址及電話
2015/4/13
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危害通識五項作為
1.清單製作(化學品清單-Chem.List)
2.物質安全資料表(M.S.D.S)製作
3.標示(9類-(GHS27)危害性圖示及告知)
4.危害通識教育訓練(>3hrs,處理人員
加3hrs運輸灌注安全課程)
5.危害通識計畫(P.D.C.A)
2015/4/13
Hpliu
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危害物容器運輸仍採用九大類標示系統
GHS容器標示危害圖式
Globally Harmonized System of Classification and labelling of
Chemicals,編號ST/SG/AC.10/30/Rev.1
危害物之危害通識之標示
化學品全球調和制度(GHS )實施(97/12/31)後:
1.運輸場合---適用原九大類標示
2.工作場所---適用GHS三大類27種分類
在工作場所採用GHS標示系統後—裝有危害物質之
容器於交通運輸時已依CNS6864原運輸九大類規定
標示,則該容器於進入工作場所進行運輸時,得免
依危害通識規則附表二規定重新標示;
但運輸結束後,由工作場所作業勞工從事卸放
、搬運、處置或使用作業時,則需依新規則規
定 辦理符合GHS標示
作業環境測定
雇主對於經中央主管機關指定
之作業場所應依規定實施作
業環境測定
作業環境測定之標準及測定人員資格由中央
主管機關定之。
 1.物理性因子作業環境測定
 2.化學性因子作業環境測定
2015/4/13
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容許濃度
容許濃度表符號欄註有“瘤/皮/高”字。
(1).八小時日時量平均容許濃度(PEL-TWA8h)
勞工每天工作八小時,一般勞工重複暴露此濃度以下,
不致有不良反應者。
(2).短時間時量平均容許濃度(PEL-STEL)
任何一次連續15分鐘內之平均濃度不得超過之濃度(1
日少於4次,每次間隔1小時以上)。
短時間時量平均容許濃度=8小時日時量平均容許濃度×變量係數。
(3).最高容許濃 (PEL-C-任何時間)
為不得使一般勞工有任何時間超過此濃度之暴露,以
防勞工不可忍受之刺 激或生理病變者。
2015/4/13
50
侷限空間(非經常性作業出入不易及不能
自然通風)作業
人孔外使用抽水馬達抽水(廢氣由氣流帶入管中)!
攪動空氣而避免缺氧(電扇置放於人孔內吹氣)?
缺氧作業主管
現場監視人員
進入前測試紀錄(O2、CO、H2S 、 CO2…)
2015/4/13
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承攬管理與共同作業
1-業主?事業單位?勞務承攬?
2-訂作?承攬?指揮監督權則?
3-告知承攬人方式?
事前書面告知或召開協商會議並留紀錄
4.共同作業?事業單位與承攬人、再承攬人
所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所從事工作
之統一指揮人員與幫助關聯。
2015/4/13
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,
交付承攬應採措施
1.設置協議組織,並指定工作場所負責人
,擔任指揮及協調工作
2.工作之連繫及調整
3.工作場所之巡視
4.相關承攬事業間之安全衛生教育指導
及協助
5.其他為防止職業災害之必要事項
2015/4/13
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協議組織及協議事項
協議組織,應由原事業單位召集之,並定
期或不定期進行協議下列事項:
一、安全衛生管理計畫。
二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。
三、安全衛生自主管理之實施及配合。
四、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危
險作業之管制。
五、對進入密閉空間、有害物質作業作業環境之作業
管制。
2015/4/13
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協議組織及協議事項 (續)
六、電氣機具入廠管制。
七、作業人員進場管制。
八、變更管理事項。
九、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、
有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等
事項。
十、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌
道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置
及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設
備或構造物時,應協調使用上之安全措施。
十一、其他認有必要之協調事項。
2015/4/13
55
違反勞工安全衛生法-罰則(31)
違反第5條第一項或第8條第一項之規定,致
發生第28條第二項第一款之職業災害者,
處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台
幣十五萬元以下罰金。
法人犯前項之罪者,處罰負責人外,對法
人亦科以前項之罰金。
2015/4/13
56
違反勞工安全衛生法-罰則(32)
有下列情形之一者,處一年以下有期徒刑、拘役或
科或併科新臺幣九萬元以下罰金:
一、違反第5條第一項或第8條第一項之規定,致發生第28條第二
項第二款之職業災害。
二、違反第10條第一項、第20條第一項、第21條第一項、第
22條第一項或第28條第二項、第四項之規定。
三、違反主管機關或檢查機構依第27條所發停工之通知。
法人犯前項之罪者,處罰負責人外,對法人亦科以前項之罰金。
2015/4/13
57
違反勞工安全衛生法-罰則(33)
有下列情形,處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰:
一、違反第5條第一項或第6條之規定,經通知限期改善而
不如期改善。
二、違反第8條第一項﹑第11條第一項、第15條或第28條第
1項之規定。
三、拒絕、規避或阻撓依本法規定之檢查。
2015/4/13
58
違反勞工安全衛生法-罰則(34)
有下列情形之一者,處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰:
一、違反第5條第二項﹑第7條第一項、第12條第一項、第
二項、第14條第一項、第二項、第23條第一項、第25
條第一項或第29條之規定,經通知限期改善而不如期改
善。
二、違反第9條、第13三條、第17條、第18條、第19條、
第24條或第30條第二項之規定。
三、依第27條之規定,應給付工資而不給付。
2015/4/13
59
危險機械/設備緊急事故應變處理
(及相關職災案例研討)
1.壓力容器
2.鋼瓶
3.具危險性機械器具
4.火災爆炸
5.REF.
2015/4/13
hpliu
60
危害:確認-緊急處理
(救人第一-二次災害禁絕)
圖資料來源:
勞委會網站
2015/4/13
Hpliu
61
作業中有立即危險之虞情況處理(絕
對應避免二次災害發生)
1.確認
2.呼救
3.通風
4.安全措施完備
5.搶救
危害認知-毒性危害
短時間時量 1. 一氧化碳 52.5 ppm
平均容許濃 2. 二氧化硫 4 ppm
3. 二氧化碳 5000 ppm
度STEL
4. 氨 75 ppm
5. 甲苯 125 ppm (皮)
6. 二甲苯 125 ppm
最高容許濃 1. 硫化氫 10 ppm
2. 氯 0.5 ppm
度Ceiling
2015/4/13
Hpliu
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危害認知-火災爆炸危害
1.實際檢討及安全測定危險物成分、分布、濃度、發生源、及
緊急採樣策略之作業環境測定計畫》
2.注意危險物之L.E.L(30%濃度)為撤退高限(NFPA為25%)
3.幾種常見者:
爆炸下限(L.E.L)與爆炸上限(U.E.L):
1.
2.
3.
4.
5.
6.
硫化氫 4.0 ﹪- 4.4 ﹪
一氧化碳 12.5 ﹪- 74.2 ﹪
甲烷 5.0 ﹪- 15.4 ﹪
甲苯 1.2 ﹪- 7.1 ﹪二甲苯 1.0 ﹪- 7.0 ﹪
丙酮 2.6 ﹪- 12.8 ﹪
氨 15.5 ﹪- 25 ﹪
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例:危險物品性質
1.
MSDS
特質
風險評估
4.
ERG
危險物品性質
2.
SOP
態度
應付/嚴管
3.
PDCA
成本
省小失大
本質
危害預防
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危險物品之處理安全
本質
危害預防
4.洩漏應變
1.危險物品
種類、性質、危害
特質
制度控管
安全作業標準 2.場所與作業
制度、組織、器具
灌裝/卸料/搬運
3.注意事項
流程、標準、檢查
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危險物品之處理安全
工作場所處理具有毒性或火爆性化學品,可能因處
理條件或地震及鄰近火源引起之危害性;
化學品在製程場所,因使用設備與措施之單元操
作效能、作業條件(壓力--溫度--流量—粘度、濕
度)、人員操作條件及安全衛生管理能力等情況,
使從事作業勞工面臨可能因接觸化學品暴露而遭
危害問題。例如:
L.P.G洩漏,造成火災爆炸/輪班及加班過勞導致過勞死/粉
塵造成作業勞工的肺癌或間皮瘤…
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危害物與化學反應相關知識
災害預防
製程條件
應變措施
勞委會危險品及有害物
(483種)
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危險物
T-P-Q-V
有害物
危害物與化 化學反應
學反應
知識
防爆設施 環保署-毒性化
學物質(258種)
檢查檢點
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危害物與化學反應相關知識
災害預防
製程條件
應變措施
設備容器內壓過高
失控反應熱爆炸
蒸氣雲爆炸(VCE)
沸騰液體膨脹(蒸氣雲)
爆炸(BLEVE)
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化學反應
失控
災害潛在
危害類型
設施
檢查檢點
T-P-Q-V
製程管線
槽體洩漏
毒性擴散:
連接管線外洩或壓
力容器槽體外洩
69
危險性機械設備
雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之
機械或設備: 非經檢查機構或中央主管機關指
定之代行檢查機構檢查合格或使用超過規定
期間,不得使用;
危險性機械或設備之種類、應具之容量與其
實施檢查之程序、項目、標準及檢查合格許
可有效使用期限等事項之規則,由中央主管
機關定之。
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危險性機械
【危險性機械-一定能量或力】:
固定式起重機
移動式起重機
人字臂起重桿
升降機
營建用提升機
吊籠及其他經中央主管機關指定者。
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危險性之設備
【危險性設備一定容量或能】:
鍋爐
第一種壓力容器
高壓氣體特定設備
高壓氣體容器
其他經中央主管機關指定者
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危險性機械操作人員(15)
指下列危險性機械之操作人員:
1.吊升荷重3公噸以上之固定式起重機或
(吊升荷重在1公噸以上斯達卡式起重機 );
(2)吊升荷重3公噸以上之移動式起重機;
(3)吊升荷重3公噸以上之人字臂起重桿;
(4)其他經中央主管機關指定之機械。
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危險性設備操作人員
指以下危險性設備之操作人員:
(1)鍋爐(除小型鍋爐外)
(2)第一種壓力容器
(3)高壓氣體特定設備
(4)高壓氣體容器
(5)其他經中央主管機關指定之設備。
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機械設備安全防護-分三級管理
1.危險性機械/設備:
固定(移動)式起重機,人字臂起重桿,升降機,營建
用提升機,吊籠及其他經中央主管機關指定之危險
性機械;鍋爐,第一種壓力容器,高壓氣體特定設備,
高壓氣體容器及其他經中央主管機關指定者
2.具危險性需經型式檢定設置防護之機械器具
動力衝剪機械-手推刨床-木材加工用圓盤鋸-動力堆高
機-研磨機(輪) 與第0 、1 、1種防爆場所電氣設備
3.一般機械器具之安全防護裝置
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現場安全衛生管理實務







問題:發生型 (解決)
探索型 (分析&管控)
預見型 (預防&保全)
危害行為與環境/能量/毒性接觸造成
之變因(癥候/破壞/損壞)
安全問題(加油槍+吸菸)
衛生問題(花園+吸菸)
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安全衛生管理-基本資料
組織系統圖
承攬管理制度
危害物管理
勞工安全衛生教育訓練制度
勞工安全衛生管理組織& 勞工安全衛生管理規章(含:
人員系統運作
守則&SOP等及ISO&TM)
危險性機械設備管理
作業環境測定&監控計畫
機械設備與作業之自動
檢查管理計畫與制度
(PDCA&SOP)
工作場所平面配置圖與標示
( 工作場所危害與說明-容器消防-應急設施)
事故危害調查處理制度
採購管理制度
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安全衛生管理-問題(?)分類
A.發生型? (解決)
B.探索型? (分析&管控
C.預見型 ?(預防&保全)
危害行為與環境(/能量/毒性)接觸造
成之變因(癥候/破壞/損壞)
Ex:安全問題(加油槍+吸菸)
衛生問題(花園+吸菸)
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觀念與定義危害分類HAZARD CLASSIFICATION
依據事故發生的機率而對事故之潛在危害相對性所
作的三種模式區分:
(1)潛伏的:對於設計中的產品尚未能知曉的,或建議使
用於製程之物料。
(2)警備的:現有的或可能由信任的人啟動而進入活動性。
(3)活動的:一觸即發而引致傷害,除非有關人員了
解並全心注意該危害,萬一發生時亦能
安全逃生或採初步措施防止傷害發生。
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PDCA-變化!
法 計
畫
理
校 正 PDCA 執 行
領 導稽
核管 理
3E-傳統/Traditional
1.工程(Engineering)-布置設計(安全的
設備-措施或防護設備)
2.教育(Education)- 訓練人員正確使用
工程布置設計
3.執行(Enforcement): 運用規章紀律
管制要求確保遵守安全作業守則-程
序
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3E-先進/New
1.授權(Empowerment)建立可行制度--- 充
分尊重與合法理的授權給在工作中實際執行
的工作者並使其與同仁分享榮耀,他們才可
能一致和誠信的參與
2.人因工程(Ergonomics)運用知識管理 與
人性考量及取得環境與行為的互動
3.績效考核(Evaluation)公私分明且公平公
正的評鑑制度及激勵使回饋與安全工作實務
持續改善(如某些企業實施安全學分與工安積效關聯升職
)
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三重格致中學 2011/2/19磚牆倒塌
勞工一人死亡一人重傷
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94-99實驗場所災害類型(教育部統計資料)
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資源-分享與運用
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特有災害預防—
1.異常:
A.天候:地震/颶風/豪雨/海嘯/砂塵/動植物/病毒
B.變更:製程/新裝/增設/拆卸/遷移
C.人因:人為因子/共同作業/蓄意破壞
2.行業特性:
A.事業與作業:特有災害-類型與頻率/嚴重率
B.市場與管理:製程特質與人因或人為變數
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問題探索危害因子例100.ppt
1.群體感染:如SARS 、H1N1 、AIDS
預防及因應(停止上班/健康管理)
2.颶風豪雨地震等:
a.製程用水儲存(旱災缺水&水災缺水)
b.導水防淹/堵水/儲水(多功能地水使用)
c.災後復原(上班/停工?感電(插座淹水)?爆
炸(熔爐進水/屋頂入水)?墜落(修屋頂)?)
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問題探索
3.危害物洩漏:
預防及因應(布置設計/物料管理/逆止設施/防
液堤/防災設備/處理組織與流程及SOP)
4.火災、爆炸、及危害物洩漏之緊急處理及緊急
停止與人員隔離:
事業製程條件及危害物定性與定量預先評估及
緊急應變組織(權責-人力-器具-演習-PDCA)
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【愛與關懷】
(讀者文摘1998/2 P129)
面對死亡的人,想的既不是自
己得過什麼學位,也不是有甚
麼地位、積聚了多少財富;到
頭來真正重要的-也是量度此人
一生功過的標準是:
他愛過什麼人以及什麼人愛他
,這比一切都重要。Bernadine Healy M.D
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參考資料
教育部及勞委會資源
1.安全衛生管理手冊安全衛生管理手冊(參考).pdf
2.職災案例99教育部職災案例(1-54).pdf
3.校園災害防救計畫系統『校園災害防救計畫系統』使用手冊.pdf
4.火災爆炸等災害預防宣導會講義980823081500_98年火災爆炸災害
預防宣導會講義(1).pdf ,980823081601_98年火災爆炸災害預防宣導會講義
(2).pdf ,990727080204_電氣安全(高中職)講義.pdf
5.教育部推行之「校園安全衛生管理系統」說明會安衛
管理系統說明會(含議程與報名表).doc
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hpliu
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參考資料
教育部及勞委會資源
6. 實驗室安全衛生查核表99年實驗室安全衛生查核表.doc
7.相關法規查核表大學院校校園環境及能資源、安全與衛生管理、災害防救管理相
關法規查核表.doc
8. 教育部防災教育專家學者領域教育部防災教育專家學者名單.doc
9.實驗室與實習場所安全衛生管理要點學校實驗室與實習場所安全
衛生管理要點-教育部環保小組.doc
10.勞工安全衛生研究所法令與知識庫: http://www.iosh.gov.tw
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相關參考資料
地震等異常災害緊急應變技術與實務
1.危害物洩漏預防與緊急應變處理(含危害物品
運送與裝卸)
2.98/08/08風災水患
3.99/03/05潮州斷層地震
4.100/03/11日本東北地區9.1強震
5.作業中因應異常災害緊急應變實務討論
6.討論
2015/4/13
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緊急應變處理-災害預防
問題探討
1.天候與地形地貌變化(乾旱與驟雨-颶
風與強震-土石流與海蝕-核能災害!)
2.人類生產經濟規模與資源消費變化
3.廠房設施布置與設計(新與舊-COST ?)
4.企業競爭與自然動植物變化
5.天然與人為災害國際化預警與預防
2015/4/13
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98/08/08風災水患
2015/4/13
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去年:自由時報990319A18版
水利署長楊偉甫:「假設六月前都不下雨,主要供應南科園區的
南化水庫在六月之後恐將會有供水的問題」
南化水庫蓄水量僅剩30%……南
部地區已進行期稻作休耕……
如果限水期限延
長或缺水情況嚴
重,初步規劃將提
撥約一億多元做
為購水經費,優
先……
100年情況並未改善!
2015/4/13
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今年:日本東北地區9.1強震-海嘯-東電核電輻射塵外洩!
去年:高雄甲仙地區地震990305 08:18-08:19
中央氣象局地震測報中心主任郭鎧紋99/03/05表示:
「這起地震震央位於高雄甲仙地震站東偏南方17公
里處,為深度5公里的極淺層(0-30Km)地震」
氣象語音電話:166(國語)167(台語客語英語)
地震咨詢電話:02-2394-1234
資訊網:http://www.cwb.gov.tw
去年:自由時報990310A1版
中央氣象局郭主任鍇紋稱:
97年至98年6月未發生規模六地震
(年平均26個五到六級地震)
98年6-12月就發生四起規模六地震
今 (99)年至 2月底地震:
四級以上:35個
四到五級: 27個
五到六級:8個…..99年頻率明顯較高
去年:自由時報990318A11版
1.名古屋大學學者田所敬
一領導的研究小組從
2008-2011持續偵測發
現沖繩南方約100公里
、深度約5-10公里海
底 、長度未確定之板
塊黏著固著區(歐亞與
菲律賓板塊),一但發
生剝離……可能
引發規模八的大
地震
宮城縣地震--
2015/4/13
2011年03月11日 16:05:04地震
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火災與海嘯
盆地/砂地/海埔新生地/近密儲槽/水水蒸氣!
2015/4/13
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100
鈽-
錒系
2015/4/13
Hpliu
101
事業與民眾面臨之考驗
1.地震?驟雨? 乾旱? 土石流? 斷層? 破碎地
層?順坡?殘根腐植區?堰塞湖?走山?
2.種茶?竹子?高冷蔬果?高山果園?山林餐廳
民宿?觀光開發?
3.逃難構造物?多功生態消防蓄水池?危險物
品管理(量-輸送與緊急遮斷) ?維生系統?
消防與救災(組織-系統-器具-訓練) ?預警
系統?運輸?救援撤離?復原?
報告完畢 敬請指教
祝 健康 快樂 平安
2015/4/13
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