Profil - CCED Universitas Lampung

Report
CCED UNILA
Center for Career and
Entreprenurship Development
UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT)
Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
UNIVERSITAS LAMPUNG
PROFIL
Sambutan Rektor Universitas Lampung
CCED UNILA
Bismillahirrohmanirrohim,
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabaraakatuh,
Tabik Puun !
Segala puji kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha
Kuasa yang telah menganugrahkan kita semua berbagai nikmat yang
selayaknya kita syukuri sehingga kita terus dapat beraktivitas dan terus
berkarya untuk melanjutkan dharma membangun Universitas Lampung
yang kita cintai bersama menuju pencapaian visi unila yang telah
diamanatkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP)
Unila 2005 – 2025, yaitu; “Menjadi Perguruan Tinggi Sepuluh
terbaik di Indonesia (Top Ten University)”.
Sambutan Rektor Universitas Lampung
CCED UNILA
Era globalisasi yang penuh persaingan pasar kerja, baik ditingkat lokal,
nasional maupun global, memerlukan lulusan perguruan tinggi yang mampu
melaksanakan tugas dan tanggungjawab berdasarkan kompetensi,
kreativitas dan inisiatif. Universitas Lampung sebagai lembaga pendidikan
yang menghasilkan output berupa lulusan-lulusan terdidik dan terampil terus
mengupayakan peningkatan daya saing lulusan agar mampu berkompetisi di
pasar kerja maupun menghasilkan lulusan yang mampu menciptakan
lapangan pekerjaan. Indikator pertama yang dipakai untuk mengukur daya
saing lulusan, yaitu kecepatan penyerapan lulusan oleh dunia kerja atau
lamanya waktu tunggu untuk memperoleh pekerjaan pertama. Namun bukan
hanya sekedar memperoleh pekerjaan, tetapi kualitas pekerjaan yang
diperoleh lulusan menunjukkan gambaran kompetensi yang telah dimiliki
oleh lulusan tersebut. Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karir dan
Kewirausahaan merupakan lembaga yang dibentuk oleh Universitas
Lampung yang bertujuan menyiapkan dan membekali lulusan sesuai dengan
kompetensi yang diperlukan dunia kerja agar mampu bersaing dan
menjembatani lulusan Universitas Lampung bukan hanya agar dapat
terserap di pasar kerja tetapi bisa menghasilkan wirausahawan yang
menciptakan lapangan pekerjaan baru.
Sambutan Rektor Universitas Lampung
CCED UNILA
Hal tersebut menjadikan UPT. Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
Universitas Lampung memiliki peranan strategis dalam menciptakan
lulusan yang memiliki daya saing tinggi. Harapan agar UPT.
Pengembangan Karir Kewirausahaan mampu memberikan kontribusi
terbaiknya bukan hanya dalam meningkatkan kemampuan daya saing
lulusan melalui berbagai kegiatan yang mengarah pada peningkatan
keterampilan dan keahlian mahasiswa dan lulusan, akan tetapi juga harus
mampu menjalin kerjasama dengan berbagai pihak (stakeholders)
khususnya dunia usaha dan industri. Selain itu juga UPT. Pengembangan
Karir dan Kewirausahaan berkewajiban melakukan tracer study secara
berkelanjutan dan meningkatkan serta mengembangkan budaya
wirausaha dikalangan mahasiswa dan alumni. Untuk pencapaian hal
tersebut, perlu melakukan terobosan-terobosan dengan tetap
berpedoman pada kebijakan, Rencana Pembangunan Jangka Panjang
(RPJP) dan Rencana Strategik Universitas Lampung.
Sambutan Rektor Universitas Lampung
CCED UNILA
Akhirnya, Semoga UPT. Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
Unila dapat memberikan kontribusi terbaik sehingga tujuan agar
Lulusan Universitas Lampung dapat sukses baik karir maupun
berwirausaha dapat terwujud serta mampu mengambil bagian
dalam proses pencapaian visi Unila. Amin.
Bandarlampung, 01 Oktober 2014
Rektor Universitas Lampung
Prof. Dr. Ir. Sugeng P. Harianto, M.S.
NIP 19580923 198211 1001
PENGANTAR WAKIL REKTOR
BIDANG KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI
UNIVERSITAS LAMPUNG
CCED UNILA
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang masih memberikan
kekuatan dan kesempatan dalam rangka ikhtiar membangun bangsa
dan negara Indonesia.
Salah satu tantangan Indonesia untuk maju adalah belum optimalnya
pembangunan Sumber Daya Manusia. Semakin tingginya tingkat
produktifitas perguruan tinggi menghasilkan lulusan menciptakan
ledakan angkatan kerja muda terdidik yang semakin menambah berat
beban permasalahan bangsa Indonesia. Ledakan angkatan kerja muda
terdidik ini membutuhkan penanganan secara serius, terukur dan efektif
karena masalah pengangguran intelektual merupakan problem yang
cukup rawan.
PENGANTAR WAKIL REKTOR
BIDANG KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI
UNIVERSITAS LAMPUNG
CCED UNILA
Pengangguran tenaga muda terdidik merupakan pemborosan
sumber daya. Padahal dalam situasi Indonesia yang sedang
membangun, bukan saja yang dibutuhkan sumber daya alam,
modal, tetapi juga sumber daya manusia yang berkualitas untuk
meningkatkan efektifitas dan efisiensi penggunaan sumber daya
lainnya. Oleh karena itu, tenaga kerja muda terdidik yang
mengganggur perlu diarahkan agar menjadi sumber daya produktif,
baik untuk peningkatan taraf hidup diri sendiri maupun orang lain.
Dengan komitmen dan konsistensi yang tinggi, kami yakin
permasalahan diatas dapat segera ditemukan solusinya.
Universitas Lampung melalui Unit Pelaksana Teknis (UPT)
Pengembangan Karir dan Kewirausahaan yang berfungsi sebagai
lembaga yang menghubungkan dunia pendidikan dan dunia usaha,
akan terus melakukan upaya-upaya nyata untuk membekali alumni
Unila dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja maupun
memperkokoh budaya wirausaha mahasiswa dan alumni sehingga
membantu alumni untuk meningkatkan produktifitas ekonominya.
PENGANTAR WAKIL REKTOR
BIDANG KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI
UNIVERSITAS LAMPUNG
CCED UNILA
Upaya yang dimaksud adalah dengan melaksanakan program dan
kegiatan yang mengarah pada peningkatan kualitas Sumber Daya
Manusia, khususnya di Provinsi Lampung.
Saya Wakil Rektor III Universitas Lampung selaku penanggungjawab
jalannya program dan kegiatan UPT. Pengembangan Karir dan
Kewirausahaan Universitas Lampung berharap semoga dapat
mengambil peran dalam peningkatan kualitas sumber daya mahasiswa
dan alumni Universitas Lampung agar dapat terserap oleh kalangan
dunia usaha atau menjadi pelaku usaha.
Wassalamualaikum Warahmatullah Wabarakatuh.
Bandar Lampung, 01 Oktober 2014
Wakil Rektor
Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
Universitas Lampung
Prof. Dr. Sunarto, S.H., M.H.
NIP. 195411121986031003
I. PENDAHULUAN
CCED UNILA
 Aspek Ketenagakerjaan dalam dunia industri merupakan
faktor yang esensial, dimana saat ini terjadi kesenjangan
antara tenaga kerja yang dihasilkan oleh dunia pendidikan
dengan kebutuhan dunia usaha.
 Pendidikan yang selaras dengan kebutuhan dunia usaha dan
industri akan menjamin kualitas yang berkelanjutan.
Sebagai salah satu indikator penting dalam kualitas
pendidikan, relevansi menjadi kata kunci yang harus
diperhatikan dalam membangun dan mengembangkan
pendidikan tinggi di Indonesia.
 Pembangunan pendidikan seharusnya membawa dampak
terhadap kualitas Sumber Daya Manusia atau modal
manusia (human capital) di Indonesia yang terampil dan
kreatif, namun hal tersebut belum maksimal karena angka
pengangguran masih relatif tinggi.
I. PENDAHULUAN
CCED UNILA
 Tantangan pembangunan pendidikan ke depan akan
meningkat karena kebutuhan dan peran pendidikan untuk
membentuk SDM yang handal. Hal ini terkait dengan upaya
untuk memenuhi komitmen global dalam mencapai sasaran
Milenium Development Goals (MDGs), Education for All
(EFA), dan Education for Sustainable Development (EfSD)
 Beberapa permasalahan yang menjadi penyebab tingginya
angka pengangguran berpendidikan tinggi diantaranya
adalah :
1. Ketidaksesuaian
antara
pemerolehan
kompetensi
pendidikan dengan kebutuhan / persyaratan lapangan
kerja yang tersedia,
2. ketidakseimbangan antara permintaan dengan penawaran,
serta kualitas SDM yang dihasilkan.
3. Banyaknya job seeker bila dibandingan job maker .
I. PENDAHULUAN
CCED UNILA
 Dalam upaya mengimplementasikan Tri Dharma
Perguruan Tinggi, Universitas Lampung sebagai penghasil
tenaga kerja dan wirausahawan perlu hadir menjadi solusi
permasalahan di atas,
 Dilatarbelakangi penjabaran di atas, Universitas Lampung
Melalui pengembangan UPT. Pengembangan Karir dan
Kewirausahaan sebagai upaya mengatasi permasalahan
karir dan kewirausahaan mahasiswa dan alumni sedini
mungkin melalui penyiapan ketrampilan (softskill),
kepemimpinan dan kewirausahaan sekaligus penyiapan
data base alumni.
II. LANDASAN KEBIJAKAN
CCED UNILA
Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor
78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);
Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005
tentang Pengelolaan Keuangan Lembaga Layanan Umum
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502);
II. LANDASAN KEBIJAKAN
CCED UNILA
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010
tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran
Negara Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara nomor
5105) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2010 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5157);
Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang
Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan
Peraturan Presiden Nomor 91 Tahun 2011;
II. LANDASAN KEBIJAKAN
CCED UNILA
Keputusan Menteri Keuangan Nomor 501/KMK.05/2009 tentang
Penetapan Universitas Lampung pada Departemen Pendidikan
Nasional Sebagai Instansi Pemerintah Yang Menerapkan
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Nomor 72 Tahun 2014 Tentang Organisasi dan Tata kerja Universitas
Lampung
III. Visi
CCED UNILA
VISI
“MENJADI PUSAT JASA Pengembangan Karir
dan Kewirausahaan PERGURUAN TINGGI 10
TERBAIK (TOP TEN) DI INDONESIA”
IV. Misi
CCED UNILA
MISI
Melaksanakan
penelusuran
dan
pendataan
lulusan
(Tracer study)
Membina
mahasiswa
dan alumni
melalui pelatihan untuk
meningkatkan
kewirausahaan
Memberikan
layanan
perekrutan,
Pembinaan
dan konsultasi
karir
Memberikan
layanan dan
menjalin
kerjasama
dengan stake
holder serta
peningkatan
mutu
kelembagaan
V. TUJUAN
CCED UNILA
Penyelenggaraan program sistem pengembangan UPT.
Pengembangan Karir dan Kewirausahaan bertujuan
untuk:
1
2
3
4
Mengetahui
penyerapan, proses,
dan posisi lulusan
dalam dunia kerja
melalui data base/
tracer study lulusan
yang dihasilkan
Universitas Lampung
Menyiapkan
lulusan dengan
penyiapan
kompetensi
yang diperlukan
di dunia kerja
dan dunia
usaha;
Meningkatkan
layanan dan jalinan
kerjasama dengan
dunia usaha dan
dunia industri guna
mendukung
sinergisitas
perguruan tinggi
dan dunia kerja dan
dunia usaha.
Menumbuhkan
minat dan budaya
kewirausahaan
serta melahirkan
wirausahawan
baru dari lulusan
Universitas
Lampung
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
1. Penguatan dan pengembangan
kelembagaan berbasis kinerja
TEXT
Penyusunan
dan
pelaksanaan
rencana
strategik
kelembagaan
TEXT
TEXT
Penciptaan
Penerapan
kesekretariatan manajemen
yang
mutu
mendukung
suasana kerja
TEXT
Evaluasi kinerja
kelembagaan
secara
berkelanjutan
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
2. Peningkatan kajian ilmiah
Ketenagakerjaan, Sumber Daya
Manusia dan kewirausahaan
Melakukan kegiatan
diskusi, seminar dan
kegiatan ilmiah
lainnya tentang
ketenagakerjaan,
sumber daya
manusia dan
kewirausahaan
Menerbitkan
publikasi tentang
dunia
ketenagakerjaan
dan Sumber Daya
Manusia dan
kewirausahaan
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
3. Meningkatnya daya saing lulusan/
alumni
a. Tersedianya
dokumen sistem
evaluasi lulusan
(tracer study) yang
berisi kebijakan,
strategi, peraturan
dan borang
monitoring dan
evaluasi lulusan
yang sesuai standar
b.
Melaksanakan
tracer study
secara
berkelanjutan
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
4. Menyelenggarakan jasa pelatihan bagi
mahasiswa dan alumni
TEXT
TEXT
a. Tersedianya
instrumen
penilaian
kepuasan
mahasiswa
dan alumni
yang sesuai
dengan
standar
b. Menyelenggarakan
dan menyediakan
layanan bimbingan
karir dan informasi
kerja bagi
mahasiswa
/lulusan yang
sesuai standar
TEXT
c.
Menyelenggara
kan berbagai
pelatihan bagi
mahasiswa/
alumni dalam
peningkatan
soft skill
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
5. Meningkatkan promosi dan sosialisasi
kerjasama pengembangan SDM dan
penyaluran lulusan Unila dengan instansi
TEXT
TEXT
TEXT
TEXT
pemerintah (pusat dan daerah) dan swasta
a.
Menyediakan
website PKK
yang dapat
diakses oleh
mahasiswa
dan alumni
serta dunia
usaha
b. Melakukan
sosialisasi
dan
promosi
PKK unila
kepada
stake
holders
c.
Membuat
brosur, famlet
dan media
sosialisasi ,
promosi
lainnya
d.
Menjalin
kerjasama
baik swasta,
BUMN &
BUMD serta
instansi
pemerintah
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
6. Menyelenggarakan program magang
kerja bagi mahasiswa/alumni
TEXT
a.
TEXT
Menyelenggarakan
program magang
mahasiswa dan
alumni pada
perusahaan, BUMN
dan Instansi
Pemerintah
TEXT
b.
TEXT
Menyelenggarakan
program magang
mahasiswa dan
alumni pada
perusahaan, BUMN,
BUMD dan Swasta
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
7. Menumbuhkan dan mengembangkan minat dan
budaya berwirausaha serta mendorong lahirnya
wirausahawan dari mahasiswa dan alumni
TEXT
a.
Menyelenggara
kan pameran
kewirausahaan
TEXT
b.
Menyelenggara
kan kajian
ilmiah baik
diskusi,
seminar, kuliah
umum dan
kajian ilmiah
lainnya tentang
kewirausahaan
TEXT
c.
TEXT
Memfasilitasi
terbentuknya
inkubator
bisnis
d.
Memfasilitasi
Kerjasama
dunia usaha
dengan
mahasiswa
atau alumni
yang
berwirausaha
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
8. Menyalurkan dan meningkatkan
aksesibilitas mahasiswa/i dan
alumni ke dunia kerja
TEXT
TEXT
a. Menyediakan
informasi kerja
kepada
mahasiswa dan
alumni
TEXT
b.
TEXT
Menyelenggara
kan bursa
/pameran kerja
(job fair dan
bursa kerja)
secara periodik
VI. Program dan Kegiatan
CCED UNILA
9. Menyediakan jasa perekrutan, pembinaan
dan konsultasi pengembangan SDM bagi
dunia usaha, BUMN & BUMD serta instansi
TEXT
TEXT
TEXT
TEXT
pemerintah.
a. Menyediakan jasa
perekrutan,
pembinaan dan
konsultasi
pengembangan
SDM bagi pihak
swasta, BUMN &
BUMD serta
instansi
pemerintah yang
membutuhkan.
b.
Melakukan
dokumentasi
hasil kegiatan
pembinaan dan
konsultasi
pengembangan
VII. KONSEP KELEMBAGAAN
CCED UNILA
1. Ketua
2. Divisi-divisi
• Divisi Tracer Study dan Teknologi Informasi
• Divisi Kewirausahaan dan Inkubator Bisnis
• Divisi Pembinaan dan Konsultasi Karir
• Divisi Kemitraan dan Penjaminan Mutu
• Koordinator Assesement Center
4. Dukungan Administrasi Kantor dan Umum (Ka. Sub.
Bagian TU)
 Administrasi Umum dan Keuangan
 Administrasi Program dan Kegiatan
 Administrasi Pelayanan Pelanggan (Customer Service)
dan Promosi
 Administrasi IT
 Administrasi Perlengkapan, Kebersihan dan Ekspedisi
VIII. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI
CCED UNILA
Pembina
Rektor Universitas Lampung
Penasehat
Wakil Rektor I
Wakil Rektor II
Penanggungjawab
Wakil Rektor III
Ketua
SUB. BAG.
TU
Kepala Divisi
Tracer Study
dan IT
Kepala Divisi
Kewirausahaan,
Inkubator Bisnis
Kepala Divisi
Pembinaan dan
Konsultasi Karir
Kepala Divisi
Kemitraan dan
Penjaminan Mutu
1. Staff Administrasi Umum dan Keuangan
2. Staff Layanan Pelanggan dan Promosi
3. Staff Program dan Kegiatan
4. Staff Teknologi Informasi
5. Staf Perlengkapan, Kebersihan dan ekspedisi
6. Staf Bendahara Pembantu Pengeluaran (BPP)
Kepala Divisi
Assesment
Center
IX. KEPENGURUSAN
CCED UNILA
Pembina
Penasehat
: Rektor Universitas Lampung
: Wakil Rektor I
Wakil Rektor II
: Wakil Rektor III
: Dr. Ayi Ahadiat, S.E., M.B.A.
: Achmad Syarifudin, SH
: Dedy Yuliawan, S.E., M.Si.
Penanggungjawab
Kepala UPT
Kepala Sub. Bag TU
Kepala Divisi Tracer Study
Kepala Divisi Kewirausahaan dan
Inkubator Bisnis
: Deddy Aprilani, S.AN, M.A.
Kepala Divisi Pembinaan dan
Konsultasi Karir
: Diah Utaminingsih, S. Psi, MA., Psi.
Kepala Divisi Kemitraan dan
Penjaminan Mutu
: Helvi Yanfika, S.P., M.E.P.
Kepala Divisi Assesment Center
: Shinta Mayasari, S.Psi., M.Psi., Psi.
Bendahara Pembantu Pengeluaran : Samsul Bahri,SH.
Staf Pendukung
Administrasi Umum dan Keuangan : Indrayani, SE.
Administrasi Program dan Kegiatan : Dwi Nurcahyono, Dimas Pajar Kasih
Administrasi Pelayanan Pelanggan : Fauziah Kemala, SH, MH
Administrasi IT
: Rendi Agung Wijaya, ST
X. Job Description
CCED UNILA
Ketua
Melaksanakan berbagai kegiatan yang mengarah pada tanggung
jawab ketua, meliputi:
Bertanggungja
wab kepada
Rektor
Universitas
Lampung
Bertanggung jawab
terhadap perwujudan
visi dan pelaksanaan
misi PKK dengan
mengkoordinasikan dan
mengevaluasi seluruh
kegiatan PKK sehingga
terlaksananya program
yang telah
direncanakan
Melaksanakan
kegiatan
manajerial di
UPT.
Pengembangan
Karir dan
Kewirausahaan
Universitas
Lampung
Menjalin
komunikasi
dan
kerjasama
kepada pihakpihak terkait
baik Internal
maupun
Eksternal
X. Job Description
CCED UNILA
Ka Subbag TU
Melaksanakan berbagai kegiatan yang terkait dengan
kesekretariatan , meliputi:
Melakukan
perencanaan,
pengawasan dan
mengkoordinasikan
kegiatan staf
Pendukung guna
keberhasilan
program dan
kegiatan
Melaksanakan
kegiatan
administrasi kantor
dan administrasi
umum guna
mendukung
Pelaksanaan
program dan
kegiatan Divisi
Membantu
pelaksanaan
program dan
menjalin kerjasama
dengan
stakeholders
X. Job Description
CCED UNILA
Divisi
Tracer Study dan IT
Mendesain dan melaksanakan berbagai program dan kegiatan
tracer study. Meliputi :
Merencanakan dan
melaksanakan kegiatan
studi penelusuran alumni
untuk mengetahui
kegiatan alumni setelah
lulus dari Universitas
Lampung, transisi dari
dunia pendidikan tinggi ke
dunia kerja, situasi kerja
dan penggunaan
kompetensi dalam
pekerjaan dan perjalanan
karir
Melakukan Sistem
Tracer study on line
berdasarkan panduan
Direktorat Jendral
Perguruan Tinggi
Kemendiknas
Merencanakan dan
mengembangkan
Sarana Pendukung
dan Informasi
Teknologi guna
memperlancar
pelaksanaan
operasional
kelembagaan
X. Job Description
CCED UNILA
Divisi
Kewirausahaan dan
Inkubator Bisnis
TEXT
Merencanakan dan melaksanakan berbagai program dan
kegiatan yang terkait dengan pengembangan minat dan
budaya kewirausahaan bagi mahasiswa dan alumni sehingga
mampu mendorong dan menciptakan wirausahawanwirausahawan dari kalangan mahasiswa dan alumni.
Kegiatannya meliputi:
Mengelola dan
mengembangkan
inkubator bisnis
dan
Pengembangan
minat dan
budaya
Kewirausahaan
Menyelenggarakan
kegiatan dan
kajian ilmiah baik
diskusi, seminar,
kuliah umum dan
kajian ilmiah
lainnya tentang
kewirausahaan
Menyelenggara
kan pelatihanpelatihan
Kewirausahaan
mahasiswa
dan alumni
Membina dan
mengembangkan
kerjasama dalam
mengembangkan
budaya
kewirausahaan
X. Job Description
CCED UNILA
Divisi
Pembinaan dan Konsultasi
Karir
TEXT
Merencanakan dan melaksanakan berbagai program dan
kegiatan pembinaan dan konsultasi karir yang berkaitan dengan
ketenagakerjaan dan pengembangan sumber daya manusia baik
untuk lingkungan intern Universitas (mahasiswa dan alumni)
juga lingkungan ektern universitas, meliputi antara lain:
a. Konseling Kerja dan Karir
d. Magang
b. Bursa Kerja (Job Fair)
e. Pengembangan SoftSkill
Mahasiswa
c. Bursa Kerja On Line
e. Melayani jasa pelatihan
Pengembangan Softskill
X. Job Description
CCED UNILA
Divisi
Assessment Center
TEXT
Merencanakan dan melaksanakan berbagai program dan
kegiatan pengujian psikologi, pengukuran kinerja, penilaian
untuk promosi meliputi antara lain:
a. Melaksanakan kegiatan layanan jasa rekrutment dan seleksi
b. Human Resource Assessment
c. Penilaian untuk Promosi
X. Job Description
CCED UNILA
Divisi Kemitraan, Layanan
Pelanggan dan Jaminan Mutu
TEXT
Merencanakan program dan kegiatan kemitraan dengan
stakeholder dan penjaminan mutu kelembagaan ;meliputi antara
lain:
a. Menjalin kerjasama dan melayani kemitraan stake holders
b. Melakukan penjaminan Mutu Internal
c. Melakukan sosialisasi, promosi dan networking
X. Job Description
CCED UNILA
Sub. Bagian Administasi
Umum dan Keuangan
TEXT
Membantu Kasub Bag TU dalam pengelolaan manajemen kantor
(administrasi umum) dan keuangan
a. Pengelolaan surat masuk
dan keluar
b. Akuntansi (penganggaran,
penatausahaan dan pelaporan)
X. Job Description
CCED UNILA
Staf Adm. Program dan
Kegiatan
TEXT
Membantu Kasub Bag TU dalam pelaksanaan administrasi dan
pengarsipan serta pelaporan program dan kegiatan divisi-divisi,
meliputi:
a. Menyiapkan berbagai sarana dan
Teknis pendukung pelaksanaan program dan kegiatan
b.
Pengarsipan dan dokumentasi program dan kegiatan
c.
Membantu penyelesaian laporan program dan kegiatan
X. Job Description
CCED UNILA
Staf Adm. Pelayanan
Pelanggan dan Promosi
TEXT
Membantu Kasub Bag TU dalam pengelolaan pelayanan member
dan mitra serta stake holder, meliputi;
a.
Melakukan administrasi dan Layanan pelanggan, mitra dan stake holder
b. Melakukan Pendataan/ data base member, mitra dan stake holder
X. Job Description
CCED UNILA
Staf Administrasi IT
TEXT
Membantu Kasub Bag TU dalam pengelolaan Informasi dan
Teknologi, sosialisasi dan promosi
a. Melakukan pengelolaan, pengembangan dan maintenance sistem IT
seperti; website, social media, media partner, dan media sosialisasi
dan promosi lembaga lainnya
b. Melakukan pengarsipan dan pelaporan system IT lembaga
X. Job Description
CCED UNILA
Staf Perlengkapan, Kebersihan
dan Ekspedisi
TEXT
Membantu Kasub Bag TU dalam pengelolaan manajemen kantor
(administrasi umum) dan keuangan
a. Melaksanakan Pengelolaan kebersihan, kerapihan, konsumsi,
dan perlengkapan kantor
b. Melakukan pengiriman surat keluar dan ekspedisi lainnya
XI. VALUE CHAIN
UPT. Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
CCED UNILA
PERIODE PEMBELAJARAN
MASA KERJA
BEKERJA
MAHASISWA
SMT-1
SMT-2
SMT-3
SMT-4
SMT-5
ALUMNI
SMT-6
SMT-7
SMT-8
BERBISNIS
4. ASSESSMENT CENTER
3. DIVISI PENGEMBANGAN KARIR
2. DIVISI KEWIRAUSAHAAN
1. DIVISI TRACER STUDY
PELATIHAN MAHASISWA
PELATIHAN
ALUMNI/MASYARAKAT
NETWORKING
XII. Penutup
CCED UNILA
Demikian Profil Unit Pelakana Teknis (UPT)
Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
Universitas Lampung. Semoga Transformasi
kelembagaan dari Pusat Jasa Ketenagakerjaan
(PJK) menjadi UPT. Pengembangan Karir dan
Kewirausahaan ini dapat semakin memberi
manfaat bagi seluruh stakeholders dan semakin
meningkatkan daya saing mahasiswa dan lulusan
serta melahirkan wirausahawan wirausahawan
yang handal dan berdaya saing dari mahasiswa
dan alumni Universitas Lampung.
CCED UNILA
Contacts:
Fauzia Kemala Shinta, SH, MH
(085767090807)
Office:
Universitas Lampung
Jl. Sumantri Brojonegoro No 1
Gedung Balai Bahasa lt 1
Bandar Lampung
www.themegallery.com

similar documents