ELABORACION REPORTE SOSTENIBILIDAD TISUR

Report
REPORTE
SOSTENIBILIDAD
Índice
¿Qué es un Reporte de
Sostenibilidad?
Beneficios del reporte de
Sostenibilidad
Elaboración del Reporte
Consejos útiles
¿Qué es un Reporte de
Sostenibilidad?
“ Informe de carácter voluntario que realizan las empresas
comprometidas con el desarrollo sostenible atendiendo a la
triple cuenta de resultados: económica, ambiental y social.”
Manual de Empresa Responsable
“ .. Es la practica de medir, informar y asumir responsabilidades
sobre el desempeño de la organización , al tiempo que se
trabaja hacia el objetivo del desarrollo sostenible. Ofrece una
imagen equilibrada y razonable del desempeño de
sostenibilidad de la organización informante, incluyendo
aportaciones tanto positivas como negativas.”
G3, Global Reporting Initiative
¿Qué es un Reporte de
Sostenibilidad?
Para Tisur es el compromiso voluntario de comunicar en forma
clara y transparente a nuestros grupos de interés, sobre los
impactos económicos, sociales y ambientales, positivos o
negativos causados por nuestras actividades diarias.
Beneficios del Reporte de Sostenibilidad
• Facilita la obtención de datos.
• Mejora la imagen de la empresa.
• Mantiene canales de comunicación de calidad.
• Favorece la comunicación interna.
• Mejora las relaciones con los grupos de interés.
• Detecta riesgos y oportunidades futuras.
Elaboración del Reporte
En
diciembre
del
2009
realizamos la autoevaluación
sobre el grado de integración
de la responsabilidad social en
las estrategias, políticas y
procesos de TISUR aplicando los
indicadores de Perú 2021.
Este diagnostico nos permitió
identificar a nuestros GI. e ir
diseñando
estrategias
y
acciones futuras para mejorar
nuestras relaciones con cada
uno de ellos.
Elaboración del Reporte
A inicios del 2011 iniciamos el proceso de elaboración del
Reporte de Sostenibilidad, para incorporar en nuestra gestión los
aspectos de la sostenibilidad y contar con una herramienta
estratégica de comunicación, basada en el dialogo
transparente
La decisión de reportar el impacto de nuestras actividades
significó un proceso de aprendizaje y cambio organizacional.
Asumimos este proceso como un ciclo continuo de relación y
compromiso con nuestros GI. para entender, debatir, medir y
mejorar los procesos internos para monitorear y comunicar
nuestro desempeño.
Bajo los lineamientos del GRI., G3 dividimos este proceso en 5
partes:
1. Preparación
Conformamos
el
GERS.
(Grupo
Estratégico
de
Responsabilidad Social) , promovimos la discusión interna
para identificar desde el punto de vista económico, social
y medioambiental , los impactos positivos y negativos mas
importantes de nuestras actividades
2. Contactos
Luego del mapeo y clasificación de nuestros GI. Iniciamos
el proceso de relacionamiento para identificar y clasificar
los temas o aspectos de la sostenibilidad que son de
importancia para nuestros grupos de interés
3. Definición
Aspectos Ident.
En reunión inicial
Aspectos sugeridos
por los GI.
Aspectos incl.
Por coordinador
Lista de Aspectos a para recabar información
Lista de indicadores relacionados con los aspectos
COMPROBAR RELEVANCIA
Lista de Indicadores Materiales
a Evaluar y Reportar
Comprobar Exhaustividad y
Sostenibilidad
4. Supervisión
Recopilamos datos para la información del Reporte,
comprobamos los procesos y supervisamos las actividades,
asegurándonos de la calidad de la información, para facilitar
esta tarea relacionamos el proceso con el Sistema Integrado de
Gestión. Esta fase requiere mediciones en el tiempo para poder
mostrar el desarrollo y cambios en el desempeño de la empresa.
5. Comunicación
En esta fase decidimos imprimir el reporte, para difundirlo
físicamente, mediante nuestra pagina web y en reuniones
con cada uno de nuestros grupos de interés.
Procedimos a la redacción y emisión del reporte
acuerdo a los lineamientos del GRI., G3.
de
Global Reporting
Aplicación B
de
Initiative
nos
otorgo
el
Nivel
Nos preparamos para la elaboración del siguiente reporte,
nuestro compromiso declarado en esta primera memoria
es de forma bianual
Consejos Útiles
1.- El Reporte debe estar alineado con la visión de la empresa y los
compromisos públicos del máximo representante.
2.- Describir claramente quienes somos y donde operamos.
3.- Mostrar las responsabilidades y la implicancia de la Dirección.
4.- Fijar e informar sobre los objetivos.
5.- Incluir las tendencias del desempeño.
6.- Ser claro en el alcance.
7.- Tener claro quienes son los que leerán el Reporte.
8.- No encubrir cuestiones criticas.
GRACIAS

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