životopis

Report
Struktura
Mogućnosti u potrazi za poslom
Važnost baza podataka
Životopis
Molba za zaposlenje
Europass i Informo
BAZE PODATAKA
Poslodavci često koriste mogućnost
internetskog regrutiranja i u tu svrhu
pretražuju baze podataka na
specijaliziranim stranicama.
ŽIVOTOPIS
Životopis je prvi i najvažniji korak u
upravljanju vlastitom karijerom.
[ŽIVOTOPIS]
Životopis je prvi korak i osnovni vid komunikacije s
potencijalnim poslodavcem.
mora isticati vaše najveće kvalitete i mora vas
predstavljati na najbolji mogući način.
Cilj je da vas poslodavac pozove na intervju.
Koje vještine i sposobnosti poslodavci danas traže u
kandidatu?
MOTIVIRANOST , FLEKSIBILNOST, SAMOINICIJATIVU
i SPREMNOST NA UČENJE
[ŽIVOTOPIS]
SASTAVNI DIJELOVI
OSOBNI PODACI
OBRAZOVANJE
RADNO ISKUSTVO
POZNAVANJE STRANIH JEZIKA I RAČUNALNIH APLIKACIJA
NAGRADE/PRIZNANJA/DOSTIGNUĆA*
AKTIVNOSTI/HOBIJI
ŽELJENI POSAO je važan dio životopisa jer ukazuje na
vaše usmjerenje i omogućava uvid u vaš profil
zanimanja.
[ŽIVOTOPIS]
MALE STVARI ČINE VELIKU RAZLIKU
Vaša kvaliteta proizlazi uglavnom iz vaše edukacije, ali svatko
od vas ima još barem nešto posebno u životopisu:
npr. određena sportska aktivnost može govori o vama kao o
aktivnoj osobi i timskom igraču.
Vi najbolje znate u čemu se razlikujete od ostalih!
[ŽIVOTOPIS]
NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 1.
Ako se javljate na natječaj i šaljete svoj životopis kao
dokument priložen mailu, priloženi dokument nazovite svojim
imenom.
npr. Ivo Matoševic.doc a ne CV.doc
Isti CV za sve oglase: ako aplicirate za određeni posao neka i vaš
životopis bude orijentiran tom poslu
Nije prikladno navesti prosjek u životopisu!
Svi se podaci navode u obrnutom kronološkom redu (aktualne
stvari su na vrhu)
Ako u vašem CV-u ima nejasnoća velika je vjerojatnost da će
vas voditelj HR-a izostaviti iz selekcije. Uvijek navedite točna
vremenska razdoblja, točne nazive institucija/tvrtka…
[ŽIVOTOPIS]
NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 2.
Beskorisni podaci: navesti ‘Curriculum vitae’ ili ‘Životopis’ na samome
vrhu nije potrebno
Osobni podaci/mail adrese: provjerite osobne podatke dva puta
pogotovo telefonske brojeve i mail adrese.
Napomena: mail adrese poput [email protected] će ostaviti
dojam neozbiljne osobe zato otvorite novu ozbiljnu mail adresu
samo za posao!
Ispravnost teksta i kratice
Istiniti podaci: ne iznosite lažne informacije!
Prilaganje slike: samo ako se to traži i onda neka bude
integrirana u životopis.
Format, sadržaj i dužina: dužina je jedan od učestalih razloga
neuspješne aplikacije! Dokažite da znate sažeti podatke i
navesti samo ono stvarno bitno za budući posao.
[ŽIVOTOPIS]
NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 3.
Neprikladne informacije i prenatrpanost
Obrazovanje: ako nemate bogato radno iskustvo morate
istaknuti školovanje kao vašu jaku točku
Neformalna edukacija: uvijek navedite točna vremenska
razdoblja, točne nazive institucija i usmjerenje. Navedite
podatke obrnutim kronološkim redoslijedom! Najnovije na
vrhu.
Radna iskustva: osim normalnih podataka poput (razdoblje,
ime tvrtke i sektor poslovanja; zanimanje/radno mjesto;
odgovornosti i tipologija radnih zadataka) ne zaboravite
navesti postignuća kao rezultate ili vaš doprinos toj tvrtki.
Često to fali u životopisima!
npr. uveli ste novu proceduru u određenu radnu aktivnost
smanjeći vrijeme iste, jeste imali uspješan projekt, jeste
pokrenuli nešto novo, smanjili određeni trošak...
[ŽIVOTOPIS]
NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 4.
Željeni posao/ambicije i ciljevi u karijeri: ne pretjeruj te!
Mora biti realistično a može biti i ambiciozno ako vas to
prikazuje, ali nikako pretjerano jer će vas to diskvalificirati.
Poznavanje rada na računalu: poznavanje programa,
datoteka, programiranja, grafičkih programa
Nagrade/priznanja/dostignuća: samo ako imate nešto za
navesti! Navesti točne podatke, provjerljive i konkretne.
Aktivnosti/interesi: mogu otkriti puno o vašoj osobnosti,
sklonostima, profilu i orijentaciji.
[ŽIVOTOPIS]
NAPOMENE
U slučaju da vi šaljete aplikaciju (životopis i molbu) tvrtkama
provjerite:
da nije krivo adresirana ili da nije adresirana pogrešnoj
tvrtki
kandidat niti približno ne zadovoljava uvjete natječaja
niste naveli sve podatke u molbi koje se traže u oglasu
(npr. očekivanja plaća ili razlog apliciranja za posao)
neuredan i neažurnirani životopis
istraživanje prije odlaska na razgovor sa poslodavcem
poznavanje opisa posla je jako bitno zato pročitajte oglas
ponovno prije odlaska na intervju
MOLBA ZA ZAPOSLENJE
U molbi istaknite kompetitivne prednosti i
potencijalni doprinos budućoj tvrtki.
EUROPASS
https:// europass.cedefop.europa.eu
INFORMO
www.informo.hr
Prezentiranje obrasca on-line za unošenje
životopisa u datoteku.

similar documents