Diapositive 1 - CCI Bayonne Pays Basque

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Siège Social: L’Alliance – 3 rue, du Pont de l’Aveugle – 64600 Anglet – Tel : 05 59 31 11 57 – Fax : 05 59 63 03
71
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Béarn : 114, boulevard Alsace Lorraine – 64000 Pau – Tel : 05 59 68 56 42 – Fax : 05 59 72 94 02
www.apbe-pe.com
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GROUPEMENT
D’EMPLOYEURS
Présentation
Créé en 1996 à l'initiative de M. Robert Villenave, notre Groupement d'Employeurs (GE)
est une des structures de ce type les plus importantes en France.
Il réunit actuellement environ 350 Entreprises Adhérentes et gère une moyenne de
380 salariés chaque mois.
Placé sous une même responsabilité, il offre trois structures de gestion du personnel :
 A.P.B.E. (Association Pays Basque Emploi), GE, qui gère les CDI temps plein ou
temps partiel et les CDD long terme, à partir de ses bureaux d'Anglet et de Pau.
 P.E.(Partenaire Emploi), SAS d'Intérim, qui gère les missions et les CDD à court terme.
 GE Santé Atlantique, qui gère des salariés affectés dans des établissements du
domaine de la santé.
Le Groupement d'Employeurs est un outil efficace mis à disposition des entreprises
adhérentes dont l'intérêt est à la fois :
 PRATIQUE
 ECONOMIQUE
 QUALITATIF
 SOCIAL
2
Relation Tripartite
3
Intérêt pratique
Recrutements
o Missions d'Intérim
o Gestion de CDD moyen et long terme
o Gestion des CDI temps plein ou temps partiel
o Gestion de contrats spécifiques
o Maillage de postes entre plusieurs entreprises (temps partagé)
o Suppression de la lourdeur administrative dans la gestion des contrats de travail et des
payes
o Visite médicale organisée et prise en charge par le GE
o Un recrutement, un relevé d'heures, une facture
o Interlocuteurs spécialisés
o Réactivité
o Gamme des compétences proposées et gérées :
o
- Cadres : qualité, environnement, sécurité, marketing, finance, ressources humaines, …
- Employés : administratif, secrétaire, comptable, informaticien, vendeur, hôte de caisse,…
- Ouvriers : magasinier, chauffeur poids lourds, manutentionnaire, cariste, BTP,
agriculture,…
- Possibilité de travailler dans la France entière
4
Intérêt économique

Structure financière solide :
◦ Capitaux propres
◦ Système de garantie

Taux de facturation particulièrement étudiés
◦ Répercussion des exonérations légales

Intéressement des adhérents aux résultats

Décalage de la facture par rapport aux payes

Décision par les adhérents :
◦ du taux horaire
◦ de la forme du contrat
◦ de la durée du contrat

Prise en charge des actions de formation

Gestion externalisée

Un bilan quadrimestriel validé par le Commissaire aux Comptes

Un Conseil d'Administration par Trimestre

Une Assemblée Générale annuelle
5
Intérêt qualitatif

Le GE est certifié selon la norme ISO 9001 version 2008

Compétence des Collaborateurs du GE qui sont vos interlocuteurs

Logiciels informatiques spécialisés

Actions de recrutement systématiques adaptées pour chaque demande

Actions de formation décidées d'un commun accord avec les entreprises et les salariés

Etats de gestion et de suivi du personnel à la demande

Appui d'une Structure Conseil en Juridique et Social
Intérêt social
Le GE effectue un suivi personnalisé des salariés :

Possibilité d'évolution en CDI à temps partiel ou temps complet

Garantie d'un emploi stable vis-à-vis des interlocuteurs bancaires ou immobiliers

Valorisation par des actions de formation

Acomptes sur salaires en fonction des demandes

Mutuelle santé facultative à conditions préférentielles

Accès au 1% logement patronal

Participation des salariés aux fruits de l'expansion

Actions d'un Comité d'Entreprise (chèques cadeaux, locations vacances...)
6
Modalités de fonctionnement
o Le GE est l'employeur, mais le salarié dépend hiérarchiquement
du Responsable de l'entreprise au sein de laquelle il est
affecté.
o A ce titre, le GE gère :
◦ Les contrats de travail
◦ Le relevé d'activité en relation avec l'entreprise
◦ Le salaire
◦ Les cotisations sociales (retraite, URSSAF, ASSEDIC,…)
◦ Les visites médicales
◦ Les dossiers éventuels d'arrêts de travail (maladie,
accident...)
◦ Tout ce qui peut concerner l'environnement professionnel.
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APBE - PE
Aéronautique
15
Agricole
20
Agroalimentaire
48
Assainissement
Bâtiment
Chimie
/ Travaux Publics / Matériaux de Construction
/ Papeterie / Petites Industries
Commerce
Conseil
de détail & gros
/ Etudes / Ingénierie / Architectes / Formation
Electricité
/ Téléphonie
Emballage
Expertise
Grande
/ Traitement des déchets / Nettoyage
Industriel / Décoration
Comptable / Assurance / Avocats
Distribution
Hôtellerie
Restauration / Camping / Tourisme Vert
18
49
9
29
16
15
4
5
7
28
Les entreprises du G.E.
Industrie
Métallurgique / Construction Métallique /Sidérurgie
Informatique
Jardinerie
/ Paysagerie / Pépinières
Menuiserie
/ Ebénisterie / Miroiterie
7
7
3
consulaires / Associations
8
/ Presse / Culture / Photographie
2
/ Réparation / Location de Véhicules
8
Organismes
Publicité
Vente
/ Bureautique / Imprimerie
19
16
Transport
2
Immobilier
GESA

Cliniques / Laboratoires/ Cabinets Médicaux /Hôpital /
Podologie / Maison de retraites
TOTAL : 348
14
Qualité : Les axes d’orientation
•
Perfectionner sans cesse l’expertise dans nos métiers
•
Renouvellement de la Certification ISO 9001:V2008 du GE
•
Développement et renforcement de l’image de marque du G.E.
•
Satisfaction durable des Entreprises Adhérentes et des salariés
•
Amélioration continue de l’efficacité du système qualité par la
recherche perpétuelle du progrès, par l’écoute et la motivation des
professionnels
•
Intégration du GE Développement Béarn dans le champ de
certification en 2010 (ISO 9001:V2008)
•
Développement de relations privilégiées avec les partenaires
institutionnels et fournisseurs (organismes de formation, de santé,
conseils, Pôle Emploi, DDTEFP, URSSAF…)
Le secteur touristique
Le tourisme est une activité de services.
Le contact humain, la compétence technique et le savoir être sont les
ingrédients de la compétitivité des entreprises de ce secteur économique.
En raison de la saisonnalité, des variations de fréquentation, des horaires
décalés, les entreprises du tourisme basque sont confrontées à des
difficultés de gestion des salariés, de pénurie de personnels formés et de
précarité des emplois.
Les représentants des filières touristiques du Pays Basque, regroupés dans le
cluster GOazen, ont souhaité initier une mutualisation des emplois basée
sur le principe d’un groupement d’employeurs.
Goazen, la Communauté de Communes Sud Pays Basque, et l’Agglomération
Côte Basque Adour se sont appuyés sur la compétence et le savoir-faire du
Groupement d’Employeurs Association Pays Basque Emploi ( GE APBE )
qui officie depuis plus de 10 ans sur un panel de métiers extrêmement
variés.
Contacts
SIEGE SOCIAL ANGLET
Immeuble L’Alliance
3. rue du Pont de l’Aveugle
64600 ANGLET
 05.59.31.11.57
Fax : 05.59.63.03.71
[email protected]
www.apbe-pe.com
PÔLE ENTREPRISES ET RECRUTEMENTS
PAYS BASQUE
Véra WOJTOWICZ
[email protected]
Laure BALESTA
[email protected]
PÔLE ADMINISTRATIF ET
GESTION DU PERSONNEL
DIRECTION
Christian ROCHEREAU
ASSISTANTE DE DIRECTION ET
RESPONSABLE
ADMINISTRATIVE
Bernadette VIGNEAU
[email protected]
QUALITE ET SECURITE
COMPTABILITE
Bénédicte GUERRIER
[email protected]
Florence BOUILHOU
[email protected]
Sandrine MARTINON
[email protected]
Michaëlla OLAZABAL
[email protected]
PÔLE ENTREPRISES ET RECRUTEMENTS
BEARN
AGENCE PAU
114, boulevard Alsace Lorraine
64000 PAU
: 05.59.68.56.42 - Fax :
05.59.72.94.02
[email protected]
Thaïs HAUGUEL
[email protected]
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