HR Mirror research 2011

Report
HR Business Partner Research
Why and How?
Teaser and invitation to a collaborative
research
What does HR do?
What do HR BPs do?
What do managers expect more
from HR? (HR Mirror research 2011)
Időről-időre beszélgetést kezdeményez…
Gazdasági világválság kezelése
Technológiai tudás, lehetőségek kihasználása
A munka és magánélet egyensúlya
Managing
trends
Üzleti eredmény, és nem tevékenység-o.
Business
orientation
Segít szintek/üzleti területek konfliktusainak…
Outsourcing/Insourcing
Tehetségek azonosítása, megtartása…
Karriermenedzsment
Fiatal (Y) generáció preferenciái
Talent and
Üzleti értéketcareer
teremt. man.
Tailor-made
support
Alternatív/atipikus foglalkoztatás
Elöregedő munkaerő
Szervezeti kultúra fejlesztése
Innováció, változások kezdeményezése
Rugalmas, ... bürokráciamentes működés
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
e answer:
Business Partners
Part of the Ulrich model
We expect to find differences. ..
What does work where?
What can we learn from each other?
An international model, but we expect
to see some Hungaricums…
BUSINESS AND
ORGANIZATIONAL
CONTEXT
HR SYSTEMS AND
ORGANIZATION
HR BP ROLE AND
OPERATION
GOALS OF THE HR
BP MODEL
BUSINESS AND
ORGANIZATIONAL
STRUCTURE
INDUSTRY
CONTEXT
TOP MANAGEMENT
STRATEGY
HR SYSTEMS AND
TALENT MAN.ORGANIZATION
CULTURE
DIVISIONS
GENERALISTS
SPECIALISTS
PERFORMANCE MAN.
ENGAGEMENT
SELECTION
SSC
HR BP ROLE AND
OPERATION
L&D
RESPONSIBILITIES
INCENTIVES
KPI-S
COE
SELECTION
COMPETENCIES
DEVELOPMENT
CAREER
GOALS OF THE HR
BP MODEL
Practice oriented research…
Step out of the grinding mill and…
Find, discuss, share…
… dilemmas
…best-practices
…different approaches
Methodology
Benchmark
WS
Interviews
with HR
Directors
Online Qre
for HR staff
HR BP
model
Document
analysis
Research team
OD Partner Consultants with HR background: Edina Echter, Orsolya Virág
Practicing HR managers: Zsuzsa Csentericsné Arnold, Anikó Killeen-Kőrös
Leader of the research team: Bokor Attila PhD, OD Partner / CUB
Timing
Preparation
March
Data collection
April-June
Analysis
July-September
Results
October
Financing
The research is
organized on a NONPROFIT BASIS.
We appreciate
voluntary
contributions by the
participating
organizations
towards the costs.
Suggested amount:
100.000e HUF
Thank you for your
attention!
Dr. Bokor Attila
[email protected]
+36 20 395-4855

similar documents