Pripravnik

Report
Upravljanje ljudskim potencijalima
IZAZOV
GRUPA
PODRAVKA
PRIPRAVNIK
U
GRUPI
PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
IZAZOV
GRUPA
PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Grupa Podravka
•
Podravka je jedna od vodećih prehrambenih kompanija
•
Belupo je druga po veličini farmaceutska kompanija u Hrvatskoj
•
Dvije osnovne djelatnosti: prehrana i pića, farmaceutika
•
Tvrtke i predstavništva u 20 zemalja
•
Proizvodni kapaciteti u 4 zemlje
•
Snažna distribucijska mreža
•
Podravka i Vegeta su među vodećim prehrambenim markama u
regiji
•
Proizvodnja oko 800 različitih proizvoda
•
Prodaja na 500.000 prodajnih mjesta diljem svijeta
Podravka Grupa
• 5.600 zaposlenih
Podravka Grupa u svijetu
• tvrtke i predstavništva u 19 zemalja
• oko 1.000 zaposlenih
Podravka Grupa u Hrvatskoj
• 7 tvrtki
• oko 4.600 zaposlenih
Upravljanje ljudskim potencijalima
Povijest
1934.
1949.
Kompanija
Braća Wolf
dobiva ime
osnivaju
Podravka
tvornicu za
preradu voća
1958.
Tim prof. Zlate
Bartl lansira
Vegetu;
Proizvodnja
juha
1970.-ih
Dječja hrana
Lino;
Osnivanje
Belupa;
Izvoz Vegete u
Mađarsku i
Rusiju
1990. – 2000.
Privatizacija;
Restrukturiranje i
inv.ciklus (135
mln EUR) – nove
tvornice Vegete,
Belupa, SAP R/3
ZSE
2000. – 2010.
Akvizicije Eva, Lagris,
Farmavita, Lero,
Warzywko;
Novi pogoni Belupa
Ekspanzija u
zapadnu Europu,
prekooceanske
zemlje
Početak novog
investicijskog ciklusa
Upravljanje ljudskim potencijalima
Vizija
Posvećeni smo poboljšanju svakodnevne
kvalitete života naših potrošača, kupaca i
zaposlenika putem inovativnosti i
internacionaliziranosti.
Misija
Nudimo inovativno kulinarsko iskustvo i
zdrava životna rješenja za Vas.
Upravljanje ljudskim potencijalima
Podravka u svijetu
Poduzeća Grupe Podravka
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Podravka Polska Sp.z o.o., Kostrzyn, Poljska
Podravka d.o.o. Sarajevo, BiH
Podravka d.o.o. Ljubljana, Slovenija
Podravka - Lagris, Lhota u Luhovčic, Češka
Podravka Int. s.r.o., Bratislava, Slovačka
Podravka Int. kft, Budimpešta, Mađarska
Podravka Int. Deutschland -”Konar” GmbH, Geretsried, Njemačka
Podravka d.o.o. Skopje, Makedonija
Podravka d.o.o. Beograd, Srbija
Podravka Int. Pty Ltd, Sydney, Australija
Podravka d.o.o. Podgorica, Crna Gora
Podravka International Inc., Delaware, Sjedinjene Američke Države
Podravka International Gida Sanayi ve Diş Ticaret Ltd. Şti., Turska
Belupo d.o.o., Ljubljana, Slovenija
Belupo s.r.o, Bratislava, Slovačka
Belupo d.o.o.e.l, Skopje, Makedonija
Farmavita, d.o.o., BiH
Predstavništva Podravke
1. Podravka predstavništvo, Rusija
2. Podravka predstavništvo, Rumunjska
3. Podravka predstavništvo, Latvija
4. Podravka predstavništvo, Ukrajina
5. Podravka predstavništvo, Kosovo
6. Podravka predstavništvo, Bugarska
Predstavništva Belupa
1. Belupo predstavništvo, BiH
2. Belupo predstavništvo, Srbija
3. Belupo predstavništvo, Slovačka
4. Belupo predstavništvo, Češka
5. Belupo predstavništvo, Rusija
6. Belupo predstavništvo, Makedonija
7. Belupo predstavništvo, Kosovo
Upravljanje ljudskim potencijalima
Podravka izvozi u preko 40 zemalja svijeta
Albanija
Armenija
Australija
Austrija
Belgija
BiH
Bjelorusija
Bugarska
Crna Gora
Češka
Danska
Estonija
Finska
Francuska
Grčka
Italija
Izrael
Jordan
Kanada
Kazahstan
Kirgistan
Kosovo
Latvija
Liberija
Litva
Mađarska
Makedonija
Nizozemska
Novi Zeland
Njemačka
Poljska
Rumunjska
Rusija
SAD
Slovačka
Slovenija
Srbija
Španjolska
Švedska
Švicarska
Turkmenistan
Turska
Ukrajina
Velika Britanija
Upravljanje ljudskim potencijalima
Poslovna područja
Upravljanje ljudskim potencijalima
Proizvodna postrojenja
Tvornica juha i Vegete – Koprivnica
Tvornica Vegete – Kostrzyn, Poljska
Mesna industrija Danica d.o.o. – Koprivnica
Tvornica Studenac – Lipik
Tvornica dječje hrane i kremnih namaza – Koprivnica
Tvornica voća – Koprivnica
Tvornica Mlin i pekara – Koprivnica
Tvornica koktel peciva – Koprivnica
Tvornica Kalnik – Varaždin
Tvornica povrća – Umag
Tvornica Lagris – Luhačovic, Češka
Tvornica zamrznute hrane, Ital-Ice d.o.o., Poreč
Tvornica Belupo – Koprivnica i Ludbreg
Tvornica Farmavita – Sarajevo
Upravljanje ljudskim potencijalima
PRIPRAVNIK
U
GRUPI
PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Što je
?
od čega se sastoji?
zašto?
Specijalistički program
pripravništva
Usvajanje stručnih znanja i
osposobljavanje za samostalni rad
Opći program
pripravništva
Upoznavanje sa svim
organizacijskim cjelinama i njenim
funkcijama / upoznavanje
kompanije i internacionalnih tržišta
Edukacijski program
pripravništva
Razvoj pripravnika
Razvoj mentora
struktura
učenje, učenje, učenje
svrha
Sustavan razvoj mladih zaposlenika
od samog ulaska u kompaniju
Brže osamostaljivanje i preuzimanje
radnih odgovornosti
Razvoj i usvajanje kulture kompanije
Standardizacija znanja i vještina
mladih zaposlenika
Usvajanje kompanijskih vrijednosti:
usmjerenost potrošaču;
usmjerenost na rezultate
visoka kvaliteta proizvoda;
timski rad;
inovativnost
rezultat
vaših prvih 10 mjeseci u Grupi Podravka
Upravljanje ljudskim potencijalima
Tko je u
nositelji:
Upravljanje
ljudskim
potencijalima
?
Mentor
Pripravnik
Upravljanje ljudskim potencijalima
Mentor
Odgovornosti
učitelj pripravnika
= prenosi poslovno znanje i
iskustvo
voditelj pripravnika
= usmjerava i prati razvoj
pripravnika
suradnik pripravnika
= zajedno uči i napreduje s
pripravnikom
• upoznaje pripravnika s organizacijskom
cjelinom i njenom funkcijom unutar
kompanije
• prenosi znanje i iskustvo
• upoznaje i podučava o metodama i
tehnikom rada, teorijskim, praktičnim,
proizvodnim, tehničko-tehnološkim
poslovnim zadacima ovisno o funkcijama
cjeline
• izrađuje specijalistički program pripravništva
• usmjerava i daje podršku pripravniku
• prati ažurnost i kvalitetu obavljanja radnih
zadataka pripravnika te mu daje povratnu
informaciju
• prati i potiče suradnju pripravnika sa
članovima tima
• osposobljava pripravnika za samostalan rad
Upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje
ljudskim
potencijalima
Odgovornosti
suradnik i podrška mentoru
suradnik i podrška
pripravniku
• izrađuju i provode Opći program pripravništva
• pripremaju i provode Edukacijski program za
pripravnike i mentore
• podrška su mentoru i pripravniku tijekom trajanja
pripravničkog programa
• prate i evaluiraju nosioce pripravničkog
programa
• pripremaju dokumentaciju potrebnu za
provođenje programa
• odgovorni su za tijek provedbe pripravničkog
programa
• pripravniku, uz mentora, uvijek spremni za
pomoć i podršku
• provode razvojne razgovore sa pripravnikom i
mentorom
Upravljanje ljudskim potencijalima
Pripravnik
Odgovornosti
• važno je da ste odgovorna mlada
osoba....za ostale odgovornosti i
zadatke ćete saznati na vrijeme 
Upravljanje ljudskim potencijalima
proaktivan sam
Pripravnik
želim znati
želim učiti
postavljam pitanja,
znatiželjan sam
visoko sam motiviran
poštujem suradnike i
kompanijske vrijednosti
kreativan sam
želim biti stručan
želim se dokazivati
poštujem i gradim timsku
suradnju
Upravljanje ljudskim potencijalima
Kako teče
1. mjesec
2. mjesec
3. mjesec
4. mjesec
5. mesec
?
6. mjesec
7. mjesec
8. mjesec
9. mjesec
10. mjesec
Mentor i Ljudski potencijali – dobrodošlica i upoznavanje sa programom
Shape your future through:
Specijalistički program pripravništva – fokus na cjelinu u koju ovisno o vašoj struci dolazite
Opći program pripravništva
upoznavanje sa svim ostalim cjelinama i ljudima koji u njima rade
obilazak tvornica – proizvodnih pogona Grupe Podravka
Edukacijski program
Razvoj vještina iz komunikacijskog i prezentacijskog područja
Razvoj proaktivnog i kreativnog odnosa prema radu i suradnicima
e-učenje
Razvojni centar procjene
Upoznavanje internacionalnog tržišta
Završni ispit
Odabir Naj pripravnika generacije
Upravljanje ljudskim potencijalima
Zašto
?
Iz studentskih klupa!
U
Mi znamo!
Period pripravništva je izuzetno važan za daljnji profesionalni razvoj
svakog mladog čovjeka koji se prvi puta zapošljava!!
Pitajte i provjerite tvrdnju!
"Svatko sa radnim iskustvom se sjeća svog prvog radnog dana i
kako mu je prošao pripravnički period!"
Očekujte puno od sebe! Očekujte puno od nas!
Upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalima

similar documents