Program Sertifikasi Dosen

Report
PENYUSUNAN PORTOFOLIO
SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN
(Buku 2)
TIM SERTIFIKASI DOSEN
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2012
Sertifikasi Dosen 2012
1
PENILAIAN PORTOFOLIO

Merupakan penilaian terhadap kumpulan
dokumen maupun data yang berupa SK
Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik)
terakhir, instrumen persepsional dan
personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri
sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan
dosen.
 Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian
dilakukan oleh asesor.
Sertifikasi Dosen 2012
2
UKURAN PROFESIONALISME
Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio
untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan:
kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian Angka
Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT
kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang
dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain
(mahasiswa, teman sejawat, dan atasan)
pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang
diberikan dalam pelaksanaan dan pengembangan
Tridharma
Sertifikasi Dosen 2012
3
CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO
Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen
sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan
Tridharma PT
2. Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa,
teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri
sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan.
3. Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi
yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma
PT yang dinilai oleh asesor.
4. Menggunakan perbandingan penilaian antara
persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran
konsistensi penilaian.
1.
Sertifikasi Dosen 2012
4
BUKTI-BUKTI
PORTOFOLIO
Pernyataan dari
dosen yang
bersangkutan
tentang prestasi
dan kontribusi
yang telah
diberikannya
dengan lampiran
Curriculum Vitae
Sertifikasi Dosen 2012
5
INSTRUMEN PENILAIAN
Jabatan Akademik
Konsistensi
SK PANGKAT DAN JABATAN
AKADEMIK TERAKHIR DENGAN
LAMPIRAN RINCIAN ANGKA
KREDIT
Penilaian
Kompetensi
•
•
•
•
ATASAN
1 ORG
REKAN SEJAWAT 3 ORG
MAHASISWA
5 ORG
DIRI SENDIRI
Sertifikasi Dosen 2012
Penilaian
Deskripsi Diri
OLEH 2 ORG ASESOR
6
INSTRUMEN SERDOS
 INSTRUMEN
PERSEPSIONAL
 INSTRUMEN
PERSONAL (DESKRIPSI
DIRI)


DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI
CURRICULUM VITAE DOSEN YANG
DISERTIFIKASI
Sertifikasi Dosen 2012
7
RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL
X komponen . mhs 
X
X komp . mhs1  X komp . mhs 2  X komp . mhs 3  X komp . mhs 4  X komp . mhs 5
5
komponen . sejawat
X komponen 

X
komp . sjwt 1
 X
komp . sjwt 2
 X
komp . sjwt 3
3
X komp . mhs  X komp . sejwt  X komp . atas  X komp . diri
4
Sertifikasi Dosen 2012
8
RERATA SKOR TOTAL
INSTRUMEN PERSEPSIONAL
X total 
X total . mhs  X total . sejwt  X total . atas  X total . diri
4
Sertifikasi Dosen 2012
9
Skoring untuk Penilaian Kompetensi
(Persepsional)
KOMPETENSI
JUMLAH
BUTIR
RENTANG
SKOR
PEDAGOGIK
9
9 - 45
PROFESIONAL
8
8 - 40
KEPRIBADIAN
6
6 - 30
SOSIAL
5
5 - 25
28
28 - 140
TOTAL = (N2)
Sertifikasi Dosen 2012
10
Kategorisasi
Nilai Persepsional
PEROLEHAN NILAI
> 70%
50% - 70%
< 50%
KATEGORI
KODE
Tinggi
T
Sedang
S
Rendah
R
Sertifikasi Dosen 2012
11
PENSKORAN INSTRUMEN
DESKRIPSI DIRI



Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen
dan rentang skor yang ada dalam rubrik.
Skor rata-rata dan pembobotan digunakan sebagai
acuan penilaian
Kategori Skor:
Sertifikasi Dosen 2012
12
Sertifikasi Dosen 2012
13
PERHATIAN PENTING!
Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.
2. Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat
peringatan dari sistem, sebelum divalidasi
3. Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah
2 (dua)
4. Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak
lulus.
1.
Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD
kosong, dan (2) ada kemiripan DD
5.
Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus
pada butir 3 dan 4
Sertifikasi Dosen 2012
14
SKORING UNTUK PENILAIAN
DESKRIPSI DIRI
KOMPETENSI
PEDAGOGIK
PROFESIONAL
KEPRIBADIAN
SOSIAL
JML
BUTIR
RENTANG
SKOR
24
24 - 120
Sertifikasi Dosen 2012
15
KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI
PEROLEHAN NILAI
> 70%
50% - 70%
< 50%
KATEGORI
KODE
Tinggi
T
Sedang
S
Rendah
R
Sertifikasi Dosen 2012
16
Penilaian Konsistensi
PERSEPSI
DESKRIPSI DIRI
T
T
S
S
R
R
T
S
S
T
S
R
R
S
T
R
R
T
Sertifikasi Dosen 2012
KONSISTENSI
T
S
R
17
Skoring untuk
Penilaian Jabatan Fungsional
JABATAN FUNGSIONAL
SKOR
ASISTEN AHLI
15
LEKTOR
25
LEKTOR KEPALA
50
GURU BESAR
80
Sertifikasi Dosen 2012
18
Skoring untuk
Penilaian Golongan
GOLONGAN
SKOR
III/a
10
III/b
15
III/c
20
III/d
30
IV/a
40
IV/b
55
IV/c
70
IV/d
85
IV/e
100
Sertifikasi Dosen 2012
19
Penggabungan Skor Jabatan dan
Golongan
Nilai gabungan merupakan jumlah skor
jabatan fungsional dengan skor golongan
Contoh :
Lektor, Gol. III/c
Skor Lektor
25
Skor Gol. III/c
20
Skor gabungan
45
+
(N1)
Rentang Skor gabungan 25 s/d 180
Sertifikasi Dosen 2012
20
PENENTUAN KELULUSAN
Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria
1. Instrumen Persepsional
• Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0
• Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ 3.5
2. Instrumen Personal (Deskripsi Diri)
• Nilai Akhir ≥ 3.0
3. Konsistensi: Tinggi atau Sedang
4. Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75
Sertifikasi Dosen 2012
21
Sertifikasi Dosen 2012
22

similar documents