Diapositiva 1 - GMP Sistemas

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Análisis Reformas y Proyectos de Reformas
LSS 2009, LFT 2011, Poyecto Reforma LSS, Proyecto Reforna
Hacendaria 2014
Salarios Mínimos –
Noviembre 2012
Enfoque del
Gobierno
Federal:
Reforma Laboral –
Diciembre 2012
Incrementar el
ingreso de los
trabajadores
Reforma a la LSS –
Pendiente de
aprobar
Incrementar
recaudación ISR,
IMSS
Reforma Fiscal – En
puerta Pacto por
México
Cambio en
Instituciones de
Seguridad Social
Reforma Hacendaria
Están
encaminadas
a:
Disminución
Aportaciones
INFONAVIT
Procurar Seguridad
Universal, seguro de
Desempleo
Análisis Reforma LFT 2012
Salario por
unidad de tiempo
Pensiones
alimenticias
Instalaciones
discapacitados
Productividad y
Capacitación
Indemnización
por muerte
Paternidad – 5
días de descanso.
Maternidad
FONACOT (1 año)
Reconoce medios
electrónicos
Trabajo a
distancia
Trabajo para
menores de 14
años de edad
Transparencia
Subcontratación
= Patrón
Sindical
Acoso Sexual y
Discriminación
Salarios vencidos
hasta por 12
meses
Nivel de Riesgo
Alto
Medio
Bajo
Beneficio
Exposición de motivos
Creación de empleos formales con salario digno
Interpretación
Ambigüedad :
Ingreso mínimo = ¿Salario Mínimo?
Jornada Diaria = ¿Jornada Normal?
Despachos y Abogados
Realizan interpretación armónica de Leyes
Jornada Reducida
Sigue sin aparecer en Ley Federal del Trabajo
Equidad Laboral
Trabajo igual, salario igual y derecho a la Seguridad Social
Impacto Social y Riesgo Económico
Ejemplo Impacto Reforma LFT con JR/JH 2012
Concepto
Total
Impacto vs RLFT
Jornada
por hora
Jornada
reducida
Ps$103.92
Ps$93.29
Ps$37.58
Ps$48.21
Concepto
Total
Impacto vs RLFT
JH
RLFT
Ps$141.50
Jornada
por hora
Jornada
reducida
Ps$103.92
Ps$93.29
Ps$18.75
Ps$29.38
La Reforma no es clara, el impacto fue directo a Sindicatos,
no para empleados; no ayudó a la clase Obrera
JR
RLFT
Ps$122.67
Análisis Proyecto Reforma Art. 27 LSS 2013
En todas las
fracciones establece
la referencia directa
con la LISR
Integrará cualquier
cantidad o prestación
que se le entregue al
trabajador derivado
de la relación laboral;
ya no es “por su
trabajo”
Estos cambios
incrementarán la
Carga Social y la
Couta Obrera a
Retener
Están sentando las
bases para que el SAT
recaude, cambiando
el esquema de
seguridad social que
conocemos
Cambios Propuestos
• Instrumentos de trabajo
• Cantidades otorgadas para fines sociales de carácter sindical
• Cuota sindical
• Fondo de Ahorro
• Aportaciones RCV
• Aportaciones al INFONAVIT hasta 15 SM (971.40)
• Habitación
• Alimentación en especie, quita 20% SM y no es ingreso para
ISR
• No homologa pago de aguinaldo y prima vacacional por LISR
• Horas Extra LISR
• Premio por Puntualidad y Premio Por Asistencia
• Plan de Pensiones – LISR y CONSAR
• PTU hasta 15 SM (971.40)
• Despensa en vales o en especie, vales de restaurante y para
transporte hasta por 40% del SMDF en su conjunto (25.90
diarios)
Concepto
Importe
Carga Social
adicional
Premio por Puntualidad
Ps $5.84 MM
Ps $1.46 MM
Premio por Asistencia
Ps $5.59 MM
Ps $1.40 MM
Plan de Retiro
Ps $6.85MM
Ps $0.68 MM
Ps $18.28 MM
Ps $3.54 MM
Total
Ilusamente pretendían alinear la recaudación de COP con la Retención de ISR, se les
van las patas:
• SBC topado a 25 SM, ISR no tiene tope
• Premio de Puntualidad y Premio por asistencia no están exentos en ISR
• Vales de despensa, ticket restaurante sumados, no deben exceder el 40% del SM
• No exentaban para IMSS la parte exenta de ISR para Aguinaldo, Prima Vacacional,
Prima Dominical
• Incremento de CO 10% y de CP 13%
Análisis Proyecto Reforma Hacendaria 2014
Ahora si alinearon la
Reforma Hacendaria
2014
Ley de Pensión Universal
• Cumplan 65 años en 2014
• No tengan pensión bajo ningún régimen
• Pago de $1,092, actualizable INPC
Ley del Seguro de Desempleo
• Separa la obligación que venía en la LSS y en la LISSSTE
• Creación de una Subcuenta Mixta proveniente de Recursos de Vivienda
Ley del SAR
• Contempla los seguros adicionales en la AFORE
Ley del INFONAVIT
• Bajan aportación del 5% al 2%
• Creación de Subcuenta Mixta para Seguro de Desempleo
LFT
• Bajan aportación del 5% al 2%
• Ya no entregarán los recursos del INFONAVIT de 50 años en adelante
Enlaza Ley del Seguro de Desempleo y Ley de Pensión Universal
Gastos médicos pensionados
• Patrón antes 1.05%
• Patrón ahora 2.80%
Cuota Obrera a Cargo del Patrón
• Antes Empleados que perciban Cuota Diaria el salario mínimo
• Ahora Empleados que perciban 1 Salario Base de Cotización equivalente a 1 SM
El pago de CO entre 1 y 2 SM serán absorbidas por Gobierno Federal, no se quedan en el IMSS
Prestaciones en Especie – Enfermedades y Maternidad
• Cuota Diaria patronal 20.4% por 1 SMGVDF
• Cuota Diaria patronal 10% por 1 SMGVDF
Prestaciones en Dinero – Enfermedades y Maternidad
• Patrón antes 0.70%
• Patrón ahora 1.80%
Seguro de Desempleo 3% sobre el SBC
Efectos Reforma Hacendaria 2014
Concepto
Situación
Actual
Reforma
Hacendaria LSS
Impacto Reforma
Hacendaria
Carga social
Ps$23.86
Ps$25.74
Ps$1.88
Impuesto Neto
Ps$35.57
Ps$36.82
Ps$1.25
Ps$0.54
Ps$0.50
(Ps$0.04)
Ps$35.03
Ps$36.32
Ps$1.29
Subsidio
ISPT
Con esta Reforma Hacendaria, pensaríamos que se deja sin efectos la reforma al
Art. 27 de la LSS; sin embargo tiene un incremento en CP directo por 7.9%
Existe un incremento en el Impuesto Neto de un 3.5%
Disminuye la aplicación del subsidio para algunos casos del 7.34%
El la retención de ISPT incremente un 3.7%
Efectos Reforma Hacendaria 2014
Concepto
Situación
Actual
Reforma
Hacendaria LSS
Ingresos Exentos
Ps$60.10
Ps$60.10
41% Deducible
Ps$60.10
Ps$24.64
59% No Deducible
Ps$0.00
Ps$35.45
CO pagada por el Patrón No Deducible
Ps$0.00
Ps$0.80
Base No Deducibles Nómina
Incremento en ISR Corporativo
Ps$36.25
Ps$0.00
Ps$10.88
Se tendrá que cambiar la estrategia Corporativa
Cambiarán Estudios de Precios de Transferencia
Cuota Obrera pagada por el Patrón NO será deducible
Empresas prestadoras de servicio Insourcing incrementarán base para pago de PTU
Con esta reforma limitan a las empresas para que incrementen el monto de percepciones exentas
Cálculo por 1 empleado 2014 vs 2013
Como el 5% de INFONAVIT se va a ver disminuido al 2%, se tendrá un incremento en
la amortización del Crédito INFONAVIT en el pago directo del Empleado
Análisis Reformas y Proyectos de Reformas
LSS 2009, LFT 2011, Poyecto Reforma LSS, Proyecto Reforna
Hacendaria 2014

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