Soluciones SAP

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Soluciones SAP
JUAN CAMILO AGUDELO
COD. 1700 522296
VANESA CARDONA GARCIA
COD. 1700512907
Historia y Evolución
• 1972
▫ Se funda SAP.
▫ Fundado en 1972 como System Applications and
Products (SAP) en procesamientos de datos,
SAP.
• 1973
▫ Se lanzan las soluciones SAP R/1.
▫ Primer software estándar con el nombre SAP: el
‘System R’ o R/1 llamado en la práctica ‘RF’,
porque incluía exclusivamente aplicaciones
financieras
• 1979
▫ Se lanzan las soluciones SAP R/2.
▫ En 1979 apareció el sistema
mainframes(Cliente-Servidor).
R/2
para
• 1992
▫ Se lanzan las soluciones SAP R/3.
▫ Con el advenimiento de distribuido servidor de
cliente SAP manejable en plataformas múltiples y
sistemas operativos, por ejemplo Microsoft
Windows o UNIX.
• 1996
▫ La versión 3.1 de SAP R/3 se adapta a Internet.
▫ A finales del año 1996 SAP anuncio la
disponibilidad de su versión 3.1. esta versión ha
sido conocida como la versión de R/3 para
Internet, dado que la principal característica y
novedad que presenta es la posibilidad de
extender la capacidad de los sistemas R/3,
permitiendo utilizar Internet para hacer negocios,
mientras se conserva la funcionalidad y el soporte
de los sistemas R/3.
• 2000
▫ SAP crea SAPHosting, una filial dedicada a la
prestación de servicios de aplicaciones de
Internet y a actividades de hosting de
aplicaciones.
SAP
• SAP es el líder mundial en el suministro de
soluciones e-business colaborativas. Con
36.000 instalaciones que prestan servicio a 10
millones de usuarios de 13.500 empresas en
120 países de todo el mundo, SAP se ha
convertido en el tercer proveedor independiente
de software más importante.
¿Por qué implementar SAP?
• Es la mejor forma de optimizar los diversos
procesos de la empresa y aumentar su rentabilidad.
• Poder integrar la información proveniente de sus
distintas operaciones, incluyendo la alta gerencia
para obtener oportunamente los datos e indicadores
de gestión para optimizar el su desempeño.
• Simplifica y agiliza cada operación, contribuyendo a
que el personal se dedique realmente a mejorar el
negocio.
• Su implantación mejora la organización de la
empresa en razón el negocio que realiza. Además
como el software administrativo se ajusta a diversos
marcos geográficos y legales, representa un medio
para garantizar operaciones acordes a las
normativas locales e internacionales.
• El manejo automatizado de información facilita y
amplia el uso de internet como herramienta
gerencial y comercial.
• Aumenta el control y flexibilidad de la empresa, ya
que de manera fiable y oportuna, en distintos
escenarios, según los cambios del entorno y
visualizando cada una de sus operaciones claves,
permite competir y alcanzar la máxima rentabilidad.
• Se ajusta a las necesidades especificas. Ejemplo:
 SAP Business All-in-One: No solo adapta todas las
funcionalidades de un ERP de gran escala las
dimensiones y presupuestos de la pequeña y mediana
empresa, sino que los pre-configura según su sector.
 SAP Best Practices: Pone al alcance las mejores
practicas de uso e implementación de SAP en
negocios específicos, en tanto la modalidad Baseline
le permite montar en muy corto tiempo una versión
básica del sistema gestión pre-configurada según el
sector de la empresa.
La flexibilidad de SAP conlleva que el sistema de
gestión empresarial se ajuste al desenvolvimiento de
su empresa, de su entorno y de las nuevas
tecnologías en software administrativo
Con más de 1000 procesos de negocios incluidos en
el software SAP puede integrar toda una
organización. Se puede compartir información en
tiempo-real con los operarios, proveedores y
distribuidores, así sea una compañía de 50 o de
100.000 empleados.
• Proporcionara las herramientas necesarias para
optimizar sus actividades. De esta manera,
usted logrará optimizar su cadena de
suministro, introducir productos en el mercado
con más rapidez, sacar mejor partido del
aprovisionamiento y evitar la duplicación de
esfuerzos.
Componentes
• El sistema SAP está compuesto por una serie
de áreas funcionales o módulos que responden
de forma completa y en tiempo real a los
procesos operativos de las compañías.
• Pueden ser agrupados en tres grandes áreas
(financiera, logística y recursos humanos)
• FI
Financial
Accounting(contabilidad
financiera)– Esencialmente los libros contables
• CO
Controlling(Control)–
Mayormente
contabilidad y costos
• AM Asset Management (Gestión de activos)–
Seguimiento y depreciación de los activos
• PS Project Systems – Gestión de proyectos
• HR Human Resources – Recursos Humanos
• PM Plant Maintenance – Mantención de los
equipos
• MM Materials Management – Gestión de la
cadena de abastecimiento
• QM Quality Management – Gestión de calidad
de la línea de producción
• PP Production Planning – Gestión para
mejorar procesos productivos
• SD Sales and Distribution – Desde la orden de
compra a la entrega
UNIDADES ORGANIZACIONALES
DE LA EMPRESA
• Se usan las unidades organizativas para
estructurar funciones empresariales y para
elaborar informes. Las unidades organizativas
de Gestión financiera se utilizan con fines de
gestión de informes externos
Algunas áreas en las que se localizan
al interior de la empresa
Desarrollo de Componentes
• E-
Commerce
configurado )
Pack
(paquete
pre-
• SAP CRM (Clientes)
• Soluciones SAP para Pymes
• SOFTWARE DUET™ PARA MICROSOFT®
OFFICE Y APLICACIONES SAP
• ABAP(Lenguaje)
• SAP NetWeaver (procesos de produccion)
• Worplace Bench(Portal Corporativo)
Ventajas de SAP

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