GERENCIA MODERNA

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ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
GERENCIA MODERNA
MODULO 1
CULTURA LIDERAZGO Y CAMBIO
ORGANIZACIONAL
SONIA MARTINEZ MORALES
 CULTURA
ORGANIZACIONAL
ES
EL
TOTAL
DE
LAS
CARACTERÍSTICAS
QUE
DAN
IDENTIDAD
A
UNA
ORGANIZACIÓN UTILIZADAS EN SU
COTIDIANIDAD
PARA
LA
CONSOLIDACIÓN
DE
SUS
PROPÓSITOS, METAS Y OBJETIVOS
FUNDAMENTADOS EN PRINCIPIOS ,
VALORES
Y
NORMAS
QUE
FAVORECEN LOS RESULTADOS
COLECTIVOS.
CONOCIMIENTO
ESTRATEGIAS
PRINCIPIOS
KKKKK
 LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL
CAPACIDAD DE DIRECCION
DE UN LIDER CONJUGANDO
DIFERENTES
HERRAMIENTAS
,ESTRATEGIAS PERSONALES Y
EMPRESARIALES PARA LOGRAR
LOS
FINES
CORPORATIVOS
,FACILITANDO EL DESARROLLO
INTEGRAL Y ARMONIOSO DE
TODOS SUS PARTICIPANTES
.
CONOCIMIENTO
INTEGRIDAD
PERSONAL
PRODUCTIVI
DAD,
EFICIENCIA,
EFICACIA
EMOCIONALIDAD
COMUNICA/
ASERTIVA
Manera
 CAMBIO
ORGANIZACIONAL
Comunicaci
ón oportuna
CAPACIDAD DE MODIFICAR Y
GENERAR NUEVOS PROCESOS
DENTRO
DE
UN
AMBIENTE
ORGANIZACIONAL.
Evaluación
y
seguimiento
Resultados
internos y
externos
Cambio de
estrategias
Responsabl
es de
procesos
INTERRELACION
CULTURA
ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL
CAMBIO
ORGANIZACIONAL
ÉXITO
EMPRESARIAL
DDD
RELACION ENTRE CULTURA ,LIDERAZGO Y CAMBIO
ORGANIZACIONAL
IDENTIFICACION
EMPRESARIAL
MODELO DE
LIDERAZGO
CULTURA
ESTRATEGIAS
TRANSFORMACION
DE LA
ORGANIZACIÓN
CAMBIO
DESARROLLO INTEGRAL EMPRESARIALPRODUCTIVIDAD
DDD
CONSECUENCIAS DE LA AUSENCIA DE ESTOS COMPONENTES
.CARENCIA DE IMAGEN Y PROYECCION EMPRESARIAL
.DISMINUCION DE PRODUCTIVIDAD
.FALTA DE COMPROMISO DEL EQUIPO DE TRABAJO
.PROCESOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL EN RETROCESO
.CLIMA LABORAL INADECUADO Y DESMOTIVACION DEL
EQUIPO
.EMPRESA MARGINADA AL OLVIDO
.DISMINUCION DE PRODUCTIVIDAD Y AUTOSOSTENIBILIDAD
PERDIDA DE COMPETITIVIDAD
CO
LBI
NA
COMPAÑÍA GLOBAL
S.A FUNDAMENTADA EN UN MODELO SOSTENIBLE
COMPROMETIDA CON EL BIENESTAR DE SU CAPITAL HUMANO Y EL
ENTORNO.
ENFOCADA EN CAUTIVAR AL CONSUMIDOR CON ALIMENTOS
PRACTICOS Y NUTRITIVOS
.
TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO
RESPETO
BIENESTAR INTEGRAL LABORAL

VALORES CORPORATIVOS: Trabajo en Equipo ,compromiso ,respeto, creatividad e innovación.
DIVERSIDAD
MODERNIZACION
CREATIVIDAD E INNOVACION
TRASCENDENCIA EN EL TIEMPO
GRACIAS

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