capacitar - Gobierno Regional La Libertad

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Secretaría
De Descentralización
Secretaría
De Descentralización
.
OCTAVA POLITICA
DE ESTADO
Establece
31
Políticas de
Estado
Descentralización
Política, Económica y
Administrativa para
propiciar el Desarrollo
Integral, Armónico y
Sostenido del Perú
Secretaría
De Descentralización
.
EL SHOCK
DESCENTRALIZADOR
(anuncio
Presidencial
del 18 octubre
del 2006)
Anuncio 18: Formular un Plan de Desarrollo de
Capacidades para fortalecer la gestión de los
Gobiernos Regionales y Locales
.
Secretaría
De Descentralización
.
1.
Las Políticas
Nacionales de
obligatorio
cumplimiento en
materia de
Descentralización
(D.S. 027-2007PCM)
Asegurar la pronta y adecuada transferencia de las
competencias, funciones y recursos a los Gobiernos Regionales
y Locales
2. Delimitar con precisión las funciones, competencias y
esquemas adecuados de coordinación entre los niveles de
Gobierno, a fin de determinar la responsabilidad
administrativa y funcional en la provisión de servicios
3.
Capacitar sectorialmente a los Gobiernos Regionales y
Locales a fin de generar y consolidar una conveniente
capacidad de gestión
4. Desarrollar plataformas regionales de competitividad, que
permitan el desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de las
economías regionales y locales
5. Institucionalizar la participación ciudadana en las decisiones
políticas, económicas y administrativas.
Secretaría
De Descentralización
.
•Ley de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27783 (Art. 23.1):
“Es función de la SD capacitar en gestión pública a nivel
regional y municipal”.
• Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Ley Nº 27867 (Art. 86):
“La SD formulará y aprobará el Plan de Capacitación en Gestión
Pública, con la finalidad de mejorar la capacidad de gestión de los
gobiernos regionales y acelerar el proceso ordenado de
transferencias”.
NORMATIVIDAD EN
MATERIA DE
DESCENTRALIZACION
• Decreto Supremo Nº 036-2007-PCM: “Los sectores brindan
capacitación y asistencia técnica a los gobiernos regionales y
locales con miras a facilitar el proceso de acreditación y el
cumplimiento de los mecanismos de verificación.”
.
Secretaría
De Descentralización
.
D.S.027-2007-PCM
Define Políticas
Nacionales de
obligatorio
cumplimiento
para las Entidades
del Gobierno
Nacional
En
Materia de
Descentralización
.
Presidencia
del Consejo
de Ministros
Secretaría
de
Descentralización
Secretaría
De Descentralización
.
COMISION
MULTISECTORIAL
PARA EL
DESARROLLO DE
CAPACIDADES
(D.S. 002-2008-PCM)
PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO DE
CAPACIDADES PARA
LA GESTION Y BUEN
GOBIERNO DE LOS
GR s Y GLs
2010 – 2012
(D.S. 004-2010-PCM)
Secretaría
General
Secretaría
Descentralización
de
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DE CAPACIDADES 2010 -2012
PROCESO CONCERTADO
Implementación
Difusión
Diseño
Metodológico
Definición del
Marco
Conceptual
Socialización,
validación,
viabilidad
Diagnostico
Piloto y a Nivel
Nacional
Discusión
Técnica
Permanente
Comisión Multisectorial para el Desarrollo de Capacidades en
Gestión Pública de Gobiernos Regionales y Locales
ENFOQUE
HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE GESTIÓN DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
Autoridades, funcionarios públicos y equipos técnicos
C
O
M
P
E
T
E
N
C
I
A
S
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
•
•
•
•
•
•
Gestión por resultados y con equidad
Provisión de servicios de calidad y
pertinentes a la diversidad
Desarrollo sostenible
Transparencia y democratización
Toma de decisiones con criterio técnico y
sentido de equidad
Participación ciudadana
ACTITUDES
BUEN GOBIERNO
ESTADO AL SERVICIO
DE LOS CIUDADANOS
Formulado participativamente con los tres niveles de gobierno
EJES Y COMPONENTES
EJES
Orientados al cambio
Orientados a generar
condiciones para el
cambio
COMPONENTES
1. Plataforma
Virtual.
Integral
2. Capacitación
3. Acompañamiento
Asistencia Técnica.
4.
Intercambio
Experiencias.
y
de
5. Ranking de Instancias
Sub-nacionales.
Ejes estratégicos del PNDC
OBJETIVOS
Plan Nacional de Desarrollo de Capacidades 2010 Objetivos
EjesEstratégicos
estratégicos
Componentes
Objetivos
Ejes
Componentes
2012
A TRAVÉS DE
OE 3: Promover la gestión y
producción de conocimiento e
información en Gestión Pública
orientado a mejorar la toma de
decisiones.
OE 4: Promover el fortalecimiento
de redes interinstitucionales que
brinden sostenibilidad a la
implementación del PNDC.
Proceso
Descentralización
de
A TRAVÉS DE
OE 2: Fortalecer el vínculo entre
la oferta y la demanda de
formación en Gestión Pública de
acuerdo a las competencias
necesarias para el proceso de
descentralización.
A TRAVÉS
DE
A TRAVÉS DE:
OE1: Desarrollar competencias de
gestión en funcionarios
Desarrollo de actividades que busquen
generan capacidades y mejorar los
desempeños (oferta)
Seguimiento
Uso de TIC en procesos de formación y
en el desempeño profesional.
Identificación permanente
necesidades (demanda)
de
las
Gestión de
conocimiento
la
información
y
el
Gestión de
conocimiento
la
información
y
el
Promoción y difusión de los logros
locales.
Generación y fortalecimiento de espacios
para intercambio de experiencias.
Desarrollo de la Gestión
Descentralizada (DGD)

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
Capacitación
Asistencia Técnica
Intercambio Experiencias
Plataforma Integral Virtual
Asistencia Técnica
Intercambio Experiencias
Plataforma Integral Virtual
Capacitación
Asistencia Técnica
Capacitación
Asistencia Técnica
Intercambio Experiencias
Plataforma Integral Virtual
Capacitación
Asistencia Técnica
Intercambio Experiencias
Plataforma Integral Virtual
Capacitación
Asistencia Técnica
Intercambio Experiencias






Plataforma Integral Virtual
Intercambio Experiencias
Ranking de Instancias
Plataforma Integral Virtual
Intercambio Experiencias
Ranking de Instancias
Desarrollo de Competencias
para mejorar la gestión
Secretaría
General
Secretaría
Descentralización
ACCIONES DE IMPLEMENTACION
Diseño, validación e implementación de Diplomados en
gestión pública descentralizada y desarrollo
económico territorial en 15 departamentos
Capacitación
Diseño e implementación de Programa de
Fortalecimiento de Capacidades en gestión de
proyectos de inversión publica a través de Núcleos
Ejecutores DU Nº085-2009
Programa de Capacitación a Líderes Políticos
Pre y Post electoral en Gestión Pública
Descentralizada, Transferencia de Funciones y
Herramientas para iniciar la Gestión.
de
Secretaría
General
Secretaría
Descentralización
Acciones de Implementación
Asistencia técnica para actualización de Planes
Regionales de Desarrollo de Capacidades /
Institucionalización de Sistemas Regionales de DC en
20 departamentos
Asistencia Técnica Para la Elaboración de Planes
Sectoriales de Desarrollo de Capacidades
Asistencia
Técnica
Enfoque de Gestión Pública Descentralizada
Programa de Asistencia Técnica en Gestión de
Inversiones en 08 GORE ( SD-MEF): 04 Norte y 04 Sur
Programa de Asistencia Técnica en Gestión de
Inversiones VRAE
de
Secretaría
General
Secretaría
Descentralización
Acciones de Implementación
Pasantías
Fortalecimiento Comisión Multisectorial
INTERCAMBIO
DE EXPERIENCIAS
Fortalecimiento de Redes
Hermanamiento Municipal
Encuentros, Congresos,
de
Secretaría
General
Secretaría
Descentralización
Acciones de Implementación
Portal Web de Desarrollo de Capacidades que integra
servicios e información actualizada orientada al desarrollo
de las capacidades de gestión pública de las autoridades y
funcionarios regionales y locales.
Convenios con universidades, institutos y entidades que
desarrollan capacidades virtuales en gestión pública
PLATAFORMA
VIRTUAL
Programas de formación virtuales de fortalecimiento
institucional para el gobierno regional y gobierno local
SISTEMA NACIONAL DE VIDEOCONFERENCIA permite la
comunicación en tiempo real en la cual se transmite voz,
video y, opcionalmente, datos, texto y gráficos.
Plan de trabajo y calendario concertado con entidades.
de
Secretaría
General
Secretaría
Descentralización
Acciones de Implementación
Sistema integrado de Monitoreo y evaluación
RANKING
Sistema de Medición del desempeño institucional
Mapeo de Intervenciones
Línea de base a nivel de los Sectores del Gobierno
Nacional involucrados en el proceso de transferencia
de funciones con un enfoque de Servicios Públicos.
de

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