Informe de actividades PAM-ECCO 2012-2013

Report
El Instituto Nacional de Pesca, en seguimiento al Programa de Acciones de Mejora, derivado
de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012, ha llevado a cabo diversas acciones
que permitan el desarrollo humano y profesional de los servidores públicos que lo integran,
en beneficio de la sociedad.
Las acciones que se han realizado son:
 Capacitación
Durante el primer trimestre de este año, se llevó a cabo la aplicación de la encuesta sobre
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), la cual permitió integrar el Programa Anual
de Capacitación 2013, a efecto de realizar las acciones necesarias para el desarrollo y
fortalecimiento de habilidades para la mejora del desempeño de los servidores públicos, así
como el logro de metas institucionales.
En el segundo y parte del tercer trimestre se han llevado a cabo los siguientes cursos:
CURSO
FECHA CURSO
SEDE
OBJETIVO
Excel Básico
Del 3 al 6 de junio
Mazatlán
Conocer las principales características y usos de la hoja electrónica, para iniciarse en su uso y
beneficiarse de sus características, así como mejorar su productividad en la gestión de datos, análisis y
presentación de la información.
La Actitud y el Trabajo en Equipo/ Eficiencia
Personal y Laboral
Del 5 al 7 de junio
D.F.
Aprender competencias necesarias que un equipo de trabajo saludable debe llevar a la practica, con la
finalidad de maximizar su aportación individual y resultado colectivo.
Puntuación Funcional y la Escritura/
Redacción Avanzada
Del 24 al 28 de junio
D.F.
Conocer y aplicar eficientemente los fundamentos de la ortografía en su área profesional, adquirir los
conocimientos teóricos y prácticos de las metodologías de la lectura, aplicar las reglas y técnicas de la
redacción con precisión y alto impacto comunicativo.
Hábitos para la Gente Efectiva
17 de junio
D.F.
Ayudar a lograr una mayor integración por medio de una dinámica vivencial dirigida, así como, detectar
algunas áreas de mejora que pueden ser implementadas por el grupo directivo.
Inglés Específico a Traducciones
Del 29 de julio al 1 de
agosto
CRIP-Ensenada
Lograr que el personal del INAPESCA obtenga competencias necesarias que un equipo de trabajo
saludable debe llevar a la práctica, para que pueda maximizar su aportación individual y resultado
colectivo
Base de Datos
Del 29 de julio al 02 de
agosto
CRIP-La Paz
Lograr que el personal del INAPESCA obtenga competencias necesarias para el manejo de bases de
datos, generadas en sus áreas de trabajo respectivas.
Inteligencia Emocional
Del 12 al 16 de agosto
D.F.
Conocer y desarrollar los hábitos que vienen ligados al conocimiento y desarrollo de la inteligencia
emocional, aplicados para un mejor ambiente laboral.
Veracruz
Lograr que el personal de Investigación del INAPESCA obtenga los conocimientos necesarios en
Regresión, Modelo de regresión lineal simple, modelo de regresión lineal estimado, prueba de los
supuestos estadísticos, diseños experimentales, análisis multivariado, estadística descriptiva
multivariada, análisis de diferencia entre grupos, análisis de conglomerados; permitiendo maximizar su
aportación individual y resultado colectivo.
Estadística Enfocada a la Investigación
Del 5 al 8 de agosto
 Desarrollo Profesional
• Convocatoria CONACYT. Se hizo del conocimiento a las Servidora y Servidores Públicos del
INAPESCA, el proceso de selección para la obtención de una beca o apoyo, para cursar
estudios de posgrado (especialidad, maestría o doctorado) en México o en el extranjero.
 Equidad y Género
• Platicas “Violencia en las Mujeres”. Se hizo la cordial invitación a las y los Servidores
Públicos del INAPESCA, para asistir a las platicas referentes a la Violencia en las Mujeres,
las cuales tocaron los temas de:
 Mujeres Violentadas;
 Violencia Intrafamiliar.
 Reconocimiento Laboral
• Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público 2013. Con la finalidad de dar
cumplimiento a lo establecido en el artículo 82 de la Ley de Premios, Estímulos y
Recompensas Civiles, se invito a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, a
participar en el Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público 2013.
• Premio Nacional de Administración Pública 2012. A continuación se mencionan a los
ganadores del 1er. lugar en el INAPESCA y del 3er. lugar ante la Secretaría de la Función
Pública, los cuales recibieron el reconocimiento y premios el día 11 de junio:
 Dra. Genoveva Ingle de la Mora; Biol. Marilú Montero Rodríguez; Biol. Alma Salas Sandoval y Téc. Ismael Mora
Cervantes.
Dentro del INAPESCA integraron la Comisión Evaluadora:
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M. en C. Raúl Adán Romo Trujillo; Director General del INAPESCA;
Lic. Edgar Romero García; Subdirector de Recursos Humanos;
Lic. Francisco Javier Sámano Cortés; Subdirector de Finanzas;
C. Isabel Rojo Guerreo; Sindicato de Unidad Nacional de los Trabajadores de Acuacultura y pesca de la SAGARPA
C. Casimiro Ramírez Camarena; Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la SAGARPA
 Balance Trabajo-Familia
• Concurso de Dibujo y pintura “Mujeres Trabajadoras”. Se hizo la cordial invitación en el
mes de febrero a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, a participar en el
concurso, a través de la Coordinación General de Enlace Sectorial (CGES) y la Dirección de
Política para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DPIMH).
• Curso de Verano CENSODEP 2013. Se invito a las Servidoras y los Servidores Públicos del
INAPESCA, a inscribir a sus hijos, nietos, sobrinos etc. al curso de verano que se llevó a cabo
del 06 al 17 de junio de 2013.
• Descuento en Universidad UNIPRO. Se informó a las Servidoras y los Servidores Públicos
del INAPESCA, el descuento que ofrece la Universidad UNIPRO para sus familiares en:
Licenciatura y Bachillerato Tecnológico.
• Actividades de Entretenimiento. Se hizo del conocimiento a las Servidoras y los Servidores
Públicos del INAPESCA, los descuentos y beneficios que se tienen como trabajadores de la
SAGARPA, tanto en telefonía, obras de teatro, tiendas departamentales y gimnasios.
 ECCO 2012
• Los resultados de la ECCO 2012, se encuentran disponibles en el sitio web del INAPESCA y
podrás consultarlos en la siguiente liga:
http://www.inapesca.gob.mx/portal/sala-de-prensa/boletines/266-departamento-de-profesionalizacion
Es importante contar con tu participación en las acciones que se implementan dentro del
INAPESCA, con la finalidad alcanzar las metas Institucionales en beneficio de la sociedad.
¡¡¡Te seguiremos informando!!!

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