silahkan di sini

Report
Indonesia
Kompeten
Membangun Jenjang Karir
Profesi Bidang Transportasi
Oleh: Ir. Surono MPhil
Master Assessor
[email protected]
Precision and accuracy is a must
in competency
Competency must be developed, ensured, maintained and improved
KETERPADUAN PENEMBANGAN KOMPETENSI
PENDIDIKAN & PELATIHAN
BERBASIS KOMPETENSI 
SERTIFIKAT KELULUSAN
SERTIFIKASI KOMPETENSI
PROFESI
MEMASTIKAN
DAN
MEMELIHARA
KOMPETENSI
MENGEMBANGKAN
KOMPETENSI
SKKNI
Profesi transportasi
Ciri-ciri Profesi
Terlatih
Memberi
jasa utk
umum
bersertifikat
Anggota
ogranisasi
profesi
Profesi merupakan kelompok lapangan kerja yang khusus melaksanakan
kegiatan yang memerlukan ketrampilan dan keahlian tinggi guna memenuhi
kebutuhan yang rumit dari manusia.
Standar Kompetensi
Standar Kompetensi adalah
pernyataan yang menguraikan
keterampilan, pengetahuan dan
sikap yang harus dilakukan saat
bekerja serta penerapannya, sesuai
dengan persyaratan yang ditetapkan
oleh tempat kerja (industri).
JENIS SKEMA-SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI
Skema Sertifikasi Kualifikasi Kerja
Nasional Indonesia
Skema Sertifikasi Kualifikasi
Okupasi Nasional
Skema Sertifikasi berdasar Paket
Kompetensi (cluster)
Skema Sertifikasi Unit Kompetensi
Skema Sertifikasi Profisiensi
Skema sertifikasi KKNI
S3
S2
S1
9
Subspesialis
Spesialis
7
Profesi
6
5
D IV
TEKNISI/ANALIS
4
D III
D II
Sekolah
Menengah
Umum
8
AHLI
3
DI
Sekolah
Menegah
Kejuruan
2
1
OPERATOR
Fungsi dasar utk
menghasilkan
produk/jasa
Rincian
Langkah – langkah / prosedur.
Dapat berupa proses
manajemen atau proses
produksi
Produk / Jasa
Unit – unit
kompetensi
Elemen
Kompetensi
Instruksi Kerja
pada Industri
yang Terukur dan
dapat diobservasi
Kontekstual di
tempat kerja
Kriteria
Unjuk
Kerja
Batasan
Variabel
Deskripsi aspek
kritis pengetahuan
dan ketrampilan
penting untuk
asesmen
Panduan
Penilaian
PENERAPAN SKKNI KEMAMPUAN TELUSUR DAN EKIVALENSI DNG SISTEM
DIKLAT, SERTIFIKASI DAN SOP INDUSTRI
SKKNI
PENERAPAN
DALAM DIKLAT
SERTIFIKASI
PENERAPAN
PADA INDUSTRI
Judul Unit
Judul Learning
material
Skema sertifikasi unit Judul SOP
kompetensi
Deskripsi unit
Ruang lingkup diklat
Ruang lingkup
asesmen
Ruang lingkup SOP
Elemen
Pencapaian hasil
pembelajaran
Elemen asesmen
Langkah-langkah
proses
KUK
Kriteria evaluasi
belajar
Kriteria pencapaian
Kompetensi
Instruksi kerja
Batasan
Veriabel
Kontektualisasi diklat Kontektualisas
asesmen dan
spesifikasi
Spesifikasi sesuai
dengan konteks
Panduan
Penialaian
evaluasi
QA
Penduan asesmen
PEMETAAN KOMPETENSI RMCS
Regional Model Competency Standards
ELEMEN
FUNGSI
DASAR
KUK
KUK
ELEMEN
(basic function)
KUK
KUK
KUK
TUJUAN
BISNIS
(Bisnisn Purpose)
AREA FUNGSI
KUNCI
(key function area)
ELEMEN
FUNGSI
UTAMA
BATASAN VARIABEL + PANDUAN
PENILAIAN + KOMPETENSI KUNCI
SUMBER
40 QUESTIONS ON
LABOUR COMPETENCIES
KUK
KUK
(major functions)
KUK
FUNGSI
DASAR
(basic function)
KUK
KUK
ELEMEN
KUK
KUK
12
KUK
ELEMEN
KUK
BATASAN VARIABEL + PANDUAN
PENILAIAN + KOMPETENSI KUNCI
ELEMEN
PEMETAAN FUNGSI TRANSPORTASI
ROAD TRANSPORT
ROAD TRASPORT
CONTOH
BISNIS
transportasi
TRANSPORT
AND
DISTRBUTION
LOGISTIC
MANAGEMENT
STEVEDORING
WAREHOUSING &
STORAGE
Tujuan
organisasi/
bisnisn
Fungsi kunci
Fungsi utama
Fungsi dasar  unit
kompetensi
-------------------------------------------------------------
M--------------------------------------------------------
---------------------------------
--------------------------
---------------------------------
-------------------------------
--------------------------
Membangun Kurikulum berbasis
kompetensi
KKNI
• Fungsi Kunci  MKKK
• Fungsi Major  MKKB
• Fungsi dasar  Learning Material
Kualifikasi Okupasi
Klaster Okupasi + Skill for Employability 
MKPB
SERTIFIKASI KOMPETENSI
PROFESI TRANSPORTASI
SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI NASIONAL
Perbaikan
Berlanjut
Verifikasi Standar
Kompetensi
PENERAPAN SKEMA
SERTIFIKASI
Regulasi:
•Wajib,
•Disarankan
•Sukarela
Lisensi LSP Pihak 1, 2,
& 3.
Sertifikasi
Lisensi Lembaga
profisiensi
Kooperasi
Harmonisasi
Notifikasi
Manfaat bagi Industri transportasi
• Membantu Industri transportasi memastikan sistem
pengembangan kompetensi SDM efektif dan
terpelihara terpercaya.
• Membantu industri meyakinkan kepada kliennya
bahwa jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang
kompeten dan terpelihara.
• Membantu industri dalam rekruitmen dan
mengembangkan tenaga berbasis kompetensi 
meningkatkan efisensi HRD efisiensi nasional.
• Memastikan industri mendapatkan tenaga yang
kompeten.
• Membantu industri dalam sistem pengembangan karir
dan renumerasi tenaga berbasis kompetensi.
Manfaat bagi tenaga kerja profesi transportasi
• Membantu tenaga profesi meyakinkan
kepada industri/kliennya bahwa dirinya
kompeten dalam bekerja atau
menghasilkan jasa.
• Membantu memastikan dan memelihara
kompetensi untuk meningkatkan percaya
diri tenaga profesi.
• Membantu tenaga profesi dalam
merencanakan karirnya.
• Membatu tenaga profesi dalam
mengukur tingkat pencapaian
kompetensi dalam proses belajar di
lembaga formal maupun secara mandiri.
Manfaat bagi lembaga Diklat
• Membantu memastikan link and match
antara kompetensi lulusan dengan tuntutan
kompetensi dunia industri.
• Membantu memastikan pencapaian
kualifikasi baik KKNI maupun Okupasi.
• Membantu memastikan tercapainya efisiensi
dalam pengembangan program diklat.
• Membantu memastikan pencapain hasil
diklat yang tinggi.
• Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen
baik formatif, sumatif maupun holistik yang
dapat memastikan dan memelihara
kompetensi peserya didik selama proses
diklat.
RTL
What s next
to do
tomorrow??
Langkah-langkah PENGEMBANGAN JENJANG KARIR
TRANSPORTASI
•
•
•
•
•
•
•
•
Identifikasi dan pemetaan fungsi kerja dalam Bisnis transportasi.
Identifikasi standar kompetensi.
Pemetaan Kualifikasi dan skema sertifkasi profesi transportasi.
Memastikan diklat bebasis kompetensi.
Pengembangan LSP transportasi.
Sertifikasi kompetensi profesi.
Rekrutmen Tenaga transportasi berbasis kompetensi.
Pengembangan Regulasi teknis tentang transportasi pada
fasilitas bisnis.
Terima kasih atas perhatian anda

similar documents