PERkalan No. 11, 12, 13 DQN 14 Tahun 2013

Report
PENGANTAR
GRAND DESIGN
DIKLAT KEPEMIMPINAN
Berdasarkan :
PERKALAN No. 11, 12, 13 dan 14
Tahun 2013
Tahap
Evaluasi
Tahap Taking
Ownership
Tahap (Breaktrough I)
Diagnosa
Kebutuhan
Perubahan
Organisasi
Tahap
Merancang
Perubahan
dan
Membangun
Tim
Tahap
Laboratorium
Kepemimpinan
(Breaktrough
II)
Makarti Bhakti Nagari - PIM III
MEMBANGUN
KEPEMIMPINAN
PERUBAHAN
INDIKATORNYA ADALAH :
1. Kemampuan mempengaruhi “stakeholders”;
2. Kemampuan membangun tim efektif;
3. Ketangguhan (endurance) dalam
melaksanakan rencana perubahan organisasi
4. Kualitas implementasi rancangan perubahan
organisasi;
5. Kepatuhan terhadap etika birokrasi.
DIKLATPIM IV
KEPEMIMPINAN OPERASIONAL
Pim. 4
DIKLATPIM III
KEPEMIMPINAN TAKTIKAL
Pim. 3
DIKLATPIM II
KEPEMIMPINAN STRATEGIK
Pim. 2

similar documents