Diapositiva 1

Report
RENDICIÓN DE CUENTAS
SUBCOMITÉ SALUD
OCUPACIONAL NIVEL III
GRM CORTE 21-11-12
Agenda
Tema
2
Tiempo
(min)
Responsable
Momento HSE
5
Rotativo por los miembros del
comité
Revisión de compromisos anteriores
10
Líder comité
Revisión de indicadores estratégicos
de subcomité – análisis de tendencias
15
Asesor técnico
Rendición de cuentas de subcomité
30
Integrantes subcomité
Acciones de aseguramiento
20
Todos
Conclusiones y compromisos
10
Todos
Evaluación de la sesión*
10
Líder de comité y secretario
técnico
MOMENTO HSE TRANSPORTE MULTIMODAL
http://iris/contenido/contenido.aspx?catID=593&conID=63578&pagID
=165886
3
REVISION DE COMPROMISOS
No
Descripción
Enviar informes de la revisión de Benceno de la GRM
Fecha de
Finalización
Avance
Responsable
Continua
Janeth Moreno
Octubre 31 de
2012
Continua
Profesionales de salud
ocupacional
Octubre 31 de
2012
Continua
Profesional de salud
ocupacional SCI
Noviembre 30
de 2012
1
2
3
4
Realizar segundo check list de Brigadas
Programar segunda inspección de casinos SCI
Indicadores Salud Ocupacional- Programas
Meta
Anual
% Ejecución EPSI
% Ejecución plan
acción HRA
%Ejecución plan
acción higiene
100%
95%
90%
IF e IS ausentismo
EIO
IF: 17
IS: 86
IF e IS ausentismo
global
IF: 183.6
IS:1045
Acumulado
Anual
90,43%
79,33%
Meta
Mensual
Mes
rendición
de
cuentas
12% (2511-12)
11,72%
Información con
corte a 25-11-12
24,5%
Avance cada dos
meses próximo
corte 31-12-12
22%
Tendencia
Observaciones-
Avance cada dos
meses próximo
corte 31-12-12
79,14%
5,9%
33,3%
IF: 1,5
IS: 63,38
IF: 17
IS: 86
IF:0
IS: 0
Corte a 31-10-12
IF: 183,6
IS: 1045
IF: 169,41
IS: 1548,9
Corte a 31-12-10
IF: 136,24
IS: 939,2
Rendición de cuentas de subcomité
Causas de desempeño
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN
SUBCOMITÉ
EJECUTADO
PLANEADO
TOTAL
87.27
79.44
• Se realizaron las actividades planeadas en
el periodo, se tiene diferida la segunda
revisión de brigadas de primeros auxilios por
el desplazamiento en tiempos de la primera,
la cual se realizará en noviembre
69.13
58.94
Análisis de desempeño
46.94
35.61
28.9
21.07
14.8
13.25
8.57
8.57 8.57
8.33
7.22 7.82 7.83 6.71 11.33
10.2 10.2 8.57 10.26
12
10.19 10.31 7.83
En el periodo evaluado se cumplió con el
7,83% del plan de trabajo para un planeado
del 10,2% lo cual corresponde a un 90% de
ejecución en el periodo evaluado, se
muestra una tendencia positiva en el
cumplimiento en el plan de trabajo del
subcomité, un acumulado del 87,27% para
un planeado de 96% para un cumplimiento
en el año del 90 %.
Acciones de aseguramiento
MES
Plan
Real
Cumplimiento
31-10-12
100%
87,27%
90%
• Programar la segunda auditoría a la brigada
de primeros auxilios.
Rendición de cuentas GRM-2012
INDICADORES
Causas del Desempeño
Cumplimiento de EPSI
PROGRAMADO MES
EJECUTADO MES
AVANCE ACUMULADO AÑO
85.58
75.35
El comportamiento por superintendencias es el
siguiente:
SOM : 86,55% SOR: 95,38% SCI: 97,87% SAM:
63,64% PGM: 75%.
Seguimiento diario y semanal de los faltantes para
programación .
Son 548/606 los cubiertos en la Gerencia.
56.76
Análisis del Desempeño
43.6
El avance esperado para el corte es de 87,5% y se
tiene un avance real de 90,43% para un cumplimiento
del 100% en este indicador.
30.3
4 1
5 3
2
1
10.5
7.5
6
11.8
1.3
21.9
8.4
8.5
13.4 10
10
13.3
14
13.16 18.59 10.23
14
14
14
Acciones de Aseguramiento
1.6
MES
Plan
Real
Cumplimiento
25-11-12
87,5%
90,43%
100%
Entrega de información faltante para cierre de
historias clínicas de funcionarios ya evaluados.
Asistencia de funcionarios que se encuentran en
otras localidades (Bogotá, Bucaramanga)
Identificación de funcionarios que están fuera del país
o renunciaron para hacer control de cambios de
población objeto.
Rendición de cuentas GRM - 2012
INDICADORES
Causas del Desempeño
Cumplimiento plan de acción HRA
Reinicio del diagnóstico psicosocial en la SOR y
del proceso de intervención en la misma área.
Talleres de los temas de salud ocupacional.
Jornadas de vacunación.
Entrega de kit ergonómico en la SCI
%EJECUCION REAL ACUMULADA
%EJECUCION PLANEADA ACUMULADA
%CUMPLIMIENTO INDICADOR
173.2
Análisis del Desempeño
94.7
94.7
100.8
90.7
71.7
65
79.3
78.7
Se tenía planeado una ejecución del 78,7%
y se logró un 79,3%, cumpliendo con un
100,8% de lo planeado.
Acciones de Aseguramiento
43.545.9
31.933.7
20.7
12.0
FEBRERO
ABRIL
JUNIO
AGOSTO
OCTUBRE
MES
Plan
Real
Cumplimiento
31-10-12
78,7%
79,3%
100,8%
1. Proceso
de
compras
de
kit
ergonómicos en Río.
2. Adecuación de altura de válvulas en
algunas áreas de la SCI
Rendición de cuentas GRM- 2012
INDICADOR
Cumplimiento del plan de acción Higiene
Industrial
Causas del Desempeño
Se presentan avances en procesos de
demarcación en algunas áreas.
Se inició instalación de mangaveletas en
estaciones y plantas de Mares.
%EJECUCION REAL ACUMULADA
%EJECUCION PLANEADA ACUMULADA
%CUMPLIMIENTO INDICADOR
139.6
Análisis del Desempeño
122.3
99.2
61.5
43.1
52.7
22.7
92.3
75.5
81.3
97.4
79.1
69.7
Se tenía planeado un avance de 81,3% y se
logró un 79,1% , cumpliendo en un 97,4%
este indicador.
61.0
Acciones de Aseguramiento
31.7
1.
FEBRERO
ABRIL
JUNIO
AGOSTO
OCTUBRE
2.
MES
Plan
Real
Cumplimiento
31-10-12
81,3%
79,1%
97,4,%
3.
Recursos para inyectar al contrato
eléctrico en Provincia para poder
terminar
las
intervenciones
de
iluminación.
Ejecución de órdenes de compra
radicadas
en
CSC
(protección
respiratoria)
Inicio de contratos de demarcación de
riesgos.
Rendición de cuentas GRM -2012
Causas del Desempeño
AUSENTISMO POR EIO- IF
Se tienen 3 eventos en la GRM en la
coordinación de subsuelo de Mares, afectan la
columna y se asocian al riesgo ergonómico.
LIMITE: 17
5.23
Análisis del Desempeño
2.59
Se tienen 3 eventos para un IF: 1,5
encontrándose dentro del límite el cual es 17
2.54
2.01
1.69
1.68
1.44
1.67
1.25
1.5
Acciones de Aseguramiento
MES
Plan
Real
31-12-12
IF: 17
IF: 1,5
Cumplimiento
Poder desarrollar el diagnóstico de
medición del consumo metabólico de los
funcionarios de subsuelo para poder
desarrollar un plan de acondicionamiento
físico, el perfil biofísico,
Rendición de cuentas GRM -2012
Causas del Desempeño
AUSENTISMO POR EIO- IS
Se tienen 127 días de ausentismo por 4
eventos, uno de los cuales inició en 2011 y
corresponde a un postoperatorio de cirugía de
hombro. Los 127 días son por patología
osteomuscular
y asociadas al riesgo
ergonómico, todos los casos en subsuelo de
Mares.
167.4
158.1 155.6
135.6
107.7
META: 86
89.9
Análisis del Desempeño
76.9
67.12 70.66 63.38
Se tiene un IS: 70,66 para un límite de 86 en
este indicador.
Acciones de Aseguramiento
MES
Plan
Real
30-09-12
IF: 86
IF: 63,38
Cumplimiento
Poder desarrollar el diagnóstico de
medición del consumo metabólico de los
funcionarios de subsuelo para poder
desarrollar un plan de acondicionamiento
físico, el perfil biofísico,
Revisión de Indicadores Estratégicos de Subcomité
Gestión Balance de Cumplimiento Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
Ocupacional
Análisis del Desempeño
Indicador estratégico del subcomité
Causas del Desempeño
Definición de línea base para el seguimiento
de los sistemas de vigilancia epidemiológica
ocupacional de Ecopetrol S.A.
SIVEO DME: Análisis semanal de ausentismo osteomuscular y
revisión cruzando información con evaluaciones de puesto de
trabajo y HRA.
SIVEO Psicosocial: En toda la Gerencia se están realizando
procesos de intervención (Subsuelo Río, Mantenimiento Río,
Producción SCI , Subsuelo Mares y Coordinación Provincia) y
diagnóstico en el resto de áreas de la GRM
SIVEO Químicos: Seguimiento en EPSI con pruebas de
laboratorio y paraclínicos a los oficios de riesgo.
AUSENTISMO DPE Y DPD: El dato del promedio de días
perdidos por evento y trabajador para el periodo sirve de
registro para interpretar el comportamiento del indicador.
Tenemos un caso de más de 100 días perdidos. No tenemos
casos reincidentes.
Acciones de Aseguramiento
1.
2.
Continuar con el análisis semanal de la información
de ausentismo
Participación en fase de diagnóstico e intervención
de las áreas.
RENDICION DE CUENTAS SUBCOMITÉ
SALUD OCUPACIONAL NIVEL III – Corte
30 de Septiembre – 2012
Superintendencia Cira Infantas
Rendición de cuentas de subcomité
Análisis del Desempeño
Cumplimiento del plan de acción a 30 - 11-12
Del 97% de las actividades programadas para los HRA con corte a 30
de Noviembre tiene un avance del 92.4% con un cumplimiento total del
94.2% con tendencia positiva avanzando en las siguientes actividades:
Plan Acción HRA - Higiene Industrial SCI •Se da inicio al contrato de Plataformas, se cuenta con el inventario ,
están en proceso de prefabricados, la próxima inician la instalación
30 - Noviembre 2012
siendo la Planta Deshidratadora el primer sitio de intervención.
Programado
Ejecutado
98
97
92.4
HRA
97
89
Higiene Industrial
95
EPSI
Causas del Desempeño
El Plan de acción en Salud Ocupacional para la Cira
Infantas con corte a 30 de Noviembre ha presentado
avance en su gestión y cumplimiento evidenciando el
cierre de acciones de los HRA, asistencia a los EPSI.
•Control de criaderos en Estaciones y plantas con la empresa Consorcio
JE y control en pozos en campo con la empresa APC.
• Se cuenta con disponibilidad un stock adecuado de suero antiofídico.
•Dotación y entrega oportuna de Protección respiratoria y monitores
personales.
•Dotación y uso continuo de bloqueador solar.
•Campañas de prevención riesgo cardiovascular, elaboración de Ficha
individual para control de talla, peso y toma de tensión arterial.
•Charlas de prevención.
•Tomas de alcoholimetría, Glucometrias, IMC.
• Jornadas de relajación.
•Simulacros de emergencia
•Inspección a Botiquín de primeros auxilios.
•Evaluación a Medevac empresas contratistas.
•Elección de Comité Paritario de Salud Ocupacional
AVANCE EJECUCIÓN PLAN ACCION HRA- HIGIENE INDUSTRIAL SCI
Actividades pendiente por realizar
HRA :
• Contrato de Plataformas esta en
prefabricados, pendiente instalación la
próxima semana.
• Contrato de señalización no
iniciado. (Aclaración de anticipo)
ha
• No se ha cumplido con la modificación
en el Diseño de puesto de trabajo, Uso
de pantallas de visualización de datos a
diferente nivel visual.
Análisis del Desempeño
En Higiene Industrial se logro un
avance de 94% del 98% planeado con
un cumplimiento Total de 96%, con
tendencia positiva.
Continúa pendiente por ejecutar:
• Instalación de la manga veletas o
banderines en tanques de las
estaciones.
• Señalización de pozos con presencia
de H2S
•
En los EPSI se tiene avance de 95%
de un 97% esperado, con tendencia
positiva dando cumplimiento a lo
planeado por la Superintendencia.
RENDICIÓN DE CUENTAS
SUBCOMITÉ SALUD
OCUPACIONAL SOM 3009-12
Rendición de cuentas de subcomité S.O
Cumplimiento del plan de acción
Análisis del Desempeño
• Los planes de acción de los HRA de SOM, se
cumplió en un 75% frente al 83% planeado.
300
200
100
96
90
83
75
0
100
100
66.5
83
52.5
50
60
50
40
87
81
%CUMPLIMIENTO
PROGRAMADO 2012
% EJECUCIÓN
PLANEADO A LA
FECHA
% EJECUCIÓN REAL A
LA FECHA
• Higiene(Químicos) se cumplió en 52.5% frente a
un 66.5% planeado para el período.
•Higiene(ruido) se cumplió con un 40% frente a un
50% establecido para el período.
•Higiene(Iluminación) se cumplió un 50% frente a
un 83% planeado.
•En cuanto a EPSIS llevamos un 81% frente a un
87% programado.
Acciones de Aseguramiento
Causas del Desempeño
• Coordinar con los supervisores de las áreas las
• Presentación en comité de contrato adicional para
insonorización en cuarto de control de Procesos ELC.
• Contratos con falta de recursos económicos para cumplir
con higiene iluminación en campo Provincia.
• Entrega de las compras realizadas por parte del
proveedor.(Mangaveletas y detectores de H2S)
• Contrato de señalización y demarcación de áreas con
presencia de ruido, químico y H2S sólo se ha comenzado en
Provincia.
citas para exámenes periódicos.
•Asegurar los recursos para intervención de
iluminación de Santos y Suerte con Mantenimiento.
• Revisar contratos en los diferentes campos para si
es posible incluir en ellos la señalización y
demarcación de áreas con presencia de químico,
ruido, entre otros.
RENDICION DE CUENTAS SUBCOMITÉ
SALUD OCUPACIONAL NIVEL III
SUPERINTENDENCIA DE OPERACIONES
DEL RÍO
OCTUBRE
Rendición de cuentas de subcomité
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN
HRA
HIGIENE
94% 98%
EPSO
92%
80%
Análisis del Desempeño
• El plan de acción de los HRA de la SOR, se
100%
82%
cumplió en un 80% frente al 60% planeado para
este corte .
• El plan de acción de HIGIENE de la SOR, se
cumplió en 94% frente a un 63% planeado para
este corte.
60% 63%
24%
•En cuanto a EPSIS solo se logro un 89% frente a
un 24% establecido para el período.
REAL
PLANEADO
% CUMPLIMIENTO
AL AÑO
Causas del Desempeño
• Se inicio con el diagnostico y actividades del programa del sistema de
vigilancia de riesgo psicosocial.
• Continuamos con el mantenimiento y cambio de luminarias en las
estaciones de campo casabe.
• se realizo planeación de los talleres de interés para salud Ocupacional.
• Se realizo la segunda Jornada de Vacunación en las áreas.
• Se inicio con el programa de Acondicionamiento Físico.
19
Acciones de Aseguramiento
•
Continuar con el seguimiento de cumplimiento de
EPSI en la superintendencia.
•
Compra y entrega de los Kit Ergonómicos.
•
Continuar con el mantenimiento de las luminarias en
campo casabe.
•
Cumplir con la programación de los talleres de interés
en Salud Ocupacional.
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