Materi Sosialisasi Permenpan dan Reformasi Birokrasi No. 17

Report
1
SRI MULYANI E.S.
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
Jabatan akademik dosen merupakan jabatan
keahlian
 Jabatan akademik dosen dari yang paling
rendah sampai yang paling tinggi, tdr dari:
 Asisten ahli
 Lektor
 Lektor kepala
 Profesor

2
SRI MULYANI E.S.

Jenjang pangkat, gol ruang setiap jenjang jabatan
akademik dosen dari yang paling rendah sampai
yang paling tinggi:
 Asisten ahli, penata muda tk. I golru III/b
 Lektor terdiri dari: penata golru III/c dan penata
tk. I golru III/d
 LK terdiri dari: pembina golru IV/a, pembina tk. I
golru IV/b dan pembina utama muda golru IV/c
 Profesor terdiri dari: pembina utama madya
golru IV/d dan pembina utama golru IV/e
3
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN



Unsur utama, terdiri atas:
a. Pendidikan sekolah dan pendidikan/pelatihan
dalam jabatan
b. Kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi:
melaksanakan pendidikan, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat
Unsur penunjang: terdiri atas kegiatan-kegiatan yang
mendukung pelaksanaan tugas pokok dosen
Jumlah AK kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh
setiap dosen untuk dpt diangkat dlm jabatan akademik
sekurang-kurangnya 90% AK berasal dari unsur utama,
dan unsur penunjang sebanyak-banyaknya 10%.
SRI MULYANI E.S.
4
PRINSIP PENILAIAN





ADIL: setiap usulan diperlakukan sama dan dinilai
dengan kriteria penilaian sama
OBYEKTIF: penilaian thd. bukti-bukti yang diusulkan dan
dpt dipertanggungjawabkan kebenarannya dg kriteria
penilaian jelas
AKUNTABEL: hasil penilaian dpt dijelaskan dan
dipertanggungjawabkan pertimbangan dan alasannya
TRANSPARAN DAN BERSIFAT MENDIDIK: proses
penilaian dapat dimonitor dan dikomunikasikan
OTONOM DAN JAMINAN MUTU: PT diberi kewenangan
penuh menilai PAK Asisten ahli dan Lektor. Untuk
usulan ke LK dan Profesor penilaian kegiatan penelitian
dilakukan oleh Dikti.
SRI MULYANI E.S.
5
TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK
SEKOLAH TINGGI/POLITEKNIK/AKADEMI NEGERI
a.
b.
c.
d.
Dosen menyusun/mengisi daftar kegiatan untuk
kenaikan pangkat/jabatan akademik
Pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang
setara melakukan pemeriksaan dan penilaian kegiatan,
kinerja, integritas, tanggung jawab dalam pelaksanaan
tugas dosen untuk usul kenaikan pangkat/jabatan
akademik.
Pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang
setara mengirimkan usul kenaikan jabatan akademik ke
Direktur/Ketua Sekolah Tinggi/Politeknik /Akademi
Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Politeknik/Akademi
menetapkan angka kredit dan pengangkatan ke dalam
jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor setelah
terlebih dahulu dinilai oleh tim penilai perguruan tinggi
SRI MULYANI E.S.
13
LANJUTAN ...
e.
f.
g.
h.
Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Politeknik/Akademi
menetapkan angka kredit kenaikan pangkat dalam
lingkup jabatan Asisten Ahli dan Lektor serta
mengusulkannya kepada Sesjen
Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Politeknik/Akademi
mengusulkan penetapan angka kredit dalam jabatan
Lektor Kepala dan Profesor atau pangkat dalam lingkup
jabatan-jabatan tsb kepada Dirjen
Dirjen menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan
akademik ke Lektor Kepala atau Profesor dan pangkat
dalam lingkup jabatan-jabatan tsb setelah berkas unsur
pelaksanaan kegiatan penelitian terlebih dahulu dinilai
oleh tim penilai pusat
Dirjen mengusulkan pengangkatan jabatan akademik
Lektor Kepala atau Profesor dan pangkat dalam lingkup
jabatan-jabatan tsb kepada Sesjen
SRI MULYANI E.S.
14
TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK
SEKOLAH TINGGI/ POLITEKNIK/AKADEMI SWASTA
a.
b.
c.
d.
e.
Dosen menyusun/mengisi daftar kegiatan untuk kenaikan pangkat/jabatan
akademik
Pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang setara melakukan
pemeriksaan dan penilaian kegiatan, kinerja, integritas, tanggung jawab
dalam pelaksanaan tugas dosen untuk usul kenaikan pangkat/jabatan
akademik.
Pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang setara mengirimkan
usul kenaikan jabatan akademik ke Direktur/Ketua Sekolah
Tinggi/Politeknik /Akademi
Ketua Sekolah Tinggi/Direktur politeknik/Akademi melakukan pemeriksaan
dan penilaian kegiatan, kinerja, integritas, tanggung jawab dalam
pelaksanaan tugas dosen untuk usul kenaikan pangkat/jabatan akademik
Dengan pertimbangan senat perguruan tinggi, Ketua Sekolah
Tinggi/Direktur politeknik/Akademi mengusulkan penetapan angka kredit
berikut pengangkatan ke dalam jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan
Lektor serta usulan kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tsb
kepada Kepala/Ketua Lambaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator
Kopertis)
SRI MULYANI E.S.
15
LANJUTAN ...
f.
g.
h.
i.
j.
Kepala/Ketua Lambaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator
Kopertis) menetapkan angka kredit dan pengangkatan ke dalam
jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor setelah terlebih dahulu
dinilai oleh tim penilai lembaga (kopertis)
Kepala/Ketua Lambaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator
Kopertis) menetapkan kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan
Asisten Ahli dan Lektor serta mengusulkan kenaikannya kepada
Sesjen
Kepala/Ketua Lambaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator
Kopertis) mengusulkan penetapan angka kredit ke dalam jabatan
Lektor Kepala dan Profesor atau pangkat dalam lingkup jabatan –
jabatan tsb kepada Dirjen
Dirjen menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan akademik ke
Lektor Kepala atau Profesor dalam pangkat dalam lingkup jabatan –
jabatan tsb setelah berkas usul pelaksanaan kegiatan penelitian
terlebih dahulu dinilai oleh tim penilai pusat
Dirjen mengusulkan pengangkatan jabatan akademik Lektor Kepala
atau Profesor dan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tsb
kepada Sesjen
SRI MULYANI E.S.
16
PENGANGKATAN PERTAMA (PASAL 5)
1.
2.
Pengangkatan pertama jabatan akademik dosen adalah Asisten Ahli atau Lektor.
Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik Asisten Ahli dapat
dipertimbangkan apabila telah memenuhi syarat sebagai berikut :
a. memiliki ijazah magister atau yang sederajat dari perguruan tinggi dan/atau
program studi terakreditasi sesuai dengan penugasan.
b. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b;
c.
nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
d. sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun melaksanakan tugas mengajar.
e. mempunyai sekurang-kurangnya satu karya ilmiah yang dipublikasikan pada
jurnal ilmiah sebagai penulis utama.
f.
melaksanakan sekurang-kurangnya satu kegiatan pengabdian kepada
masyarakat.
g.
telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka
kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas
mengajar.
h. memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab, etika dan tata krama akademik
dalam kehidupan kampus yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat
Pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan
Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.
SRI MULYANI E.S.
19
3.
Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik Lektor dapat
dipertimbangkan apabila telah memenuhi syarat sebagai berikut:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
memiliki ijazah doktor atau yang sederajat dari perguruan tinggi
dan/atau program studi terakreditasi sesuai dengan penugasan.
pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/c;
nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir.
sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun melaksanakan tugas mengajar.
mempunyai sekurang-kurangnya satu karya ilmiah yang dipublikasikan
pada jurnal ilmiah sebagai penulis utama.
melaksanakan sekurang-kurangnya satu kegiatan pengabdian kepada
masyarakat.
telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit di luar
angka kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan
melaksanakan tugas mengajar.
memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab, etika dan tata krama
akademik dalam kehidupan kampus yang dibuktikan dengan Berita
Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas/Institut atau
Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.
SRI MULYANI E.S.
20
KENAIKAN REGULER JABATAN AKADEMIK /
PANGKAT (PASAL 7)
(1)
(2)
(3)
Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Asisten Ahli ke Lektor dapat
dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli.
b. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan.
c. Memiliki publikasi dalam jurnal ilmiah sebagai penulis utama atau karya
yang setara.
d. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalam kehidupan kampus yang
dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi
Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/
Politeknik dan Akademi.
Dosen yang berprestasi dapat dinaikkan jabatan akademiknya kurang dari 4
(empat) tahun apabila mempunyai publikasi pada jurnal ilmiah nasional
terakreditasi sebagai penulis utama atau karya yang setara dan memenuhi
syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) butir b dan d.
Ketentuan lebih lanjut mengenai jumlah publikasi karya ilmiah dan kriteria
jurnal nasional terakreditasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam
Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.
SRI MULYANI E.S.
21
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT
Dosen dpt dinaikkan jabatannya bila:
a.
Mencapai angka kredit yang dipersyaratkan
b.
Minimal 4 th dalam jabatan terakhir
c.
Nilai prestasi kerja minimal baik dalam 1 th terakhir
d.
Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.
Dosen dpt dinaikkan pangkat setingkat lebih tinggi bila:
a.
Mencapai angka kredit yang disyaratkan
b.
Minimal 2 th dalam pangkat terakhir
c.
Nilai prestasi kerja min baik dalam 2 th terakhir
d.
Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.
Kenaikan jabatan akademik dosen menjadi LK atau Profesor
harus memiliki ijasah doktor atau yang sederajat
SRI MULYANI E.S.
22

Kenaikan jabatan akademik dosen menjadi:
Lektor: minimal wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan
pada jurnal ilmiah
b. LK: minimal wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada
jurnal nasional terakreditasi
c. Profesor: wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada
jurnal internasional bereputasi
Dosen yg berprestasi dan memenuhi persyaratan lain dapat
diangkat ke jabatan akademik dosen yg lebih tinggi kurang dari 4
tahun
Dosen yg berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lain
dpt diangkat ke jenjang jabatan akademis 2 tingkat lebih tinggi
atau loncat jabatan
Kenaikan jabatan akademik dosen dari LK ke Profesor bisa
dilakukan paling kurang 3 th setelah memperoleh gelar doktor (S3)
Kecuali bila dosen ybs memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada
jurnal internasional bereputasi setelah memperoleh gelar doktor
(S3) dan memenuhi persyaratan lain
a.




SRI MULYANI E.S.
23
PASAL 8
(1)
(2)
(3)
Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor ke Lektor Kepala
dapat dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun menduduki Lektor.
b. Memiliki ijazah doktor dan telah memenuhi angka kredit yang
dipersyaratkan.
c. Memiliki publikasi ilmiah dalam jurnal nasional terakreditasi sebagai
penulis utama atau karya yang setara.
d. memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab, etika dan tata krama
akademik dalam kehidupan kampus yang dibuktikan dengan Berita
Acara Rapat Pertimbangan Senat bagi Universitas/Institut atau Senat
Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.
Dosen yang berprestasi dapat dinaikkan jabatan akademiknya kurang dari
4 (empat) tahun apabila mempunyai karya ilmiah pada jurnal internasional
bereputasi sebagai penulis utama atau karya yang setara dan memenuhi
syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) butir b dan d.
Ketentuan lebih lanjut mengenai jumlah publikasi karya ilmiah dan kriteria
jurnal internasional bereputasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur
dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.
SRI MULYANI E.S.
24
PASAL 9
(1)
(2)
(3)
Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor Kepala ke Profesor
dapat dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun menduduki jabatan Lektor
Kepala.
b. Memilili ijazah doktor dan telah memenuhi angka kredit yang
dipersyaratkan.
c. Memiliki publikasi ilmiah dalam jurnal internasional yang bereputasi
sebagai penulis utama atau karya yang setara.
d. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab, etika dan tata krama
akademik dalam pelaksanaan tugas dan tata krama dalam kehidupan
kampus berdasarkan penilaian senat yang dibuktikan dengan berita acara
rapat pemberian pertimbangan senat perguruan tinggi.
Dosen yang berprestasi dapat dinaikkan jabatan akademiknya kurang dari 4
(empat) tahun apabila mempunyai sekurang-kurangnya 2 (dua) karya ilmiah
pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis utama atau karya yang
setara dan memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) b dan d.
Kenaikan jabatan akademik dosen dari Lektor Kepala ke Profesor bisa
dilakukan paling kurang 3 (tiga) tahun setelah memperoleh gelar doktor.
SRI MULYANI E.S.
25
KENAIKAN MELALUI LONCAT JABATAN
(PASAL 10)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
Bagi dosen yang berprestasi luar biasa dapat dinaikkan ke jenjang jabatan
akademik dua tingkat lebih tinggi (loncat jabatan) dari Asisten Ahli ke Lektor
Kepala atau dari Lektor ke Profesor dan pangkatnya dinaikkan setingkat lebih
tinggi sesuai dengan peraturan perundangan.
Kenaikan jabatan akademik dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala dapat
dipertimbangkan apabila memiliki sekurang-kurangnya 2 (dua) karya ilmiah
yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis
utama atau karya yang setara dan memenuhi syarat-syarat lainnya
sebagaimana dimaksud pasal 8 ayat (1) huruf b dan d
Kenaikan jabatan akademik dari Lektor ke Profesor dapat dipertimbangkan
apabila memiliki sekurang-kurangnya 4 (empat) karya ilmiah yang
dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis utama
atau karya yang setara dan memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana
dimaksud pasal 9 ayat (1) huruf b dan d.
Kenaikan jabatan pada ayat (2) dan ayat (3) minimal telah 4 (empat) tahun
dalam jabatan terakhir.
Ketentuan lebih lanjut mengenai kriteria jurnal internasional bereputasi diatur
dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.
SRI MULYANI E.S.
26
KENAIKAN PANGKAT (PASAL 11)
(1)
(2)
(3)
(4)
Kenaikan pangkat dilakukan sekurang-kurangnya setelah 2 (dua)
tahun dalam pangkat terakhir.
Bagi dosen yang telah memperoleh kenaikan reguler jabatan namun
pangkatnya masih dalam lingkup jabatan sebelumnya, maka untuk
kenaikan pangkat berikutnya tidak disyaratkan angka kredit sampai
pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan tersebut apabila
jumlah angka kredit yang telah ditetapkan memenuhi.
Bagi dosen yang telah memperoleh loncat jabatan maka kenaikan
pangkat berikutnya sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup
jabatan setingkat lebih tinggi dari jabatan semula tidak lagi
disyaratkan angka kredit, sedangkan untuk kenaikan pangkat sampai
pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan yang diperoleh
melalui loncat jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang telah
ditetapkan, diharuskan mengumpulkan angka kredit sebanyak 30%
dari angka kredit yang disyaratkan untuk setiap kali kenaikan pangkat
tersebut.
Ketentuan lebih lanjut mengenai kenaikan pangkat diatur dalam
Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.
SRI MULYANI E.S.
27
PEMBEBASAN SEMENTARA




Dosen tugas belajar selama lebih dari 6 bulan
dibebaskan sementara dari jabatannya
Dosen ybs dapat diangkat kembali dalam jabatan
akademik dosen setelah selesai menjalani tugas belajar
Pengangkatan kembali dalam jabatan akademik dosen
dengan menggunakan angka kredit terakhir yang
dimiliki dan dapat ditambah angka kredit yang diperoleh
selama pembebasan sementara
Jenjang jabatannya ditetapkan sesuai dengan jabatan
akademik dosen terakhir yang pernah dimiliki
SRI MULYANI E.S.
28
DOSEN DALAM MASA BELAJAR (PASAL 13)
1)
2)
Dosen yang sedang dalam tugas belajar dapat
diproses kenaikan Jabatan akademik/pangkat apabila
memenuhi angka kredit dan syarat-syarat lainnya
sebelum dosen tersebut memasuki masa belajar
walaupun masa kerja dalam jabatan
akademik/pangkat terakhir baru terpenuhi pada saat
ybs sedang dalam masa belajar.
Dosen yang sedang dalam tugas belajar, kegiatan
pendidikan dan pelatihan tidak bisa diakui, sedangkan
kegiatan penelitian dapat diakui sepanjang kegiatankegiatan penelitian itu bukan bagian dari proses
penyelesaian study.
SRI MULYANI E.S.
29
KELEBIHAN ANGKA KREDIT (PASAL 14)
1) Kelebihan angka kredit penelitian yang diperoleh pada
kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat terakhir
dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau
pangkat berikutnya jika kebutuhan minimal angka kredit
yang diusulkan sudah terpenuhi.
2) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian yang
diperoleh pada kenaikan jabatan akademik/pangkat
terakhir dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan
akademik/pangkat berikutnya paling banyak 80% (delapan
puluh persen)
3) Ketentuan lebih lanjut mengenai kelebihan angka kredit
diatur dalam Pedoman Operasional Penetapan Angka
Kredit yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.
SRI MULYANI E.S.
30
KETENTUAN PERALIHAN (PASAL 12)
1)
2)
3)
4)
5)
Prestasi kerja yang telah dilakukan Dosen sampai dengan berlakunya
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tanggal 15 Maret 2013, dinilai
berdasarkan Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang
Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
38/KEP/MK.WASPAN/8/1999.
Prestasi kerja yang dimaksud pada ayat (1) adalah kegiatan yang telah
terdokumentasi di berkas usulan di perguruan tinggi negeri/kedinasan/
kopertis/kopertais untuk Asisten Ahli sampai dengan Lektor dan di Ditjen
Dikti untuk Lektor Kepala dan Profesor sampai dengan tiga bulan sejak
Permenpan No. 17 Tahun 2013 berlaku.
Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan ini akan diatur dalam
Pedoman Operasional Jabatan Akademik Dosen.
Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
SRI MULYANI E.S.
31
CATATAN TAMBAHAN
Magister bisa ke Lektor Kepala dengan syarat:
Wajib mempunyai jurnal internasional (tidak
bereputasi) (masih dalam pembahasan)
 Berkas yang sudah ada di dikti penilaiannya
menggunakan permenpan 38/99
 Diharapkan jurnal jangan semua diterbitkan
oleh PT sendiri tetapi ada jurnal dari PT lain

SRI MULYANI E.S.
32
PROPORSI KEGIATAN UTAMA DAN UNSUR
PENUNJANG UNTUK KENAIKAN JABATAN AKADEMIK
Unsur Utama
No.
Jabatan
Kualifikasi
Akademik
Pend. &
pengajrn
Penelitian
PKM
Unsur
Penunjan
g
1.
Asisten Ahli
Magister
> 55%
> 25%
< 10%
< 10%
2.
Lektor
Magister
> 45%
> 35%
< 10%
< 10%
3.
Lektor Kepala
Doktor
> 40%
> 40%
< 10%
< 10%
4.
Profesor
Doktor
> 35%
> 45%
< 10%
< 10%
SRI MULYANI E.S.
33
JUMLAH ANGKA KREDIT TERENDAH UNTUK KENAIKAN JABATAN/ PANGKAT
AKADEMIK DOSEN DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (PASAL 10 a)
N
o
1
Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka
Kredit Jabatan Akademik Dosen
Unsur
UNSUR PENUNJANG
Penunjang kegiatan
akademik dosen
JUMLAH
Asist
Ahli
Lektor
Lektor Kepala
Profesor
III/b
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
IV/d
IV/e
150
150
150
150
150
150
150
150
>
90%
-
45
135
225
360
495
630
810
< 10%
-
5
15
25
40
55
70
90
150
200
300
400
550
700
850
105
0
UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
Pend. Sekolah
B. Pelaksanaan Pendd.
C. Pelaksanaan Penelitian
D. Pelaksanaan PKM
E. Pengembangan diri
2.
%
SRI MULYANI E.S.
34
JUMLAH ANGKA KREDIT TERENDAH UNTUK KENAIKAN JABATAN/ PANGKAT
AKADEMIK DOSEN DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (PASAL 10 b)
Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka
Kredit Jabatan Akademik Dosen
No
1
2.
Unsur
%
UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
Pend. Sekolah
Lektor
Lektor Kepala
Profesor
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
IV/d
IV/e
200
200
200
200
200
200
200
B. Pelaksanaan Pendd.
C. Pelaksanaan Penelitian
D. Pelaksanaan PKM
E. Pengembangan diri
> 90%
-
90
180
315
450
585
765
UNSUR PENUNJANG
Penunjang kegiatan
akademik dosen
< 10%
-
10
20
35
50
65
85
200
300
400
550
700
850
105
0
JUMLAH
SRI MULYANI E.S.
35
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN
DALAM MENGAJAR PROGRAM STUDI (PASAL 13.2)
Program Studi
No.
1
2
Jabatan Akademik
Dosen
Asisten Ahli
Lektor
Kualifikasi
Pendidikan
Diploma/
Sarjana
Magister
Doktor
Magister
M
-
-
Doktor
M
B
B
Magister
M
-
-
Doktor
M
M
B
3
Lektor Kepala
Doktor
M
M
M
4
Profesor
Doktor
M
M
M
M = melaksanakan
B = membantu
SRI MULYANI E.S.
36
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN
DALAM BIMBINGAN TUGAS AKHIR (PSL 13.2)
No.
1
2
Jabatan Akademik
Dosen
Asisten Ahli
Lektor
Kualifikasi
Pendidikan
Bimbingan Tugas Akhir
Skripsi/TA
Tesis
Desertasi
Magister
M
-
-
Doktor
M
B
-
Magister
M
B*
-
Doktor
M
M
B
3
Lektor Kepala
Doktor
M
M
B/M**
4
Profesor
Doktor
M
M
M
*Golongan III/d
** Sebagai penulis utama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi
SRI MULYANI E.S.
37
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
Angka kredit melaksanakan perkuliahan/ tutorial,
membimbing, menguji, menyelenggarakan pend di
lab, praktek keguruan, bengkel/ studio/ kebun
perc/ tek pengajaran dan prakt lap, mrpk 1 paket
dengan jumlah angka kredit maks yang dapat
diakui adalah:
 asisten ahli: 12 sks/semester angka kreditnya
5,5 (10 sks = ½ x 10 = 5; ¼ x 2 sks = 0,5)
 lektor ke atas: 12 sks/semester angka
kreditnya 11 ( 10 sks x 1 = 10; ½ x 2 sks = 1)
SRI MULYANI E.S.
38
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT


Membimbing seminar mahasiswa adalah membimbing
seminar mahasiswa dalam rangka studi akhir dan angka
kreditnya 1/ semester tidak tergantung jumlah mahasiswa
yang dibimbing.
Membimbing dan ikut membimbing menghasilkan desertasi,
tesis, skripsi, laporan Studi akhir, angka kredit diberikan jika
yg dibimbing telah lulus dengan ketentuan sbb.
 Desertasi: pembimbing utama 8, pendamping 6 (4 mhs)
 Tesis: pembimbing utama 3, pendamping 2 (6 mhs)
 Skripsi: pembimbing utama 1, pendamping 0,5 (8 mhs)
 Tugas akhir: pemb. utama 1, pendamping 0,5 (10 mhs)
SRI MULYANI E.S.
39
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT




Bertugas sbg penguji pada ujian akhir:
o Ketua penguji angka kredit 1 (4 mhs)
o Sekretaris dan anggota penguji angka kredit 0,5
(8 mhs)
Mengembangkan bahan pengajaran dlm bentuk
buku ajar, diktat, modul, petunjuk praktikum, model,
alat bantu, audio visual, naskah tutorial
Batas kepatutannya:
 Buku ajar/teks = 1 buku / tahun
 Diktat, modul, petunjuk prakt = 1 diktat dll. /
semester
Menyampaikan orasi ilmiah maks 2 PT / semester
SRI MULYANI E.S.
40
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT




Membina kegiatan mhs di bidang akademik = 2 maks 6
kegiatan
Pengembangan program kuliah = 2, tiap semester 1 mata kuliah
Melakukan orasi ilmiah, tiap orasi/th = 5
Menduduki jabatan pimpinan:
1.
Rektor = 6/semester
2.
PR/Dekan/Dir Pasca = 5/semester
3.
Ketua ST/PD/Asdir/Dir politek = 4/semester
4.
Pembantu Ketua ST/Pembantu Dir Politek = 4/semester
5.
Direktur Akademi = 4/semester
6.
Pembantu Dir Akademi/Kajur = 3/semester
7.
Kajur politek/akademi/sekjur = 3/semester
8.
Sekjur politek/akademi dan ka lab = 3/semester
SRI MULYANI E.S.
41
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
Membimbing akademik dosen muda,
a. membimbing pencangkokan = 2/semester
b. Reguler = 1 /semester
 Melakukan detasering:
a. detasering = 5/semester
b. Pencangkokan = 4 /semester
 Melakukan kegiatan pengembangan diri

SRI MULYANI E.S.
42
KARYA ILMIAH DOSEN
MENGHASILKAN KARYA ILMIAH
 MENERJEMAHKAN/MENYADUR BUKU ILMIAH
 MENGEDIT/MENYUNTING KARYA ILMIAH
 MEMBUAT RANCANGAN DAN KARYA TEKNOLOGI
YANG DIPATENKAN
 MEMBUAT RANCANGAN DAN KARYA TEKNOLOGI,
RANCANGAN DAN KARYA SENI MONUMENTAL/
SENI PERTUNJUKAN/ KARYA SASTRA

SRI MULYANI E.S.
43
BATAS KEPATUTAN
KARYA ILMIAH:
1. Buku Monograf, diterbitkan: 1 buku/th = 20
2. Buku referensi, diterbitkan: 1 buku/th = 40
3. Book Chapter: internasional 1 buku/th = 15
nasional 1 buku/th = 10
4. Jurnal ilmiah:
 Jurnal internasional bereputasi 1 artikel/sem = 40
 nasional terakreditasi: 1 artikel/ semester 1 artikel/sem = 25
 jurnal nasional tidak terakreditasi terindex DOAJ 1 artikel/sem = 15
 Jurnal nasional tidak terakreditasi 2 artikel/sem = 10
5. Seminar:
 Disajikan internasional 2 makalah/semester = 15
 Disajikan nasional 2 makalah/ semester = 10
 Poster internasional 2 poster/ semester = 10
 Poster nasional 2 poster/ semester = 5
6. Koran /majalah populer/umum = 1
7. Hasil pemikiran tdk dipublikasikan tersimpan di perpus = 1 max 10%
SRI MULYANI E.S.
44
8.
9.
10.
8.
Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah, diterbitkan dan
diedarkan secara nasional 1 buku/sem = 15
Mengedit/menunting karya ilmiah, diterbitkan dan
diedarkan secara nasional 1 buku/sem = 10
Membuat rencana dan karya teknologi yang
dipatenkan:
 Internasional 1 karya/tahun = 60
 Nasional 1 karya/tahun = 40
Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan
dan karya seni monumental/ seni pertunjukan/ karya
sastra:
 Tingkat internasional 1 karya/tahun = 20
 Tingkat nasional 1 karya/tahun = 15
 Tingkat lokal 1 karya/tahun = 10
SRI MULYANI E.S.
45
KRITERIA JURNAL INTERNASIONAL
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi
kaidah ilmiah dan etika keilmuan
Memiliki ISSN
Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Inggris,
Perancis, Arab, Rusia, dan Cina)
Memiliki terbitan versi online
Dikelola secara profesional
Editorial Board (Dewan Redaksi) adalah pakar di bidangnya
dan berasal dari minimal 5 negara.
Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam satu issue berasal
dari penulis berbagai negara
Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari
minimal 5 negara dalam setiap penerbitannya
Terindeks oleh database internasional bereputasi, Scopus
dan Web of Science
SRI MULYANI E.S.
46
47

similar documents