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Report
Projet ANFH Languedoc Roussillon
Provence-Alpes Côte d’Azur
Prévention des Risques Psychosociaux
LA GENESE DU PROJET
La prévention des RPS :
• Une nécessité exprimée par les établissements
• Un cadre règlementaire de plus en plus incitatif
• Une volonté des délégations PACA et LR d’apporter un soutien aux
établissements
• Des possibilités de partenariat sur le sujet : FNP, ARS , FIPHFP
 Mise en place d’un projet triennal (2013-2016)
« Prévention des risques psychosociaux »
• Une adhésion forte des établissements : 47 établissements engagés sur le
sur le projet
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LE BUDGET DU PROJET
TABLEAU DE FINANCEMENT
TOTAL
Financement ANFH Régions
330 000 €
Financement ANFH National
220 000 €
Sous total ANFH
550 000 €
CNRACL
450 000 €
ARS PACA
400 000 €
ARS LR
100 000 €
FIPHFP
300 000 €
TOTAL Financements externes
1 250 000 €
TOTAL
1 800 000 €
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BAROMETRE
SOCIAL
• Établir une cartographie
des RPS par
établissement/région
ACCOMPAGNEMENT
• Intégrer la prévention
des RPS dans le projet
de l’établissement
FORMATIONS
• Former les agents pour
soutenir la démarche
Étude doctorale
LE DISPOSITIF PROPOSÉ
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LE BAROMETRE SOCIAL
L’ENQUETE
Une enquête quantitative permettant de :
• Réaliser une cartographie des RPS par établissement et par région
• Identifier les facteurs responsables de ces troubles
41 questions organisées autour des dimensions suivantes :
•
•
•
•
•
•
L’exercice du métier dans l’établissement
L’organisation du travail
La relation à l’équipe / l’encadrement / les patients
L’état de santé actuel
Les dispositif de communication, de soutien et de perception des évolutions de
l’établissement
Renseignements complémentaires
Point d’avancement
• Enquêtes réalisées et restitutions en établissement effectuées
• Elaboration d’une cartographie interrégionale des facteurs de risques sur la base de
plus de 20 000 réponses
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L’ACCOMPAGNEMENT
Pourquoi ?
 Intégrer la dimension des RPS dans le projet social d’établissement de chaque
établissement participant au projet.
 Evaluer les RPS
 Définir et mettre en œuvre une politique de prévention
Comment ?
Par l’accompagnement avec une société de Conseil spécialisée
 Diagnostic qualitatif RPS en complément du BS
 Elaboration et déploiement d’un plan d’actions
Point d’avancement
• Début de l’accompagnement par les cabinets conseil sur la base du diagnostic
réalisé
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LES FORMATIONS
4 FORMATIONS PROPOSEES
Formations
Objectifs
Sensibilisation aux RPS
Intégrer le concept et la réglementation des RPS
Organisation Management et RPS
Intégrer la dimension des risques psychosociaux dans le
management et l’organisation
Optimisation du Document unique et
intégration des RPS
Intégrer la dimension la dimension RPS dans le
document unique (DU)
Diplôme Universitaire « Préventeur des
risques psychosociaux » - partenariat
avec l’université Montpellier III
Internaliser les compétences pour garantir la pérennité
des dispositifs de prévention mis en place en
établissement
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L’ORGANISATION INTERNE AUX ETABLISSEMENTS
STRUCTURATION DES ETABLISSEMENTS
Identification d’un référent RPS dans chacun des établissements du projet :
- Interlocuteur privilégié des cabinets conseil et ANFH
- Garant du bon déroulement du projet en établissement
Constitution d’un comité de pilotage :
- Pluridisciplinaire intégrant les différentes parties-prenantes de l’établissement sur
le sujet des RPS
- Instance décisionnelle pour la démarche déployée
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UNE DIMENSION RECHERCHE INTÉGRÉE AU PROJET
• Sandra Durand, Doctorante du LEST (Laboratoire
d’Economie et de Sociologie du Travail) d’Aix en
Provence, Aix Marseille Université et CNRS (Centre
National de la Recherche Scientifique).
• Subvention par le Ministère de l’Enseignement dans le
cadre d’un dispositif CIFRE (Convention Industrielle de
Formation par la Recherche).
• Thèse sur la modélisation d’actions de prévention RPS
dans le secteur hospitalier public.
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UNE DIMENSION RECHERCHE INTÉGRÉE AU PROJET
OBJECTIF DU PROJET DE RECHERCHE
• Capitaliser sur les méthodes qui permettent d’initier et de pérenniser
une démarche de prévention RPS au sein des établissements de
santé.
• Adopter une approche organisationnelle de prévention des RPS
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UNE DIMENSION RECHERCHE INTÉGRÉE AU PROJET
OPERATIONALISATION DE LA RECHERCHE
Mise en place d’une démarche de prévention :
• 3 établissements pilotes :
-Le Centre Hospitalier d’Alès Cévennes
-Le Centre Hospitalier D’Aix en Provence
-Le Centre Hospitalier de Martigues
METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE
•
2 phases :
- Une phase exploratoire
- Une phase de déploiement des actions de prévention
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UNE DIMENSION RECHERCHE INTÉGRÉE AU PROJET
LA PHASE EXPLORATOIRE
• Objectifs : disposer de données qualitatives sur les facteurs de
risque en complément du baromètre social
• Déroulement : réalisation de 26 entretiens individuels auprès
d’agents des 3 établissements accompagnés
LA PHASE DE DEPLOIEMENT DES ACTIONS DE PREVENTION
• Choix, au sein de chaque hôpital, d’un terrain de recherche (pôle,
service, unité…) sur la base du volontariat.
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