Diapositiva 1

Report
COPARMEX
SINDICATO PATRONAL
Lic. Luz Ma. Morales Uribe,
Directora Jurídica
Abril 2010
Antecedentes históricos.
En 1917 se eleva a rango
constitucional las garantías
sociales que se consagran
en el art. 123 entre las se
plasman los derechos de
asociación y de huelga.
• 1928, es asesinado Álvaro
Obregón y sube a poder Plutarco
Elías Calles.
En 1929 con Plutarco Elías
Calles nace el proyecto
antesala de la Ley del
Trabajo, llamado “Proyecto
Portes Gil”.
• El documento es considerado
perjudicial por la mayoría de los
industriales de México, ya que
atentaba contra la libertad de
administrar las empresas y la
evolución del desarrollo
económico.
En 1929 como respuesta a
esa iniciativa provoca la
organización de los grupos
empresariales que
encabezados por Luis G.
Sada que representa un
grupo de industriales de
Monterrey, objetan el
proyecto.
• Derivado de lo anterior se
conforma en 1929 COPARMEX ,
que surge como un Sindicato
Patronal y se caracteriza en ese
momento histórico por ser un
grupo de presión.
Objetivos COPARMEX 1929
Primeros
Objetivos
Objetivos
Particulares
Primeras
aportaciones
• Estudio de los problemas de carácter social que pueden surgir entre el capital y el
trabajo.
• Armonizar las relaciones de los empresarios con los trabajadores.
• Difusión del trabajo realizado, buscando la colaboración de clases y no su lucha.
• Construir diálogo entre obreros-patrones.
• Oposición a las actitudes defensivas y las políticas gubernamentales de
proteccionismo extremo.
• Establecimiento de jornada laboral de 8 horas.
• Protección a las mujeres y a los niños
• Oposición a la cláusula de exclusión sindical y la afiliación obligatoria a los
sindicatos.
Figura jurídica sindicato patronal
Art. 356
LFT.
Art. 357
LFT.
Art. 358
LFT.
• Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones,
constituida para el estudio y mejoramiento y defensa
de sus respectivos intereses.
• Derecho de trabajadores y patrones de constituir
sindicatos.
• Voluntad de pertenecer o no a un sindicato
• COPARMEX se caracteriza por ser de afiliación libre
y voluntaria.
De los sindicatos patronales
Art. 359
LFT.
Art. 361
LFT.
Art. 365
LFT
• Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y
reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su
administración y sus actividades y formular su programa de acción.
• Los sindicatos de patrones pueden ser:
• Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades.
• Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de
actividades de distintas entidades federativas.
• Los sindicatos deben registrarse en la STPS a nivel nacional y en la
JLCA a nivel local.
• Importante: La autoridad otorga la TOMA DE NOTA.
De los sindicatos patronales
Art. 373 LFT.
• Rendición de cuentas.
• Cada seis meses por lo menos, cuenta detallada
del patrimonio sindical.
Art. 374 LFT.
• Capacidad de los sindicatos: Adquirir bienes
muebles, inmuebles destinados inmediata y
directamente a su objeto social.
IMPORTANTE
• Actualmente la autoridad laboral sube a la página
de la STPS los documentos del Sindicato.
De los sindicatos patronales
Art. 377
LFT.
• Obligaciones hacia la autoridad laboral: entregar informes que
soliciten, comunicar los cambios de mesa directiva, modificaciones
de estatutos, alta y bajas de sus miembros.
• Prohibiciones de los sindicatos: intervenir en asuntos religiosos y
ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro.
• COPARMEX en sus estatutos agrega, no participación en política
Art. 378 LFT. partidista.
Art. 381
LFT.
• Los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones.

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