implementasi pembinaan karir guru p2tk dikdas

Report
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN KARIR GURU
(PTK DIKDAS)
Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar
Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
2014
Pengertian Pembinaan Karir:
Pengembangan karir guru adalah proses, cara, dan perbuatan dalam membina guru yang dilakukan melalui alur
sistematis dan terarah untuk meningkatkan kompetensi sesuai jabatan fungsisonalnya dan/atau jabatan lainnya melalui
alur karir vertikal, horizontal, dan diagonal.
TUGAS KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
(Menurut PermenegPAN dan RB No. 16 tahun 2009)
Membina Jabatan Fungsional Guru menurut peraturan perundang-undangan
dengan fungsi antara lain:
a. Penyusunan petunjuk teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru;
b. Penyusunan pedoman formasi Jabatan Fungsional Guru;
c. Penetapan standar kompetensi Guru;
d. Pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Guru;
e. Sosialisasi Jabatan Fungsional Guru serta petunjuk pelaksanaannya;
f. Penyusunan kurikulum pendidikan dan pelatihan fungsionallteknis fungsional Guru;
g. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis dan penetapan sertifikasi Guru;
h. Pengembangan sistem informasi Jabatan Fungsional Guru;
i. Fasilitasi pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru;
j. Fasilitasi pembentukan organisasi profesi dan penyusunan kode etik Guru; dan
k. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru.
Tugas Dit. P2TK Dikdas :
(Permendikbud No. 1 Tahun 2012)
Melaksanakan Pengembangan sistem pembinaan peningkatan kualifikasi dan karir pendidik dan tenaga
kependidikan Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama serta pendidikan khusus, pendidikan layanan khusus, dan
kesetaraan pendidikan dasar.
UPAYA DALAM PENGEMBANGAN KARIR GURU, PENINGKATAN KUALIFIKASI DAN
KESEJAHTERAAN
Direktorat
Pembinaan PTK Pendidikan Dasar
GURU PEMULA
Upaya Pembinaan Karir, (Peningkatan Kualifikasi dan Kesejahteraan).
PPG
INDUKSI +
PRAJABATAN
SERTIFIKASI
1.
2.
3.
Pengembangan
Sistem Pembinaan
dan SIM
Pengembangan
Regulasi,
Sosialisasi,
Bimtek dan TOT
Perencanaan
Kebutuhan dan
penataan Guru
4.
Penyesuain
Jabfung,
Penyetaraan dan
Penilaian Angka
Kredit.
5.
Bantuan S1,
T. Profesi,
T. Fungsional &
T. Khusus
1
Pengembangan Sistem Pembinaan Karir, Peningkatan
Kualifikasi dan Kesejahteraan PTK Dikdas
PELAKSANAAN PEMBINAAN KARIR PADA DIREKTORAT PEMBINAAN PTK DIKDAS
Subdit Program
Subdit PTK SD
Subdit PTK SMP
Kebijakan Karir PTK
Dikdas dan
Pengembangan SIM
Pengembangan
Sistem Peningkatan
Kualifikasi dan Karir
PTK SD
Pengembangan Sistem
Peningkatan Kualifikasi
dan Karir PTK SMP
Subdit PTK
PK PLK
Pengembangan Sistem
Peningkatan
Kualifikasi dan Karir
PTK PK PLK
Pengembangan
Regulasi:
• Permen
• Juknis
• Pedoman, dll
Pengembangan Sistem
Pengembangan SIM:
• Rasio PTK Dikdas
dalam rangka
penataan Guru
• Karir PTK Dikdas (SIM
PAK).
• Penyesuaian dan
Penyetaraan Jabfung.
* Pembagian tugas dan fungsi sesuai Permendikbud No. 1 Tahun 2012
ALUR PENGEMBANGAN KARIR GURU PENINGKATAN KUALIFIKASI DAN KESEJAHTERAAN PTK BERBASIS
SIM
Peraturan dan Kebijakan
Pengembangan Karir.
SIM Rasio
SIM PAK
Juknis dan materi bimtek
pengembangan Karir
Rakor, Sosialisasi, Bimtek dan TOT
Dinas Provinsi dan Kab/Kota
SIM Tunjangan
Pembinaan Karir Guru
GURU PROFESIONAL
1
• Penilaian Kinerja Guru
• Penilaian Angka kredit
2
• Penyetaraan GBPNS
• Penyesuaian Jabfung
3
• Bantuan Kualifikasi S1/D4
• Aneka Tunjangan
Evaluasi pelaksanaan
APLIKASI PENGGUNAAN SIM UNTUK PEMBINAAN KARIR GURU,
PENINGKATAN KUALIFIKASI DAN KESEJAHTERAAN PTK
Sinkronisasi
Data Guru Calon
Penerima
Tunjangan
Entry data
seluruh
entitas
Sekolah
Pengajuan
Berkas
Penilaian
Angka Kredit
SEKOLAH
SIM TUNJANGAN
P2TK DIKDAS
SISTEM DAPODIK
SEDITJEN DIKDAS
OP. DINAS DAN
SEKOLAH
Data Penerima
Tunjangan yang
Sudah melalui
proses Verifkasi
Data
Penilaian
Angka Kredit
SIM PAK
P2TK DIKDAS
GURU PROFESIONAL
PENERBITAN/ CETAK
SK TUNJANGAN
Data
Kenaikan
Pangkat
PENILAIAN ANGKA
KREDIT
PENCAIRAN
TUNJANGAN
SIM UNTUK PERENCANAAN PENGEMBANGAN KARIR, PENINGKATAN KUALIFIKASI DAN
KESEJAHTERAAN PTK DIKDAS
SISTEM DAPODIK
SEDITJEN DIKDAS
SIM TUNJANGAN
P2TK DIKDAS
Sumber data
SIM RASIO
KEBUTUHAN GURU
P2TK DIKDAS
Sumber data
Sumber data
Perencanaan
Pembinaan
Karir Guru
Perencanaan
Kebutuhan
Guru
Output




Profil Rasio Guru dan Sekolah
Profil Rasio Guru dan Murid
Peta Kebutuhan Guru (Rekruitmen)
Kekurangan dan Kelebihan Guru
Perencanaan
Peningkatan
Kualifikasi &
Kesejahteraan
SIM PAK
P2TK DIKDAS
Output
 Profil Karir Guru
 Profil Peningkatan Karir Guru
 Kekurangan dan Kelebihan Guru
Berdasarkan Kepangkatan
Output





Profil Peningkatan Kualifikasi
Profil Guru Penerima T. Profesi
Profil Guru Penerima T. Khusus
Profil Guru Penerima T. Fungsional
Peta Peningkatan Kesejahteraan
Rencana tindak lanjut.
Rencana tindak lanjut.
Rencana tindak lanjut.
Evaluasi
Evaluasi
Evaluasi
MEKANISME PENINGKATAN KUALIFIKASI
DAN PENINGKATAN KARIR PTK DIKDAS
Sekolah
Sekretariat
Dikdas
Guru
P2TK Dikdas
Dinas Pendidikan
Biro
Kepegawaian
SIM PAK
Evaluasi Diri
(Awal Semester)
Sistem Data
Dapodik
Pengembangan Profesi
Berkelanjutan
Penilaian Angka Kredit
Gol IVb sd. IVe
Penilaian Kinerja Guru
SIM Tunjangan
Penilaian Angka Kredit
Gol III/a sd. IV/a
Penetapan Angka Kredit
Kenaikan Pangkat dan
Golongan
Bantuan Kualifikasi S1/D4
Bantuan Beasiswa S2
Guru Profesional
Tunjangan Profesi
Tunjangan Fungsional
Tunjangan Khusus
PROSES PENYETARAN DAN PENYESUAIAN JABATAN
FUNGSIONAL, PKB, & PENILAIAN ANGKA KREDIT DALAM
RANGKA PEMBINAAN KARIR
PENILAIAN
DOKUMEN
TIDAK
Inpassing sudah
Berakhir des 2011
(Permendiknas 22 th. 2010)
TIDAK
YA
PNS ?
SUDAH
INPASSING ?
YA
SK INPASSING SESUAI
PERMENEGPAN 84
PENYESUAIAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
GURU PNS DAN GURU BPNS
(PERMENDIKBUD NO. 4 TAHUN 2014)
dan
PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL GURU
(PERMENDIKNAS NO. 38 TAHUN 2010)
Proses pengganti Inpassing
PEMBERIAN KESETARAAN JABATAN DAN PANGKAT
BAGI GURU BUKAN PNS
(PERMENDIKBUD NO. 28 TAHUN 2014)
PETA JABATAN FUNGSIONAL DAN
ANGKA KREDIT AWAL SETIAP GURU
SIKLUS PEMBINAAN KARIR GURU (DILAKUKAN BERULANG-ULANG)
Guru Profesional
TARGET ANGKA KREDIT
UNSUR
UTAMA
(Min. 90%)
PENGEMBANGAN DIRI
melalui CPD
PUBLIKASI ILMIAH dan/atau
KARYA INOVATIF
PENILAIAN KINERJA
UNSUR
PENUNJANG
(Max. 90%)
Penyesuaian Ijazah yg
relevan
Penyesuaian Ijazah tidak
relevan, tanda jasa, dsb
100
Penata Muda, IIIa
150
Penata Muda Tingkat I, IIIb
200
Penata, IIIc
300
Penata Tingkat I, IIId
400
Pembina, IVa
550
Pembina Tingkat I, IVb
700
Pembina Utama Muda, IVc
850
Pembina Utama Madya, IVd
1050
Pembina Utama, IVe
Guru
Pertama
Guru
Muda
Guru
Madya
Guru
Utama
YA
1.Naik Pangkat
2.Tunj. Profesi
KECUKUPAN
ANGKA
KREDIT?
TIDAK
1. Tidak Naik Pangkat
2. Jam mengajar dikurangi
3. Tunj. Profesi tidak terima

similar documents