Diklat

Report
Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan
Badan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL
BIDANG PERIKANAN
Disampaikan Oleh :
Dr. Ir. Santoso, M.Phil
Kepala Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan
Harmonisasi Jabatan Fungsional Bidang Perikanan Tahun 2014
Di Garden Permata Hotel
Bandung, 11 September 2014
APA ITU POLA DIKLAT JABATAN
FUNGSIONAL ?
“ Pola Diklat Jabatan Fungsional adalah salah satu
subsistem dari sistem pembinaan Diklat bagi PNS
yang menggambarkan secara jelas dan sistematis
tentang jenis serta ragam diklat dalam jenjang
Jabatan Fungsional ”
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 jo. UndangUndang No. 43 Tahun 1999;
1. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994
tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri
Sipil jo. PP No 40 Tahun 2010
2. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999
tentang Rumpun Jabatan Fungsional PNS
3
Program Percepatan Reformasi Birokrasi
(Ekstraksi dari Grand Design Reformasi Birokrasi sampai dengan tahun 2014 )
(Ekstraksi
dari Grand
Design Reformasi Birokrasi sampai dengan tahun 2014 )
Penataan
Struktur
Birokrasi.
Penataan Jumlah dan distribusi PNS.
Sistem Seleksi CPNS & Promosi PNS Secara Terbuka
Profesionalisasi PNS.
Pengembangan sistem Elektronik Pemerintah (E-Government).
Penyederhanaan Perizinan Usaha.
Peningkatan Transparasi dan Akuntabilitas Aparatur
Peningkatan Kesejahteraan Pegawai Negeri
Efisiensi Penggunaan Fasilitas, Sarana dan Prasaranan Kerja PNS.
4
PROGRAM
Profesionalisasi
PNS
RENCANA AKSI
a. Penetapan standar kompetensi jabatan
b. Peningkatan kemampuan PNS berbasis
kompetensi (Diklat)
c. Sistem Nasional Diklat PNS berbasis kompetensi
d. Penegakan Etika dan Disiplin Pegawai Negeri
e. Sertifikasi kompetensi profesi
f. Mutasi dan Rotasi sesuai kompetensi secara
perodik
g. Pengukuran Kinerja Individu
h. Penguatan Jabatan Fungsional
5
JABATAN FUNGSIONAL BIDANG
PERIKANAN
 Jabatan Fungsional Pengendali Hama dan Penyakit
Ikan
 Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan Bidang
Pembudidayaan Ikan
 Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan Bidang
Penangkapan Ikan
 Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan Bidang
Mutu Hasil Perikanan
 Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan
 Jabatan Fungsional Analis Pasar Perikanan
JENIS DIKLAT
( PP 101 Tahun 2000)
1. Diklat Prajabatan
2. Diklat Dalam Jabatan
 Diklat Kepemimpinan
 Diklat Fungsional
 Diklat Teknis
TUJUAN DAN SASARAN DIKLAT
Tujuan Diklat :
1. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk
dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan
dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan
instansi
2. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan
perekat persatuan dan kesatuan bangsa
3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi
pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat
4. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam
melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi
terwujudnya kepemerintahan yang baik.
Sasaran Diklat :
Terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan
persyaratan
Sumber : PP 101 Tahun 2000
SISTEM PENYELENGGARAAN DIKLAT
YANG IDEAL (PP 101/2000)
PNS
Membutuhkan
Kompetensi
Lembaga Diklat Terakreditasi
( SDM Kediklatan
Tersertifikasi, Program dan
Fasilitas Terstandarisasi)
Mengisi Kompetensi PNS
PNS Kebutuhan
Kompetensinya
Terpenuhi
UTAMA
Penyelia
Pelaksana
Lanjutan
Pelaksana
Pemula
JENJANG AHLI
JENJANG TERAMPIL
JENJANG JABATAN FUNGSIONAL
MADYA
MUDA
PERTAMA
DASAR
PENJENJANGAN
DASAR
DIKLAT TEKNIS
PENJENJANGAN
JENJANG AHLI
ALIH
JENJANG
DIKLAT TEKNIS
JENJANG TERAMPIL
JENIS DIKLAT DALAM JABATAN
FUNGSIONAL
III
(Pelaksana Lanjutan
ke Penyelia)
II
(Pelaksana ke
Pelaksana Lanjutan)
I
(Pemula ke Pelaksana)
JENJANG AHLI
JENJANG TERAMPIL
JENIS DIKLAT PENJENJANGAN DALAM
JABATAN FUNGSIONAL
III
(Madya ke Utama)
II
I
(Muda ke Madya)
(Pertama ke Muda )
Penjelasan ....
1. Diklat Fungsional adalah diklat yang dilaksanakan
untuk mencapai persyaratan kompetensi yang sesuai
dengan jenjang jabatan fungsional.
2. Diklat Teknis adalah diklat yang dilaksanakan untuk
mencapai persyaratan kompetensi teknis yang
diperlukan untuk melaksanakan tugas PNS.
3. Diklat Dasar adalah diklat yang harus diikuti oleh
pejabat fungsional yang pertama kali menduduki
jabatan fungsional.
4. Diklat Penjenjangan adalah diklat yang harus diikuti
oleh pejabat fungsional yang akan naik pada jenjang
yang lebih tinggi dari jenjang sebelumnya.
PROSPEK DAN POLA KARIER
JABATAN FUNGSIONAL FUNGSIONAL
BIDANG PERIKANAN
14
KEBERADAAN JF DALAM RUU ASN
Aparatur Sipil
Negara (ASN)
profesi bagi :
1. Pegawai Negeri Sipil
2. Pegawai
Tidak
Tetap
Pemerintah/Pegawai
Pemerintah
dengan
Perjanjian Kerja
1. Jabatan Pimpinan
Tinggi/JES
2. Jabatan Administrasi
3. Jabatan Fungsional
PROSPEK DAN MANFAAT JABATAN FUNGSIONAL
 Memperluas untuk menduduki
jabatan tertentu;
 Profesionalisme PNS;
 Kejelasan peran dan kinerja;
 Kedudukan, Tugas tersetruktur
dan berjenjang, kemandirian
tugas;
 Tingkat/jenjang :
 Terampil
III/d)
 Keahlian
(Penyelia,
(Utama, IV/e)
 Memperpendek rentang kedali.
 Memperoleh tunjangan
 BUP
 Peluang naik pangkat/jabatan
1. Vertikal
2. Horizontal
3. Diagonal
1. Kepastian
2. Profesionalisme
3. Transparan
jabatan, pangkat, pendidikan dan
pelatihan jabatan, kompetensi,
pengalaman, masa jabatan.
“ Yang Anda pikirkan, menentukan yang Anda lakukan.Dan yang Anda
lakukan, menentukan yang Anda hasilkan.Maka ukuran dan kualitas dari
pikiran Anda,menentukan ukuran dan kualitas hasil dari pekerjaan Anda “
(Mario Teguh)

similar documents