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Programa de Autogestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo
Objetivo General
Promover
que
las
empresas
instauren y operen:
Sistemas de Administración en
materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Favorecer el funcionamiento de
centros de trabajo seguros e
higiénicos.
Objetivos Específicos:
Autoevaluación del cumplimiento
de la normatividad (NOM´S, LFT).
Mejora continua en la prevención
de los accidentes y enfermedades
de trabajo.
Disminución de accidentes y
enfermedades de trabajo.
Políticas Principales:
Incorporación Voluntaria.
Exceptuadas de inspecciones de
Condiciones
Generales
de
Seguridad e Higiene (cuando se
trate de ordinarias).
Cualquier Centro de Trabajo,
preferentemente las de mayor Clase
de Riesgo según IMSS.
Políticas Principales:
Transparencia en el otorgamiento
de reconocimientos “Empresa
Segura”.
Participa personal del área de
Seguridad y Salud en el Trabajo y de
Inspección Federal del Trabajo.
Las evaluaciones son analizadas por
personal regional y central.
Políticas Principales:
El PASST aplica también a las
empresas contratistas y solidarias
que
desarrollen
labores
relacionadas con la actividad
principal.
Criterios:
Se podrán incorporar al PASST todo
tipo de centros de trabajo,
preferentemente de actividades
económicas o ramas industriales
con
mayor
accidentabilidad,
siniestralidad o riesgo, con 50 o más
trabajadores.
Criterios:
No se podrán incorporar al PASST,
centros de trabajo con un proceso
inspectivo
o
se
encuentre
instaurado
un
proceso
administrativo sancionador en
materia de seguridad e higiene en
el trabajo, o esté pendiente de
resolver.
Criterios:
Centros de trabajo con Sistemas de
Administración en Seguridad y Salud
en el Trabajo.
En estos casos, se podrá sustituir la
evaluación inicial por la integral,
siempre y cuando tengan una
antigüedad mínima de seis meses en
su propio programa.
Criterios:
Centros de trabajo integrados por
diversas empresas (instalaciones,
personal).
Compromiso Voluntario será suscrito
por los representantes legales de
todos los empleadores y de todos los
trabajadores.
Criterios:
Centros de trabajo con la participación
de empresas contratistas.
Las
empresas
contratistas
que
desarrollen labores relacionadas con la
actividad principal del centro de trabajo
dentro de las instalaciones de éste
último, se sujetarán a los compromisos
contraídos en el Programa.
Documentos Técnicos:
Lineamientos Generales de Operación
del Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Lineamientos%20Generales%202008.pdf
Establece: Objetivos, Políticas y
Criterios para la instauración,
orientación y evaluación del
Programa.
Reconocimiento y Niveles.
Documentos Técnicos:
Guía de Asesoría para la Instauración
de Sistemas de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Gu%C3%ADa%20de%20Asesor%C3%ADa%20SASST.pdf
Elementos esenciales para operar el
sistema y seguimiento de los avances
en el Centro de Trabajo.
Documentos Técnicos:
Guía
para
la
Evaluación
del
Funcionamiento de Sistemas de
Administración en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/GEF%20de%20SASST.pdf
Criterios de aceptación y de
evaluación.
Valora el funcionamiento del Sistema
así como las acciones preventivas y
correctivas por implementar.
Documentos Técnicos:
Guía
para
Evaluación
del
Cumplimiento de la Normatividad en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Gu%C3%ADa%20ECNSST.pdf
Revisión sobre la observancia a las
normas que le son aplicables al
Centro de Trabajo.
Emite las medidas preventivas y
correctivas a implementar.
Apoyos Informáticos:
Asistente para la identificación de las
NOM´S en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Recaba información para identificar
las normas aplicables conforme a la
naturaleza del Centro de Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Asesoría para la Instauración de
Sistemas de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Evaluación del Funcionamiento de
Sistemas de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Evaluación del Cumplimiento de la
Normatividad en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Elaboración de Programas
Seguridad y Salud en el Trabajo.
de
Elaboración del Compromiso
Voluntario
1. Diagnóstico de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
3. Compromiso Voluntario.
Elaboración del Compromiso
Voluntario
1. Diagnóstico de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Evaluación de la administración de la
seguridad y salud en el trabajo
Evaluación del cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en
el trabajo.
Evaluación de los accidentes y
enfermedades
de
trabajo
(consecuencias).
Elaboración del Compromiso
Voluntario
2. Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo se fundamenta:
-Artículo 130 del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
de Trabajo
-NOM-030-STPS-2009, Servicios
preventivos de seguridad y salud en el
trabajo-Organización y funciones.
Elaboración del Compromiso
Voluntario
2. Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
El Programa proveerá los elementos
para
la
mejora
continua
y
cumplimiento.
El contenido habrá de estar
sustentado
en
los
resultados
obtenidos a partir del Diagnóstico.
Elaboración del Compromiso
Voluntario
2. Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Programa deberá contener al menos
las actividades para la instauración del
SASST y el cumplimiento de la
normatividad; las fechas de inicio y
término programadas para cada una de
ellas, así como el responsable de su
ejecución.
Nomenclatura:
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
DASST: Diagnóstico de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PSST: Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
SASST: Sistema de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PASST: Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
SAST: Sistema de Administración y
Seguridad en el Trabajo.
Esquema Operativo:
B
Esquema Operativo:
B
Reconocimiento “Empresa
Segura”
Baja Temporal del PASST
Se genere un siniestro con pérdidas
que afecten los procesos y/o dañen
la salud de los trabajadores.
Ocurran accidentes de trabajo
graves
con
incapacidades
permanentes o defunciones.
Se presenten quejas fundadas por
el
incumplimiento
de
los
compromisos contraídos.
Baja Definitiva del PASST
Incumplan las medidas dictadas por
la autoridad laboral derivadas de la
inspección extraordinaria.
No acrediten las evaluaciones
integrales dentro de los plazos
establecidos.
Lo soliciten por escrito.
Concluyan actividades.
Baja Definitiva del PASST
Cambien de actividad económica.
Cambien de denominación o razón
social.
Se fusionen con otra empresa.
Cambien de domicilio.
Resultados
Se ha comprobado que la
acreditación
de
niveles
es
proporcional a la disminución de
accidentes.
Resultados
Pasos para adherirse:
1.- Asistir al taller del PASST.
2.- Manejo de los módulos:
• Asistente para la identificación de normas.
• Evaluación del Cumplimiento de la
normatividad.
• Asesoría para la instauración de un
Sistema de Administración.
• Evaluación del Funcionamiento del
Sistema de Administración.
• Elaboración del Programa de Seguridad.
Pasos para adherirse:
3.-Compromiso Voluntario con datos
del diagnóstico electrónico.
4.-Entregar 4 tantos del Compromiso,
tres de ellos deberán ser originales y
el otro en copia.
5.- A la autorización del Compromiso,
se entregará un tanto al centro de
trabajo.
Pasos para adherirse:
6.Documentación
adicional
al
compromiso voluntario es:
• Copia del acta constitutiva del centro
de trabajo.
• Copia de la identificación del
representante legal.
• Copia del poder notarial del
representante legal.
• Copia de la determinación de prima
de riesgo del centro de trabajo
(actualizada).
Pasos para adherirse:
6.- Documentación adicional al
compromiso voluntario es:
• “En caso de que el centro de
trabajo tenga empresas solidarias o
contratistas, deberá anexar las
mismas copias que se le están
solicitando a la empresa principal
pero correspondientes a las
empresas solidarias o contratistas”.
Delegación Federal del Trabajo en
Guanajuato
Dirección de Promoción y Desarrollo
Tel: 473-733-13-10 y 473-733-12-24
Extensión: 111 y 112.

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