Document

Report
Agustus 2014
Lilik Wahyudi








PP 53 Tahun 2010 sebagai pengganti PP No 30 Tahun 1980
tentang disiplin PNS
Peraturan Kepala BKN No. 21 Tahun 2010: Ketentuan
Pelaksanaan PP No. 53 Tahun 2010
PP No. 46 Tahun 2011: l; pengganti PP No.10 Tahun 1979.
Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipi
Perka BKN No. 1 Tahun 2013: Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian
Prestasi Kerja PNS (membatalkan SE Kepala BKN No.
02/SE/1980). Tanggal mulai pelaksanaan Perka ini: 01
Januari 2014.
PP No 23 Tahun 2005
PMK No 10 Tahun 2006
PMK No 73 Tahun 2007
KMK Remunerasi UNS


Sosialisasi Penilaian Prestasi Kerja di UNS dilakukan pada 17
April 2013,
Surat Rektor nomor 4879/UN27/KP/2013 tanggal 2 Mei 2013
Tentang Persiapan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja
prosesnya sebagai berikut:
◦
◦
◦
◦
◦



Pembentukan Tim Penataan Pegawai
Analisis Jabatan
Analisis Beban Kerja
Standar Kompetensi Jabatan
Pemutakhiran Jabatan
Tindak lanjut Penilaian Prestasi Kerja melalui surat edaran Rektor
No 8874/UN27/KP/2013 tanggal 20 Agustus 2013 tentang
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja. TMT 1 Januari 2014 wajib
dilaksanakan oleh seluruh CPNS/PNS
Perlakuan PNS dan Non PNS sama, disampaikan melalui Surat
Edaran Rektor No 1151/UN27/KP/2014 tanggal 27 Januari 2014
Sudah ada Peta Jabatan UNS hasil validasi TIM Perumus Penataan
Pegawai UNS pada 1 April 2014




Beberapa Fakultas/Unit/Lembaga belum
menyusun SKP.
Dari yang sudah menyusun SKP, belum
banyak yang menyusun secara Tepat.
Laporan hasil kerja belum tersusun dengan
baik.
Uraian aktivitas dalam Peta Jabatan belum
semuanya menunjukkan aktivitas kerja riil di
lapangan.


Insentif kinerja diberikan kepada Pejabat
Pengelola/Pegawai berdasarkan capaian KPI
yang telah ditetapkan dalam kontrak kinerja.
Kontrak kinerja ditandatangani antara
Pejabat Pengelola/Pegawai dengan masingmasing atasan langsung yang bersangkutan
Kontrak
Kinerja
Laporan
Kinerja
Nilai
Kinerja
Insentif
Kinerja

Memfokuskan pada proses
individu
Pendekatan Berbasis Tugas

Memfokuskan pada proses
pengembangan
Pendekatan Umum
Penyusunan
Sasaran Kinerja
Upload Laporan
Kinerja 1 Periode
Evaluasi
Sasaran Kinerja
Kontrak
Kinerja
Revisi &
Perbaikan
Pelaporan
Kinerja
Penilaian
Kinerja
No
Nama Aktivitas
Uraian
Contoh Isi Laporan
1
Perkuliahan
Mengajar Matakuliah
tertentu
Silabi, Kehadiran,
Nilai
2
Pembimbingan
Membimbing Skripsi
Mahasiswa
Pantauan Konsultasi
atau Logbook Dosen
3
Penelitian
Penelitian Mandiri
Laporan Penelitian
4
Penelitian
Publikasi Ilmiah
Bukti Terima/
Naskah Publikasi
5
Pelatihan
Mengikuti Pelatihan
Sertifikat Pelatihan/
Laporan Pelatihan
dll
No
Nama Aktivitas
Uraian
Contoh Isi Laporan
1
Pembuatan
Draf Surat tertentu
Rekap Draft Surat
2
Pelayanan
Registrasi Mahasiswa
Rekap Registrasi
3
Pengentrian
Entri Data Tertentu
Rekap Entri Data/
Logbook Entri Data
4
Pemeriksaan
Pengecekan Draft SPJ
Rekap Pengecekan
5
Pelayanan
Piket Jaga Keamanan
Logbook Piket Jaga
dll

similar documents