Diapositiva 1 - Física de Altas Energías

Report
El potencial y talento mexicano en movimiento
Redes de Conocimiento
Mesa redonda: "Redes Temáticas y la Diáspora Científica Mexicana“
Taller de Física y Astrofísica de Partículas
Red de Física de Altas Energías del CONACYT.
Guanajuato, Gto., 23-28 de enero de 2014
MEXICANOS EN EL EXTERIOR (2012)
+12millones
11.8
millones
Europa
+61mil
mexicanos en Estados Unidos
mexicanos en el mundo
Asia
+9 mil
África
33.7 millones
de hispanos de origen mexicano en
EEUU
3ra. diáspora más grande en EEUU
más de mil
America
+12millones
Oceanía
+2mil
Fuente:
The World Bank. “Migrations and Remittances Factbook 2011”. Disponible en: http://siteresources.worldbank.org/INTLAC/Resources/Factbook2011-Ebook.pdf
Migration Policy Institute Data Hub, “Estimates of the Top 20 Diaspora Groups in the United States, 2011. Disponible en: www.migrationinformation.org/datahub/historicaltrends.cfm#Diaspora.
IME. Estadísticas de la población mexicana en el mundo. Disponible en: http://www.ime.gob.mx/es/resto-del-mundo
MIGRACIÓN CALIFICADA
México
1º en América Latina
6º a nivel mundial
volumen de migrantes
altamente calificados
hacia países de la OCDE
Inmigrantes altamente calificados en
Estados Unidos por país de origen
Ingreso mensual en pesos por trabajo
de la población residente en México y
Estados Unidos con Posgrado, 2010
CAUSAS DE LA EMIGRACIÓN CALIFICADA
Condiciones laborales adversas para el desarrollo académico y profesional en
México
§ Carencia de estímulos para la investigación y el emprendedurismo (públicos y
privados)
§ Desarticulación del sistema educativo y el sector público con la empresa
§ Inseguridad
VÍAS PARA LA VINCULACIÓN/REINSERCIÓN DE LA DIÁSPORA CALIFICADA
§ Generación de un sistema integral de información de talentos en el exterior (perfiles,
capacidades, opciones de cooperación)
§ Diseño de portafolio de proyectos de investigación, innovación y oportunidades de
negocio vinculados con el desarrollo de México
§ Papel proactivo de las instituciones gubernamentales para crear los canales de
vinculación y reinserción
FORTALECIMIENTO DE LA RTM
§ Impulso a proyectos demostrativos, multiplicadores y motivadores
§ Documentación de las experiencias y plan estratégico de la RTM
§ Construcción de puntos de contacto y contrapartes en México
Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México,
Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO
“Aunque los incentivos de Investigación + Desarrollo
fueron eliminados como parte de la reforma fiscal de 2010 en
México, los legisladores han asignado nuevamente fondos para
proporcionar subsidios directos en efectivo para proyectos de
investigación y desarrollo que se emprendan en 2013”.
Evolución del Presupuesto de CONACYT 2006 – 2013
(millones de pesos de 2013)
Los valores corresponden a millones de pesos de 2013, el deflactor del PIB que se consideró para 2013 es de 3.5% que se específica en los Criterios Generales de Política Económica del PPEF 2013.
Fuente. SHCP. Presupuesto de Egresos de la Federación para los ejercicios fiscales correspondientes. http://www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf
Distribución del Gasto en Investigación y Desarrollo (GIDE)
por fuentes de financiamiento, varios países, 2010. (%)
Fuente. Glimmer of hope for global economy as business investment picks up. International Business Review. /www.internationalbusinessreport.com/Press-room/Q2_2012_economic_update.asps
Informe General del Estado de la Ciencia, la Tecnología e Innovación, México 2011, CONAYT. www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf
“BRAIN DRAIN” – “BRAIN GAIN”: Pérdida de cerebros y ganancias de saberes
Lo que se pierde:
Lo que se gana:
 Bajan los sueldos relativos de la gente menos
calificada

Circularidad del conocimiento.

Los estados se ocupan en mejorar las
 Afecta la distribución en el país de origen.
 Bajan los salarios relativos de la gente
condiciones laborales.

calificada en el país receptor.
Menores
costos
en
la
formación
humana.
 Pérdida de capital humano de alto costo y

valiosos para el desarrollo.
Medio que descubre habilidades y
potencialidades personales, para ampliar
 Deterioro de la capacidad productiva que
supone el no empleo del factor humano
habilidades laborales.

Alto flujo de remesas.
altamente capacitado
Redes de conocimiento
¿CÓMO ESTÁ MÉXICO?: El progreso Social en México
29º - 49.3
Rankeo: 15º
24º
21º
48º
- P.C. (puntuación calculada): 58.8
55.3
54.6
55.3
23º - 50.8
18º
22º
28º
32º
-
21º
28º
24º
32º
-
56
53.9
49.6
43.7
25º - 49.1
53.7
50.5
48.2
Establecer los
elementos básicos que
permitan a los
ciudadanos y las
comunidades, mejorar
y mantener la calidad
de vida, y crear las
condiciones para que
todas las personas
puedan alcanzar su
máximo potencial.
43.9
Fuente. Social Progress Index 2013. http://www.socialprogressimperative.org/es/data/spi/countries/MEX#performance/components/MEX/
“La innovación como la clave para el
crecimiento económico y la prosperidad de los
países”.
CREACIÓN/REINGENIERÍA DEL SISTEMA NACIONAL DE INNOVACIÓN
Política de innovación acorde con las necesidades del país y con la
participación de la diáspora.
Construir puentes y articulaciones transnacionales entre academia, gobierno y
sector privado con una visión estratégica de desarrollo.
Mecanismos accesibles, ágiles y transparentes para generar una plataforma
que fomente y favorezca el “networking”.
TRABAS A LA INNOVACIÓN
Escasez de apoyos financieros ágiles y oportunos
Carencia de información y exceso de burocratismo
Débil marco jurídico, fiscal e institucional
Ausencia de una cultura de innovación de actores públicos y privados en
México
APROVECHAMIENTO DEL TALENTO MEXICANO EN EL EXTERIOR
Generar estructuras de intercambio y comunicación entre la RTM y
actorespertinentes en México
Promoción de prácticas y soportes instituciones para potenciar y multiplicar una
red de mentores
Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México,
Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO
POLITICAS Y PROGRAMAS DE RETENCIÓN Y VINCULACIÓN/REINSERCIÓN
Programas de inserción laboral y de estímulos/condiciones salariales
competitivas
Impulsar programas de pasantías y prácticas profesionales en empresas
privadas e instituciones gubernamentales en México y en el extranjero.
RTM PAPEL DE BISAGRA
Desarrollo de una política integral de innovación y emprendedurismo que vincule
la empresa, academia y gobierno (triple hélice)
AREAS DE CONOCIMIENTO A PRIORIZAR
Tomar en cuenta las mega tendencias y necesidades de México para la
definición de un proyecto nacional de innovación
¿CÓMO APROVECHAR AL TALENTO MEXICANO DENTRO Y FUERA DEL
PAÍS?
Contar con sistemas de información estratégicos que permitan puentes entre
México y la comunidad de talentos en el exterior
Valoración del talento mexicano por parte los actores públicos y privados
Difusión de las capacidades y del potencial de la RTM dentro y fuera del país
Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México,
Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO
“El Índice de Competitividad Estatal, la capacidad
para atraer y retener inversión y talento. Para analizar y proponer
políticas públicas que incrementen el bienestar de las personas y
mejoren el clima de negocios en nuestro país”.
Fuente. Índice de Competitividad Estatal 2012. http://imco.org.mx/indice_de_competitividad_estatal_2012/resultados/
¿Cómo aprovechar a la diáspora calificada?: LA RESPUESTA MEXICANA
A 9 años de existencia, la Red de Global cuenta con 27 capítulos en 4 continentes:
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•
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•
14 en América del Norte: 11 en Estados Unidos y 3 en Canadá (Ottawa, Montreal y Toronto).
2 en América del Sur: Venezuela y Quetzaltenango.
8 en Europa: Alemania, Barcelona, Bélgica, Dinamarca, Francia, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido.
2 en Asia: Japón y China.
1 en Oceanía: Nueva Zelandia.
Casi 4,000 mexicanos que promueven la imagen de México en el exterior.




Puntos Nacionales de Contacto Sectorial.
Reconocimiento a la diáspora Calificada.
Participación en el Sistema Nacional de Investigadores.
7 Jornadas Informativas con migrantes altamente calificados.
La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros
representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.
Capítulos y sus sectores de enfoque
Japón:
Cooperación Internacional para el Desarrollo
Tecnología de la Información y Comunicación
Automotriz nanotecnología y Nuevos Materiales
Hidrocarburos y Energías Alternativas
Medio Ambiente y Cambio Climático
Alimentos, Agricultura, Pesquería y Biotecnología
Aeronáutica
Boston:
Alemania:
Salud e Innovación
Biotecnología
Arte y Educación
Ciencia en general
Aeronáutica
Artes y Arquitectura
Ciencias De La Salud
Cooperación Internacional
Espacial
Hidrocarburos y Energías Alternativa
Medio Ambiente
Medios Artísticos
Tecnologías de la Información
Asuntos Legales
Negocios Internacionales
Escalamiento Empresarial
Reino Unido:
Bélgica:
Ciencia y Tecnología
Arte y cultura
Negocios y Emprendedores
Emprendimiento Social
Emprendimiento
Comunidad
Transferencia de Conocimiento
Ciencia y Tecnología
Academia
San Francisco y el Área de La Bahía:
Aeronáutica
Washington DC:
Cooperación Internacional para el Desarrollo
Quetzaltenango:
San José:
Detroit:
Automotriz
Salud
Los Ángeles:
Cooperación internacional para el Desarrollo
Tecnología de la Información y Comunicación
Medio ambiente y Cambio Climático
Alimentos, agricultura, pesquería y biotecnología
Aeronáutica Espacial
Países Bajos:
Agricultura, alimentos, pesquería y biotecnología
Nanotecnología y Nuevos Materiales
Automotriz y Mecatrónica
Tecnologías de la Información y Comunicación
Cooperación Internacional para el Desarrollo
Industrias Creativas
Medio Ambiente y Cambio Climático
Emprendimiento
Tecnologías de Información
Responsabilidad Social
Dispositivos Médicos
Medio Ambiente
Biotecnología
Sustentabilidad y Ecosistemas
Fuentes de Energía
Barcelona:
Tecnologías de la Información y la Comunicación
Desarrollo
El Paso del Norte:
Energías renovables
Nanotecnologías
Ciencias Ambientales
Emprendimiento Social
Ciencias Fisicomatemáticas
Negocios a Emprendedores
San Diego:
Agricultura, biotecnología y pesca
Medio Ambiente y Conservación
Desarrollo de Negocios
Energía
Tecnología de la Información
Emprendimiento
Ciencia y Tecnología
Humanidades y Artes
Educación y Cultural y Deportivo
Francia:
Condado de Orange:
Tecnología
Emprendedurismo
Cultura
Cooperación Internacional
Energía, Cultura, Vinculación
Científica y Universitaria
Nanotecnología
Tecnologías de la Información
La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros
representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.
Irlanda:
Beijing:
Tecnologías de Información
Cooperación Internacional
Biotecnología, Educación
Cambio Climático
Desarrollo Sustentable
Industrias Creativas
Tecnologías de la Información
Automotriz y Negocios
Venezuela:
Ottawa:
Houston:
Nueva Zelanda:
Nanotecnología y Nuevos Materiales
Medio Ambiente y Cambio Climático
Cooperación Internacional para el Desarrollo
Alimentos, Agricultura y Biotecnología
Robótica y Tic´s
Cooperación Internacional para el Desarrollo
Tecnología de la Información y Comunicación
Medio Ambiente y Cambio Climático
Alimentos y Agricultura
Montreal:
Responsabilidad Social
Industrias Creativas
Emprendimiento
Dinamarca:
Tecnologías de Información y Comunicación
Nanotecnología y nuevos materiales
Chicago:
Hidrocarburos y energías alternativas
Educación e Investigación
Medio Ambiente y Cambio Climático
Negocios y Comercio
Alimentos, Agricultura, Pesquería
Ayuda a la Comunidad
Desarrollo de Negocios
Educación y Filantropía
Tecnologías para la Industria
CASOS DE ÉXITO
 Apertura de una aceleradora de negocios (Capítulo TECHBAMichigan).
 Talentos fungen como mentores de empresas mexicanas que quieren
abrir negocios en el área (TECHBA Silicon Valley).
 Proyecto de posgrado en materia de energía renovable.
 Proyectos de filantropía (Capítulo Houston).
 Apoyo a programa 3x1 para migrantes: planes de negocios, asesorías,
etc.
RED DE REDES
A lo largo de 10 años, el IME ha consolidado una gran Red de
Beneficiarios (IME Becas, VdS, SBS y otros programas), a partir de la
cual se busca consolidar una Red de Redes México que se integren
para:
• Continuar beneficiándose de los programas del IME.
• Coadyuvar en el desarrollo de México.
• Interactuar con más mexicanos.
• Fortalecer la participación.
• Fortalecer los vínculos con México.
ACCIONES DEL IME
Elevar el nivel de
prioridad de la
Red de Global
de Mexicanos
(RTM).
Revisar
esquemas de
financiamiento y
colaboración
para la Red
Global, a fin de
que logre ser un
espacio de
confluencia para
los mexicanos
altamente
calificados que
viven en el
exterior.
Impulsar alianzas
estratégicas para
colaborar en
proyectos
específicos.
Aprovechar el
alcance global de
la Red para
comunicar los
programas y
proyectos del
IME de manera
más eficiente.
HACIA EL FUTURO: ¿Vamos bien?
Medidas Institucionales
¿Qué quieren los
integrantes de la Red
Global de Mexicanos?
Medidas para organizar a la Diáspora
¿Qué es lo que necesitan los
mexicanos en el exterior?
HACIA EL FUTURO: ¿Qué sigue?
¿Cómo califica las medidas adoptadas por
su Gobierno?
¿Considera que los medios invertidos
corresponden a los resultados obtenidos?
La Evolución de la RTM a RTM GLOBAL
¿Qué es la RTM Global ?
Durante la Jornada Informativa No. 100 del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) con el tema “Vínculos con la
Diáspora Calificada con la Red de Talentos Mexicanos en el Exterior(RTM)”,se desarrollaron múltiples temas relacionados
con la nueva visión de que RTM tiene que evolucionar después de 9 años de actividad. Dando por resultado:
Que cuenta con los cuatro pilares fundamentales de RTM Global son:
Ciencia y Tecnología, Investigación y Academia
Cuatro pilares trasversales que son auxiliares para todos las actividades y estrategias que
RTM Global realice como son: Innovación, Transferencia de Conocimiento,
Posicionamiento de RTM Global: “Despertar la presencia global de México en el
mundo” y Operación Sustentable
El equipo RTM Global está integrado por una Coordinación :
Jorge Zavala Ontiveros Coordinador Global RTM
Luisa Luna Carrillo Coordinadora de Proyectos y Programas
Daniel Bremer Wirtig Coordinador Regional para el Continente Americano
David Oliva Uribe Coordinador Regional para Asia, Europa y Oceanía
PILARES RTM GLOBAL
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Página Web Institucional: www.ime.gob.mx
www.redesmexico.gob.mx
www.redtalentos.gob.mx
[email protected]

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