Penjelasan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS

Report
DIKLAT PRAJABATAN
POLA BARU TAHUN 2015
1
PENJELASAN AKTUALISASI
NILAI DASAR PROFESI PNS
Sumber :
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN;
Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014 tentangPedoman Penyelenggaraan
Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III dan Peraturan Kepala LAN-RI
Nomor 39 Tahun 2014 tentangPedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan
Prajabatan CPNS Golongan I dan II, Dan
Panduan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di Tempat Tugas/
Tempat Magang TOF-Diklat Prajabatan Pola Baru, LAN-RI, 2014; Bahan TOF - Diklat
Prajabatan, Presentasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS, Provinsi Jawa Timur, 2015
DRS. SURJADI, M.Si
SISTEMATIKA PENYAJIAN
2
I. SISTIM PENYELENGGARAAN :
1. Kompetensi Yang Dibangun
2. Struktur Kurikulum
3. Sistem Evaluasi
II. DESKRIPSI AKTUALISASI NILAINILAI DASAR PROFESI PEGAWAI
NEGERI SIPIL.
BAGIAN - I
SISTEM PENYELENGGARAAN
DIKLAT PRAJABATAN POLA
BARU
DASAR PEMIKIRAN
Untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang
profesional, yang mampu melaksanakan
tugas dan perannya sebagai pelayan
masyarakat, diperlukan pembentukan
karakter yang didasarkan pada nilai-nilai
dasar profesi Pegawai Negeri Sipil
( Perkalan 38/2014 )
STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT
PRAJABATAN POLA BARU
5
INTERNALISASI
AKTUALISASI
RENCANA AKSI
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT
PRAJABATAN POLA BARU
A. INTERNALISASI:
PROSES
PENGHAYATAN,
PENDALAMAN,
PENGUASAAN
SECARA MENDALAM
SUATU
“NILAI DASAR”
B. AKTUALISASI :
SUATU PROSES UTK
MENJADIKAN KE LIMA
NILAI DASAR (ANEKA)
MENJADI AKTUAL
/NYATA/TERJADI/SESU
NGGUH-NYA ADA /
TEREALISASIKAN.
NILAI DASAR :
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi (ANEKA)
6
STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT
PRAJABATAN
7
A. TAHAP INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS :
Tahap pembelajaran ini membekali peserta
dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan dalam
menjalankan tugas jabatan Profesi PNS secara
profesional sebagai pelayan masyarakat. Nilainilai dasar tersebut meliputi: Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi. Kelima nilai-nilai dasar ini diakronimkan
menjadi “ANEKA”.
STRUKTUR …..
8
B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS
a. Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar Profesi PNS
di Tempat Tugas, sesuai dengan formasi
jabatan. Aktualisasi jenis ini diperuntukan bagi
keseluruhan peserta Diklat Prajabatan CPNS
Golongan III, II, I yang dapat melaksanakan
aktualisasi di tempat tugasnya.
STRUKTUR …..
9
b.Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar Profesi PNS
di Tempat Magang, Aktualisasi jenis ini
diperuntukan bagi keseluruhan peserta Diklat
Prajabatan CPNS Golongan III, II, I yang tidak
dapat melaksanakan aktualisasi di tempat
tugasnya.
MENGAPA NILAI DASAR
Pasal 3:
ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:
a. Nilai dasar
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Kode etik dan kode perilaku
Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab pada
pelayanan publik;
Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas;
Kualifikasi akademik;
Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas; dan
Profesionalitas jabatan.
(UU 5/2014 Ttg ASN)
Nilai Dasar : Seperangkat prinsip yang dijadikan landasan dalam
menjalankan profesi sebagai PNS
THE ICEBERG MODEL OF COMPETENCE
DASAR HUKUM
12
1.Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang
Aparatur Sipil Negara;
2.Peraturan Kepala LAN Nomor 38 Tahun 2014
Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan Golongan III
3.Peraturan Kepala LAN Nomor 39 Tahun 2014
Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan Golongan I dan II.
TUJUAN DAN SASARAN
13


Tujuan: Membentuk PNS yang profesional,
berkarakter nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga
mampu melaksanakan tugas dan perannya secara
profesional sebagai pelayan masyarakat.
Sasaran: Terwujudnya PNS yang profesional.
KOMPETENSI YANG DIBANGUN
CPNS GOLONGAN I & II
14
Kompetensi yang dibangun dalam Diklat Prajabatan
CPNS Gol. I dan II adalah kompetensi PNS sebagai
Pelayan Masyarakat yang profesional, yang
diindikasikan dengan kemampuan
mengaktualisasikan lima NILAI DASAR yaitu:
1. Kemampuan Mewujudkan Akuntabilitas Dalam
Melaksanakan Tugas Jabatannya;
2. Kemampuan Mengedepankan Kepentingan
Nasional Dalam Pelaksanaan Tugas Jabatannya;
3.……….
Lanjutan ……
15
3. kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik
dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
4. kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu
pelaksanaan tugas jabatannya; dan
5. kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong
percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan
instansinya
KOMPETENSI YANG DIBANGUN
CPNS GOLONGAN III
16
Kompetensi yang dibangun dalam Diklat Prajabatan
CPNS Golongan III adalah kompetensi PNS sebagai
pelayan
masyarakat
yang
profesional,
yang
diindikasikan dengan kemampuan mengaktualisasikan
lima NILAI DASAR yaitu:
1. kemampuan
mewujudkan
akuntabilitas
dalam
melaksanakan tugas jabatannya;
2. kemampuan mengedepankan kepentingan nasional
dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
3. …………..
Lanjutan ……..
17
3. kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam
pelaksanaan tugas jabatannya;
4. kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu
pelaksanaan tugas jabatannya; dan
5. kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong
percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan
instansinya.
Disamping memiliki kemampuan mengaktualisasikan lima nilai
dasar di atas, peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III,
diharapkan juga memiliki kemampuan MENGANALISIS
DAMPAK apabila kelima nilai dasar tersebut tidak diaplikasikan.
KURIKULUM DIKLAT PRAJABATAN
TAHAP
KEGIATAN
MATA DIKLAT
INTERNALISASI
INTERNALISASI
NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS
I. Orientasi Peserta:
1. Pengarahan Program
2. Dinamika Kelompok
II. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS:
1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme
3. Etika Publik
4. Komitmen Mutu
5. Anti Korupsi
III. MTSL
AKTUALISASI
RANCANGAN
AKTUALISASI
1.
2.
3.
4.
AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR
1. Aktualisasi Nilai-Nilai
Dasar Profesi PNS
2. Pembimbingan
3. Pelaporan
EVALUASI AKTUALISASI NILAI DASAR
1. Seminar Aktualisasi
2. Rencana Aksi
EVALUASI
Penjelasan Aktualisasi
Rancangan Aktualisasi
Pembimbingan
Seminar Rancangan
TAHAPAN PEMBELAJARAN
PRAJABATAN GOL. III
19
TAHAP III: (1Hari)
Evaluasi Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi PNS
TAHAP II: (13 Hari)
Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS
(Menumbuhkan ANEKA)- (Tempat
Kerja/Magang)
TAHAP I: (17 Hari)
Internalisasi Nilai Dasar Profesi PNS
(Menanam ANEKA)- (Klasikal)
PNS YANG
KARAKTERNYA
DIBENTUK
OLEH NILAINILAI DASAR
13
TAHAPAN PEMBELAJARAN
PRAJABATAN GOL. I & II
20
TAHAP III: (1Hari)
Evaluasi Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi PNS
PNS YANG
KARAKTERNYA
DIBENTUK
OLEH NILAINILAI DASAR
TAHAP II: (14 Hari)
Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS
(Menumbuhkan ANEKA)- (Tempat
Kerja/Magang)
TAHAP I: (11 Hari)
Internalisasi Nilai Dasar Profesi PNS
(Menanam ANEKA)- (Klasikal)
14
PROSES PEMBELAJARAN
CPNS
IMPLEMENTASI AKTUALISASI NILAINILAI DASAR
INTERNALISASI
NILAI-NILAI
DASAR - ANEKA
EVALUASI AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR
On Campus
PNS
BERKARAKTER
Off Campus
(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)
A. TAHAP INTERNALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
Mata Diklat untuk tahap ini adalah:
1) Akuntabilitas PNS;
2) Nasionalisme;
3) Etika Publik;
4) Komitmen Mutu; dan
5) Anti Korupsi.
1) AKUNTABILITAS
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta
diharapkan
mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas
jabatannya.
Indikator Hasil Belajar MD.
Akuntabilitas
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta diharapkan dapat:
1. memahami akuntabilitas secara konseptual-teoritis sebagai landasan
untuk mempraktikkan perilaku akuntabel;
2. memahami mekanisme, logika, dan operasionalisasi akuntabilitas
dalam menciptakan sistem dan lingkungan organisasi yang akuntabel;
3. memahami penerapan akuntabilitas secara menyeluruh dalam
organisasi;
4. berperilaku akuntabel untuk penegakan akuntabilitas; dan
5. menganalisis dan menilai penerapan akuntabilitas secara tepat.
Materi Pokok MD. Akuntabilitas
25
Materi pokok mata Diklat ini adalah:
1. Konsep Akuntablilitas;
2. Mekanisme Akuntablilitas;
3. Akuntablilitas dalam Konteks;
4. Menjadi PNS yang Akuntabel; dan
5. Studi Kasus Akuntablilitas.

2) NASIONALISME
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
mampu mengaktualisasikan Pancasila sebagai
nilai-nilai dasar nasionalisme dalam
pelaksanaan tugas jabatannya.
Indikator Hasil Belajar MD.
Nasionalisme
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan
dapat:
1. memahami peranan Pancasila dalam menumbuhkan
nasionalisme ASN;
2. memahami fungsi dan peran ASN sebagai pembuat
dan pelaksana kebijakan publik;
3. memahami peran ASN sebagai pelayanan publik;
dan
4. memahami fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa.
Materi Pokok MD. Nasionalisme
28
Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai
berikut:
1. Nilai
Pancasila
dalam
menumbuhkan
Nasionalisme;
2. ASN sebagai pembuat dan pelaksana
kebijakan publik;
3. ASN sebagai pelayan publik; dan
4. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

3) ETIKA PUBLIK
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar etika publik
dalam pelaksanaan tugas jabatannya
Indikator Hasil Belajar
MD. Etika Publik
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
dapat:
1. memahami Kode Etik dan Perilaku Pejabat
Publik;
2. memahami bentuk-bentuk Kode Etik dan
implikasinya;
dan
3. menganalisis dan menilai ilustrasi aktualisasi
nilai dasar
etika publik
Materi Pokok MD. Etika Publik
31
Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai
berikut:
1. Kode Etik dan Perilaku pejabat publik;
2. Bentuk-bentuk Kode Etik dan implikasinya; dan
3. Ilustrasi aktualisasi etika Aparatur Sipil
Negara.
4) KOMITMEN MUTU
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta mampu memahami tindakan
yang menghargai efektivitas, efesiensi,
mengandung inovasi, dan kinerja yang
berorientasi mutu, dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik
Indikator Hasil Belajar
MD. Komitmen Mutu
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan
dapat:
1. memahami tindakan yang menghargai efektivitas,
efisiensi, inovasi dan kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan
publik;
2. menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan
inovatif
yang
berorientasi
mutu
dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan
publik.
Materi Pokok MD. Komitmen Mutu
34
Materi pokok mata Diklat ini adalah:
1. Efektivitas, efesiensi, inovasi, dan mutu
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
2. Penerapan inovasi dan komitmen mutu.

5) ANTI KORUPSI
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
diharapkan mampu membentuk sikap dan
perilaku yang amanah, jujur, dan mampu
mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya.
Indikator Hasil Belajar
MD. Anti Korupsi
SETELAH MENGIKUTI PEMBELAJARAN INI, PESERTA AKAN
DAPAT:
1. menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi
bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan
bangsa;
2. menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan tindak
pidana
korupsi;
3. menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk
mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya; dan
4. mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi
kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa.
Materi Pokok MD. Anti Korupsi
37
Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai
berikut:
1. Sadar anti korupsi;
2. Semakin jauh dari korupsi;
3. Membangun system integritas; dan
4. Aktualisasi nilai-nilai dasar anti korupsi.

(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)
B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI
PNS DI TEMPAT TUGAS/ TEMPAT MAGANG
Hasil Belajar :
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi
PNS di tempat tugas / tempat magang
masing-masing.
PENGERTIAN
39

AKTUALAISASI NILAI DASAR DAPAT DIARTIKAN
SEBAGAI SUATU PROSES UNTUK MENJADIKAN
NILAI DASAR PROFESI PNS “TERJADI” / “NYATA” /
SESUNGGUHNYA ADA.

AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS
DILAKUKAN DI TEMPAT TUGAS SESUAI
FORMASINYA DAN ATAU DITEMPAT MAGANG.
APA YANG DIAKTUALISASIKAN
40
Sesuai Dengan Sistem Pembelajaran Diklat
Prajabatan Pola Baru Ini, Peserta Dituntut
Mengaktualisasikan NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS Yang Terdiri Dari Lima Nilai
Dasar Yaitu AKUNTABILITAS,
NASIONALISME, ETIKA PUBLIK,
KOMITMEN MUTU DAN ANTI KORUPSI,
Dalam Pelaksanaan Tugasnya.
INDIKATOR HASIL BELAJAR
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat
tugas/tempat magang masing-masing, melalui kegiatan-kegiatan
sbb.:
1. menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
2. mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS;
3. mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;
4. melakukan pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang;
5. mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS; dan
6. Menyusun Rencana Aksi hasil penyempurnaan aktualisasi nilainilai dasar profesi PNS.
TAHAPAN AKTUALISASI
NILAI–NILAI DASAR PROFESI PNS
TAHAPAN UNTUK AKTUALISASI NILAI DASAR, adalah
Sbb.
1. Merancang Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;
2. Menyajikan Rancangan Aktualisasi dalam Seminar;
3. Meng-Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;
4. Pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di
tempat tugas/tempat magang;
5. Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;
dan
6. Rencana Aksi dari penyempurnaan Aktualisasi.
PEMBIMBINGAN AKTUALISASI
1.
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang.
2.
Selama Proses Perancangan & Pelaksanaan Aktualisasi
Nilai-nilai Dasar ANEKA, Peserta Diklat Prajabatan
mendapatkan Pembimbingan dari Widyaiswara sebagai
Pembimbing (Coach).
ALOKASI WAKTU GOLONGAN I DAN II
No
1
2
Mata Diklat/Kegiatan
Pembukaan
Pengarahan Program:
1. Administratif
2. Akademik:Penjelasan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS.
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Dinamika Kelompok
Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani
Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif
Penjelasan Aktualisasi
Akuntabilitas PNS
Nasionalisme
Etika Publik
Komitmen Mutu
Anti Korupsi
Evaluasi Pemahaman
Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi
Aktualisasi
15
16
Evaluasi Aktualisasi
Penutupan
Jumlah JP
3 JP
3 JP
3 JP
6 JP
3 JP
2 JP
6 JP
9 JP
9 JP
9 JP
9 JP
18 JP
3 JP
72 JP*
14 Hr
72 JP*
3 JP
Jumlah
230 JP
Total 230 JP atau setara dengan 13 hari efektif pembelajaran secara klasikal dan 14 hari kerja pembelajaran secara
non klasikal di tempat tugas/tempat magang.
DISTRIBUSI 18 JP UTK GOL I dan II
HARI KE
JAM PELAJARAN (JP)
3
3 JP (Penjelasan)
5
3 JP (Penjelasan)
7
3 JP (Pembimbingan)
10
3 JP (Mandiri- Pembimbingan)
12
Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar
(14 Hari)
6 JP bimbingan aktualisasi ditempat tugas
13
Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar
ALOKASI WAKTU PRAJAB CPNS GOL III
No
Mata Diklat/Kegiatan
Jumlah JP
1
2
3
1
2
Pembukaan
Pengarahan Program:
1. Administratif
2. Akademik:Penjelasan Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS.
Dinamika Kelompok
Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani
Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif
Penjelasan Aktualisasi
Akuntabilitas PNS
Nasionalisme
…………………………
3 JP
3
4
5
6
7
8
9
3 JP
3 JP
6 JP
3 JP
2 JP
6 JP
18 JP
18 JP
ALOKASI WAKTU …………………
1
9
10
11
12
13
14
15
16
2
Etika Publik
Komitmen Mutu
Anti Korupsi
Evaluasi Pemahaman
Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi
Aktualisasi
Evaluasi Aktualisasi
Penutupan
Jumlah
3
18 JP
18 JP
27 JP
3 JP
72 JP*
13 Hr
60 JP**
3 JP
263 JP
Total 263 JP atau setara dengan 18 hari efektif pembelajaran secara
klasikal dan 13 hari kerja pembelajaran secara non klasikal di
DISTRIBUSI 18 JP UTK GOL III
HARI KE
JAM PELAJARAN (JP)
3
3 JP Penjelasan Aktualisasi
5/7/8
3 JP Penjelasan Aktualisasi
10
3 JP (Pembimbingan)
16
3 JP (Mandiri- Pembimbingan)
17
Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar
(13 Hari)
6 JP pembimbingan aktualisasi ditempat tugas/magang
18
Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar
SISTEM EVALUASI DIKLAT
PENILAIAN SUBSTANSI DIKLAT
NO KOMPONEN PENILAIAN BOBOT (%)
A.
PEMAHAMAN
B.
AKTUALISASI
JUMLAH
30
70
100
PEMAHAMAN NILAI DASAR
No
1.
2.
3.
4.
5.
Indikator
Pemahaman Akuntabilitas
Pemahaman Nasionalisme
Pemahaman Etika Publik
Pemahaman Komitmen Mutu
Pemahaman Anti Korupsi
Jumlah
Bobot
(%)
6
6
6
6
6
30
PENILAIAN KEGIATAN AKTUALISASI
NO
INDIKATOR
BOBOT (%)
A.
RANCANGAN AKTUALISASI
15
B.
AKTUALISASI
55
JUMLAH =
70
NILAI RANCANGAN AKTUALISASI
NO
SUB-INDIKATOR
1.
Jumlah Kegiatan
2.
Relevansi Kegiatan
JUMLAH
BOBOT
(%)
5
10
15
NILAI JUMLAH KEGIATAN
LEVEL
URAIAN
4
TERDAPAT LEBIH DARI 6 KEGIATAN.
3
TERDAPAT 5 – 6 KEGIATAN.
2
TERDAPAT 3 – 4 KEGIATAN.
1
TERDAPAT 2 KEGIATAN.
NILAI RELEVANSI KEGIATAN
LEVEL
URAIAN
4
Seluruh Isi Rancangan Kegiatan Relevan Dengan Nilai-nilai
Dasar Profesi PNS.
3
Sebagian Besar Isi Rancangan Kegiatan Relevan Dengan
Nilai-nilai Dasar Profesi PNS.
2
Separuh Isi Rancangan Kegiatan Relevan Dengan Nilai-nilai
Dasar Profesi PNS.
1
Sebagian Kecil Isi Rancangan Kegiatan Relevan Dengan
Nilai-nilai Dasar Profesi PNS.
NILAI SEMINAR AKTUALISASI
No
Sub-Indikator
Bobot (%)
1.
KUALITAS CAPAIAN
AKTUALISASI
40
2.
TEKNIK PRESENTASI
15
JUMLAH
55
NILAI KUALITAS CAPAIAN
AKTUALISASI
LEVEL
URAIAN
4
Mampu melaksanakan lebih dari 6 kegiatan.
3
Mampu melaksanakan 5 – 6 kegiatan.
2
Mampu melaksanakan 3 – 4 kegiatan.
1
Mampu melaksanakan 2 kegiatan.
TEKNIK PRESENTASI
LEVEL
URAIAN
4
Penguji dapat memahami keseluruhan
hasil aktualisasi yang dipresentasikan.
3
Penguji dapat memahami sebagian besar
hasil aktualisasi yang dipresentasikan.
2
1
Penguji dapat memahami separuh hasil
aktualisasi yang dipresentasikan.
Penguji dapat memahami sebagian kecil
hasil aktualisasi yang dipresentasikan.
RENTANG PENILAIAN LEVEL
Level
4
3
2
1
Nilai
80,1 – 100
60,1 – 80
40,1 – 60
0 – 40
KUALIFIKASI DAN KELULUSAN
Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai berikut:
 Sangat Memuaskan
(skor >90,0 – 100);
 Memuaskan
(skor >80,0 – 90,0);
 Cukup memuaskan
(skor >70,0 – 80,0);
 Kurang memuaskan
(skor >60,0 – 70,0);
 Tidak Memuaskan
(skor ≤60)
Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau
jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi atau 9 jam pelajaran atau
satu hari secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus.
Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan
dinyatakan Ditunda Kelulusannya dan peserta Diklat dimaksud wajib
mengikuti pembelajaran remedial.
BAGIAN - II
DESKRIPSI
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL
DESKRIPSI SINGKAT
64
Mata Diklat ini membekali peserta dengan
kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode
penulisan kertas kerja, pembelajaran berbasis
pengalaman langsung (experiential learning), dan
presentasi yang bersifat mandiri. Keberhasilan peserta
dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat
magang masing-masing.
TUJUAN DAN HASIL BELAJAR
65
TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta
memahami nilai-nilai dasar profesi PNS yang harus
diaktualisasikan dalam pelaksanaan tugas.
HASIL BELAJAR
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang
masing-masing.
66

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
diharapkan mampu:
RANGKAIAN KEGIATAN PEMBELAJARAN
DALAM TAHAP AKTUALISASI
67
I. Merancang Aktualisasi Nilai Dasar Profesi
PNS; (Formulir 1 & 2)
II. Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi N.D.
Profesi PNS; (Dalam Forum Seminar)
III. Mengaktualisasikan Nilai Dasar di Tempat
Tugas / Tempat Magang; (Menyusun Laporan
Kegiatan )
IV. Melaporkan Pelaksanaan Aktualisasi Nilai
Dasar. (Dalam Forum Seminar);
V. Menyusun Rencana Aksi Aktualisasi N.D.
TAHAPAN KEGIATAN PEMBELAJARAN
( Merancang A.N.D)
FORMULIR 1
( Seminar )
PRESENTASI
R.A.N.D.
PROFESI PNS
FORMULIR 2
( Merancang A.N.D )
AKTUALISASI
NILAI DASAR
PROFESI PNS DI
TEMPAT
KERJA/MAGANG
( Seminar )
(Menyusun)
PRESENTASI
L.H.A.N.D
PROFESI PNS
Rencana
Aksi
Aktualisasi
Nilai Dasar
Profesi
PNS
Dokumen
Rancangan
Jenis
Rancangan
SEMINAR
Instrumen
Sintesa
(Tabel)
(Merancang Aktualisasi ND Profesi PNS)
70
Dalam Merancang Aktualisasi ND Profesi PNS,
peserta Diklat Menyusun Rencana Kegiatan yang
akan dilaksanakan ketika kembali ke tempat tugas
atau tempat magang ( Jumlah kegiatan antara 7 sd
10 Jenis Kegiatan), yang bersumber dari :
 Sasaran Kinerja Pegawai (SKP);
 Penugasan Khusus dari Atasan (Mentor);
 Inisiatif Sendiri yang mendapat persetujuan Atasan
Langsung.
(Setiap Kegiatan dilandasi “Nilai-Nilai Dasar”)
I - MERANCANG AKTUALISASI NILAI
DASAR
71
A. KETERKAITAN NILAI DASAR DENGAN KEGIATAN
(Formulir : 1)
NO.
KEGIATAN
NILAI DASAR
URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN
Merancang …….
72
B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR
(Formulir : 2)
NO.
Nilai Dasar dan Teknik
Aktualisasi
Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan Manfaat
Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Organisasi
II - MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN
AKTUALISASI
73
SETELAH FORMULIR 1 DAN FORMULIR 2 DIBUAT,
SELANJUTNYA MEMPRESENTASIKAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
DALAM FORUM SEMINAR;
 UNSUR UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN SBB.:
I. Kegiatan-Kegiatan yang akan dilaksanakan;
II. Nilai-nilai Dasar yang akan dipergunakan dan Melandasi
Pelaksanaan Kegiatan;
III. Teknik-Teknik yang dipilih dalam Mengaktualisasikan
Nilai Dasar;
IV. Proses dan Kualitas Pelaksanaan Kegiatan;
V. Kontribusi Kegiatan terhadap Pencapaian Visi Organisasi.

III - MENGAKTUALISASI NDP.PNS DI TEMPAT
TUGAS / TEMPAT MAGANG
74



Setelah Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi Pns Dalam Forum Seminar, Peserta Diklat
Prajabatan Kembali Ketempat Tugas / Tempat Magang
Untuk Mengaktualisasikan Nilai Dasar Profesi Yang
Mencakup ND. ANEKA;
Aktualisasi Nilai Dasar Profesi dikendalikan Oleh Coach
Dan Mentor dengan Format Pengendalian (Formulir 3 &
Formulir 4);
Dokumen Pelaksanaan Setiap Kegiatan dengan
dilandasi Nilai Dasar Profesi disusun dalam “Laporan
Kegiatan” (Formulir 5).
PENGENDALIAN OLEH COACH
(Formulir 3)
75
Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
No.
Tgl.
Kegiatan
Output
Isi Telp./SMS/
Emai l/ dll.
1
2
3
4
5
dst
…………,………………………2014
Coach,
…………………………….
PENGENDALIAN OLEH MENTOR
(Formulir 4)
76
Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
No.
Tanggal
Kegiatan
Output
Paraf
Mentor
1
2
3
4
5
dst
…………,………………………2014
Mentor,
…………………………….
IV - MEMPRESENTASIKAN
LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR
77
 HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI
DIPRESENTASIKAN DALAM FORUM SEMINAR;
 KOMPONEN UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN
MENCAKUP 4 KOMPONEN UTAMA YAITU :
I. Kegiatan Yang Telah Dilaksanakan;
II. Nilai-nilai Dasar Yang Telah Dipergunakan Dan
Melandasi Pelaksanaan Kegiatan;
III. Teknik-teknik Yang Dipilih Dalam Mengaktualisasikan
Nilai Dasar;
IV. Manfaat Kegiatan Bagi Pihak Lain Dan Pencapaian
Visi Organisasi.
MENDOKUMENTASIKAN
PELAKSANAAN KEGIATAN DI TEMPAT TUGAS /
TEMPAT MAGANG
78

Seluruh Kegiatan Yang Dilaksanakan Sesuai Yang
Direncanakan dalam Rancangan Aktualisasi;

Dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut
terkandung Nilai-Nilai Dasar yang telah
teraktualisasikan yang mencakup nilai-nilai ANEKA;

Pelaksanaan kegiatan tersebut harus
di”Dokumentasikan” sebagai bukti benar-benar telah
diaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS.
JENIS BUKTI PELAKSANAAN
KEGIATAN
79
ADA 2 (dua) JENIS BUKTI DARI SETIAP KEGIATAN
YANG DILAKSANAKAN YAITU :
1. Hasil Atau Output Dari Kegiatan (Misal : Kegiatan
Menginput data ke dalam dokumen, maka “Dokumen”
yang berisi data yang di”Input” dapat menjadi “Dokumen
sebagai bukti”. Atau “Fotocopy Dokumen” suatu
pelaksanaan kegiatan, juga dapat menjadi “Dokumen
sebagai bukti”);

2. Foto / Video atau Catatan, untuk kegiatan yan tidak
menghasilkan Output yang “Tangible”. (Misal : Mencatat
kegiatan yang dilakukan atau foto yang relevan sebagai
bukti pelaksanaan kegiatan).
LAPORAN KEGIATAN
(Formulir 5)
80
Nama Peserta
: ………………………………………
Nomor Daftar Hadir : ………………………………………
Unit Kerja/Instansi
: ……………………………………….
KEGIATAN
TANGGAL
DAFTAR LAMPIRAN
(Uraian Kegiatan yang memuat Nilai Dasar yang melandasi, teknik
aktualisasi yang dipergunakan, deskripsi proses dan kualitas produk
kegiatan dan manfaat kegiatan terhadap pimpinan dan pencapaian
visi organisasi ) (Setiap kegiatan menggunakan satu formulir ).
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
V - MENYUSUN RENCANA AKSI
81
RENCANA AKSI
AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG
Oleh :
……………………………………………..
Ndh. ……………
Peserta Diklat Prajabatan Golongan II / III
Angkatan …….Tahun ………
DINAS / INSTANSI / SKPD / UNIT KERJA :
…………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………..
………………………………………………….
RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI DASAR
(Formulir: 6)
82
No
Nilai Dasar
Kegiatan
Teknik
……………,………………………..2014
Peserta Diklat Prajabatan,
(…………………………………..)
SEMINAR
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS


SEMINAR RANCANGAN: setelah rancangan aktualissi
diselesaikan, peserta mempresentasikan dalam Forum Seminar
untuk mendapatkan masukan agar rancangan aktualisasi nilai
dasar layak diterapkan. Seminar dilaksanakan untuk
mendapatkan masukan dari mentor, coach, nara sumber dan
peserta lain guna penyempurnaan rancangan aktualisasi yang
sudah disusun sendiri oleh peserta.
SEMINAR EVALUASI: Setelah peserta mengaktualisasikan
kegiatan yang dilandasi nilai dasar di tempat tugas / tempat
magang, peserta dituntut mempresentasikan dalam Forum Seminar,
untuk mendapatkan masukan agar ke depan kualitas aktualisasi
nilai dasar dapat ditingkatkan.
KOMPONEN DASAR SEMINAR
84

SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI NILAI
DASAR PROFESI PNS :
1.
2.
3.
4.

Penyaji (Peserta Diklat);
Moderator (Coach);
Nara Sumber;
Mentor (Atasan Langsung Peserta Diklat)
SEMINAR LAPORAN HASIL AKTUALISASI :
1.
2.
3.
4.
Penyaji (Peserta Diklat);
Moderator / Coach;
Penguji;
Mentor (Atasan Langsung Peserta Diklat)
PELAKSANAAN SEMINAR


SEMINAR RANCANGAN : Seminar dihadiri oleh peserta
diklat lainnya, coach, mentor, dan nara sumber yang akan
memberikan penilaian atas rancangan tersebut. Mentor dan
coach nilai kualitatif.
SEMINAR EVALUASI : Seminar dihadiri oleh coach, mentor,
dan nara sumber yang akan memberikan penilaian atas
capaian dan pembuktian pelaksanaan aktualisasi nilai
dasar profesi PNS. Mentor dan coach nilai kualitatif.
Peserta lain menunggu giliran di ruang tunggu.
ALOKASI WAKTU
Alokasi waktu untuk baik Seminar Rancangan
maupun Seminar Evaluasi sama, yaitu total 45
menit untuk setiap peserta dengan rincian sbb.:
1. Peserta sebagai penyaji
: 25 menit
2. Mentor/Coach
: 10 menit
3. Nara Sumber/Penguji
: 10 menit
Total
: 45 menit
87
SEMOGA BERMANFAAT
Drs. Surjadi, M.Si.
Widyaiswara Utama
Badan Diklat Provinsi Jawa Timur
1
88
CONTOH MENGISI FORMULIR 1 & 2
SEKEDAR UNTUK MEMBERIKAN INSPIRASI
KEPADA PESERTA DIKLAT PRAJABATAN
POLA BARU
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG
Nama
NDH
Unit Kerja/Instansi
Mata Diklat
: Mr. X
: 001
: DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL
: (Nilai Dasar) A.N.E.K.A.
A. KETERKAITAN NILAI DASAR DENGAN KEGIATAN (Formulir : 1)
No
1
KEGIATAN
NILAI DASAR
URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN
Meneliti
1.1.Akuntabilitas Dalam pelaksanaan tugas meneliti kelengkapan
kelengkapan
persyaratan administratif perpanjangan KTP, saya
persyaratan 1.2.Etika Publik mengacu pada Per-UU-an yang berlaku dg aktualisasi
administratif
nilai profesional tidak membedakan pelanggan,
perpanjanga 1.3.Anti Korupsi bertindak dg trknik Cermat/Ketelitian. Apabila ada
n KTP
kekurangan persyaratan, segera saya sampaikan kepada
ybs sehingga dpt segera dilengkapi.
Untuk memenuhi Etika Publik,dan Anti Korupsi, maka
dalam melaksanakan tugas meneliti saya akan tetap
menjaga kejujuran, dan sesuai ketentuan yang berlaku
saya tidak akan memungut biaya, dengan teknik
mengedepankan Nilai –nilai Kepatutan dan kehatihatian.
89
Lanjutan ……
90
No.
KEGIATAN
2
Mengagendakan
surat masuk /
keluar
NILAI DASAR
2.1. Komitmen
Mutu ;
URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN
Dalam mengagendakan surat masuk / keluar,
saya akan bekerja dengan cermat dan tepat
waktu dengan teknik tidak menunda-nunda
2.2. Akuntabilitas. pekerjaan, sehingga dapat dihindari
menumpuknya pekerjaan yang belum dikerjakan. Setiap surat masuk/keluar dikerjakan
dengan cepat dan kehati-hatian.
Dalam mengagendakan surat masuk/keluar
saya bertanggungjawab akurasinya, dengan
teknik kehati-hatian agar tidak terjadi
kesalahan dalam mencatat, menyimpan,
menggandakan maupun mendistribusian sesuai
tujuan surat tsb berdasarkan perintah pimpinan.
Lanjutan …………
B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR (Formulir : 2)
No
Nilai Dasar dan Teknik
Aktualisasi
(Diisi Dari Kolom 3) & (Kolom 4)
Formulis-1
1
2
3
4
AKUNTABILITAS
:Profesionalitas dengan
teknik Kecermatan /
Ketelitian sesuai Peraturan
yg berlaku
ETIKA PUBLIK :
Kejujuran dengan teknik
menerapkan Nilai-Nilai
Kepatutan
KOMITMEN MUTU :
Tepat Waktu dengan teknik
tidak menunda pekerjaan.
ANTI KORUPSI
Mengembangkan
Kejujuran..dengan teknik
Tidak memungut biaya.
Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi Nilai Dasr dan
Manfaatnya bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi
Organisasi.
Dalam pelaksanaan pekerjaan dilakukan secara profesional
dengan teknik kecermatan/ketelitian, sehingga hasilnya
memenuhi akurasi yang tinggi tanpa kesalahan. Untuk
menghindari kecurangan dlm tugas, digunakan teknik
mendasari dengan nilai-nilai kepatutan & kejujuran ,
sehingga dpt menghindari kekecewaan masyarakat. Dengan
hasil yang tepat waktu dengan teknik tidak menunda
pekerjaan menghasilkan kinerja yang cepat dan tidak
memungut biaya dapat meningkatkan kepuasan masyarakat
atas pelaksanaan pelayanan pemerintah. Guna menghindari
kesalahan pelaksanaan tugas dilakukan dengan teknik
kehati-hatian, mengacu pada ketentuan yg berlaku, maka
saya akan berusaha menguasai berbagai per-UU-an sehingga
terwujudlah pelayanan yang prima yang berdampak
meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mewujudkan
Good Governance.
91
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG
A. Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan (Formulir : 1)
NO.
KEGIATAN
NILAI DASAR
URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN
1
………………… …………………..
………………….. …………………..
2
………………
3
Menyiapkan
Tagihan Jumlah
Biaya Jasa
Pelayanan
Kesehatan
Pasien Rawat
Inap yang
diijinkan pulang
sesuai
rekomendasi
dokter.
………………….. …………………..
3.1.AKUNTABILITAS 3. Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa
Pelayanan Kesehatan bagi Pasien Rawat
3.2.ANTI KORUPSI
Inap yang diijinkan pulang sesuai
rekomendasi dokter, nilai dasar yang saya
gunakan adalah yang pertama nilai dasar
Akuntabilitas dengan mengaktualisasikan
nilai-nilai Bertanggung Jawab dan
Transparan dan yang kedua adalah
dilandasi dengan nilai dasar Anti Korupsi
dengan
mengaktualisasikan
nilai
Kejujuran.
4
Dst.
…………………..
…………………..
92
B. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar (Formulir : 2)
NO. Nilai Dasar dan Teknik
Aktualisasi
Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan Manfaat Bagi Pihak
Lain dan Perwujudan Visi Organisasi
1
…………………
……………………………………………………………………………………………………
2
…………………
……………………………………………………………………………………………………
3
3.1.AKUNTABILITAS : 3. Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa Pelayanan Kesehatan bagi
dengan mengaktuali- Pasien Rawat Inap yang diijinkan pulang sesuai rekomendasi dokter, nilai
dasar yang saya gunakan adalah yang pertama nilai dasar Akuntabi-litas
sasikan nilai-nilai :
dan yang kedua adalah dilandasi dengan nilai dasar Anti Korupsi.
Bertanggungjawab
Landasan nilai dasar Akuntablitas dengan Mengaktualisasikan nilai
dan Transparan.
Bertanggung jawab danTtransparan dalam Pelaksanaan kegiatan dengan
teknik senantiasa berdasarkan ketentuan yang berlaku yaitu SOP, cermat,
3.2.ANTI KORUPSI :
dengan mengaktuali- serta melampirkan semua dokumen “Billing” setiap jasa pelayanan
kesehatan yang diterima pasien. Sedangkan landasan nilai dasar Anti
sasikan nilai
Korupsi saya megaktualisasikan nilai Kejujuran dengan teknik
Kejujuran.
aktualisasinya penghitungan biaya sesuai data riil biaya jasa pelayanan
kesehatan yang diterima oleh pasien sesuai Billing System yang ada dan
tarif resmi yang ditetapkan oleh Pimpinan RS, tidak menambah atau
mengurangi untuk kepentingan apapun.
4
93

similar documents