La entrevista - metodos-2do-artes-plasticas

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República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
Decanato de Humanidades y Artes.
Barquisimeto–Estado. Lara.
Barquisimeto 25- 11-11
Integrantes:
Alvarado Darelys
Castillo Adimar
Castro Veronica
Fonseca Andrea
Mogollón Alexandra
Rodríguez Valentina
Sivira Yeison
Equipo 4.
Docente:
Giosianna Polleri.
Asignatura:
Métodos de Investigación 1I.
Definición.
Reunión
• Conversar e
intercambiar
ideas
Posee
• Entrevistador.
• Entrevistado
(s)
Valentina Rodríguez
Janesick,
1998
• A través de
preguntas y
respuestas
lograr una
comunicación
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Entrevista Cualitativa
Características.
 Es más abierta (King y
Horrocs, 2009).
 Comienzan siendo
pilotos.
 Entrevistador
calificado.
 Creswell, (2009) dice
que son sin categorías
preestablecidas.
Valentina Rodríguez
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Entrevista Cualitativa.
Se sugiere como
indispensable tener:
 Técnicas de entrevista.
 Manejo de emociones
 Comunicación verbal
 Comunicación no
verbal
 Programa neo
lingüístico
Valentina Rodríguez.
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“Las entrevistas como herramientas para recolectar datos
cualitativos, se emplea cuando el problema de estudio no se
puede observar o es muy difícil hacerlo por ética o complejidad
y permiten obtener información personal detallada. Una
desventaja es que proporcionan información “permeada” por
los punto de vistas del participante…”
(Creswell, 2009).
Valentina Rodríguez
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Características
Según Rogers , Bouey y Willing
 Pueden efectuarse en
varias etapas.
 El principio y el final
no se predeterminan .
 Las preguntas y su
orden se adecuan a los
participantes.
 Es en buena medida
anecdótica.
Valentina Rodríguez
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 El entrevistador
comparte con el
entrevistado el ritmo y
la dirección de la
entrevista.
 El contexto social es
fundamental
 El entrevistador se
ajusta al entrevistado.
 Tiene un carácter más
amistoso.
Valentina Rodríguez
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Las preguntas son abiertas y neutrales, ya que
pretenden obtener perspectivas, experiencias y
opiniones detalladas de los participantes en su propio
lenguaje
(Cuevas, 2009).
Valentina Rodríguez
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Tipos de Preguntas.
Según Grinnell, Willimd y Unrau (2009)
Preguntas de
contraste
Preguntas de
estructura
Preguntas
generales
Preguntas
para
ejemplificar
Alexandra Mogollón
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Tipos de Preguntas.
Según Mertens (2005)
De opinión
De simulación
De conocimientos
De expresión de
sentimientos
De antecedentes
Sensitivas
Alexandra Mogollón
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Recomendaciones

Obtener repuestas sobre el tema.

El lenguaje y la perspectiva del
entrevistado .

El experto es el mismo entrevistado.

El entrevistador debe escucharlo con
atención .

Nos interesan el contenido .

Lograr naturalidad, espontaneidad y
amplitud de repuestas resulta esencial.

El entrevistador genere un clima de
confianza en el entrevistado .

Cada situación es diferente y el
entrevistador debe adaptarse.
Verónica Castro
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Esterberg (2002) recomienda que el entrevistador hable
algo de si mismo para lograr confianza. Hay temas en
donde un perfil es mejor que otro. Por ejemplo, si la
entrevista es sobre la depresión postparto, la maternidad
o la viudez femenina, resulta muy obvio que una mujer
es mas adecuada para llevar a cabo la entrevistas.
Verónica Castro
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Es indispensable no preguntar de manera
tendenciosa o induciendo la repuestas. Un error
consiste en hacer preguntas que inducen repuestas en
preguntas posteriores (Gochros,2005).
Verónica Castro
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Recomendaciones.
 No se debe utilizar
calificativos.
 Escuchar activamente.
 Pedir ejemplos.
 Hacer una sola pregunta
a la vez.
 Evitar elementos que
obstruyan la
conversación.
 El entrevistado debe
relajarse.
Adimar Castillo
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Recomendaciones.
 Nunca hay que
interrumpirlo, si no guiarlo
con discreción.
 Es recomendable no brincar
”abruptamente” de un tema
a otro.
 Informar al entrevistado
sobre el propósito de la
entrevista .
 La entrevista debe ser un
diálogo.
Adimar Castillo
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Recomendaciones.
 Dejar que fluya el
punto de vista del
entrevistado.
 El tono tiene que ser
espontáneo.
 Nunca incomodar al
entrevistado o invadir
su privacidad es una
regla.
 Evite el sarcasmo.
Adimar Castillo
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Recomendaciones
 Normalmente se efectúa primero las preguntas
generales y luego las especificas. Se recomienda
el siguiente orden:
Adimar Castillo
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Recomendaciones.
 El entrevistador tiene que
demostrar interés.
 En las reacciones del
entrevistado al proceso y a
las preguntas, igualmente
debe solicitar al
entrevistado que señale
ambigüedades.
 Es recomendable repetir una
pregunta en caso de que no
se entienda.
 El entrevistador debe estar
preparado para lidiar con
emociones y exabruptos.
Adimar Castillo
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Recomendaciones.
 Si expresamos comentarios
solidarios, debemos hacerlo de
manera autentica.
 La hipocresía o la manipulación de
sentimientos no tienen cabida en la
investigación.
 Cada entrevista es única y crucial,
 su duración debe mantener un
equilibrio entre obtener la
información de interés y no cansar
al entrevistado .
 Siempre es necesario demostrarle al
entrevistado la legitimidad, seriedad
e importancia del estudio y la
entrevista.
Adimar Castillo
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