Programma Regionale 2014-2015

Report
ABITARE LE FRONTIERE
Spinti dalle virtù e dai valori dello scoutismo guardiamo con occhi nuovi le frontiere e
accettiamone le sfide.
Azioni di progetto
IL PROGETTO CI SFIDA A:
•
Sostenere le Co.Ca., affinché, nello scambio intergenerazionale, possano:
•
impegnarsi a mantenere vivo il dialogo attorno ai valori e alle scelte che orientano la vita;
•
costruire una rete di relazioni, per elaborare una progettazione educativa efficace e per essere presenza nel territorio, capace di portare un forte contributo
educativo e sociale;
•
testimoniare relazioni feconde e significative di uomini e donne che vivono nella concretezza di tutti i giorni.
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Sostenere gli IABZ
avendo particolare
attenzione di curare i
rapporti e stimolarli a
divenire “antenna sul
territorio”
Intero
anno
associativo
Fare «rete» con gli
IABZ per arrivare ad
ogni singolo staff e ad
ogni capo, sia in
occasione del
percorso per i capi
sull’IMPRESA, sia
durante tutto l’anno
per la partecipazione
alla vita di Branca
Intero
anno
associativo
Consolidare la rete di
relazioni instaurata
con gli IABZ affinché
la partecipazione alla
vita di branca sia
promossa all’interno
di ogni Comunità RyS
sul territorio
regionale.
Intero
anno
associativo
Fo.Ca.
Tempo
FORMAZIONE
FORMATORI
• Formare i Capi Campo,
Assistant ed A.E. ad
essere sempre più
attenti nell’ambito del
progetto unitario del
campo, a stimolare i
capi, che partecipano
agli eventi formativi, sui
valori del patto
associativo, non solo
come strumento utile
alla Co.Ca. per costruire
un progetto educativo,
e il progetto del capo,
ma anche come
strumento utile per
riflettere e confrontarsi
con la propria vita alla
luce della scelta scout.
•RTT
febbraio
2015/
Incontro
formatori
di prima
nomina
•Incontro
capi
campo
aprile –
maggio
2015
•ATT
26/27 Set.
2015
(Zona
Cosenza
Nord)
ABITARE LE FRONTIERE
Spinti dalle virtù e dai valori dello scoutismo guardiamo con occhi nuovi le frontiere e
accettiamone le sfide.
IL PROGETTO CI SFIDA A:
•
Sostenere le Co.Ca., affinché, nello scambio intergenerazionale, possano:
•
impegnarsi a mantenere vivo il dialogo attorno ai valori e alle scelte che orientano la vita;
•
costruire una rete di relazioni, per elaborare una progettazione educativa efficace e per essere presenza nel territorio, capace di portare un forte contributo
educativo e sociale;
•
testimoniare relazioni feconde e significative di uomini e donne che vivono nella concretezza di tutti i giorni.
Azioni di progetto
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
Tempo
FORMAZIONE QUADRI
Nell’ambito del consiglio
regionale prevedere un
percorso di formazione
rivolto non solo ai
Responsabili di Zona ma
anche ai Comitati di Zona :
 1° momento: raccolta dei
bisogni dei Responsabili di
Zona;
consiglio
regionale
09/2014
 2° momento:
rielaborazione dei bisogni
manifestati e condivisione
del programma;
consiglio
regionale
11/2014
• 3° momento:
rivolto ai Responsabili di
Zona e Comitati; in
particolare prevedere un
momento su chi è e che
cosa fa il Responsabile
insieme al Comitato di
Zona, i compiti e gli
adempimenti e successivo
approfondimento di alcuni
bisogni manifestati nel
Consiglio Regionale
di
settembre 2014.
consiglio
regionale
01/2015
ABITARE LE FRONTIERE
Spinti dalle virtù e dai valori dello scoutismo guardiamo con occhi nuovi le frontiere e
accettiamone le sfide.
IL PROGETTO CI SFIDA A:
•
Sostenere le Co.Ca., affinché, nello scambio intergenerazionale, possano:
•
impegnarsi a mantenere vivo il dialogo attorno ai valori e alle scelte che orientano la vita;
•
costruire una rete di relazioni, per elaborare una progettazione educativa efficace e per essere presenza nel territorio, capace di portare un forte contributo
educativo e sociale;
•
testimoniare relazioni feconde e significative di uomini e donne che vivono nella concretezza di tutti i giorni.
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
Tempo
Azioni di progetto
Formazione dei RR. di ZZ.
neo eletti (percorso)
FORMAZIONE CAPI
GRUPPO
Creare all’interno del
percorso capi gruppo
“l’occasione fa l’uomo
quadro”, dei momenti utili
per la formazione al ruolo
su come concretizzare
nell’ambito della Co.Ca.
l’adesione ad al patto
associativo, partendo dal
cambiamento reale e
concreto che le co.ca
attuano col loro progetto
educativo, nel territorio di
appartenenza.
Campo
capi
gruppo
6-7-8
dicembre
2014
Favorire
la comunicazione come strumento idoneo di reciproco arricchimento, per creare sinergie efficaci con la frontiera (esterna ed interna).
Branca L/C
Instaurare un canale
diretto con i singoli
capi attraverso l’uso
dei social network e
sito regionale
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
Tempo
Intero
anno
associativo
- sito regionale di
branca
- rilevanza all'esterno
degli eventi di branca
(es. campi per csq.,
GNF'15, cds)
- gruppo fb per capi
- articoli su
Pugliagesci
- in continuità con il
percorso dell’anno
scorso sul
«Protagonismo»: atti
del convegno
Intero
anno
associativo
- Pagina Facebook
“Agesci Branca RS
Puglia”
Intero
anno
associativo
- Sito Regionale
Intero
anno
associativo
Azioni di progetto
Jamboree
Japan 2015
- Sito Regionale
- Articoli su
Pugliagesci
- Articoli su
Pugliagesci
Valorizzare e sostenere il metodo scout per orientare, con l’intenzionalità del fare, l’azione educativa che miri:
•
al protagonismo dei giovani al fine di aiutarli a riconoscere i loro talenti come risorse spendibili nel mondo del lavoro;
•
a guardare il territorio con occhi nuovi per prendersene cura con competenza, coraggio e responsabilità.
Branca L/C
Campetti di Piccole
Orme:
1. ODORI E SAPORI
(Cassano Delle Murge Ba);
2. GIOCANATURA
(San Marco in Lamis - Fg)
3. GENTE DI MARE
In coll. Sett. NAUTICO
(Taranto)
4. PIETRA LECCESE
(Cursi - Le)
5. TAMBURRELLI E
MUSICA
(Lecce)
6. Campetto sulla
comunicazione
in coll. Sett.
COMUNICAZIONE
7. Campetto
sull’espressione
Azioni di progetto
(Taranto)
Tempo
Branca E/G
28-30
Agosto
Campi di Specialità:
4- 6
Settembre
1. DO YOU SPEAK E/G? (in
coll. Sett. PNS e
INTERNAZIONALE)
2. CH..E/G..IORNALE! (in
coll. Sett.
COMUNICAZIONE)
3. 1,2,3 … STELLA!
4. ADVENTURELAND
(in coll. Sett. SPEC.)
5. ATLETI SENZA
FRONTIERE
6. CIAK SI E/GIRA
7. EXPLORER
8. PIAZZA PARTY
9. SPLASH
(in coll. Sett. NAUTICO)
10. SCOUT ATTACK
Incontro Maestri di
Specialità
Tempo
11 e 12
Aprile
9 e 10
Maggio
Tempo
Fo.Ca.
R.O.S.S.
INTERNAZIONALE
Albania
(in coll. Sett.
INTERNAZIONALE)
30 Marzo
04 Aprile
CFT e CFM e CAM:
creare all’interno dei
campi scuola dei
focus groups, che
riguardino in
particolare nei CFT
l’approfondimento di
alcune tematiche
legate alle scelte del
patto associativo, e
nei CFM riguardino
l’approfondimento di
tematiche sociali
legate alle scelte dei
giovani capi. In
particolare nei CFM
recuperare
esperienze
progettuali dagli
allievi che
partecipano al CFM
che riguardano il
mondo del lavoro,
l’interculturalità e
multiculturalità.
R.O.S.S.
26-31
Dicembre
24 -29
Aprile
R.O.S.S.
(in coll. Sett.
NAUTICO)
28 Aprile3 Maggio
W.E. PARTENTI
2-3-4
Gennaio
31 e 1
Febbraio
- LEADERSHIP: in
continuità con la
riflessione a livello
nazionale
Il capo sq. come colui che
SOGNA e FA SOGNARE
Io C.Sq: ho ricevuto ed ora
testimonio
in
prima
persona la presenza di
Gesù nella mia vita e nel
mio piccolo.
Gioco nazionale sul sogno:
DREAMLAND
nazionale a
settembre
- Diario di bordo per
Impresa di Sq.
Tutto
l’anno
- Guidoncini ‘n fiera
Branca R/S
Intero
anno
associativo
1-2-3
Maggio
27-28-29
Giugno
Evento
finale in
concomitanza
Settembre
Tempo
Incontro
capi
campo
aprile
2015
CFT e
CFM
2014
2015
CAM 31
Ott. -02
Nov.
2014
Accompagnare nell’esercizio e nella testimonianza dell’essere Buon Cittadino, attraverso esperienze significative e coerenti anche in contesti
ostili.
Branca L/C
Campetto di Piccole
Orme
8. ”IO E B.P. AMICI
DEL QUARTIERE”
In coll. SETTORE PNS
Tempo
Branca E/G
4-6
Settembre
LEADERSHIP: CAMPO
PER CAPI
SQUADRIGLIA
(Bari)
Azioni di progetto
Per il centenario del
Lupettismo: Grande
Gioco, per tutti i B/C e
realizzazione di un
disegno da parte di
ciascun bambino su:
“Cos’è per me essere
un lupetto/coccinella
oggi”
2015
Esperienza tecnica, di
gioco, di riflessione, di
condivisione sul ruolo
del caposq. Per far
sperimentare ad essi
gli strumenti utili per
essere un buon leader
della sq.
Io C.Sq: ho ricevuto
ed ora
testimonio in prima
persona
la presenza di Gesù
nella mia
vita e nel mio piccolo
N.B.
Evento pilota
1/2 csq. per Reparto
Tempo
14/15/16
febbraio
Branca R/S
Tempo
LABORATORIO sulla
Legalità per RS
27
Febbraio
1
Marzo
in collaborazione
con Settore PNS
Proposta di servizio
individuale rivolto
a R/S maggiorenni
in sostegno della
missione delle
Sorelle Francescane
della Carità sita
nella zona di Scutari
in Albania (Koman e
Melgush). Questa
missione è nel
novero dei luoghi
dove l’Agesci già
opera da anni
nell’Ambito del
Progetto nazionale
Albania del Settore
Internazionale(http:
//nuke.progettoalb
ania.eu/Home/tabi
d/36/Default.aspx).
17novembre
-17dicembre
5 gennaio5 febbraio
5 febbraio21 marzo
6 aprile6 maggio
6 maggio10 giugno
10 giugno17 luglio.
Fo.Ca.
Tempo
ABITARE L'EDUCAZIONE
Spinti dalla passione per il servizio, camminiamo insieme (uomini e donne, giovani e
adulti) con gioia nel territorio dell'educazione.
IL PROGETTO CI SFIDA A:
•
Arginare la cultura dell’uomo promotore della propria immagine, riscoprendo l’essere associazione di uomini e donne che, attraverso la loro
complementarietà e la convivialità delle reciproche differenze, testimoniano l’alterità e l’adultità.
•
Accompagnare i capi nel discernere l’annuncio dell’amore autentico, nella ricchezza e nella diversità di espressione degli affetti.
Branca L/C
Azioni di progetto
Convegno Capi
sull’ affettività
Laboratori di Branca
sull’affettività
Tempo
21-22
Marzo
2015
Branca E/G
Convegno Capi
sull’ affettività
Laboratori di Branca
sull’affettività
Tempo
21-22
Marzo
2015
Branca R/S
Convegno Capi
sull’ affettività
Laboratori di Branca
sull’affettività
Tempo
21-22
Marzo
2015
Fo.Ca.
Tempo
FORMAZIONE
FORMATORI
• Approfondire, in
relazione al modello
unitario dei campi, la
dimensione personale per i
CFT e la dimensione
motivazionale per i CFM
alla luce delle
problematiche relazionali
ed affettive che i
partecipanti ai campi
scuola manifestano,
valorizzando lo strumento
della coeducazione come
elemento caratterizzante
della nostra proposta
educativa.
•PERCORSO CAPI GRUPPO
Aprire una finestra
sull’affettività e sulle
situazioni eticamente
problematiche.
Convegno
Capi
sull’affettiv
ità
21-22
Marzo
2015
laboratorio
“ ti
riconoscer
anno da
come ami”
Incontro
capi campo
aprilemaggio
2015
Campo
capi
gruppo :
6/7/8dice
mbre 2014
Supportare i capi attraverso la ricerca e l’uso di strumenti utili a:
•
instaurare relazioni educative solide e autentiche;
•
affrontare le nuove sfide dell'educazione nei molteplici luoghi in cui vivere, testimoniare, narrare e valorizzare coerentemente i valori scout.
Branca L/C
Passi di formazione e
informazione sul
precorso in atto nelle
branche approvato
dal CG 2014 e
mandato agli Iabz
Azioni di progetto
Laboratori di zona
sugli strumenti
dell’A.F (gioco,
racconto raccontato,
cerimonie/simboli,
danze/canti, parlata
nuova)
Laboratorio ‘fare
esperienza di
Simbolo’, per tutti i
capi dei Cerchi, per
recuperare il valore
originale del
simbolismo, il modo
giusto per fare
esperienza di Bosco
Tempo
11 Ottobre
Intero
anno
associativo
8
Novembre
Branca E/G
Tempo
L'evento rivolto agli staff di
Branca R/S come
momento di studio e
approfondimento sul
momento dei Passi di
Scoperta.
Sarà realizzato in più sedi
distribuite sul territorio
regionale per permettere
la massima partecipazione
degli staff di Branca R/S.
Si svolgerà con il supporto
della Pattuglia Regionale e
degli IABZ gemellando le
zone limitrofe.
IMPRESA "Diario di
bordo":
uno strumento che
racconti un grande
SOGNO, che sia utile a
capi e ragazzi per
meglio lavorare sulle
imprese (di sq.) e che
possa evidenziare i
nodi delle varie fasi
dell'impresa.
Per EG -> Redazione
del diario di bordo per
presentare
una
impresa di sq. (anche
per specialità di sq.)
Tempo
WORKSHOP
METODOLOGICO
“Un tempo nuovo per il
singolo e la comunità: il
già e non ancora”
In sinergia con il
percorso
proposta
dalla
Branca
EG
nazionale ci vogliamo
confrontare con capi
e ragazzi su impresa,
sogno e leadership
Per capi -> confronto
esperienziale
da
lanciare
in
Ass.
Regionale e vivere in
zona
Branca R/S
24-25
Gennaio
RYS…VEGLIA IL CORAGGIO
-Ass. Reg.
Autunnale
-Zona
entro dic.
2014
-Tutto
l’anno
All’interno delle zone gli
iabz accompagneranno i
capi clan/fuoco nella
rilettura della carta del
coraggio. Partendo dalla
rilettura della carta nei
C/F, attraverso la veglia
rover , le zone
presenteranno la Carta del
Coraggio alle autorità
facendo sintesi delle
esperienze vissute.
da
novembre
a Maggio
Fo.Ca.
Tempo
ABITARE LA CHIESA
Spinti dalla forza della Parola, corriamo (agiamo) con coraggio per essere
profeti di speranza in un mondo che cambia
IL PROGETTO CI SFIDA A:
•
Accompagnare i capi alla consapevolezza del proprio carisma di educatori alla fede e annunciatori della gioia della
resurrezione.
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Azioni di progetto
Leadership
Io CSq: ho ricevuto ed
ora testimonio in
prima persona
la presenza di Gesù
nella mia vita e nel
mio piccolo
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
Progettazione di un
percorso di Fede da
vivere in «Terra
Santa».
Tempo
Marzo
2015
•
Narrare l’esperienza di fede con uno stile di vita coerente alla scelta cristiana e associativa.
Azioni di progetto
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
In tutti gli eventi sarà
proposta una traccia
di preghiera/itinerario
di fede vissuto con lo
stile del “Narrare
l’esperienza di Fede”
Intero
anno
associativo
ROUTE DELLO
SPIRITO
30 marzo –
04 aprile
In tutti gli E.P.P.P.I. si
proporrà la traccia
di fede nello stile
della “catechesi
narrativa”
Intero
anno
associativo
«Laboratorio di
Pensiero e confronto»
sulla difficoltà di
vivere il Vangelo nel
nostro tempo.
Tempo
Aprile
2015
•
Sostenere i cammini di fede vacillanti attraverso il confronto e il racconto delle esperienze personali.
Azioni di progetto
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
Tempo
Confronto e
suggerimenti su come
favorire o sostenere
la scelta di Fede, nei
membri della Co.Ca.
Campo
Capi
Gruppo
6/8 dic.
2014
•
Stimolare gli AE alla conoscenza della metodologia scout per sentirsi educatori insieme ai Capi, cosi da comprendere gli
obiettivi, i programmi e la pedagogia dell’associazione situandoli nel contesto della missione della Chiesa
Branca L/C
Tempo
Branca E/G
Tempo
Branca R/S
Tempo
Fo.Ca.
Tempo
Azioni di progetto
1. Attivare un
osservatorio sulle
modalità di
conduzione nei
Campi di
Formazione dei
PERCORSI FEDE
2. Percorso specifico
di formazione per
gli AA.EE
formatori
Nov/Feb
3. Incontri di
confronto con gli
AA.EE. di Zona
Nov2014
4. Week end di
sensibilizzazione
al metodo per
Seminaristi
(coordinamento
con il Seminario di
Molfetta)
Luglio
2015

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