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102學年度第一學期期初校務會議
人事室報告
102.08.29
人事室報告
一、「教職員工電話一覽表」確認,有異動請隨時告知
人事。
二、 102學年第1學期子女教育補助費申請方式及注意事
項:
1.確認子女姓名、就讀學校名稱、就讀年級、申請金額,是否
有誤。
2.高中(職)以上須繳交收據影本,並請申請人在收據影本上註
明與正本相符並簽名。
3.「具領人」欄位簽名後(免蓋章)擲回人事室。
4.夫妻同為公教人員以一人申請為限。
5.子女更換學制(電腦會自動刪除)、編制內新進教師、有意申
請而未拿到申請表者,可至本校人事室網站/表單下載/子女
教育補助費/下載填寫。
6.第一次申請子女教育補助費者,請附戶口名簿影本。
人事室報告
三、教師在職進修相關規定:
1.教師留職停薪全時進修,應於報名甄試前事先簽准並報府核
備。
2.部分辦公時間進修及公餘進修,需事先校內簽准,於取得較
高學位辦理改敘時,需檢附校內核准函,且核准日期應於進
修開始日之前。
3.部分辦公時間公假進修者,請於開學前先行向教務處教學組
告知上課時間便於排課事宜,並請於新學期開始時檢附課表
簽文敘明上課時間,作為請假依據及辦理代理導師事宜。
4.教師(含代理教師)取得較高學歷學位或代理教師取得教師證
時,以資料報送縣府之日期為起敘日,因此,教師於取得資
格後,應儘速備齊資料送人事室辦理改敘。
5.新進教師請繳交原服務學校進修之核准公文或簽呈,並重新
於本校辦理進修之申請。
人事室報告
四、差勤管理宣導:
1.依據「新竹縣公立中小學暨幼稚園教師出勤差假管理要點」
第十四條之規定:「請假、公假或休假人員,應填具假單,
經核准後,始得離開任所。但有急病或緊急事故,得由其同
事或家屬親友代辦或補辦請假手續……」,因此,請同仁預
留簽核時間,避免事後補辦請假手續之情形。
2.學校安排之返校日、重要會議或活動時,請全體教職員工準
時出席,若無法出席者請辦理請假手續,並敘明理由。
五、教師不得在外兼課或兼職:經查獲屬實,依「公私
立高級中等以下學校教師成績考核辦法」懲處。
人事室報告
六、101學年度教師成績考核縣府刻正審核中,核定後
會轉發教師成績考核通知書;並請縣內外介聘之5
位教師,於收到原學校之考核通知書時,請影印一
份送交人事室,以利補發8、9月考績晉級差額。
七、考量行政及課務安排,教師申請留職停薪儘可能配
合學期制,並在學期結束前一個月提出,以便作班
務及代理教師之甄選作業。另,留職停薪期間,請
勿從事與留職停薪事由不符之工作,違反者將依留
職停薪辦法相關規定議處。
人事室報告
八、會後請參加公務人員協會之10位職員留下,
推派代表本校參加公務人員協會第三屆第一次
代表大會。
九、 102學年度教師成績考核委員及教評委會改選將以
網路投票方式辦理。
教師成績考核委員會
102學年教師成績考核委員會票選委員投票
1.每人至多圈選6名,圈選7名以上視為廢票。
2.教師成績考核委員會委員11名(教務主任、訓導主
任、導輔主任、人事主任及教師會代表等5位為當
然委員)。
3.依得票高低,選出票選委員6人,委員每滿3人,
應有未兼行政職教師1人(4人),任一性別應佔
委員總數三分之一(4人)。
4.本校102學年教師成績考核委員會委員之任期:自
102年9月1日起至103年8月31日止。
教師成績考核委員
5當然
4主任(教務、訓導、輔導
、人事)
1教師會代表
11
6票選
♂4
♀2
4教師
2行政
教師評審委員會
102學年教師評審委員會票選委員投票
1.每人可圈選8名,圈選9名以上視為廢票。
2.教師評審委員會委員11名(含當然委員校長、家長
會代表、教師會代表),其中未兼行政職教師不能
少於全體委員二分之一(5人);任一性別應佔委員
總數三分之一(4人)。
3.本校102學年教師評審委員會委員之任期:自102年
9月1日起至103年8月31日止。
人事室報告
3當然(校長、會長、教師會)
11
8票選
♂4
♀7
5教師
3行政

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