Områdesamarbejde

Report
Stik de unge kursen
Områdesamarbejde
2013
Alice Stensbo – Kristian Avnsbøl
Præsentation
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Præsentation
Alice Stensbo
Områdekoordinator, Familiekontor Nord, Socialforvaltningen
Kristian Avnsbøl,
Fritids- og ungdomsskoleleder for ”Fritidscenter Viborgvej”
Samarbejder blandt andet om det
tværfaglige arbejde i udsatte områder
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Vi skal gøre hinanden bedre
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Vi skal gøre hinanden bedre
• Det er min opgave at få dig til at lyde godt
• Call – response
• Skæve toner
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Udsat samarbejde
• Pres fra børn og unge kan give
samarbejdskonflikter
• Både internt og eksternt
• Vi bliver udfordret løbende i samarbejdet
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Relationer i det nære, det
lokale og i området
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Relationer i det nære, det
lokale og i området
• Central ledelse
• Lokal ledelse
• Medarbejdere
• Hvor er motivationen?
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Holdningsændring
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Holdningsændring
• Få skabt tillid til alle gør deres bedste
• Vær optaget af dit eget bidrag
• Samarbejdsaftaler
– Gerne i fredstid
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Opgiv matrikeltænkning
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Opgiv matrikeltænkning
• Arbejdet med unge – se det som en
arbejdsform
• Start aktiviteter, der hvor de unge er
• Aktiviteter foregår, hvor det er mest
optimalt
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Sjæl, nærvær og nerve
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Sjæl, nærvær og nerve
Kendskab giver venskab
•
•
•
•
Kommunikation
Hvor ofte kommunikerer du med dine
samarbejdspartnere?
Kommunikerer du rettidigt med dine
partnere?
Kommunikerer du præcist?
Er kommunikationen rettet mod at løse
problemer (frem for at placere skyld eller
nedgøre problemerne)?
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Kendskab giver venskab
Relationer
• Har vi fælles mål for vores opgaveløsning?
• Hvor meget kender du til dine partneres
arbejde på den fælles opgave?
• Respekterer du dine partneres arbejde I
forhold til den fælles opgave?
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Meningsfuld uenighed
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Meningsfuld uenighed
• Jo flere fagligheder – jo bedre:
øger kreativiteten og innovationen
• Flere perspektiver belyses
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Hold af dig selv
ElskE
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Hold af dig selv
Erkend dine gode og dårlige sider
Stærke sider: Stå på med vægt
Svage sider: Overlad til andre
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Lyt højere!!
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Lyt højere!!
• At bygge videre på hinandens ideer og
koble sig på
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Skru op for varmen!
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Skru op for varmen!
• Anerkendelse gives i det store forum
• Gerne i lederens påhør
• Vær personlig – giv af dig selv
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Hvis relationen er flosset:
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Hvis relationen er flosset:
• Ingen skriftlighed
• Up-front
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Company karma
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Company karma
• Det vi sender ud kommer tilbage
• Positive ord og handlinger kommer positivt
tilbage
• Vores handlinger lægger spor i fremtiden
• Fremtidens råstof: mennesker
• God energi - gode resultater
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Company karma
VÆRDI – MENING- RETNING- IDENTITET – FORMÅL
God investering : Arbejdsro i stedet for problematisk
arbejdsmiljø 
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Vibrer af positiv energi
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Vibrer af positiv energi
•
•
•
•
Interessent analyse
Sæt ord på det der virker
Energy flows – where focus goes
Det du sender ud, får du tilbage
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Vibrer af positiv energi
Understøt hinandens energier:
o
o
Ledelsesmæssigt
Kollegialt
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Vibrer af positiv energi
Understøt hinandens energier
Hjælp dine samarbejdspartnere i den
”gode retning”
Vær meget bevidst om hvad du spørger om og til
”To much realism is bad for you”
Frank Barrett 2007
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Lav en plan!
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Lav en plan!
• Fokuser på, hvad der fremmer den
positive udvikling
• Tilfredsstil lokalområdets behov
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Lav en plan!
•
•
•
•
•
Gør en lille ting hver dag
Skab de rette møder / kontaktflader
Følg op uden pres
Husk at fejre resultatet
Del jeres erfaringer med andre
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Værktøj – helt konkret
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Værktøj – helt konkret
•
•
•
•
•
•
Aftal: ”Nu gør vi sådan her!”
Byd kun ind med, hvad du selv kan
Gå ud fra alle gør deres bedste
Fokuser på det du vil se mere af
Vælg en tovholder
Opsæt fælles mål for arbejdet børn og unge
unge
• Afklar hvem gør hvad?
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Yderligere inspiration
Peter Lang
Jon Kabat-Zin
Edgar Schein
Finn Salbøge Birkelund
Martin Seligman
Steen Hildebrandt
Finbarr Walsh
Pia Mortensen
Miquel Mikkelsen
Susanne Bøgelund
Ole Skov
Ole Ibsen
Allan Søstrøm
Toke Agerskou
Marianne Rosenholm
Majbritt Jensen
Mohammad Amcha
Morten Kvist
Morten Olsen
Bent Nielsen
Maybritt Lindemark
Jytte Avnsbøl
Lars Thybjerg Mølgaard
Ulrik Jørgensen
Hanne Thomsen
Steen Guldager
Adam Hesager
Søren Küsch Larsen
Kristine Küsch Larsen
Peter Poulsen
Dorte Hannibal
Poul Højmose
Lotte Blomgren
Søren Knudsen
Henrik Krogh
Annie Beck
Søren Mide
Ida Gabrielsen
Britt Naundrup
Kamal El-Awad
Lone Grosen
Gitte Bligaard
Thorkil Andersen
Kurt Kristensen
Jane Foged
Lisbeth Løwenstein
Elsebeth Johansen
Lotte Kloster
Lars Andreas Pedersen
Dan Henriksen
Lotte Dalager
Jens Winther
Lisbeth Brandt
Joan Dammejer
Gitte Lykkehus
Helle Mikkelsen
Alexander Kjærluff
Uffe Steen
Leif Møller
Else- Marie Nielsen
Mariane Johansen
Birger Hørning
Jan Tønnesvang
Preben Berthelsen
Svend Mørch
Lis Fenger
Poul Lundgaard Bak
Susanna de Lima
Michel Larsen
Anni Skovby
Matthias Bloch
Palle Juul
m. fl.
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
Det var vist det…..
© 2012 Stensbo/Avnsbøl

similar documents