Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em - IPD

Report
Demanda e Capacitação de
Recursos Humanos em
Biotecnologia
Impacto dos Biofármacos na Qualidade de Vida
Mercado Farmacêutico Mundial por Tecnologia de
Produção
Vendas globais mercado farmacêutico (2010)
-Biológicos - 18,4% do total.
Vendas globais (2016 - previsão)
-Biológicos – 21% do total
Fonte: Evaluate Pharma. Elaboração: BNDES
Mercado farmacêutico público brasileiro
Grande
Impacto
dos
Medicamentos
Biológicos no orçamento da saúde pública
brasileira.
Tendência sistêmica, devido as características
da evolução demográfica da população
brasileira (envelhecimento).
Fonte: Ministério da Saúde
Visão do Futuro da Indústria Farmacêutica Nacional
(ADAPTAÇÃO PEDRO PALMEIRA – BNDES)
Biotecnologia
 Nova trajetória
 Novas habilidades
a serem desenvolvidas
Novos
Biológicos
Plantas
Produtivas
(biológicos)
2013
Fonte: Pedro Palmeira, BNDES
Biossimilares
Desafios na Produção de Produtos Biotecnológicos e
Desenvolvimento de Inovadores no Brasil
 Recursos humanos escassos em fases intermediárias
do processo de desenvolvimento dos medicamentos,
como nas fases pré-clínicas, escalonamento industrial
e manufatura de lotes piloto
 Necessidade de treinamento dos futuros operários das
novas plantas de biotecnologia
 Necessidade de adaptar programas de graduação e
pós-graduação em biotecnologia para atender as
necessidades da indústria
Estimativa de Demanda em Recursos Humanos
• Orygen: aproximadamente 110 profissionais
60 diretamente envolvidos em processos técnicos
28 manufatura
20 controle e garantia da qualidade
12 engenharia de produção
Outros envolvidos em TI, EHS (ambiente, saúde,
segurança), supply chain, manutenção, entre outros
•
Considerando as demais empresas de biotecnologia –
demanda imediata de aprox. 600 profissionais
Como Atender à essa Demanda
• Identificando talentos
 No exterior há brasileiros experientes
 No Brasil jovens talentosos, incluindo em outros
setores como bio-combustíveis
• Buscando inicialmente profissionais graduados e/ou pósgraduados, por falta imediata de técnicos com experiência
específica na produção desses medicamentos
• Panorama que tende a mudar a medida que:
 Profissionais sejam treinados no exterior através da
colaboração com parceiros internacionais
 Cursos de treinamento e capacitação profissional
sejam ofertados no Brasil
Proposta Inicial de Programa de Treinamento
UMBC/GrupoFarmaBrasil
• Processos Upstream e Downstream
• Operação de planta produtiva de
biotecnologia em condições BPF
• Qualidade de biomedicamentos
• Aspectos Regulatórios
• Aulas teóricas e práticas (hands-on)
Iniciativas Atuais
• Mestrado Profissional em Biotecnologia Humana e Animal:
Aprovado pela CAPES. Preparar profissionais da bancada para a
indústria - 3 universidades (Ceará, Rio de Janeiro e Brasília)
• UFRJ – Prof. Leda Castilho: Em elaboração. Treinamento
teórico-prático, módulos, biofarmacêuticos, contando com
setores acadêmicos, empresas de biológicos, fornecedoras de
insumos para o setor, entidades empresariais, órgãos de
governo como GECIV/RJ, ABDI, BNDES e outros
• SENAI: Instituto (Centro) SENAI de Biotecnologia
• Fóruns, Simpósios e Workshops específicos:
– CMC Strategy Forum Latin America 2014 pelo grupo CASSS, Agosto, 2014
– Workshop em Boas Práticas de Fabricação de Insumos e Medicamentos
Biológicos 22-23 Setembro, 2014
OBRIGADA!
Priscila Scheinberg
(11) 3044-3995
[email protected]
Agradecimentos:
Orygen Biotecnologia
• Andrew Simpson
• Otavia Caballero
GrupoFarmaBrasil
• Marcelo Quintão

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