KETENTUAN TENTANG DOSEN

Report
Oleh: Warkum Sumitro
Dosen : Pendidik profesional dan ilmuwan
* Tugas utama : Mentransformasikan,
mengembangkan dan
menyebarluaskan IPTEK dan Seni
melalui pendidikan, penelitian
dan pengabdian kepada
masyarakat
* Profesional : Pekerjaan/kegiatan, sumber
penghasilan, keahlian,
kemahiran/kecakapan yang
memenuhi standar mutu sebagai
profesi, kualifikasi akademik,
kompetensi dan tanggung jawab
atas pelaksanaan tugas
keprofesionalan
Kedudukan dan Fungsi Dosen
Untuk meningkatkan martabat dan peran dosen
sebagai agen pembelajaran pengembang IPTEK
dan seni serta mengabdi kepada masyarakat
berfungsi
untuk
meningkatkan
mutu
pendidikan nasional.
Jenis Dosen :
1. Dosen Tetap : Bekerja penuh waktu yang
berstatus tenaga pendidik tetap
2. Dosen Tidak Tetap : Bekerja tidak penuh
waktu (dosen kontrak atau luar biasa)
Hak dan Kewajiban Dosen
Hak  Mendapatkan :
 Penghasilan diatas kebutuhan hidup minimum
dan jaminan kesra
 Promosi dan penghargaan
 Perlindungan HAKI
 Kesempatan meningkatkan kompetensi
 Kebebasan akademik, mimbar akademik dan
otonomi keilmuan
 Kebebasan penilaian kelulusan peserta didik
 Kebebasan berserikat dalam organisasi profesi
Kewajiban :
 Melaksanakan Tri Dharma PT
 Merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi PBM
 Meningkatkan dan mengembangkan
kualifikasi akademik
 Bertindak obyektif dan tidak diskrimatif
 Menjunjung tinggi peraturan perundangundangan, kode etik, nilai agama dan etika
 Memelihara kesatuan dan persatuan bangsa
Kualifikasi
Kualifikasi akademik dosen diperoleh melalui
Program Pasca Sarjana yang terakreditasi sesuai
dengan bidang keahlian, dengan syarat
minimum lulusan program magister untuk
program diploma atau sarjana, lulusan program
doktor untuk program pasca sarjana
Kompetensi
Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan
perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan
dikuasai oleh dosen dalam melaksanakan tugas
keprofesionalan. Meliputi : keilmuan,
kepribadian, sosial dan profesional
Sertifikasi
Syarat-syarat:
 Pengalaman 2 tahun
 Jabatan akademik minimal asisten ahli
 Lulus sertifikasi
Tunjangan Profesi
Syarat-syarat:
 Memiliki sertifikat pendidik
 Melaksanakan Tri Dharma PT minimal 12 SKS
maksimal 16 SKS sesuai keualifikasi akademik
 Tidak terikat sebagai tenaga tetap diluar PT
 Terdaftar pada departemen
 Berusia 65 tahun untuk Non-Profesor dan &
70 tahun untuk profesor
Tunjangan Khusus
Syarat-syarat:
 Diberikan dosen yang diangkat oleh
pemerintah atau penyelenggara pendidikan di
daerah khusus
 Hanya diberikan jika dosen melaksanakan
kewajibannya sesuai dengan peraturan
perundang-undangan
Tunjangan Kehormatan
Syarat-syarat:
 Profesor yang memiliki sertifikat pendidik
 Melaksanakan Tri Dharma PT minimal 12 SKS
maksimal 16 SKS sesuai keualifikasi akademik
 Tidak terikat sebagai tenaga tetap diluar PT
 Terdaftar pada departemen
 Berusia 65 tahun untuk Non-Profesor dan &70
tahun untuk profesor
 Profesor yang mendapatkan tugas pimpinan PT
ybs memperoleh tunjangan kehormatan
sepanjang melaksanakan Tri Dharma paling
sedikit sepadan dengan 3 SKS
Maslahat Tambahan
Diberikan dengan prinsip penghargaan atas dasar
prestasi.
Prestasi yang dimaksud:
 Menghasilkan mahasiswa yang berprestasi
akademik dan atau non-akademik di tingkat
nasional dan internasional.
 Mengarang atau menyusun naskah buku
 Karya kreatif atau inovatif
 Memperoleh HAKI
 Memperoleh penghargaan IPTEK
 Menjalankan kewajiban berdedikasi baik
 Menghasilkan capaian kinerja melampaui target.
Syarat-syarat maslahat tambahan:
 Memiliki sertifikat pendidik
 Melaksanakan Tri Dharma PT minimal 12 SKS
maksimal 16 SKS sesuai keualifikasi akademik
 Tidak terikat sebagai tenaga tetap diluar PT
 Terdaftar pada departemen
 Berusia 65 tahun untuk Non-Profesor dan
&70 tahun untuk profesor
Bentuk Maslahah Tambahan :
 Tunjangan pendidikan, asuransi pendidikan,
beasiswa dan penghargaan bagi dosen
 Kemudahan memperoleh pendidikan bagi
putra-putri dosen, pelayanan kesehatan, atau
bentuk kesejahteraan lain.
 Bentuk kesejahteraan lain.
Penghargaan
Diberikan kepada dosen berprestasi, berdedikasi
luar biasa dan atau bertugas di daerah khusus.
Syarat-syarat :
 Menghasilkan mahasiswa berprestasi akademik
atau non akademik
 Mengarang atau menyusun naskah buku
 Karya kreatif atau inovatif
 Memperoleh HAKI
 Memperoleh penghargaan IPTEK
 Menjalankan kewajiban berdedikasi baik
 Menghasilkan capaian kinerja melampaui target.
Promosi
Bentuk promosi:
 Kenaikan pangkat dan atau kenaikan jenjang
jabatan akademik
Sanksi
Dosen yang tidak memenuhi kualifikasi akademik,
kompetensi, dan sertifikat pendidik dalam jangka
waktu 10 tahun sejak berlakunya UU no.14 tahun
2005 dan yang bersangkutan diberi kesempatan
untuk memenuhinya dikenakan sanksi berupa:
 Alihtugas pada pekerjaan tenaga kependidikan
yang tidak mempersyaratkan kualifikasi dan
kompetensi dosen
 Diberhentikan tunjangan fungsional atau subsidi
tunjangan fungsional dan tunjangan khusus
 Diberhentikan dari jabatan sebagai dosen

similar documents