Aquí se Habla Al-Anon - Grupos de Familia Al

Report
La unidad constituye no sólo el clima
necesario para el crecimiento de Al-Anon, sino
también la atmósfera en la cual cada grupo
adquiere paz Espiritual dentro del grupo.
Los Doce Pasos y Tradiciones
La visión hacia
dónde pretendemos
que nos conduzca
este PLAN es sólo
una:
Llevar el mensaje al familiar de
alcohólico que aún está sufriendo.
Los Siete Puntos Básicos se dieron a conocer en México
durante la XXII Conferencia de Servicio Nacional (1995)
En la XXXIV Asamblea Conferencia
de Servicio Nacional (2007), se le
puso el nombre de “Aquí se Habla
Al-Anon”. inspirado en el folleto de
nuestra Literatura Aprobada por la
Conferencia (LAC), el cual contiene
información
amplia
sobre
el
Programa Al-Anon.
Los Siete Puntos Básicos son el resultado
de estrategias a nivel mundial con la
finalidad de incrementar:
Miembros Saludables
Grupos Responsables
Distritos Energéticos y
Áreas Activas
Ahora con el propósito de dar fuerza y vigor a tan valioso
Proyecto presentamos un instrumento basado en SEIS EJES
de acción:
• Fortalecer grupos
• Fortalecimiento a nuestros servidores
• Fortalecimiento de nuestro liderazgo
• Fortalecimiento de nuestro auto sostenimiento
• Fortalecimiento de nuestra presencia en la
sociedad
• Fortalecimiento de nuestra confianza en la
comunidad
PRIMER EJE: FORTALECER GRUPOS
La piedra angular de nuestra estructura son LOS GRUPOS
vamos a fortalecerlos.
OBJETIVO
Crecimiento en cantidad de miembros y en calidad de recuperación
PLAN DE ACCIÓN
• transmisión del mensaje de persona a persona
• Practicar la Quinta Tradición y nuestro principio fundamental de
Anonimato
• Llevar temas específicos para recibir a los nuevos
• Apadrinamiento
• Estructura y pertenencia entre los miembros del grupo
• Compartir experiencias de manera sana y con respeto
• Talleres y juntas de estudio
• Evaluar el crecimiento del grupo cada tres meses.
Te puedes apoyar en el Primer, Tercer y Quinto Punto Básico
SEGUNDO EJE: FORTALECIMIENTO A NUESTROS
SERVIDORES
OBJETIVO
Fortalecer nuestra estructura con el material humano que nos permita
cubrir todas las necesidades de servicio.
• Como grupo, en la elección de servidores, apegarnos a los términos que
establece nuestro Manual de Servicio.
• Como Representantes de Distrito, proponernos trabajar para que
nuestros grupos que no tengan RG, lo elijan.
PLAN DE
ACCIÓN
• Buscar la rotación de los servicios en el tiempo establecido, propiciando
la participación de nuevos compañeros, evitando el estancamiento y las
jerarquías en nuestros Grupos.
• Invitar a los miembros antiguos como instrumento de capacitación para
llevar los talleres y apadrinamiento en el servicio.
• Enfatizar la importancia de contar con un Grupo Base.
• Evaluación trimestral.
TERCER EJE: FORTELECIMIENTO DE NUESTRO
LIDERAZGO
OBJETIVO
PLAN DE
ACCIÓN
Formación de Líderes en todos nuestros niveles de Servicio.
• Capacitación en todos los niveles de Servicio aprovechando las Guías a
Seguir y Manuales de Servicio.
• Apadrinamiento de ex servidores Delegados y Coordinadores en lo que
respecta a nuestros Conceptos de Servicio y la manera de funcionar de
nuestra estructura.
Te puedes apoyar en el tercero y quinto Punto Básico
CUARTO EJE: FORTALECIMIENTO DEL
AUTOSOSTENIMIENTO
El auto sostenimiento en Al-Anon sólo se da de dos
maneras:
Donativo de miembros y
Aportación de grupos
Los donativos que recibe nuestra Oficina de Servicios
Generales son:
 76% distribución de literatura.
 11% aportaciones de los miembros y grupos.
 13% eventos.
Te puedes apoyar en el sexto y séptimo Punto Básico
OBJETIVO
Lograr el 100% de las aportaciones de los grupos y reserva prudencial, que
es equivalente a los gastos totales de la OSG en un año, para cumplir con
los compromisos con proveedores y no falte literatura.
PLAN DE
ACCIÓN
• Que cada Área innove mecanismos y proyectos de donativos y recepción
de aportaciones por parte de la estructura de servicios, Grupo, Distrito,
Área, como se ha acostumbrado:
• Por Aniversario de Grupos.
• Aportaciones Personales.
• Operación Hormiga.
• Campaña de Gratitud 40
• Remanente de Eventos.
• Alcancía viajera.
QUINTO EJE: FORTELECIMIENTO DE NUESTRA
PRESENCIA EN LA SOCIEDAD
Los Grupos de Familia Al-Anon no deben ser
confundidos con otras agrupaciones.
Un trabajo arduo y constante de información
logrará que las personas nos vean como una fuente
fidedigna de apoyo para los familiares de
alcohólicos.
Los Grupos de Familia Al-Anon, su nombre y
sus logotipos son marcas registradas legalmente
por lo que debemos utilizarlas para identificarnos y
deslindarnos de otras asociaciones.
Te puedes apoyar en el primer, cuarto y sexto Punto Básico
OBJETIVO
Posicionar nuestra Imagen en la Sociedad
• Identificar la totalidad de
logotipo
grupos con nuestro nombre y
• Hacer campañas permanentes de carteles.
PLAN DE ACCIÓN
• Informar a los profesionales del nombre oficial de nuestra
agrupación Central Mexicana de los Grupos Familiares
Al-Anon. AC
SEXTO EJE: FORTALECIMIENTO DE LA CONFIANZA EN
LA COMUNIDAD
OBJETIVO
Restaurar la confianza de nuestros servidores y centros de servicio,
RECONOCIENDO su capacidad de actuar conforme a nuestros
principios.
• Comunicación clara y eficaz entre servidores.
• Utilizar la tecnología como aliada para el servicio, mejorando la
comunicación.
PLAN DE
ACCIÓN
• Detectar áreas de mejora (debilidades) en el servicio, a través de
un inventario semestral en los Distritos y en el Comité de Área.
• Trabajar en las debilidades detectadas para convertirlas en
fortalezas.
• Evaluación de los avances.
Te puedes apoyar en el sexto punto básico
Yo asisto a Al-Anon para recibir los beneficios espirituales de las
reuniones, de los principios y de la hermandad. Deseo cumplir
con mi parte para velar porque no nos desviemos de nuestro
objetivo primordial.
(Libro: Valor para cambiar , pág.231)
Retomado de la XXXIX ACSN 2012.

similar documents