Materi PR2

Report
PR II
UANG KULIAH TUNGGAL (UKT)
&
PENGEMBANGAN SDM
PONDOK CABE, 19 FEBRUARI 2013
LATAR BELAKANG PEMBERLAKUAN UKT
 Penerapan UKT dimaksudkan agar mahasiswa memperoleh
kepastian biaya yang harus dikeluarkan selama studi, sejak
registrasi pertama sampai dengan kelulusan.
 Ketentuan pemberlakukan UKT oleh Dikti bersamaan
dengan evaluasi biaya pendidikan UT, karena SPP
mahasiswa sudah tidak mencukupi biaya operasional yang
diperlukan.

Biaya pendidikan di UT belum pernah naik selama kurun
waktu 6 tahun sejak tahun 2006 walaupun inovasi dan
peningkatan kualitas layanan kepada mahasiswa terus
dilakukan
DASAR HUKUM
 Surat Dirjen Dikti Nomor: 21/E/T/2012 Tgl 4 Januari 2012
tentang UKT
 Surat Dirjen Dikti Nomor: 274/E/T/2012 Tgl 16 Februari 2012
 Surat Dirjen Dikti Nomor: 305/E/T/2012 tanggal 21 Februari
2012 tentang larangan kenaikan tarif uang kuliah
PENGERTIAN UKT
 UKT dihitung dari rata-rata pengeluaran untuk seluruh
komponen layanan yang wajib disediakan bagi mahasiswa
selama studi pada program studi tertentu
 Biaya investasi sarana dan prasarana tidak dibebankan
kepada mahasiswa karena ditanggung pemerintah
 Sudah memperhitungkan Bantuan Operasional Perguruan
Tinggi Negeri (BOPTN) yang bersumber dari dana Rupiah
Murni. Penyelenggaraan beberapa layanan kepada mahasiswa
yang bersifat wajib mendapat subsidi dari dana BOPTN
seperti OSMB, TTM, Tuton, Praktik/praktikum, UAS,
Pembimbingan Karya ilmiah, wisuda/UPI
LAYANAN WAJIB UNTUK MAHASISWA
No.
SIPAS
Non SIPAS
1.
OSMB
OSMB
2.
Bahan ajar cetak
Bahan ajar digital pada ruang baca virtual
3.
Praktik/Praktikum
Praktik/praktikum
4.
Tuton
Tuton
5.
TTM (kecuali SIPAS Non TTM)
-
6.
UAS
UAS
7.
Pembimbingan & Publikasi Karya Ilmiah Pembimbingan & Publikasi Karya Ilmiah
8.
TAP
TAP
9.
Wisuda/UPI/Pengambilan Ijazah
Wisuda/UPI/Pengambilan Ijazah
10.
Layanan Administrasi akademik
(registrasi, alih kredit, pencetakan
transkrip sementara)
Layanan Administrasi akademik
(registrasi, alih kredit, pencetakan
transkrip sementara)
IMPLIKASI PEMBERLAKUAN UKT
 Jenis pembayaran biaya pendidikan menjadi lebih sederhana
karena seluruh biaya layanan yang wajib disediakan kepada
mahasiswa sudah masuk dalam perhitungan UKT
 Tidak ada lagi biaya tambahan untuk layanan yang wajib
disediakan kepada mahasiswa seperti OSMB, praktik
/praktikum, wisuda/UPI/pengambilan ijazah.

Tambahan biaya hanya dikenakan untuk layanan yang bersifat
tidak wajib seperti bahan ajar cetak untuk mahasiswa non
SIPAS, TTM Atpem, dan ujian Online
 Harapan yang tinggi dari mahasiswa terhadap peningkatan
kualitas layanan akademik dan administrasi akademik UT,
karena uang kuliah mahasiswa dianggap ‘naik’
PERBANDINGAN BIAYA PENDIDIKAN
Program Studi Manajemen
Sebelum UKT
Setelah UKT
Frekuensi
Tarif
Total Biaya Frekuensi
Tarif
Total Biaya
1 Formulir Registrasi I
1
75,000
75,000
0
0
0
2 Layanan Administrasi
8
60,000
480,000
0
0
0
Akademik
3 OSMB
1 100,000
100,000
0
0
0
4 SKS
140
20,000
2,800,000
140 36,000
5,040,000
1 200,000
200,000
4 36,000
144,000
5 TAP
6 Transkrip Sementara
0
20,000
0
0
0
0
7 Alih Kredit
0 350,000
0
0
0
0
8 Wisuda/UPI
1 625,000
625,000
0
0
0
Total biaya selama masa studi
4,280,000
5,184,000
Selisih biaya selama masa studi
904,000
Selisih biaya per semester
113,000
Selisih biaya per sks
6,278
No
Jenis Pembayaran
Dasar Perhitungan:
Masa tempuh studi
Jumlah total sks prodi
Tarif SPP sebelum UKT
Tarif UKT
: 8 semester
: 144 sks
: 20.000,00/sks
: 36.000,00/sks
KEBIJAKAN STUDI LANJUT
Dasar Hukum:
 Permendiknas Nomor 48 tahun 2009 tentang Pedoman
Pemberian Tugas Belajar Bagi PNS
 SK Rektor No 195/UN31/KEP/2012 tentang Ketentuan Umum
Studi Lanjut ;
 SK Rektor No. 196/UN31/KEP/2012 tentang Bantuan
Beasiswa Studi Lanjut,
 SK Rektor No. 198/UN31/KEP/2012 tentang Ketentuan
Pemberian Penghargaan
KEBIJAKAN STUDI LANJUT
 Pada akhir tahun 2012, dosen UT telah memiliki kualifikasi
akademik yang dipersyaratkan UU Guru dan Dosen adalah
sebanyak 553 (73%)
 Dosen dengan kualifikasi pendidikan S3 sebanyak 51 orang
(7%)
 Dosen dengan kualifikasi akademik S1 sebanyak 203 orang
(27%)
KEBIJAKAN STUDI LANJUT
 Pengajuan harus sesuai prosedur, yaitu
 ijin tes
 Prodi harus linear
 surat penerimaan dari PT
 permohonan tugas belajar -- Dekan
 Surat Tugas Belajar diterbitkan dari Kemendiknas
 Pada tahun 2015, dosen yang belum berkualifikasi S2,
termasuk yang sudah S2 tetapi tidak memiliki surat ijin dari
Rektor, maka statusnya akan menjadi dosen tidak tetap
KEBIJAKAN STUDI LANJUT
Bagi dosen UPBJJ yang akan melanjutkan ke S3, harus memenuhi
kriteria seperti yang tertera dalan SK Rektor nomor
2455/UN31/KEP/2011 tentang Kriteria Pemberian Tugas Belajar
bagi Dosen diperkerjakan di UPBJJ UT:
1. UPBJJ tempat dosen bertugas menyelenggarankan PPS
2. Melampirkan bukti akademis selama 3 tahun terakhir (min 1
penelitian yang dipublikasi di seminar nasional/internasional, min 1
publikasi ilmiah di jurnal berkala dengan reputasi baik sesuai bidang
ilmu, telah membimbing dosen junior dalam Tri Darma PT)
3. Mempunyai kinerja rata-rata baik
4. Jabatan fungsional minimal Lektor
5. Rekomendasi dari Tim TPP TIB
6. Usia maksimal 55 tahun (belaku sampai dengan tahun 2014)
KEBIJAKAN STUDI LANJUT
Berdasarkan SK Rektor No.196/UN31/KEP/2012 tentang Satuan
Biaya Bantuan beasiswa Studi Lanjut, beasiswa bagi yang
sedang melaksanakan studi lanjut di dalam negeri, meliputi:
 SPP /semester (at cost)
 Biaya registrasi, biaya matrikulasi
 Biaya hidup/bulan
 Biaya buku/bulan
 Transport/bulan
 Biaya kedatangan dan biaya kepulangan
 Biaya Tugas Akhir Program (per program)
 Penghargaan/semester
 Kekurangan SPP bagi penerima beasiswa BPPS
SERTIFIKASI DOSEN
 Sampai akhir tahun 2012, jumlah dosen yang telah
tersertifikasi adalah 417 (55%)
 Mulai tahun 2013, terdapat tambahan persyaratan untuk
sertifikasi dosen yaitu hasil tes bahasa Inggris dan TPA, serta
publikasi karya ilmiah pada jurnal
 Evaluasi Sertifikasi Dosen dilakukan per tahun melalui
penilaian BKD

Setiap dosen wajib mengisi kontrak kerja & BKD

Pada tahun 2013, dilakukan revisi SK Rektor tentang BKD
BEBAN KERJA DOSEN
Semua dosen wajib mengisi aplikasi BKD
 Satu orang dosen diperiksa oleh 2 asesor yang ditentukan
oleh Fakultas (rumpun ilmu yang sama)
 Laporan diisi setiap semester, dikumpulkan ke Fakultas
 Setiap semester melaksanakan 12-16 SKS
 Pengisian kegiatan dan jumlah SKS berdasarkan SK
Rektor No. 252/UN31/KEP/2013
KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL
 Sampai akhir tahun 2012, masih terdapat 63 orang dosen
yang berstatus tenaga pengajar
 Salah satu tujuan penyusunan kontrak kerja dan Beban
Kerja Dosen adalah memastikan bahwa kenaikan Jabfung
dapat diajukan tepat waktu
 Sesuai arahan Dikti, pengajuan kenaikan Jabfung bagi
Lektor Kepala paling cepat pada bulan April 2013
KESEJAHTERAAN DOSEN PNS AKTIF
1. Gaji PNS
2. Tunjangan Fungsional Dosen
3. Tunjangan Struktural (dan kompensasi tunjangan
struktural) bagi dosen yang mendapat tugas tambahan
4. Tunjangan Profesi bagi dosen yang sudah memperoleh
sertifikat pendidik/Tunjangan Kehormatan bagi Guru
Besar
5. Honorarium berbasis Kegiatan
6. Honorarium berbasis Kinerja
KESEJAHTERAAN DOSEN PNS AKTIF
7. Bantuan Transpor
8. Bantuan makan siang
10. Honorarium Hari Raya
11. Honorarium Tabungan Hari Depan
12. Retreat
13. Honorarium panitia adhoc (per kegiatan)
13. Honorarium dalam rangka tugas-tugas akademik (per produk)
14. Penghargaan bagi dosen berprestasi (selektif, 1 x per tahun)
KESEJAHTERAAN DOSEN
 Beasiswa studi lanjut
 Dana Penelitian
 Dana Seminar dan Short Course (dalam & luar negeri)
WWWWW

similar documents