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COMITÉ DE ÉTICA 2013
Reporte del Grado de Cumplimiento del Código de Conducta
Grado de Cumplimiento del Código de Conducta 2013
Para dar cumplimiento a lo establecido en el lineamiento
quinto inciso d) de los Lineamientos generales para el
establecimiento de acciones que aseguren la integridad y
el comportamiento ético de los servidores públicos en el
desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, se
determinó considerar los resultados de la Encuesta de
Clima Organizacional del presente ejercicio, los cuales se
presentan a continuación:
Grado de Cumplimiento del Código de Conducta 2013
Factor
Calificación
promedio del
factor
Reactivo
Calificación del
Reactivo
III. Mejora y Cambio
83
19.- En mi institución existen comités que captan nuestras
sugerencias para mejorar
63
IV. Calidad y orientación al
usuario
83
37.- En mi área se proporciona el servicio requerido de
manera cordial y respetuosa
89
5.- En mi institución la intimidación y el maltrato se
sancionan de acuerdo a la normatividad
68
69.- En mi área el hostigamiento es inaceptable y
sancionable
81
V. Equidad y Género
83
VIII. Calidad de vida laboral
83
8.- En mi institución existen condiciones de seguridad e
higiene para realizar mi trabajo
78
IX. Balance trabajo-familia
83
9.- Mi trabajo me permite dedicar tiempo a mi familia
70
27.- Mi institución cuenta con códigos de ética y de
conducta actualizados
81
70.- En mi área se actúa conforme a los valores que
fomenta mi institución
82
48.- Conozco la normatividad aplicable a mi trabajo
69
XII. Identidad con la
institución y valores
83
XV. Normatividad y procesos
83
COMITÉ DE ÉTICA 2013
Reporte del Grado de Cumplimiento del Código de Conducta

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