Ser y Hacer del Equipo Zonal - Movimiento Familiar Cristiano

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Ser y Hacer del Equipo Zonal
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Ser y Hacer del Equipo Zonal
ORACIÓN
Invocación al Espíritu Santo
Ven, Espíritu Santo,
llena los corazones de tus fieles
y enciende en ellos el fuego de tu amor.
Envía Señor, tu Espíritu,
y todas las cosas serán creadas
y se renovará la faz de la Tierra.
Oh Dios, que has instruido
los corazones de tus fieles
con la luz del Espíritu Santo,
danos a saber rectamente la verdad
según tu mismo Espíritu
y gozar para siempre de tus consuelos.
Por Jesucristo nuestro Señor.
Amén.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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ORACIÓN
Oración del Promotor
Ven, Espíritu Santo, a esta reunión que tenemos,
para prepararnos a servirte, sirviendo a los demás.
Danos la capacidad de percibir tu verdad,
y de no querer imponer la nuestra.
La inteligencia para cooperar
en el descubrimiento de tu verdad,
y no deformarla.
La luz en la reflexión con nuestros hermanos,
para orientar nuestros pasos hacia Ti.
Danos el valor para decir que “SÍ” a lo que tú quieres,
y la docilidad a tu Espíritu para optar y decidir por tus valores.
Danos la fuerza para comprometernos en seguir tu camino.
El fuego de tu amor para aceptar con amor a nuestros hermanos,
y ser un buen promotor del Evangelio.
Danos la paz que viene de Ti
para sembrar con ella la semilla de tu palabra.
Amén.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Bienvenida
Introducción
Dinámica de
Presentación
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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¿Qué es el Movimiento Familiar Cristiano?
Dentro de la Iglesia Católica somos una agrupación de familia que
quiere llevar a todos el mensaje de la familia cristiana: integrada,
útil y feliz.
Se inicia en México en 1958.
Actualmente somos 48,000 matrimonio y 13,000 jóvenes a nivel
Nacional
Contamos con el reconocimiento y la guía de nuestros Obispos y la
asistencia de Sacerdotes que nos ayudan a promover los valores
humanos y cristianos de la familia en la comunidad.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Objetivo del MFC
"Promover los valores humanos y cristianos de la
familia en la comunidad, para que la familia sea
formadora de personas, educadora en la fe,
defensora de la vida y, por lo tanto, comprometida
activamente en el desarrollo integral de la
comunidad a través de sus miembros"
Objetivo del MFC Juvenil
“Proporcionar en forma pedagógica, progresiva,
sistemática e integral a los jóvenes de los equipos
básicos,
elementos
que
promuevan
el
conocimiento, juicio y vivencia de los valores
humanos y cristianos, de modo que vivan un
proceso gradual e integral de:
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
REGRESAR
Ser y Hacer del Equipo Zonal
•CRECIMIENTO PERSONAL.
•RELACION ABIERTA CON LOS DEMAS.
•FORMACION DE LA SEXUALIDAD Y EL AMOR.
•DISCERNIMIENTO DE SU VOCACION EN CUALQUIER ESTADO DE VIDA.
•COMPROMISO CON EL ANUNCIO DEL EVANGELIO.
QUE DE CÓMO RESULTADO LA BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN, TENIENDO
COMO BASE LA ACEPTACIÓN DE SU REALIDAD FAMILIAR Y LA VIVENCIA DE LOS
VALORES EN SU FAMILIA”
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Contenido
TEMA
1
TEMA
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TEMA
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TEMA
4
TEMA
5
TEMA
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 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión zonal.
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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PRIMER OBJETIVO
Que los participantes comprendan la importancia del
equipo zonal y de Sector, su razón de ser y su
estructura.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Avance
TEMA
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TEMA
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5
TEMA
6
 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión zonal.
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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El enfoque basado en procesos
Como Proceso entendemos:
“Un conjunto de actividades relacionadas, las cuales
transforman elementos de entrada en resultados”
Elementos de Entrada
(incluye recursos)
SALIDAS
PROCESO
(conjunto de actividades que
interactúan)
El Ciclo Básico de Formación: un proceso
ENTRADAS
Producto
(resultado de un proceso)
Un resultado deseado se alcanza más eficientemente cuando las
actividades y los recursos relacionados se manejan como un
proceso, este es precisamente el enfoque basado en Procesos.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ejemplo: proceso de elaboración de tortillas
ENTRADAS
Elementos de Entrada
(incluye recursos)
SALIDAS
PROCESO
(conjunto de actividades que
interactúan)
Producto
(resultado de un proceso)
El Ciclo Básico de Formación: un proceso
AGUA
HARINA
PERSONAL
CAPACITADO
TORTILLAS
EQUIPO
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Revisión de resultados de la dinámica
El Ciclo Básico de Formación: un proceso
¿Cuáles crees que son los elementos que
debemos medir para asegurar un buen
producto?
¿Cuáles crees que son las actividades que se
deben supervisar?
¿En dónde consideras que la capacitación
puede impactar favorablemente?
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Revisión de resultados de la dinámica
El Ciclo Básico de Formación: un proceso
¿Cuáles crees que son los elementos que
debemos medir para asegurar una buena
vivencia del CBF?
¿Cuáles crees que son las actividades de los
equiperos y de los promotores, que se deben
supervisar?
¿En dónde consideras que la capacitación
puede impactar favorablemente?
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Conclusiones de la dinámica
Estamos hablando de un sistema, cuando para mantener control sobre el proceso
se consideran actividades de administración, seguimiento y medición, tales como
los procesos de gestión de recursos, comunicación, capacitación, etc.
El Ciclo Básico de Formación: un proceso
De ésta forma,
podemos decir que el
sistema se asegura de
la eficacia del proceso.
Desde éste punto de vista, se deben evaluar los resultados
obtenidos y hacer un análisis sobre los factores que más están
influyendo en esos resultados; buscando la mejora continua.
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Avance
TEMA
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 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión zonal.
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
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ESTRUCTURA DEL MFC
ASAMBLEA GENERAL
LATINOAMÉRICA
SECRETARIADO PARA
LATINOAMÉRICA
EB
ECN
EQUIPO COORDINADOR
NACIONAL
ECN
ECD
EQUIPO COORDINADOR
DIOCESANO
ECD
ECS
EQUIPO COORDINADOR
DE SECTOR
ECS
ECZ
EQUIPO COORDINADOR
DE ZONA
ECZ
EB
EQUIPO BÁSICO
EB
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EB
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Importancia de Sector
El equipo zonal y su razón de ser
Los equipos de sector son los responsables de las actividades que
aportan valor al MFC, es decir, al conducir la vivencia del CBF, se
convierten en los responsables del proceso fundamental del MFC.
Por lo anterior, afirmamos que:
«del Equipo de Sector depende el
éxito o fracaso del MFC».
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Importancia del Equipo Zonal
Cuadrado perfecto
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El equipo zonal y su razón de ser
Dinámica
en
equipos
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Características del Equipo Zonal
Podemos afirmar que el Equipo Zonal
es Comunidad de:
Acción
Compromiso
Apostólico
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El equipo zonal y su razón de ser
Formación
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Objetivos del Equipo de Sector
Conservar la
unidad
Diocesana.
Vivir el CBF de
una manera
seria,
responsable y
con calidad.
Crear una
comunidad
cristiana de
amor, amistad
y ayuda mutua.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
El equipo zonal y su razón de ser
Que los
equipos de la
zona funcionen
eficazmente.
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Ser del Equipo Zonal
Los integrantes del Equipo Zonal, deben ante todo, vivir los valores que
promueven en los Equipos Básicos, deben ser Testimonio del gran tesoro
que han encontrado en el MFC
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
El equipo zonal y su razón de ser
Todo esto, movidos por un
corazón humilde, que los hace
conscientes de que ellos no son
maestros, santos ni sabios sino
que es el Espíritu Santo el que
obra y al tiempo que
evangelizan son ellos mismos
evangelizados.
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Dudas
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
SEGUNDO OBJETIVO
Que los participantes conozcan las actividades
encomendadas al equipo de sector y las
responsabilidades asignadas a cada uno de sus
integrantes.
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Avance
TEMA
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TEMA
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 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión de sector
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
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Importancia
La reunión zonal o de sector, es
el corazón que anima los
trabajos encomendados al
Equipo Zonal de Sector y
Diocesano.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
La reunión zonal
Las actividades que se realizan en la reunión
zonal o de sector, le dan forma y destino a
todo lo que el MFC prepara para los jóvenes
que integran los Equipos Básicos de
Formación.
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Fundamentos de la reunión zonal
Podemos agrupar las actividades de la reunión zonal en
tres grandes rubros :
Vivencia
Coordinación
Coordinar las actividades para poder
cumplir objetivos y responsabilidades
Promover la formación y capacitación de los
integrantes.
La reunión zonal
Formación
Vivir el Ciclo Básico de Formación
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
La coordinación en la reunión zonal
En cada Sector se proponen y realizan muchas actividades encaminadas al fortalecimiento
del Ciclo Básico de Formación.
La participación de los equipos zonales es
fundamental y su respuesta responsable
requiere de una apropiada coordinación
de las tareas encomendadas.
Planear
Motivar
ACTIVIDADES DE
COORDINACIÓN
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
La reunión zonal
Difundir
Evaluar
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Ser y Hacer del Equipo Zonal

Identidad del MFC
Valores que promueven las Áreas del MFC
MACRO VALOR
VALORES CONJUNTOS
ÁREA I
Conversión
Esperanza, amor y congruencia.
ÁREA II
Servicio
Compromiso, disponibilidad y
responsabilidad.
ÁREA III Justicia y Solidaridad
ÁREA IV
Unidad y
Corresponsabilidad
Generosidad, honestidad y orden.
Amistad, respeto y convivencia.
Fe
Humildad, fraternidad y
espiritualidad.
ÁREA VI Conversión
Tenacidad, sobriedad y lealtad.
ÁREA V
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
AREA I. “EL MFC Y SU MISTICA”
CONVERSIÓN
AREA II. “EL MFC Y LA COMUNIDAD”
SERVICIO
AREA III. “EL MFC COMPROMETIDO CON LA JUSTICIA Y SOLIDARIDAD”
JUSTICIA Y SOLIDARIDAD
AREA IV. “LA UNIDAD Y LA CORRESPONSABILIDAD”
UNIDAD Y CORRESPONSABILIDAD
AREA V. “ASISTENCIA SACERDOTAL Y PROMOCIÓN DE LA FE”
FE
AREA VI. “PROMOCION JUVENIL DENTRO DEL MFC”
CONVERSIÓN.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
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Contenido
TEMA
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TEMA
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TEMA
3
TEMA
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TEMA
5
TEMA
6
 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión zonal.
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
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Funciones del Promotor de Equipo Básico
Podemos resumir las funciones del PEB como:
PREPARACIÓN
Actividades y responsabilidades
• Preparar y evaluar las reuniones de tema,
participando activamente en su reunión de
zona correspondiente
PROMOCIÓN
• En su equipo básico, promover la vivencia del
tema y de las seis exigencias básicas, así como
la participación de los equiperos en las
reuniones generales y momentos fuertes
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
¿Qué solicita? Seis exigencias básicas
1.- Vida en equipo
2.- Hospitalidad
3.- Estudio
4.- Oración
5.- Buen uso de los Bienes temporales
6.- Servicio
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Deberes del Promotor en las reuniones de equipo básico
Asistir a todas las reuniones del equipo Zonal
para preparación y revisión de tema.
Asistirá a todas las reuniones convocadas por
el ECDJ, ECD o ECSJ.
Actividades y responsabilidades
Promover que nuestros equiperos lean y
estudien previamente el tema, que realicen
las reflexiones personal, equipo y Familiar.
Utilizar lo mas apegado posible los tiempos
descritos en la Carta Descriptiva de cada
sesión.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Deberes del Promotor en las reuniones de equipo básico
Promover la puntualidad en las reuniones
tanto para iniciar como para terminar.
Actividades y responsabilidades
Fomentar la espiritualidad en los jóvenes
equiperos.
Promover la asistencia a los momentos
fuertes del nivel (Kerigma, Encuentro Juvenil,
Emefesiada, y Reuniones Generales).
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Deberes del Promotor en las reuniones de equipo básico
Promover en los equiperos el valor del
servicio.
Actividades y responsabilidades
Motivar al máximo, la asistencia de los
equiperos a las Reuniones Generales y otros
eventos del Sector o Diocesanos
Fomentar valores de justicia y solidaridad y
las aportaciones de los equiperos.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
VIVENCIA

Preparar y vivir adecuadamente la reunión zonal, en
beneficio de las reuniones de formación de los
equipos básicos.

Evaluar cada una de las reuniones de formación de los
equipos básicos.

Motivar la participación y vivencia de las reuniones
generales y momentos fuertes.

Realizar visitas de supervisión y motivación en los
equipos básicos de su zona.

Asegurar la asistencia eclesial en las reuniones de zona
y promover la participación activa del Asistente
Eclesial en el CBF y momentos fuertes.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Actividades y responsabilidades
Responsabilidades (actividades) del promotor zonal
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
COORDINACIÓN

Organizar las reuniones generales en coordinación
estrecha con su ECS.

Contar con informes financieros. Cuando no se
cuente con financiero de zona, llevar los controles
necesarios.

Llevar registros y estadísticas. Generar los
indicadores de la zona.

Promover el ingreso de nueva membresía.

Planear y promover la Rotación entre los equipos de
la zona.

Ejecutar en su zona, las tareas de comunicación
hacia y desde el equipo coordinador de Sector.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Actividades y responsabilidades
Responsabilidades (actividades) del promotor zonal
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Responsabilidades (actividades) del promotor zonal

Seleccionar promotores de equipo básico de
acuerdo a los perfiles establecidos para tal
efecto.

Evaluar a los promotores y promover
activamente su capacitación .

Considerar el programa de capacitación
continua dentro de las reuniones de zona, a
fin de cubrir las necesidades de formación
humana y cristiana.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Actividades y responsabilidades
FORMACIÓN
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Nuevo esquema de Reuniones Generales
Las reuniones generales son una parte fundamental de la formación del MFC.
No debemos sustituirlas por otras actividades por valiosas que sean
OBJETIVOS
Fomentar la fraternidad,
alegría, unidad y solidaridad.
Actividades y responsabilidades
Vivencia del calendario
litúrgico.
Vivencia de los macro valores
del MFC.
Fortalecer la vida espiritual de
las familias y los Jóvenes.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Ruido en el equipo zonal
Actividades y responsabilidades
Dudas
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Actitudes que ponen en riesgo el trabajo de la zona
Considerar que el ciclo básico son solo los temarios.
Actividades y responsabilidades
Proteger excesivamente a los equiperos.
No exigir estudio, ni compromisos, ni resultados, es
decir, malbaratar al MFC.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Actitudes que ponen en riesgo el trabajo de la zona
Aprovechar las reuniones del MFC para ventas
personales o ingerir bebidas alcohólicas.
Actividades y responsabilidades
Asignar funciones delicadas a jóvenes o
promotores que no cuentan con la suficiente
preparación.
Restar importancia a la capacitación y al
desarrollo de habilidades.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
La pesca milagrosa
Cierto día la gente se agolpaba a su alrededor para escuchar la palabra de Dios,
y él estaba de pie a la orilla del lago de Genesaret. En eso vio dos barcas
amarradas al borde del lago; los pescadores habían bajado y lavaban las redes.
Subió a una de las barcas, que era la de Simón, y le pidió que se alejara un poco
de la orilla; luego se sentó y empezó a enseñar a la multitud desde la barca.
Actividades y responsabilidades
Cuando terminó de hablar, dijo a Simón:
«Lleva la barca mar adentro y echen las redes para pescar.»
Simón respondió: «Maestro, por más que lo hicimos durante toda la noche, no
pescamos nada; pero, si tú lo dices, echaré las redes.» Así lo hicieron, y
pescaron tal cantidad de peces, que las redes casi se rompían. Entonces hicieron
señas a sus asociados que estaban en la otra barca para que vinieran a
ayudarles. Vinieron y llenaron tanto las dos barcas, que por poco se hundían.
Al ver esto, Simón Pedro se arrodilló ante Jesús, diciendo: «Señor, apártate de
mí, que soy un hombre pecador.» Pues tanto él como sus ayudantes se habían
quedado sin palabras por la pesca que acababan de hacer. Lo mismo les pasaba
a Santiago y a Juan, hijos de Zebedeo, compañeros de Simón.
Jesús dijo a Simón: «No temas; en adelante serás pescador de hombres.»
En seguida llevaron sus barcas a tierra, lo dejaron todo y siguieron a Jesús.
Lucas 5: 1-11
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Descanso
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
TERCER OBJETIVO
Que los participantes conozcan y entiendan el
manejo apropiado de los formatos e indicadores
que corresponden al trabajo del equipo de sector
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Contenido
TEMA
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TEMA
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TEMA
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TEMA
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TEMA
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TEMA
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 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión zonal.
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Formatos de control
S-04
• Directorio
S-05
• Reporte de la reunión
S-06
• Control de aportaciones
S-07
• Reporte de baja
S09
• Hoja de control del promotor EB
S-10
• Hoja de control del promotor zonal
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
Formatos de control
En el MFC contamos con una serie de formatos que recaban información diversa sobre los
integrantes de la zona y las actividades realizadas. A continuación describiremos los más
relacionados con las actividades del equipo zonal.
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Formatos de control
SJ-03 Concentrado de membresía de Sector.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Formatos de control
SJ-04 Reporte de la reunión
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Criterios recomendados para evaluar el reporte SJ-04
PUNTUALIDAD
5 - EXCELENTE.: llegó a la hora indicada
4 - BUENA: llego hasta con 15 min de retraso
3 - REGULAR: llego hasta con 30 min de retraso
2 - DEFICIENTE: llego hasta con 45 min de retraso
1 - NULA: llego con más de 45 min de retraso
ESTUDIO/REFLEXION
5 - EXCELENTE: Estudió previamente el tema, e hizo todas las reflexiones (personal,
conyugal, familiar y otras personas)
Formatos de control
4 - BUENA: estudió previamente el tema e hizo las reflexiones personal y conyugal
3 - REGULAR: leyó el tema e hizo la reflexión personal únicamente.
2 - DEFICIENTE: medio leyó el tema sin hacer ninguna reflexión.
1 - NULA: no estudió ni leyó el tema.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Criterios recomendados para evaluar el reporte SJ-04
PARTICIPACION
5 - EXCELENTE: participa libremente, no se sale del tema, no habla demasiado, sabe escuchar.
4 - BUENA: participa, a veces hasta que se le pregunta directamente, pone atención, pero a veces
tiende a salirse del tema.
3 - REGULAR: solo participa cuando se le pregunta directamente, se sale del tema,
2 - DEFICIENTE: interrumpe las participaciones de otros, sus opiniones son inoportunas,
participación mínima.
1 - NULA: no participa, actitud pasiva y negativa.
CUMPLIMIENTO DE LA ACCION SUGERIDA
5 - EXCELENTE: sí la hicieron y la compartieron.
Formatos de control
4 - BUENA: sí la hicieron pero no la compartieron.
3 - REGULAR: más o menos la hicieron.
2 - DEFICIENTE: no la hicieron, pero si algo parecido.
1 - NULA: no hicieron nada, ni se acordaron.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
SJ-05 Hoja de control del promotor EB
Formatos de control
Dedicado a registrar las asistencias de los integrantes de equipos básicos a cada una de las
reuniones, incluyendo reuniones generales y momentos fuertes.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
SJ-07 Reporte de baja
Formatos de control
Se utiliza para gestionar bajas de la membresía de una Diócesis o Sector en particular.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Casos S-05
Formatos de control
Dudas
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Contenido
TEMA
1
TEMA
2
TEMA
3
TEMA
4
TEMA
5
TEMA
6
 El Ciclo Básico de Formación: un proceso.
 El equipo zonal y su razón de ser.
 La reunión zonal.
 Actividades y responsabilidades.
 Formatos de control.
 Indicadores.
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Introducción
Indicadores
Los datos por sí mismos, no muestran claramente la situación o estado de un equipo o una
zona. Es necesario procesarlos y convertirlos en información que indique si la realidad que
representan es la esperada o bien, está lejos de la expectativa. A estos valores numéricos
les llamamos: INDICADORES.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
MOVIMIENTO FAMILIAR CRISTIANO
DIÓCESIS DE CD. VALLES
El Sector Valles y el Equipo Coordinador
Diocesano se complacen en invitarlos a la
TERCERA REUNIÓN GENERAL DE CUARESMA
La cual se llevará a cabo el domingo 06 de marzo del 2011, a partir de las
10:00 horas, en el Local del Sindicato de Telmex, de Cd. Valles, S. L. P.
Les recordamos a los Secretarios de Sector traer el estandarte, su ofrenda e
informe impreso, mismo que se entregará al momento de la presentación.
“Iba de camino, ya cerca de Damasco,
cuando de repente lo deslumbró una luz
que venía del cielo. Cayó en tierra y oyó
una voz que le decía:
-Saulo, Saulo, ¿por qué me persigues?
Favor de enviar la relación de los hermanos que asistirán así como
invitados a mas tardar el 01 marzo del 2011, para brindarles una mejor
atención.
Contestó:
-¿Quién eres, Señor?
Cuota de recuperación: Matrimonios $120.00 ; Jóvenes $50.00
con derecho a participara en la rifa de ofrendas.
Le dijo:
-Yo soy Jesús, a quien tú persigues.
Ahora levántate, entra en la ciudad y allí
te dirán lo que debes hacer.”
(Hch 9, 1-6)
Correos electrónicos:
[email protected];
[email protected]
“La
de de
amor,
vidavida
y esperanza.”
“LaFamilia,
familia,comunidad
comunidad
amor,
y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Cierre
Evaluación
del Curso
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Reflexión
3 mensajes nos da el Padre Richards:
• “Que todas las familias del MFC recen el rosario diariamente”.
• “Que los obstáculos que encuentren sean piedras que como
escalones les permitan ascender hacia Dios”.
• “No dejen que se apague la antorcha del MFC”.
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Oración final
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”
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