Comunicación interpersonal:

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DIALOGO SOCIAL
HACIA UNA AGENDA DE FOMENTO Y CALIDAD
DEL EMPLEO EN EL DEPARTAMENTO DE
MALDONADO
MESA DE TRABAJO: CALIDAD
DIALOGO SOCIAL
HACIA UNA AGENDA DE FOMENTO Y CALIDAD
DEL EMPLEO
• Quienes convocan:
• Intendencia Departamental de Maldonado
• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
• apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y el Programa ART (PNUD)
• Quienes participan:
• Agrupaciones empresariales
• Gremiales de trabajadores
• Sector educativo
• Sociedad civil organizada
EL PROCESO HACIA LA AGENDA DEPARTAMENTAL
DE FOMENTO Y CALIDAD DEL EMPLEO
• Seminario de lanzamiento – 30 de mayo
• Taller de debate – 12 de junio
• Mesas de trabajo (Calidad, fomento) – julio y
agosto
• Sistematización y consolidación de acuerdos en el
documento final (Agosto / Setiembre)
• Evento final, firma de acuerdos que conformen la
“Agenda Departamental de Fomento y Calidad
del Empleo” (Setiembre)
CÓMO TRABAJAREMOS
Encuadre
deldel
trabajo:
reglas
de juego, criterios
Diseño
sistema
de seguimiento
Definición y priorización de asuntos a desarrollar (objetivos de
desarrollo)
Definición de metas y objetivos
Planificación operativa: definición de acciones, responsabilidades,
plazos, indicadores y medios de verificación del éxito de las acciones
COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL
¿CUÁL REALIDAD?
• Realidad de primer orden: lo que se nos presenta
delante, objetos, personas, actividades a realizar,
etc.
• Realidad de segundo orden: el significado, el
sentido y el valor que le otorgamos a la realidad de
primer orden.
¿QUÉ ES IMPORTANTE?
• En la comunicación humana es importante saber
expresar lo que uno quiere decir
• Pero más importante (y más difícil) es escuchar lo
que el otro me quiere decir
• Los buenos comunicadores se destacan por su
capacidad de escuchar a los demás, por su
creatividad y por su flexibilidad
SABER DIALOGAR
• Diálogo: comunicación entre yo y tu
• Diálogo auténtico: es aquel en el que se establece una
relación viva entre personas como personas
• Diálogo falso (o monólogo): es aquel en el cual los
hombres creen que se comunican pero en realidad lo
que hacen es alejarse más unos de otros
• El diálogo (auténtico) vincula, une, genera encuentro
• El silencio y el conflicto son parte del diálogo
AGENDAS
• ¿Qué nos dice el diccionario?
Del lat. agenda, cosas que se han de hacer
 Libro o cuaderno en que se apunta, para no olvidarlo aquello
que se ha de hacer.
 Relación de los temas que han de tratarse o de las
actividades sucesivas que han de ejecutarse.
Las Agendas de trabajo recogen ambos significados; tratan de
cosas que se han de hacer, que no deben ser olvidadas, y
son una relación de temas que han de ser tratados y que
han sido seleccionados durante un proceso participativo
AGENDAS DE TRABAJO
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•
•
•
Son una hoja de ruta que guía la acción.
Apuestan a la sinergia
Implican: consenso, debate abierto, participación
Son una oportunidad para la transparencia
Es la expresión de un acuerdo entre gobierno, organizaciones de
empleadores y de trabajadores y de otras instituciones relevantes (del
Estado y de la sociedad civil).
• Las prioridades allí establecidas son una derivación de las demandas
locales, y están orientadas a la resolución de problemas específicos
mediante metas claramente establecidas.
• Incluyen acciones planificadas, a efectos de cumplir con las metas
establecidas, y tomando en cuenta las capacidades institucionales y
presupuestales disponibles localmente (aunque su origen pueda ser
nacional).
TEMA CALIDAD
• Mejoramiento de la calidad del empleo:
• Formalización de las actividades y erradicación de situaciones
irregulares
• Garantías en las condiciones de trabajo: seguridad y salud
laboral.
• Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo
• Mejoramiento de las relaciones laborales
• Calidad en el servicio brindado
• Mejora de la cobertura, pertinencia y calidad de la
formación profesional y la capacitación
•
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•
•
Una oferta de formación y capacitación de calidad y accesible
Acceso a empleos de mejor calidad
Formación integral y continua
una población bien calificada, contribuye en gran medida a
tornarlo más atractivo a la inversión
¿Qué tema
vinculado a la
calidad, me
gustaría poner
arriba de la
MESA?
PRÓXIMOS PASOS
Segunda sesión de las mesas de
miércoles 3 de julio
trabajo
Tercera sesión de las mesas de
miércoles 17 de julio
trabajo
Cuarta sesión de las mesas de
miércoles 31 de julio
trabajo
Quinta y última sesión de las
miércoles 14 de agosto
mesas de trabajo
Sistematización y consolidación
de acuerdos en un documento 19 al 30 de agosto
final
Evento final, firma de acuerdos
que conformen la “Agenda
miércoles 4 de setiembre
Departamental de Fomento y
Calidad del Empleo”

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