Kudari Nóra előadás

Report
Támogatott Foglalkoztatás
célcsoport specifikus ismeretek a
foglalkoztatáshoz kapcsolódóan –
értelmi sérültek
TÁMOP 5.3.8.
Országos Hálózati Találkozó
Kudari Nóra, foglalkozási mentor
A Salva Vita Alapítvány (1993-tól)
A Salva Vita Alapítvány küldetése,
hogy hozzájáruljon a
fogyatékossággal élő emberek
társadalmi esélyegyenlőségének
megvalósításához, önálló
életvitelének és társadalmi
beilleszkedésének elősegítéséhez
az integrált munkavállalás és az
ehhez kapcsolódó programok által.
Támogatott Foglalkoztatás (TF)
szolgáltatás
Mi a Támogatott Foglalkoztatás?
Speciális munkaerő-piaci
szolgáltatás
Miért sikeres?
 Személyre szabott
 Hosszú távú támogatás
 A munkavállalónak és a
munkáltatónak egyaránt
Mit kínál a TF szolgáltatás?
Személyre szabott támogatást a fogyatékkal élő ügyfélnek








Komplex felmérés
Munka és pályatanácsadás
Egyéni munkavállalási terv
Munkára felkészítés
Munkapróba
Munkahely feltárás,
munkaközvetítés
Betanulás, beilleszkedés
segítése
Egyéni és csoportos
utókövetés
Mit kínál a TF szolgáltatás?
Személyre szabott támogatást a munkáltatónak

Munkakör feltérképezés

Munkapróba

Megfelelő munkavállaló
közvetítése

Személyre szabott tanácsadás

Információnyújtás

Betanítás, beilleszkedés
segítése

Utókövetés - időkorlát nélkül
Esetbemutatás
Z. 30 éves értelmileg akadályozott nő.
 MAWI IQ 49
 Egyeletlen képesség profil.
 Írás, olvasás készség gyenge.
 Szövegértés korlátozott.
 Időbeli tájékozódása nem megbízható.
 Időviszonyokat nem érti.
 Pályakezdő
 Túlóvó család, elsősorban az édesanya.

Komplex Pályaalkalmassági
felmérés




Felmérés célja: tájékozódni az ügyfél praktikus
ismereteiről és képességeiről.
GYP felmérés (írás, olvasás, számolás,
közlekedés).
Szociális helyzet megértése: alapvető helyzeteket
megérti, összetettebb helyzeteket már nem látja át.
Munkapróba: Nagyon jól teljesít, precíz,
finomotorika kiemelkedő, munkamegtartása
megfelelő.
Elhelyezés
Z. mosogatói munkakörben helyeztük el.
 Munkakör elemzés – átvilágítás
 Munkahely adaptálása, fizikai és szociális
környezet.
 Munkatársak felkészítése.

BETANÍTÁS I.
Feladatanalízis elkészítése
 Munkafolyamat elsajátítása, begyakorlása.
 Nagyon fontos a precizitás és a gyorsaság.
 Naponta 500-550 fő után kell elmosogatni 2
óra alatt.
 Z. vel közösen kialakítani a napirendet.
(kinek mi a feladata)

NAPIREND
Segédanyagok

EVŐESZKÖZÖKET MINDIG TEDD
BE A MOSOGATÓGÉPBE!!!!
Segédanyagok II.
SALÁTÁS
TÁNYÉROKAT
MINDIG
TEDD BE A
MOSOGATÓGÉP
BE!!!!
BETANÍTÁS II.
Munkahelyi hierarchia
 Belső mentor, támogatása - tudás
átadása!!!!

Utókövetés
Z. dolgozói klubba jár.
 Átlagosan hat hónap, de igény szerint.
 Az utókövetés mindig része az
elhelyezésnek.

Mikor kell minket hívni?






Új munkatárs.
Új feladat.
Új helyszín, eszköz.
Problémás helyzetek.
Viselkedésprobléma.
„Sikersztori”.
Köszönöm a
figyelmüket!
Elérhetőségeink:
www.salvavita.hu
[email protected]
Telefonszám: 70/2414033, 323-12-56

similar documents