NEGOCIACION SALARIAL

Report
NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA
2014
Firma del convenio de automaticidad
entre Autoridades Educativas de las
Entidades Federativas y el SNTE
“A través del compromiso que a nombre de
los Trabajadores de la Educación hoy
suscribimos, afirmamos que seremos
vigilantes de que aquello que se acuerde en la
Federación en beneficio de los Trabajadores
de la Educación, se aplique de manera
automática e irrestricta en cada Estado de la
República.”
JDT. 2014
Negociación Nacional Única 2014
En el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación,
como titular de las relaciones laborales de los
Trabajadores de la Educación, reiteramos nuestro
compromiso para que la Educación sea el principal motor
del desarrollo integral de nuestro país; que convierta a la
educación y a la escuela pública en el medio por
excelencia para la creación de capital humano y social,
indispensable para el crecimiento económico y el
bienestar de todos los mexicanos.
Las autoridades de todos los niveles, al igual que el
conjunto de la sociedad, deberán tomar conciencia de que
la tarea educativa es portadora de futuro para nuestros
niños, nuestros jóvenes y para México.
Negociación Nacional Única 2014
En este contexto, es indispensable una retribución
salarial digna para los Trabajadores de la Educación.
Uno de los procesos más significativos del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación, lo
constituye la negociación para mejores condiciones
salariales, profesionales, asistenciales y laborales, que
son demandas legítimas de los Trabajadores de la
Educación.
Negociación Nacional Única 2014
En el nuevo marco legal que incluye la Reforma a la
Ley de Coordinación Fiscal, la negociación salarial y
de prestaciones del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación, como uno de los
procesos mas significativos de la organización sindical,
se desarrolla a partir de 2014 a nivel nacional, entre
una Representación de las Entidades Federativas, el
Sindicato Nacional de Trabajadores y de la Educación
y la Secretaría de Educación Pública.
Negociación Nacional Única 2014
Consideramos importante resaltar que los resultados de
la negociación 2014, mantienen una ruta de crecimiento
sostenido, que ha reposicionado en los últimos años, al
Salario Profesional de los Trabajadores de la Educación.
Con el propósito de informar puntualmente como una de
nuestras responsabilidades, a nombre del Comité
Ejecutivo Nacional presentamos de manera concreta los
principales alcances de la Negociación Salarial Única
2014 aprobada en la XXXIX Sesión Extraordinaria del
Consejo Nacional.
Colegiado Nacional de Asuntos
Laborales y Negociación
Ruta estratégica de la negociación
Acciones del Comité Ejecutivo Nacional:

Análisis del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF)

Presentación de planteamientos y propuestas a SEP, Congreso de la Unión (Grupos
Parlamentarios y Comisiones de Educación y Hacienda y Presupuesto) y SHCP para
el fortalecimiento de recursos para el ámbito educativo en el Presupuesto de Egresos
de la Federación (PEF).

Información y asesoría a Comités Ejecutivos Seccionales para integrar propuestas a
los Gobiernos y Congresos Estatales para el fortalecimiento del presupuesto
educativo.

Consulta a los Comités Ejecutivos Seccionales para la integración del Pliego Nacional
de Demandas.

Integración del Pliego General de Demandas.

Instalación de la Comisión Negociadora SEP-SNTE.

Cierre de negociación (recepción de respuesta y firma de minutas)

Difusión de la respuesta e integración de tabuladores.
Negociación Nacional Única 2014
Presupuesto de Egresos de la Federación 2014
Recursos asignados para mejorar las condiciones salariales y
de prestaciones de los Trabajadores de la Educación.
La negociación salarial y
de prestaciones de los
Trabajadores
de
la
Educación, inicia cada año
con el análisis y discusión
del
Presupuesto
de
Egresos de la Federación.
9,494.5
• Incremento a las
percepciones
7,544.5
• Otras medidas de carácter
económico, laboral y
contingente 2014
TOTAL
17,039.0
(cifras en millones de pesos)
Contexto de la Negociación Salarial
La negociación Salarial se desarrolló a través de 4
Comisiones, (Educación Básica, Educación Media
Superior y Superior, Personal de Apoyo y Asistencia a
la Educación y comisión de las Entidades federativas)
La mesa de las Entidades Federativas logra el
reconocimiento de las prestaciones otorgadas en las
entidades federativas al amparo del ANMEB y
conforme a la Ley de Coordinación Fiscal y al acuerdo
de SEP y SHCP publicado en el DOF, de fecha 26 de
febrero de 2014 que establece las condiciones para
validación de las prestaciones de los trabajadores.
Negociación Nacional Única 2014
Integrantes de la Comisión Negociadora
Educación Básica
Educación Media Superior y Superior
José García Mora
Soralla Bañuelos de la Torre
Oscar Manuel Madero Valencia
Juan Campechano Covarrubias
Eric Lara Martínez
Carlos Arturo Méndez Chaparro
Bertha Solórzano Lujano
Arturo Ibarra Villegas
Natividad Roussel Núñez
Ángel Paulino Canul Pacab
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
Entidades Federativas
Juan Espinoza Anguiano
José García Mora
Aquiles Cortés López
Soralla Bañuelos de la Torre
Lorena Margarita Zacarías Contreras
Óscar Martín Ramos Salinas
Karime Iyari Sevilla Álvarez
Yolanda Martínez Mendoza
Job Bernache Guzmán
Juan Espinoza Anguiano
Luis Alfredo Valles Mendoza
Negociación Nacional Única 2014
Educación Básica
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
A partir de 1º enero de 2014
SUELDO TABULAR 07
FORTALECIMIENTO AL SALARIO
3.5%
0.75%
Con
repercusión
a
Carrera
Magisterial,
fortalecimiento curricular y compensación por
laborar en comunidades pequeñas y dispersas.
Zonas Económicas II y III.
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRESTACIONES
1.99 % …
La bolsa generada con el equivalente al 1.99% del valor
de plaza inicial se utiliza para incrementar las siguientes
prestaciones:
4.25% (de su valor) a …
CPC
CPC A
Compensación Provisional Compactable.
RE3
RZ
Compensación para equiparar E3.
Compensación Provisional Compactable para
Carrera Magisterial.
Rezonificación.
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRESTACIONES
1.99 % ...
A partir de 16 de agosto de 2014.
I-2
I-4
Compensación
al
Personal
de
Supervisión:
Educación
Secundaria
General,
Técnica,
Telesecundaria,
Educación Física y Centros de Formación
para el Trabajo.
Compensación Adicional por desempeñar
funciones de Director de doble turno
$4,293.85
$4,193.05
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRESTACIONES
1.99 % …
DESPEGUE SALARIAL
DIRECTIVOS
A partir de 1 de septiembre de 2014.
Primaria
Director
Inspector de Zona
Inspector Gral. de Sector
Secundaria
Subdirector
Director
Jefe de Enseñanza
Inspector General
%
22.72
124.20
150.44
Factor (H/S/M)
53.664
55.811
58.600
62.116
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRESTACIONES
1.99 % …
“Compensación por desempeño”
Educación Indígena
Docentes frente a
grupo
$ 1,086.80
“Compensación apoyo a la
integración educativa” Educación
Especial
Directores en
funciones
$ 1,655.25
Supervisores
$ 2,175.80
“Compensación por Atención a
Grupos Multigrado”
Docentes frente a
grupo
$ 1,086.80
“Compensación por Atención a
grupos de Telesecundaria”
Docentes frente a
grupo
$ 1,133.00
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRESTACIONES
1.99 % …
ESTÍMULOS AL MÉRITO DOCENTE
(VALORES 2014)
“Maestro Altamirano”
(40 años de servicio).
$70,626.95
“Maestro Rafael Ramírez”
(30 años de servicio)
$43,461.85
Premio “Ignacio Manuel Altamirano
desempeño en Carrera Magisterial”
$52,019.70
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRESTACIONES
1.99 %
PROGRAMAS NACIONALES
Carrera Magisterial (CM)
XXIII Etapa (septiembre-diciembre)
500 MDP
Tecnologías Educativas y de la Información
(100 Básica, 50 Homologados, 50 PAAE)
200 MDP
Previsión social
150 MDP
Comunicación
150 MDP
INCREMENTOS 2014
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
A partir de 2014, se crea la Compensación Nacional
Unica, a pagarse en las quincenas 02 y 16, dicha
compensación está exenta del importe que se erogue
por concepto del impuesto sobre la renta.
Plaza Inicial Maestro de Grupo Primaria (Z.E. II)
CNU
Valor Anual $
2,000
Salario Tabular Cat. E0180/E0280/E0181/E0281
(Conceptos 07 + CPC) vs. Salario Mínimo 2014
4.47
INCREMENTOS 2014 (%)
07 + CPC $ 9,023.72
3.12
$4,757
$4,466
$4,212
$3,970
$3,545
$3,142
$2,665
$5,116
2.51
$9,024
$8,656
$8,303
$1,211
$1,265
$1,310
$1,357
$1,404
$1,517
$1,644
$1,724
$1,795
$1,870
$2,019
$1,137
$1,943
$1,034
$1,578
$906
$1,460
$794
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
$1,137
$1,298
$1,704
$678
$2,188
4.47
$549
2.36
4.45
$458
2.48
4.44
$428
1992
2.39
$1,021
$400
$938
2.35
$5,493
2.76
$7,964
3.51
$7,603
3.41
3.76
$7,248
3.04
3.33
3.64
$6,697
2.94
4.44
4.04
$ 2,018.70
3.28
4.41
4.24
$6,131
SALARIO MÍNIMO
MENSUAL
4.41
EQUIVALENCIA DEL SUELDO TABULAR Y SALARIO INTEGRADO
RESPECTO DEL SALARIO MINIMO (Plaza de Maestro de Grupo de
Preescolar o Primaria)
Sueldo Tabular Clave 180/181/280/281
(07 + CPC) vs. Salario Mínimo 2014
$ 9,023.72
4.47
Salarios Mínimos
$ 2,018.70
Salario integrado Categoría 180/181/280/281
(07 + 38 + 39 + 44 + E9 + SC + CPC + RE9 ) vs. Salario Mínimo 2014
$ 10,292.95
5.10
Salarios Mínimos
$ 2,018.70
Negociación Nacional Única 2014
Personal de Apoyo y
Asistencia a la Educación
INCREMENTOS 2014
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
A partir de 1º enero de 2014
SUELDO TABULAR 07
3.5%
FORTALECIMIENTO AL SALARIO
0.5%
Con repercusión en el Sistema de Desarrollo
Profesional de Carrera.
Zonas Económicas II y III.
INCREMENTOS 2014
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
A partir de 2014, se crea la Compensación Nacional
Unica, a pagarse en las quincenas 02 (30 de enero) y 16
(30 de agosto), dicha compensación está exenta del
importe que se erogue por concepto del impuesto
sobre la renta.
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (Z.E. II)
CNU
Valor Anual $
1,700
INCREMENTOS 2014
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
PRESTACIONES
1.5 % …
La bolsa generada con el equivalente al 1.5% del Sueldo
Tabular se utiliza para incrementar las siguientes prestaciones:
“Compensación Temporal Compactable” (CTC)
“Asignación por Apoyo a la Docencia” (79)
“Previsión Social Múltiple” (44)
“Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD)
“Ayuda de Despensa” (38)
“Apoyo Económico Mensual” (TS)
“Adquisición de Material Didáctico y Libros” (MD)
“Ayuda por Servicios” (46)
“Fortalecimiento a la Compensación Temporal Compactable” (RZ)
Negociación Nacional Única 2014
Personal Docente, No Docente
y de Apoyo y Asistencia a la
Educación de los Subsistemas
Homologados
INCREMENTOS 2014
HOMOLOGADOS
A partir de 1º febrero de 2014
SUELDO TABULAR 07
FORTALECIMIENTO AL SALARIO
PRESTACIONES
3.5%
Continua recibiendo
prestaciones
logradas en 2013
Con repercusión en los niveles de
compensación económica del Sistema
Desarrollo Profesional de Carrera.
Zonas Económicas II y III.
la
de
INCREMENTOS 2014
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
A partir del 1º de febrero de 2014, se incrementa el
monto de la Compensación por Actuación y
Productividad (CAP) y el concepto Eficiencia en el
Trabajo (ET) quedando de la siguiente manera:
$50
Educación
Media Superior y Sup,
por Productividad y
Eficiencia.
CAP
TC = $85
3/4 = $65
1/2 = $50
H/S/M = $2.50
ET = $50
No docentes y
PAAE de EMSyS
Negociación Nacional Única 2014
Entidades
Federativas
Asuntos Generales
 Respeto
a los beneficios obtenidos por los
Trabajadores de la Educación, en los términos de
la legislación aplicable.
 Cumplimiento
a Convenios de Automaticidad
firmados entre los Gobernadores y SNTE.
 Integración
de un Grupo de Trabajo SEP-SNTE,
para seguimiento a la aplicación de los acuerdos
de la Negociación Nacional Única.
GLOSARIO DE TÉRMINOS
PEF
Presupuesto de Egresos de la Federación
CPC
Compensación Provisional Compactable
CTC
Compensación Temporal Compactable
Z. E.
Zona económica o Tabulador Salarial
PAAE
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
EMSyS
Educación Media Superior y Superior
CNU
Compensación Nacional Única
SUELDO TABULAR (07)
Sueldo Base
SALARIO INTEGRADO
Sueldo Base más Prestaciones Genéricas.
PRESTACIONES GENÉRICAS
Prestaciones de pago regular en el cheque
CAP (EMSyS)
Compensación por Actuación y Productividad
ET (EMSyS)
Eficiencia en el Trabajo

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