RIESGOS EN FAENAS DE LA CONSTRUCCIÓN PIEPR

Report
RIESGOS EN FAENAS
DE LA
CONSTRUCCIÓN
PIEPR
Paula Villa González
Constructor Civil UTFSM
Diplomada en Gestión PUC
TEMAS INICIALES RELEVANTES




Horario
Temario
Bibliografía
Clases
• Teoría
• Práctica - Laboratorio (ayudantía)

Evaluaciones
• Modalidades

Controles
• Ponderaciones
• Fechas


Certámenes
Trabajos/Tareas*
Apuntes/Materia (sitio web www.ramos.utfsm.cl)
Delegado (a)
TEMARIO

Legislación Vigente
•
Responsabilidad legal del empresario en prevención de riesgos.
•
Leyes, Reglamentos y Normativa vigentes.

•

•

•
Características de la Industria de la Construcción Organización y
Entorno.
Tipos de Obras y Terminología Técnica.
Fundamentos de Seguridad: Las causas de los Accidentes.
Agentes Contaminantes y su efecto sobre la Salud de los trabajadores.
Riesgos específicos
Construcción en altura (andamios); excavaciones (entibaciones, uso de
explosivos, etc.), obra gruesa, instalaciones, terminaciones.

Uso de equipos y elementos de seguridad; condiciones sanitarias y
ambientales en lugares de trabajo.

Análisis de los Riesgos Específicos y Formulación de Programas
de Control.

Riesgos en Faenas Forestales: Tala, Transporte y Aserrado.
BIBLIOGRAFÍA

Chile, Leyes, Reglamentos, etc.




“Decreto Nº 173: Aprueba reglamento para la
aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley 16.744
sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Edit. IST, 1990.
Normas I.N.N. y Recomendaciones de las Mutuales
de Seguridad. CD de la ACHS y Catálogos
Instructivos.
Decreto 594 del 23.07.92
HERRAMIENTAS A
UTILIZAR/EVALUAR




Comunicación oral y escrita
Uso de las tecnologías y
herramientas (softwares, web, etc)
Trabajo en equipo
Exigencias y responsabilidades del
liderazgo
EVALUACIONES



Clases: Sesiones de Mayo a Julio
• Posible clase recuperativa: a definir
Certámenes (2)
• Calendario
• Su promedio corresponde al 75% de la nota final
Controles y Trabajos
• Ya realizados + disertaciones pendientes

Calendario
• 2 a realizar

Calendario
• Su promedio corresponde al 25% de la nota final
CLASE 1
LEGISLACION VIGENTE

Leyes
• Ley 16.744 de Prevención de Riesgos de Chile:
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales






Reglamentos, Instructivos


Ley 20.001 de Peso Máximo Carga Humana
Ley 20.123 de Subcontratación
Código del Trabajo
OGUC
DFL, DS, Dº variados
MOP
Otros
MINVU
MINSAL
SISS
SEC
OTROS
LEGISLACIÓN VIGENTE

Normativa vigente
•
Normas chilenas oficiales de prevención de riesgos a la persona
• Protección cabeza (cabeza, visión, auditiva, respiratoria)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Protección manos y brazos
Protección del cuerpo (caídas, calor, etc)
Protección a los pies (calzado)
Colores y señales de seguridad
Defensa contra el fuego
Sustancias peligrosas
Cilindros para gases comprimidos
Soldadura
Normas chilenas oficiales de prevención de riesgos en faenas
• Prevención de riesgos de incendios
• Condiciones de operación de maquinaria-equipos
• Equipos de soldadura
• Grúa torre
• Otros
• Protección en manipulación de ciertos materiales
• Protección a la comunidad en emanaciones de ruido
• Protección para faena especiales
• En altura (andamios)
• Demoliciones)
• Excavaciones
• Instalaciones de gas - eléctricas
• Otros
LEGISLACIÓN VIGENTE
Y OTRAS REGULACIONES
• Publicaciones





IPS (ISL)
NFPA
Mutuales
Dictuc – Idiem – Cesmec – otros
Agrupaciones del sector de la construcción
•
•
•
•

C.Ch.C.
I.Ch. H.
Revistas
Otros
Otros
• Otros
Disposiciones Legales
Ley 16744
Sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales
(Responsabilidad legal del empresario en prevención de riesgos)
Contenidos más relevantes









Objetivos
Personas protegidas
Contingencias cubiertas
Administración del seguro
Financiamiento
Prestaciones del seguro
Prevención de riesgos profesionales:
Obligaciones el estado, de los organismos
administradores, de las empresas y de los
trabajadores.
Decreto Nº 40: Obligación de informar de los
riesgos laborales.
Decreto Nº 54: Constitución y funcionamiento
de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.
Objetivos
PREVENIR
Con el propósito de evitar que ocurra
el ACCIDENTE o se contraiga la
ENFERMEDAD PROFESIONAL.
OTORGAR LA ATENCIÓN
MÉDICA
Para restituir al trabajador, en lo
posible, TODA su capacidad de
trabajo.
OTORGAR LAS
PRESTACIONES ECONÓMICAS
Para reparar la pérdida de capacidad
de GANANCIA del trabajador y su
derecho-habientes.
REHABILITAR
Al trabajador para devolver en todo o
parte su capacidad de ganancia.
REEDUCAR
Al afectado para darle posibilidades
de desempeñar un nuevo oficio o
profesión, considerando su capacidad
residual de trabajo
Personas protegidas
Trabajadores por cuenta ajena
Es aquel cuyas relaciones laborales
con la entidad empleadora se rigen
por las disposiciones de CÓDIGO DEL
TRABAJO
Funcionarios de la
administración civil del estado
Municipalidades y de instituciones
descentralizadas del estado.
Estudiantes
De
establecimientos
fiscales
y
particulares, que se ACCIDENTEN a
causa o con ocasión de sus estudios o
en la realización de su práctica
profesional.
Trabajadores independientes
Trabajadores familiares
Contingencias cubiertas
Contingencias cubiertas
ACCIDENTES DEL TRABAJO*: Es
toda lesión que sufra una persona a
causa o con ocasión del trabajo y
que le produzca incapacidad o
muerte.
ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los
ocurridos en el trayecto directo entre
la habitación y el lugar de trabajo y
viceversa
También se consideran
Accidentes del Trabajo



Los sufridos por dirigentes sindicales a
causa o con ocasión de su cometido
gremial.
El experimentado por el trabajador
enviado al extranjero en casos de
sismos o catástrofes y
El experimentado por el trabajador
enviado a cursos de capacitación
ocupacional
Excepciones


Los accidentes producidos por
fuerza mayor extraña y sin
relación alguna con el trabajo.
Los producidos intencionalmente
por la víctima.
Enfermedad profesional
Es la causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realice una persona y
que le produzca incapacidad o
muerte.
SEGURO LABORAL
SEGURO LABORAL
Administración

El seguro es administrado por el
estado y organismos privados
IPS (ex INP)
Organismos
Organismos
Estatales
Privados
Servicio de
Salud
Mutualidades
de empleados
Administradores
Delegados
Financiamiento
La
fuente
principal
de
financiamiento de esta ley son a
cargo del empleador:
Cotización básica:

Corresponde al 0,95% de las
remuneraciones imponibles que se
cancelen a los trabajadores.
Cotización adicional diferenciada:
 Se
cancela en función de la
actividad o riesgo de la empresa
que oscila entre el 0 y el 3,4% de
las remuneraciones que paga el
empleador a sus trabajadores.
 Esta cotización puede aumentarse
o
rebajarse
dependiendo
del
incremento o disminución de la
tasa de accidentabilidad.
Prestaciones del seguro
Prestaciones médicas
Se reciben gratuitamente, hasta su
curación
completa
o mientras
subsistan los síntomas de las
secuelas
causadas
por
la
enfermedad o accidente
Atención médica,
quirúrgica y dental
Rehabilitación
física
Hospitalización
Reeducación
profesional
Prótesis y aparatos
ortopédicos
Medicamentos y
Productos
farmacéuticos
Prestaciones económicas
Para que un trabajador accidentado
no pierda su medio de sustento
durante el tiempo que se encuentre
imposibilitado para trabajar.
Subsidios
Cuando el trabajador pierde su
capacidad para trabajar en forma
temporal.
• El trabajador recibe un subsidio diario
de 100% de su remuneración imponible.
• Es el promedio de los 3 meses
anteriores al accidente.
Indemnizaciones
Si la incapacidad de ganancia es
igual o superior a un 15% e
inferior a un 40%, el trabajador
recibe de una sola vez una
indemnización que va de 1,5 a 15
veces del sueldo base.
Pensiones


Si la disminución de la capacidad de
ganancia es ≥ 40% e < 70%, recibe
una pensión mensual equivalente al
35% del sueldo base.
Cuando la pérdida permanente de su
capacidad de ganancia es ≥ 70%,
recibe un pensión mensual del 70%
de su sueldo base.
Cuando el trabajador pierde toda su
capacidad de ganancia y no puede
valerse por si mismo (gran invalidez)
recibe una pensión mensual del 100%
de sus sueldo base. No puede exceder
de 140%, incluido el incremento por
tener más de 2 hijos causantes de
asignación familiar.
Derecho-habientes




Cónyuge
Hijos afectos a asignación familiar
Conviviente con hijos reconocidos
Ascendientes
o
descendientes
causantes de asignación familiar
Obligaciones del estado


Supervigilancia y fiscalización de la
prevención, higiene y seguridad de
todos los sitios de trabajo.
Prescribir todas las medidas de higiene
y seguridad en el trabajo necesarias en
las empresas o entidades a través de
los servicios de salud y aplicar
sanciones por incumplimiento
Obligaciones de los organismos
administradores



Prescribir todas las medidas de higiene y
seguridad
Aplicar variación de cotización adicional
Están obligadas a realizar actividades
permanentes de prevención de riesgos
Obligaciones de las empresas**



Implementar, adoptar y poner en práctica
las medidas de prevención de riesgos que
se le indiquen.
Mantener actualizados los reglamentos
internos de higiene y seguridad en el
trabajo, e informarlos.
Proporcionar a sus trabajadores, los
equipos e implementos de protección
necesarios.
Obligaciones del trabajador

Cumplir con las exigencias de los
reglamentos.
Decreto Nº 40

Especifica las actividades de los
Departamentos de Prevención de
Riesgos en las empresas de más de
100 trabajadores, como la unidad
encargada de planificar, organizar y
supervisar acciones permanentes
para el control de riesgos y
enfermedades profesionales

En
las
empresas
mineras,
industriales o comerciales en que se
ocupen más de 100 trabajadores, es
obligatoria la existencia de este
Departamento
dirigido
por
un
experto en la materia*.
Los departamentos de Prevención
de Riesgos deben cumplir con las
siguientes acciones mínimas:

Detectar y evaluar riesgos de
accidentes
y
enfermedades
profesionales

Acción educativa en prevención de
riesgos y promoción del
adiestramiento de los trabajadores



Controlar los riesgos potenciales de
accidentes en el ámbito laboral
Asesorar técnicamente a los comités
paritarios, supervisores y línea de
administración técnica.
Llevar registros de información y
evaluación estadística de los
resultados de su gestión.


Esto obliga a toda empresa o entidad a
establecer y mantener al día un
reglamento interno de higiene y
seguridad
en
el
trabajo,
cuyo
cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores.
La empresa o entidad deberá entregar
gratuitamente
un
ejemplar
del
reglamento interno a cada trabajador.
El Decreto Nº 50 de 1988 incorpora como
título VI al Decreto Nº 40, la:

Obligación de informar de los riesgos
laborales.
Decreto Nº 54

Establece que en toda empresa,
faena, sucursal o agencia en que
trabajen más de 25 personas, se
debe formar COMITÉS PARITARIOS
DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
Funciones

Asesorar e instruir a los trabajadores
para la correcta utilización de los
instrumentos
de
protección
(elementos de protección personal u
otros dispositivos para el control de
riesgos).


Vigilar el cumplimiento, tanto por
parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
Investigar
las
causas
de
los
accidentes
del
trabajo
y
enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.


Decidir si el accidente o enfermedad
profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
Indicar la adopción de todas las
medidas de higiene y seguridad que
sirvan para el control de riesgos de
accidentes.


Cumplir con las funciones o misiones
que les encomiende el organismo
administrador.
Promover la realización de cursos de
adiestramiento
destinados
a
la
capacidad
profesional
de
los
trabajadores.
ACCIDENTES
Accidentes del Trabajo: Causas,
Clasificación y Control


SGSST
Situación insegura
Accidentes del Trabajo: Causas,
Clasificación y Control

SGSST
LOS ACCIDENTES
Los accidentes ocurren porque la gente
comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o
lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la
prevención de los accidentes señala que
todos los accidentes tienen causas que los
originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los
producen.
CAUSAS DIRECTAS


Origen humano (acción insegura): definida
como cualquier acción o falta de acción de la
persona que trabaja, lo que puede llevar a la
ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida
como cualquier condición del ambiente laboral
que puede contribuir a la ocurrencia de un
accidente. No todas las acciones inseguras
producen accidentes, pero la repetición de un
acto incorrecto puede producir un accidente. No
todas las condiciones inseguras producen
accidentes, pero la permanencia de una condición
insegura en un lugar de trabajo puede producir
un accidente.
CAUSAS BÁSICAS
Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
• No Saber:
Desconocimiento de la tarea (por
improvisación y/o falta de destreza)
•
imitación,
por
inexperiencia,
por
No poder:
Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
• No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión:
irresponsabilidad
y
conducta
infantil
del
trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
CAUSAS BÁSICAS
Origen Ambiental: Explican por
existen las condiciones inseguras.
qué
• Normas inexistentes.
• Normas inadecuadas.
• Desgaste
normal
de
maquinarias
e
instalaciones causados por el uso.
• Diseño, fabricación e instalación defectuosa de
maquinaria.
• Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
• Acción de terceros.
CLASIFICACIÓN DE LOS
ACCIDENTES
No existe una clasificación única para los
tipos de accidentes que ocurren en los
ambientes laborales. Las estadísticas, de
acuerdo a sus características, clasifican los
accidentes según su tipo de acuerdo a sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo
de accidente se puede definir diciendo
“que es la forma en que se produce el
contacto entre el accidentado y el agente”.
CLASIFICACIÓN DE
ACCIDENTES
Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado,
manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobreesfuerzo.
Por exposición.

La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo
le corresponderán medidas específicas de prevención.
CONTROL DE ACCIDENTES
El desarrollo de la Seguridad
Industrial ha permitido implementar
una serie de herramientas que
ayudan a la prevención de los
accidentes y/o enfermedades de tipo
ocupacional. Estos instrumentos de
control están insertos en una serie
de decretos de nuestra legislación
con el fin de hacer obligatorios su
cumplimiento.
CONTROL DE ACCIDENTES

Instrumentos
• Comité Paritario
• Departamento de Prevención de Riesgos
• Reglamento interno de Seguridad e
Higiene
• Derecho a saber
Características de la Industria de
la Construcción Organización y
Entorno
Tipos de Obras y Terminología Técnica
INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIÓN
La construcción es una de las principales
industrias, tanto por su peso económico como
por su incidencia en el medio ambiente.
En el ámbito económico, es un gran motor e indicador del
crecimiento o no de la economía de un país, dada su
incidencia en distintos aspectos del consumo.
Indicadores (Imacon BC – C Ch C)
En el sentido medioambiental, dado su consumo de
recursos, tanto para la construcción como para la
ubicación de sus resultados, resulta preponderante su
control y la búsqueda de soluciones sustentables.
Nuevas políticas (recomendaciones – proyectos)
CARACTERÍSTICAS INDUSTRIA
DE LA CONSTRUCCIÓN
La gran mayoría de la industrias se caracteriza por productos de alta calidad, entrega
oportuna, costos razonables de servicio y bajos índices de falla, mientras que la industria
de la construcción se caracteriza por todo lo contrario.
La construcción como actividad productiva tiene unas características que pueden ser un
inconveniente a la hora de aplicar controles de calidad.
Estas características son:
- La construcción es una industria nómade.
- La construcción crea productos únicos y no seriados.
- En la construcción no es aplicable la producción en cadena, sino la producción
concentrada, lo que dificulta la organización y control de los trabajos, provoca estorbos
mutuos entre las diferentes actividades aunque pudiesen ser paralela su ejecución en el
tiempo.
- La construcción es una industria muy tradicional, con gran inercia a los cambios y poca
innovación tecnológica.
- La construcción utiliza mano de obra intensiva poco calificada, el empleo de estas
personas tiene carácter ocasional y sus posibilidades de promoción son pocas. Todo ello
repercute en una baja motivación en el trabajo y disminución en la calidad.
- Es un gran motor de la economía de una región o país, capaz de generar cientos de
miles de empleos no calificados en su mayoría.
- Interactúa con muchas otras industrias tanto fabricantes de productos como
prestadoras de servicios, las cuales, dependen directa o indirectamente de la
construcción como motor de empuje.
CARACTERÍSTICAS INDUSTRIA
DE LA CONSTRUCCIÓN
- En la construcción el producto es único o casi único en la vida de cada usuario por lo
tanto la experiencia del usuario final no repercute posteriormente en la fabricación y
mejora de los posteriores productos por lo tanto en la construcción el usuario influye
muy poco en la calidad del producto.
- La construcción emplea especificaciones complejas, a menudo contradictorias y no
pocas veces confusas. Las calidades resultan mal definidas en el origen.
- En construcción las responsabilidades aparecen dispersas y poco definidas, lo que
siempre origina zonas de sombra para la calidad final.
- La industria de la construcción se ve fácilmente afectada por las recesiones
económicas.
- Muchas decisiones se basan sólo en la experiencia, no en la investigación.
- El grado de precisión con que se trabaja en construcción, es en general mucho menor
que en otras industrias, cualquiera que sea el parámetro que se contemple: el diseño, el
presupuesto, los plazos, la resistencia mecánica, etc, la consecuencia es que en
construcción, el sistema es demasiado flexible.
- Poca o nula inversión en investigación y desarrollo.
- Finalmente los aspectos relacionados con la calidad en la edificación suelen limitarse a
áreas excesivamente estrechas y especializadas, referida principalmente al control de
materiales y su proceso de ejecución. Frente al concepto de calidad como única
satisfacción de demandas técnicas o de exigencias del usuario, se plantea en este caso la
edificación como resultado conjunto de concepción y ejecución, del desarrollo armónico
entre arte y ciencia tecnología, arquitectura y construcción.
FACTORES RELACIONADOS

En el ámbito de la construcción existen
factores que rigen las características de
los diversos proyectos:
•
•
•
•
•
•
Factor
Factor
Factor
Factor
Factor
Factor
materia
humano
científico tecnológico
normativo y de control
empresarial
ético
CAMBIOS Y PERPECTIVAS DE LA
CONSTRUCCIÓN EN EL MUNDO

Desarrollo del producto final: SUSTENTABILIDAD
• Mejorar su eficiencia/conciencia
(inversionistas-usuarios)








Elevación de estándares
Sistemas de monitoreo de energía
Créditos hipotecarios y seguros
Tamaños de vivienda prioritarios
Eco comunidades
Conservación y reutilización de aguas
Huella de carbono
Educación respecto de la construcción sustentable
Ciclo Vida
Proyecto

Fase de definición
• Estudio de objetivos
• Estudio de requerimientos (factibilidad)

Fase de concepción
• Concepción general
• Concepción detallada (expediente técnico)



Fase de construcción
•
•
•
•
•


Licitación
Contratación
Procesos constructivos
Adquisiciones
Seguridad
Relaciones con el medio (entornos)
Servicios al personal
Fase de puesta en marcha
Fase de cesión
ÁMBITOS
DEL PROCESO DE
CONSTRUCCIÓN
Fuentes de información
y documentación









Obras de referencia generales
Legislación. Documentos legislativos
Estándares nacionales e internacionales
Otras reglas y recomendaciones
Especificaciones
Contratos
Otros Documentos: planos, etc.
Otras formularios de información: cotizaciones,
órdenes de compra, etc.
Medios de información: mail, libro de obra, etc.
ETAPAS / DISCIPLINAS







Arquitectura
Ingeniería
Topografía
Contrataciones
Edificación
Planificación urbana y rural
Otras disciplinas
SECTORES
ÁMBITOS CONSTRUCTIVOS
TIPOS DE CONSTRUCCIONES

Servicios
•
Contenciones

Instalaciones militares

Instalaciones viales
•
Puentes
Terraplenes
Paisajismo
Aceras
Túneles
Viaductos
OO.FF.

Instalaciones industriales*

Instalaciones administrativas, comerciales y de servicios de protección
•

Locales
Otros
Instalaciones sanitarias, de salud y bienestar
•

Oficinas
Hospitales
Consultorios
Copas de agua
Instalaciones de recreo
•
Parques

Instalaciones religiosas

Instalaciones educativas, científicas y de información

Instalaciones residenciales
•

Otros
Departamentos
Otras instalaciones
•
Geotecnia (Fundaciones)
Casas
Otros
Depósitos
Otros
Otros
Otros
Instalaciones Industriales
Algunos ejemplos




Siderurgia y Metalurgia
Industrias de Transformación
Plantas de Procesos:
•
•
•
•
•
•
•
Refinerías – Petroquímicas
Fertilizantes
Química inorgánica
Industrias de Alimentación
Celulosa, papel y cartón
Cemento
Etc
•
•
•
•
•
Hidráulicas
Térmicas
Nucleares
Solares
Etc
Centrales de Producción de Energía Eléctrica
DISCIPLINAS INVOLUCRADAS







Materiales
•
•
•
Proveedores
Características / Servicios técnicos
Tecnologías (instalaciones)
•
•
•
Administrativo / Técnico / De obra
Características
Relaciones contractuales
•
•
Fuentes
Gestión
•
•
•
Estatales /Públicos
Privados / Externos-Internos
Regulaciones
•
Requerimientos
•
Caracterización de necesidades (constructivas – económicas)
•
Tiempo
Personal
Recursos financieros
Organismos fiscalizadores
Mandantes
Clientes
Otras
ETAPAS / FASES DE LAS
CONSTRUCCIONES





















Investigación del terreno
(prospecciones, tratamientos, otros)
•
Geotécnica y otros procesos especializados
•
(eléctricas (comunicaciones, seguridad), sanitarias, calefacción/enfriamiento)
Demolición y trabajos de limpieza (movimientos de tierra)
Fundaciones (moldajes, zapatas, pilotes, dados, etc)
Hormigón in situ y/o prefabricado
Prefabricado de Hormigón
Albañilería
Principal Secundaria
Obra en bloques Mampostería
Canalizaciones Tuberías (alcantarillado), válvulas, excavaciones.
Estructuras de metal
Estructuras y elementos de madera
Revestimientos verticales interior / exterior Pinturas Tratamientos
Revestimientos horizontales
Cubiertas
Material impermeable
Puertas / Ventanas / Escaleras
Equipamiento (mobiliario, domótica)
Terminaciones variadas
Instalaciones
Caminos y aceras
Cierros
Otras instalaciones
TERMINOLOGIA TÉCNICA

Asociada a
• Tipo de obra/proyecto
• Cada partida
• Nivel inversional/estándar del proyecto
• Tecnología
• Otros


Suelos
•
Arcillas

Limos
•
•
•
Tipos de excavaciones
Rellenos – Terraplenes
Topografía
Movimientos de tierra


PRINCIPALES ETAPAS
CONSTRUCCION
Análisis
Fundaciones
Zapatas
•
•
Elementos
Materialidades
Hormigón

Albañilería
•
•





Cubierta
pilotes
losas
Tipos
Tipos
Características
Características
Metal
Madera
Otros
•
Elementos
•
•
Puertas – Ventanas
Revestimientos verticales – horizontales
Terminaciones

•
•
Accesorios
Tipos (eléctrica sanitaria gas calefacción redes otras*)
Otras obras
•
Materialidades
Mobiliario - Equipamiento
Instalaciones*


dados

Gravas
Equipos
•
Estructuras
Arenas
Cierros
Paisajismo
Piscinas
Obras menores
Fundamentos de Seguridad: Las
causas de los Accidentes.
Agentes Contaminantes y su efecto
sobre la Salud de los trabajadores.

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