Succesvoller-en-plezierige

Report
SUCCESVOLLER EN PLEZIERIGE
SAMENWERKEN
Mentorles
Nut en noodzaak van samenwerken
“Those who learned to collaborate and improvise most effectively have
prevailed.” – Charles Darwin
Goede samenwerking loont
Bedrijven waar mensen het beste samenwerken verdienen meer, over langere tijd, dan bedrijven waar de
slimste mensen werken. Bron: Good to great, Jim Collins.
Goede en niet zulke goede samenwerking
Experts in samenwerking
•
Van wie zou je veel kunnen leren over samenwerken. En waarom?
•
Voor wie is deze kennis bij uitstek erg waardevol?
•
Kan je samenwerken leren?
•
Wat moet je doen om beter te worden in samenwerken?
“Als je voor elke positie de beste speler kiest,
heb je nog geen sterk elftal maar een team dat
als los zand uiteen valt.” Johan Cruijff
Vier lessen van samenwerkenexperts
Les 1: Maak een groep niet de groot (en niet te klein)
•
7 deelnemers blijkt ideaal voor de meeste projecten
•
50 medewerkers is ideaal voor een zelfstandig bedrijf
Bron: Eckart Wintzen
•
•
•
oprichter en eigenaar van BSO/Origin; kantoren in 75 steden in 20 landen; 10.000
medewerkers.
Hij splitste zijn bedrijf steeds op in kleine helemaal zelfstandige bedrijfjes van ongeveer
50 personen
Een van de snelstgroeiende bedrijven.
Les 2: Er zijn verschillende fasen
Fase
• Startfase:
• Strijdfase:
• Samenfase:
• Prestatiefase:
Wat je moet leren
naar elkaar luisteren en samen overleggen
elkaar complimenten en kritiek kunnen geven
conflicten oplossen en onderhandelen
zelf verantwoordelijkheid nemen, leider wisselt,
Bron: School
voor coaching
Les 3. Er zijn verschillende rollen nodig in
een team
Doener
Sfeermaker
Denker
Zorgdrager
voorzitter
Monitor/ evaluator
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Vernieuwer
Vormer
Groepswerker
Specialist
Bron: Meredith Belbin
Les 4. Maak gebruik van wat iemand goed
kan en graag doet
•
https://www.youtube.com/watch?v=TNQKESRvc_Y
Bron: Marc Lammers
Valkuilen bij samenwerken. Zo laat je
samenwerken mislukken
•
Je begrijpt de opdracht niet
•
Je denkt alleen aan je zelf
•
Je geeft alleen maar kritiek
•
…………..
4. Gouden regels voor succesvol en
plezierig samenwerken
Luister naar elkaar en praat met elkaar
over de opdracht
2. Gebruik verschillende teamrollen
(voorzitter, groepswerker, vernieuwer
enz.)
3. Benut wat iemand goed kan (en graag
doet)
4. Napraten; leer van de successen en
wat je de volgende keer beter wil doen
1.
5. Samenwerkingsopdracht bouw een
toren
•
Kies 1 observator
•
De rest zijn teamleden
•
Probeer de oefening zo goed mogelijk uit te voeren
•
Je kan 10 extra HIT-punten per groepje verdienen voor:
•
•
•
De hoogste toren (resultaat)
De samenwerking
Welke groep het meest geleerd heeft (observator)

similar documents