dasar manajemen

Report
DASAR-DASAR
MANAJEMEN
KELAS XI AKUNTANSI 1 DAN 2
SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA
RAKHMAYANTI 1 YK
1
Unsur Manajemen
Asal kata “to manage”
mengatur
Unsur-unsur manajemen:
1. Men
: SDM
2. Money
: Modal/ pendanaan
3. Method
: Cara yang dipergunakan
4. Material
: Bahan-bahan/ perlengkapan
5. Machines
: Peralatan yang dipakai
6. Market
: Pemasaran/ tujuannya
RAKHMAYANTI 1 YK
2
Manajemen adl
Kegiatan mengatur unsur-unsur
manajemen agar dapat mencapai tujuan
organisasi yang optimal
RAKHMAYANTI 1 YK
3
DEFINISI MENURUT AHLI
Harold Koontz dan Cyril O’Donnel
Manajemen adl usaha mencapai suatu tujuan
tertentu melalui kegiatan orang lain.
G.R Terry
Manajemen adl suatu proses yg khas yg terdiri dari
tindakan perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengendalian yang dilakukan untuk
menentukan serta mencapai sasaran yg telah
ditentukan melalui pemanfaatan SDM dan sumber
lain.
RAKHMAYANTI 1 YK
4
DEFINITION
Harold Koontz dan Cyril O’Donnel
Management is getting things done through people
G.R Terry
Management is a distinct process consisting of
planning, organizing, actuating, and controlling
performed to determine and accomplish stated
objectives by the use of human being and other
resources.
RAKHMAYANTI 1 YK
5
1.
2.
Persyaratan
diterapkannya
manajemen
3.
4.
5.
6.
7.
RAKHMAYANTI 1 YK
Ada tujuan dan kepentingan
yg sama dari semua
komponen organisasi
Ada organisasi (wadah) untuk
melakukan kerjasama
Ada pemimpin (yg mengatur)
dan ada bawahan (yg diatur)
Ada aturan atau tata tertib yg
harus dipatuhi
Ada tugas atau pekerjaan yg
harus dikerjakan
Ada pembagian tugas,
pekerjaan, dan tanggung
jawab yg jelas
Ada koordinasi/ kerjasama dari
semua komponen organisasi
ASAS-ASAS MANAJEMEN
Menurut Henry Fayol
1. Asas Pembagian Tugas ( Division of Work)
Didalam manajemen, menuntut adanya division of work
karena unsur men di dalam manajemen memiliki limits
factors (faktor keterbatasan) baik waktu, pengetahuan,
kemampuan, maupun perhatian sehingga
mengharuskan diadakannya pembagian kerja agar
tercapai efisiensi dalam organisasi.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
7
2.
Asas Wewenang dan Tanggung Jawab (Authority and
Responsibility)
Di dalam manajemen perlu adanya pembagian
wewenang dan tanggung jawab antara atasan dan
bawahan dimana wewenang dan tanggung jawab
tersebut harus berjalan seimbang.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
8
3.
Asas Disiplin (Discipline)
Organisasi dapat berjalan tertib dan teratur apabila
seluruh perjanjian dan peraturan yang telah diterapkan
dipatuhi, dihormati, dan dilaksanakan.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
9
4.
Asas Kesatuan Perintah (Unity of Command)
Manajemen secara umum menganut asas kesatuan
perintah dimana setiap bawahan hanya menerima
perintah dari seorang atasan dan bertanggung jawab
juga hanya pada satu atasan.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
10
5.
Asas kesatuan arah/ tujuan (Unity of Direction)
Setiap komponen dalam organisasi harus mempunyai
satu rencana, satu tujuan, dan satu langkah agar
kegiatan yang dilakukan dapat selaras.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
11
6.
Asas Kepentingan Umum di atas Kepentingan Pribadi
(Subordination of Individual Interest into General
Interest)
Setiap orang dalam organisasi harus mengutamakan
kepentingan bersama di atas kepentingan pribadinya.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
12
7.
Asas Pembagian gaji yang wajar (Remuneration of
Personal)
Menurut asas ini, hendaknya gaji dan jaminan-jaminan
sosial harus adil, wajar, dan seimbang dengan
kebutuhan sehingga memberikan kepuasan yang
maksimal bagi karyawan.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
13
8.
Asas Pemusatan Wewenang (Centralization)
Setiap organisasi harus mempunyai pusat wewenang
(pemimpin) akan tetapi wewenang tersebut tidak
bersifat mutlak dalam arti bisa dibagi-bagikan kepada
pihak lain.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
14
9.
Asas Hierarkhi atau Rantai Berkala (Scalar of Chain)
Menurut asas ini, perintah harus berjenjang dari
jabatan tertinggi ke jabatan terendah dengan cara
berurutan.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
15
10. Asas Keteraturan (Order)
Asas ini terbagi atas: a. Material order
b. Social order
Material order: barang-barang/ alat-alat organisasi
harus ditempatkan pada tempat
sebenarnya.
Social order : karyawan harus ditempatkan sesuai
dengan kompetensinya.
Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
16
11. Asas Keadilan (equity)
Pemimpin harus berlaku adil terhadap semua
karyawan baik dalam pemberian gaji, jaminan sosial,
pemberian pekerjaan, maupun pemberian hukuman.
Perlakuan yg adil akan mendorong bawahan untuk
mematuhi perintah atasan dan lebih bersemangat
dalam bekerja.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
17
12. Asas Inisiatif (Initiative)
Menurut asas ini, seorang pemimpin harus
memberikan dorongan dorongan dan kesempatan
kepada bawahan untuk berinisiatif dengan memberikan
kebebasan kepada bawahan untuk aktif memikirkan
dan menyelesaiakn sendiri tugas-tugasnya.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
18
13. Asas Kesatuan (Esprit de Corps)
Menurut asas ini, kesatuan kelompok harus
dikembangkan dan dibina melalui sistem komunikasi
yang baik sehingga terwujud kekompakan kerja (team
work) dan timbul keinginan untuk mencapai hasil yang
baik.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
19
14. Asas Kestabilan Jabatan (Stability of Turn Over
Personal)
Menurut asas ini, pemimpin harus berusaha agar
mutasi (keluar masuknya) karyawan tidak terlalu sering
terjadi karena kan mengakibatkan ketidakstabilan
organisasi. Pemimpin harus berusaha agar setiap
karyawan betah bekerja sampai masa pensiunnya.
Tugas siswa
: Berikan contoh penerapannya !
RAKHMAYANTI 1 YK
20

similar documents